< Naar alle vacatures

Werken bij Centrum voor Certificering en Verificatie

Centrum voor Certificering en Verificatie Logo

Omschrijving van CCV

CCV, oftewel het Centrum voor Certificering en Verificatie, is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zelfstandig ondernemers (zzp'ers), bedrijven en overheidsinstellingen door het aanbieden van een breed scala aan diensten en oplossingen. Het is een platform dat effectief bijdraagt aan de samenwerking tussen zelfstandige professionals en opdrachtgevers. CCV werkt samen met diverse sectoren en richt zich voornamelijk op interim werk en zzp opdrachten. Dit maakt CCV een belangrijke speler in de Nederlandse economie, waar flexibiliteit en expertise steeds belangrijker worden.

Wat doet CCV?

CCV fungeert als een schakel tussen zzp'ers en organisaties die op zoek zijn naar specifieke vaardigheden en expertise. Dit gaat verder dan alleen het aanbieden van vacatures; CCV zorgt ervoor dat de juiste match tussen freelancer en opdrachtgever tot stand komt. Door middel van uitgebreide netwerken en diepgaande kennis van diverse sectoren, zijn ze in staat om zelfstandig ondernemerschap te bevorderen en professionals aan te moedigen om hun diensten aan te bieden aan een breed scala van klanten, inclusief de overheid. De organisatie heeft een duidelijke focus op kwaliteit en certificering. Hierdoor kunnen zij aan zowel zzp'ers als hun klanten de garantie bieden dat de uitgevoerd werk voldoet aan de hoogste standaarden. Dit is vooral belangrijk voor opdrachten overheid, waar vaak strenge eisen worden gesteld aan de aannemers en dienstverleners die met publieke middelen werken.

Soorten Werkgelegenheid bij CCV

Bij CCV kunnen zelfstandige professionals zich op verschillende manieren profileren en werk vinden. De organisatie biedt een scala aan banen die geschikt zijn voor afgestudeerden op bachelor-niveau. Enkele van de beschikbare functies omvatten: 1. **Projectmanager**: Voor professionals die in staat zijn om complexe projecten te leiden en de voortgang te bewaken. Dit soort functies zijn vaak beschikbaar in zowel de private als de publieke sector, inclusief opdrachten overheid. 2. **Adviseur**: Dit zijn rollen waarbij zzp'ers worden ingezet om organisaties te adviseren over verschillende onderwerpen, zoals bedrijfsvoering, duurzaamheid, en technologie. Deze functies vereisen vaak een diepgaande kennis van de sector waarbinnen de opdrachtgever opereert. 3. **Interim medewerkers**: CCV biedt ook mogelijkheden voor interim werk. Dit zijn tijdelijke functies die vaak ontstaan wanneer een organisatie behoefte heeft aan expertise voor een specifieke periode. Interim medewerkers kunnen bijvoorbeeld ingezet worden op het gebied van financiën, human resources of IT. 4. **Coördinator/Organisator**: Voor degenen die sterke organisatorische vaardigheden hebben, zijn er rollen beschikbaar waarin men verantwoordelijk is voor het coördineren van verschillende bedrijfsprocessen of evenementen. 5. **Specialist in specifieke vakgebieden**: Dit kunnen functies zijn als IT-specialisten, marketingprofessionals of veranderingsmanagement-experts die voor een korte periode worden ingehuurd om specifieke kennis in te brengen binnen een organisatie.

ZZP Opdrachten en Opdrachten Voor de Overheid

Bij CCV ligt er een grote nadruk op het aanbieden van zzp opdrachten. Deze opdrachten variëren van korte projecten tot langduriger contracten, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Het platform is voortdurend op zoek naar nieuwe opdrachten om zzp'ers te ondersteunen en ervoor te zorgen dat zij een stabiel inkomen kunnen genereren. Dit omvat ook opdrachten overheid, waar vaak specifieke expertise vereist is voor projecten binnen de publieke sector. DAS (De Amersfoortse) is een voorbeeld van een partner waar CCV mee samenwerkt om zzp'ers te voorzien van de juiste verzekeringen en ondersteuning. Door deze samenwerking kunnen zelfstandigen zich veilig voelen in hun werkzaamheden en zijn zij verzekerd van een goede dekking, wat bijdraagt aan de professionaliteit binnen hun werk.

Conclusie

CCV speelt een cruciale rol in de ondersteuning en ontwikkeling van zzp'ers en organisaties in Nederland. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de focus op interim werk en opdrachten overheid, biedt de organisatie sterke oplossingen voor zowel werkgevers als zelfstandigen. Door hun netwerken, expertise en commitment aan kwaliteit, helpen zij bij het creëren van succesvolle samenwerkingen en draagt CCV bij aan de economische groei en innovatie in Nederland.
Centrum voor Certificering en Verificatie Logo

Omschrijving van CCV

CCV, oftewel het Centrum voor Certificering en Verificatie, is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zelfstandig ondernemers (zzp'ers), bedrijven en overheidsinstellingen door het aanbieden van een breed scala aan diensten en oplossingen. Het is een platform dat effectief bijdraagt aan de samenwerking tussen zelfstandige professionals en opdrachtgevers. CCV werkt samen met diverse sectoren en richt zich voornamelijk op interim werk en zzp opdrachten. Dit maakt CCV een belangrijke speler in de Nederlandse economie, waar flexibiliteit en expertise steeds belangrijker worden.

Wat doet CCV?

CCV fungeert als een schakel tussen zzp'ers en organisaties die op zoek zijn naar specifieke vaardigheden en expertise. Dit gaat verder dan alleen het aanbieden van vacatures; CCV zorgt ervoor dat de juiste match tussen freelancer en opdrachtgever tot stand komt. Door middel van uitgebreide netwerken en diepgaande kennis van diverse sectoren, zijn ze in staat om zelfstandig ondernemerschap te bevorderen en professionals aan te moedigen om hun diensten aan te bieden aan een breed scala van klanten, inclusief de overheid. De organisatie heeft een duidelijke focus op kwaliteit en certificering. Hierdoor kunnen zij aan zowel zzp'ers als hun klanten de garantie bieden dat de uitgevoerd werk voldoet aan de hoogste standaarden. Dit is vooral belangrijk voor opdrachten overheid, waar vaak strenge eisen worden gesteld aan de aannemers en dienstverleners die met publieke middelen werken.

Soorten Werkgelegenheid bij CCV

Bij CCV kunnen zelfstandige professionals zich op verschillende manieren profileren en werk vinden. De organisatie biedt een scala aan banen die geschikt zijn voor afgestudeerden op bachelor-niveau. Enkele van de beschikbare functies omvatten: 1. **Projectmanager**: Voor professionals die in staat zijn om complexe projecten te leiden en de voortgang te bewaken. Dit soort functies zijn vaak beschikbaar in zowel de private als de publieke sector, inclusief opdrachten overheid. 2. **Adviseur**: Dit zijn rollen waarbij zzp'ers worden ingezet om organisaties te adviseren over verschillende onderwerpen, zoals bedrijfsvoering, duurzaamheid, en technologie. Deze functies vereisen vaak een diepgaande kennis van de sector waarbinnen de opdrachtgever opereert. 3. **Interim medewerkers**: CCV biedt ook mogelijkheden voor interim werk. Dit zijn tijdelijke functies die vaak ontstaan wanneer een organisatie behoefte heeft aan expertise voor een specifieke periode. Interim medewerkers kunnen bijvoorbeeld ingezet worden op het gebied van financiën, human resources of IT. 4. **Coördinator/Organisator**: Voor degenen die sterke organisatorische vaardigheden hebben, zijn er rollen beschikbaar waarin men verantwoordelijk is voor het coördineren van verschillende bedrijfsprocessen of evenementen. 5. **Specialist in specifieke vakgebieden**: Dit kunnen functies zijn als IT-specialisten, marketingprofessionals of veranderingsmanagement-experts die voor een korte periode worden ingehuurd om specifieke kennis in te brengen binnen een organisatie.

ZZP Opdrachten en Opdrachten Voor de Overheid

Bij CCV ligt er een grote nadruk op het aanbieden van zzp opdrachten. Deze opdrachten variëren van korte projecten tot langduriger contracten, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Het platform is voortdurend op zoek naar nieuwe opdrachten om zzp'ers te ondersteunen en ervoor te zorgen dat zij een stabiel inkomen kunnen genereren. Dit omvat ook opdrachten overheid, waar vaak specifieke expertise vereist is voor projecten binnen de publieke sector. DAS (De Amersfoortse) is een voorbeeld van een partner waar CCV mee samenwerkt om zzp'ers te voorzien van de juiste verzekeringen en ondersteuning. Door deze samenwerking kunnen zelfstandigen zich veilig voelen in hun werkzaamheden en zijn zij verzekerd van een goede dekking, wat bijdraagt aan de professionaliteit binnen hun werk.

Conclusie

CCV speelt een cruciale rol in de ondersteuning en ontwikkeling van zzp'ers en organisaties in Nederland. Met een breed scala aan bachelor+ functies en de focus op interim werk en opdrachten overheid, biedt de organisatie sterke oplossingen voor zowel werkgevers als zelfstandigen. Door hun netwerken, expertise en commitment aan kwaliteit, helpen zij bij het creëren van succesvolle samenwerkingen en draagt CCV bij aan de economische groei en innovatie in Nederland.
Centrum voor Certificering en Verificatie Logo
HR Officer
Centrum voor Certificering en Verificatie
Centrum voor Certificering en Verificatie
Arnhem
32 - 40 uur
z.s.m
Tot 85
Alleen via omzetverloning
Logo Centrum voor Certificering en Verificatie
Arnhem
Tot 85
32 - 40 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 17 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

CCV zoekt twee ervaren Senior HR Officers voor 32–40 uur per week: één voor Operations & Projecten en één voor Operations, HR Data & Functioneel Beheer.

Je werkt in een dynamische, internationale omgeving (onderdeel van Fiserv) en combineert dagelijkse HR-operatie met het verbeteren van processen, systemen en datakwaliteit.

Belangrijke opdrachtonderdelen zijn het ondersteunen van in-, door- en uitstroomprocessen, verzuimbeheer, salarisverwerking en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Beide rollen dragen actief bij aan HR-projecten, met nadruk op de overgang naar en implementatie van Workday (key-user activiteiten, testen en training) en het functioneel beheer van huidige systemen als YouServe/Youforce/Visma Raet.

Het werk is hybride mogelijk na inwerkperiode; je werkt nauw samen met het internationale HR-team, IT, Inkoop en Finance en levert betrouwbare HR-data en rapportages voor verdere harmonisatie binnen Fiserv.

Vereist profiel

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in HR / HR Operations; HR-officer ervaring is een must.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, en sterke communicatieve vaardigheden voor afstemming met (internationale) stakeholders.
  • Aantoonbare ervaring met HR-systemen—verplicht: ervaring met Youforce en/of Workday (Visma Raet ervaring is een pré).
  • Ervaring met HR-rapportages, datakwaliteit en het analyseren van HR-data; goede Excel-vaardigheden en ervaring met SharePoint.
  • Affiniteit met IT, digitalisering, procesoptimalisatie en ervaring met implementaties (procesinrichting, testen, key-user en training).
  • Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap, schakelt snel tussen operationele taken en projecten en hebt oog voor kwaliteit en detail.
  • Beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode en in bezit van geldige legitimatie (paspoort/ID) bij intake en start.

Belangrijke voorwaarden en praktische informatie

  • Beschikbaarheid: 32 of 40 uur per week; hybride werken mogelijk na volledige inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem.
  • Tariefindicatie: richttarief €85 p/u (onderhandelbaar bij sterke kandidaat).
  • Aanbiedregels: maximaal 2 kandidaten per leverancier; kandidaat mag op maximaal één aanvraag gelijktijdig aangeboden worden (exclusiviteitsperiode 4 werkdagen).
  • Als er >20 kandidaten binnenkomen kan de aanvraag eerder gesloten worden; bij aanbieding graag motivatie en CV in het Nederlands.
  • Pre-employmentscreening vindt plaats vóór indiensttreding; bij onvolledige of onjuiste kandidaatgegevens (bijv. woonplaats) kan aanbieding worden afgewezen.
  • Inzet valt in schaal 13 van de CCV cao; leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden en cao-regels.

Eisen

  • Moet zowel NL als ENG spreken.
  • HR Officer ervaring is een must.
  • Youforce en/of Workday ervaring is een must.
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations;
  • Actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR;
  • Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Maximaal 2 kandidaten aanbieden per leverancier.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden.
  • Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

  • HR Officer ervaring is een must
  • Youforce en/of Workday ervaring is een must
  • Sterke voorkeur voor ervaring van het implementeren van een nieuw HRM systeem – proces van in kaartbrengen, testen, keyuserrol en gebruikerstraining aan medewerkers en leidinggevenden in de organisatie
  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR/ HR Operations
  • Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht