< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Aa en Hunze

Gemeente Aa en Hunze Logo

Gemeente Aa en Hunze: Een Overzicht

Gemeente Aa en Hunze is een lokale overheid in de provincie Drenthe, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 1998 door de fusie van verschillende dorpen en behoorde eerder tot de gemeente Borger-Odoorn. Aa en Hunze ligt in een groene omgeving met uitgestrekte natuurgebieden, en het heeft diverse kleine kernen zoals Gasselternijveen, Borger en Annen. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, cultuur en verbinding met de natuur, waardoor het een aantrekkelijke plek is om te wonen en werken. De focus van de gemeente ligt niet alleen op het verbeteren van de leefomgeving, maar ook op het versterken van de lokale economie en het ondersteunen van inwoners en ondernemers.

Banen en Carrièrekansen

De gemeente biedt verschillende carrièremogelijkheden aan voor zowel starters als ervaren professionals. In het bijzonder zijn er voldoende mogelijkheden voor personen met een bacheloropleiding. Dit omvat functies in de publieke sector, zoals beleidsadviseurs, projectmanagers en communicatiemedewerkers. De gemeente stimuleert een inclusieve werkplek en moedigt zowel vaste medewerkers als zzp'ers aan om deel uit te maken van hun team. Een belangrijk aspect van werken bij de Gemeente Aa en Hunze is dat er regelmatig zzp opdrachten beschikbaar zijn. Dit kan aantrekkelijk zijn voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk binnen de lokale overheid. Als zzp'er kun je betrokken worden bij diverse projecten, van infrastructuur tot sociale welzijnsprogramma's. Hierbij wordt vaak samengewerkt met andere overheidsinstanties en werkgevers in de regio, waardoor er een netwerk van kansen ontstaat voor zelfstandig professionals.

Opdrachten van de Overheid

De gemeente werkt nauw samen met andere overheidspartijen, en dat leidt tot een breed scala aan opdrachten. Dit kan variëren van tijdelijke functies tot langdurige projecten. Voor bachelor+ professionals zijn er bijzondere kansen in de vorm van opdrachten overheid, waarbij je betrokken kunt worden bij beleidsvorming, uitvoering van programma's en lokale projecten. De gemeente hecht veel waarde aan deskundigheid en betrokkenheid, en daarom zijn kandidaten met een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of milieu- en gezondheid een goede match. Met het oog op de toekomst zijn er ook initiatieven gericht op duurzaamheid en innovatie. Dit maakt het interessant voor jonge professionals die willen bijdragen aan een positieve ontwikkeling in de maatschappij. Hierbij is er ook de mogelijkheid om als interim professional aan de slag te gaan. Interim werk bij de gemeente kan aantrekkelijk zijn voor mensen die graag varieert in hun taken en projecten, en die willen bijdragen aan specifieke doelstellingen van de gemeente.

Duurzame Ontwikkeling en Innovatie

Gemeente Aa en Hunze heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling. Dit betekent dat er ook steeds meer initiatieven komen waarbij innovatieve oplossingen worden gezocht voor maatschappelijke vraagstukken. Voor bachelor professionals kan dit resulteren in interessante projecten, waarin gebruik wordt gemaakt van moderne technologieën en methodieken. De gemeente stimuleert ook onderzoeken en ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, wat weer ruimte biedt voor bachelor+ functies in research en policy analysis. Het ontwikkelen van projectplannen en het implementeren van nieuwe ideeën zijn cruciale onderdelen van de werkzaamheden binnen de gemeente. Hierin is samenwerking met andere publieke en private partijen van groot belang. Dit biedt niet alleen kansen voor fulltime medewerkers maar ook voor zelfstandige professionals die hun expertise kunnen inbrengen door middel van zzp opdrachten binnen deze projecten.

Conclusie

De Gemeente Aa en Hunze is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op een duurzame en inclusieve toekomst. De beschikbare functies, zowel voor vast personeel als voor zzp’ers, zijn divers en bieden uitdagende mogelijkheden voor bachelor+ professionals. Met hun focus op samenwerking en innovatie biedt de gemeente een omgeving waarin werknemers en zelfstandigen niet alleen kunnen bijdragen aan de gemeenschap, maar ook de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Of je nu op zoek bent naar een vast dienstverband of interim werk, de gemeente heeft voor ieder wat wils.
Gemeente Aa en Hunze Logo

Gemeente Aa en Hunze: Een Overzicht

Gemeente Aa en Hunze is een lokale overheid in de provincie Drenthe, Nederland. Deze gemeente is ontstaan in 1998 door de fusie van verschillende dorpen en behoorde eerder tot de gemeente Borger-Odoorn. Aa en Hunze ligt in een groene omgeving met uitgestrekte natuurgebieden, en het heeft diverse kleine kernen zoals Gasselternijveen, Borger en Annen. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, cultuur en verbinding met de natuur, waardoor het een aantrekkelijke plek is om te wonen en werken. De focus van de gemeente ligt niet alleen op het verbeteren van de leefomgeving, maar ook op het versterken van de lokale economie en het ondersteunen van inwoners en ondernemers.

Banen en Carrièrekansen

De gemeente biedt verschillende carrièremogelijkheden aan voor zowel starters als ervaren professionals. In het bijzonder zijn er voldoende mogelijkheden voor personen met een bacheloropleiding. Dit omvat functies in de publieke sector, zoals beleidsadviseurs, projectmanagers en communicatiemedewerkers. De gemeente stimuleert een inclusieve werkplek en moedigt zowel vaste medewerkers als zzp'ers aan om deel uit te maken van hun team. Een belangrijk aspect van werken bij de Gemeente Aa en Hunze is dat er regelmatig zzp opdrachten beschikbaar zijn. Dit kan aantrekkelijk zijn voor zelfstandigen die op zoek zijn naar interim werk binnen de lokale overheid. Als zzp'er kun je betrokken worden bij diverse projecten, van infrastructuur tot sociale welzijnsprogramma's. Hierbij wordt vaak samengewerkt met andere overheidsinstanties en werkgevers in de regio, waardoor er een netwerk van kansen ontstaat voor zelfstandig professionals.

Opdrachten van de Overheid

De gemeente werkt nauw samen met andere overheidspartijen, en dat leidt tot een breed scala aan opdrachten. Dit kan variëren van tijdelijke functies tot langdurige projecten. Voor bachelor+ professionals zijn er bijzondere kansen in de vorm van opdrachten overheid, waarbij je betrokken kunt worden bij beleidsvorming, uitvoering van programma's en lokale projecten. De gemeente hecht veel waarde aan deskundigheid en betrokkenheid, en daarom zijn kandidaten met een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of milieu- en gezondheid een goede match. Met het oog op de toekomst zijn er ook initiatieven gericht op duurzaamheid en innovatie. Dit maakt het interessant voor jonge professionals die willen bijdragen aan een positieve ontwikkeling in de maatschappij. Hierbij is er ook de mogelijkheid om als interim professional aan de slag te gaan. Interim werk bij de gemeente kan aantrekkelijk zijn voor mensen die graag varieert in hun taken en projecten, en die willen bijdragen aan specifieke doelstellingen van de gemeente.

Duurzame Ontwikkeling en Innovatie

Gemeente Aa en Hunze heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling. Dit betekent dat er ook steeds meer initiatieven komen waarbij innovatieve oplossingen worden gezocht voor maatschappelijke vraagstukken. Voor bachelor professionals kan dit resulteren in interessante projecten, waarin gebruik wordt gemaakt van moderne technologieën en methodieken. De gemeente stimuleert ook onderzoeken en ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, wat weer ruimte biedt voor bachelor+ functies in research en policy analysis. Het ontwikkelen van projectplannen en het implementeren van nieuwe ideeën zijn cruciale onderdelen van de werkzaamheden binnen de gemeente. Hierin is samenwerking met andere publieke en private partijen van groot belang. Dit biedt niet alleen kansen voor fulltime medewerkers maar ook voor zelfstandige professionals die hun expertise kunnen inbrengen door middel van zzp opdrachten binnen deze projecten.

Conclusie

De Gemeente Aa en Hunze is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op een duurzame en inclusieve toekomst. De beschikbare functies, zowel voor vast personeel als voor zzp’ers, zijn divers en bieden uitdagende mogelijkheden voor bachelor+ professionals. Met hun focus op samenwerking en innovatie biedt de gemeente een omgeving waarin werknemers en zelfstandigen niet alleen kunnen bijdragen aan de gemeenschap, maar ook de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Of je nu op zoek bent naar een vast dienstverband of interim werk, de gemeente heeft voor ieder wat wils.
Gemeente Aa en Hunze Logo
ZZP
Gemeente Aa en Hunze
Gemeente Aa en Hunze
Gieten
16 uur
17 aug. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Aa en Hunze
Gieten
onbekend
16 uur
17 aug. 2026
Reageer
Deadline: 10 aug. 2026

Projectleider samenwerking Omgevingswet

De Omgevingswet vraagt om een integrale, gezamenlijke aanpak waarbij adviesverlening voor initiatiefnemers sneller, duidelijker en bruikbaarder wordt.

Huidige situatie: twee teams (vergunningverlening en ruimtelijk beleid) werken onvoldoende samen; contact wordt vermeden en werk blijft liggen, met vertragingen en klachten van initiatiefnemers tot gevolg.

Opdracht: inzetten van een externe teamcoach/projectleider om proces en onderlinge samenwerking te verbeteren en te komen tot een eenduidig en werkbaar initiatievenproces.

Doelstellingen zijn drieledig: 1) helder en gedragen initiatievenproces met duidelijke rollen en besluitvorming, 2) versterkte samenwerking en positieve werksfeer, 3) betere dienstverlening met kortere doorlooptijden en bruikbare adviezen.

De aanpak vraagt aandacht voor houding en gedrag vanuit de 'ja, mits'-gedachte, verbetering van procesafspraken, inzet van talenten en draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.

Vereist profiel

  • Kennis & ervaring:
    • Diepgaande kennis van de Omgevingswet en ervaring met ruimtelijke initiatieven.
    • Ervaring met procesverbeteringen, teamcoaching en het begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
    • Aantoonbare resultaten in het verbeteren van het proces rond ruimtelijke initiatieven bij minimaal 5 gemeenten.
    • Ervaring met werken in een kleine, politiek gestuurde gemeente en het omgaan met bestuurlijke sensitiviteit.
    • Bekend met werken vanuit een 'ja, mits'-houding en het creëren van integraal adviesgericht samenwerken.
  • Opleidingen & certificaten:
    • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied (ruimtelijke ordening, bestuurskunde, planologie of organisatiekunde).
    • Opleiding Verandermanagement.
    • NLP Practitioner en Master (wenselijk).
    • Master/opleiding Deep Democracy niveau 1–4.
    • Ervaring met systemisch coachen.
  • Competenties:
    • Sterk communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
    • Proactief en initiatiefrijk met een duidelijke resultaatgerichtheid.
    • Verbindend en mensgericht: weet mensen en teams te motiveren en te activeren.
    • Analytisch vermogen en gericht op procesoptimalisatie.
    • Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke vaardigheid binnen politieke context.
  • Randvoorwaarden & voorkeuren:
    • Beschikbaarheid als ZZP'er; ervaring met opdrachten via platforms/partijen zoals SPATIAL is een pre.
    • Opdrachtgever: Gemeente Aa en Hunze (Gieten); bereidheid tot werken op locatie en hybride.
    • Smaak voor pragmatische, resultaatgerichte implementatie en het creëren van duurzaam draagvlak.

Eisen

  • Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Aa en Hunze. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskaaenhunze.nl
  • Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
  • De aangeboden kandidaat is voor de aangegeven periode beschikbaar

Wensen

  • De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
  • De voorgestelde kandidaat is:

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht