Beschrijving van Gemeente Borger-Odoorn
Gemeente Borger-Odoorn is een middelgrote gemeente in de provincie Drenthe, gelegen in het noordoosten van Nederland. De gemeente is ontstaan op 1 januari 1998 door de fusie van de voormalige gemeenten Borger en Odoorn. Het gebied staat bekend om zijn rijke geschiedenis, natuurlijke schoonheid en diverse culturele activiteiten. De gemeente heeft een oppervlakte van ongeveer 240 vierkante kilometer en telt ruim 25.000 inwoners. Borger-Odoorn is een gemeente die zich richt op het bevorderen van de leefbaarheid en de economische ontwikkeling van haar inwoners. Dit gebeurt onder andere door zorg te dragen voor infrastructuur, onderwijs, welzijn en de sociale omgeving. De gemeente biedt een aantal diensten aan, zoals publiekszaken, ruimtelijke ordening, en milieubeheer. Naast deze reguliere taken, werkt de gemeente ook samen met verschillende partners en organisaties om innovatieve projecten te realiseren die de kwaliteit van leven in de regio verbeteren.Werkgelegenheid en bachelor+ banen bij Gemeente Borger-Odoorn
Gemeente Borger-Odoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma. De gemeente heeft een breed scala aan functies, variërend van beleid en planning tot uitvoering en dienstverlening. Medewerkers krijgen de kans om hun talenten in te zetten om bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Hier zijn een aantal voorbeeldfuncties: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op verschillende terreinen. Dit kan variëren van sociaal beleid tot milieu- en ruimtelijke ordening. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om tot een succesvol beleid te komen. 2. **Projectmanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten binnen de gemeente. Dit omvat het plannen, uitvoeren en monitoren van projecten, en het aansteken van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden. Een projectmanager speelt een essentiële rol bij het realiseren van gemeentelijke doelstellingen. 3. **Communicatieadviseur**: De functie van communicatieadviseur is gericht op het adviseren en ondersteunen van de gemeente bij interne en externe communicatie. Je ontwikkelt communicatieplannen, schrijft persberichten en bent verantwoordelijk voor de digitale communicatie via de website en sociale media. 4. **Juridisch adviseur**: Voor talenten met een juridische achtergrond biedt de gemeente mogelijkheden in de rol van juridisch adviseur. Je adviseert over juridische vraagstukken, contracten en procedures, en zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan de wet- en regelgeving.Zzp-opdrachten en interim werk
Naast reguliere functies biedt Gemeente Borger-Odoorn ook mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim werk. Dit betekent dat zelfstandigen en professionals tijdelijk kunnen worden ingezet voor specifieke projecten of opdrachten. Gemeente Borger-Odoorn werkt regelmatig met zzp-opdrachten, wat een flexibele invulling van expertise mogelijk maakt. Bijvoorbeeld, als er behoefte is aan specifieke kennis of vaardigheden voor een kortlopende project, kan de gemeente besluiten om een zzp'er in te schakelen. Dit kan variëren van IT-specialisten tot sociale wijkwerkers en bouwkundigen. Het voordeel van het werken met zzp'ers is de ervaring en kennis die zij meebrengen, wat vaak bijdraagt aan de kwaliteit van het geleverde werk.Opdrachten van de overheid, zoals die van Gemeente Borger-Odoorn, zijn vaak gericht op duurzame ontwikkeling, maatschappelijk welzijn, en financiële verantwoording. Hierdoor kunnen zzp'ers impactvolle bijdragen leveren aan de samenleving.
Samenwerking met DAS
Gemeente Borger-Odoorn heeft ook samenwerkingen met verschillende partijen, waaronder DAS, een dienstverlener die ondersteuning biedt aan zelfstandigen. Deze samenwerking kan van groot belang zijn voor zzp’ers die op zoek zijn naar contracten of juridische ondersteuning. DAS biedt mogelijkheden voor deskundigheid en advies over onder andere arbeidsrecht, en helpt zelfstandigen bij het navigeren van het complexe landschap van overheid en regelgeving. Samenvattend kan worden gesteld dat Gemeente Borger-Odoorn een aantrekkelijk werkgebied biedt voor zowel starters met een bachelor+ diploma als voor ervaren zzp’ers. Zowel de traditionele functies als de mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten maken het een dynamische werkgever in de regio Drenthe, die voortdurend op zoek is naar talent en expertise om haar doelstelling te realiseren.Beschrijving van Gemeente Borger-Odoorn
Gemeente Borger-Odoorn is een middelgrote gemeente in de provincie Drenthe, gelegen in het noordoosten van Nederland. De gemeente is ontstaan op 1 januari 1998 door de fusie van de voormalige gemeenten Borger en Odoorn. Het gebied staat bekend om zijn rijke geschiedenis, natuurlijke schoonheid en diverse culturele activiteiten. De gemeente heeft een oppervlakte van ongeveer 240 vierkante kilometer en telt ruim 25.000 inwoners. Borger-Odoorn is een gemeente die zich richt op het bevorderen van de leefbaarheid en de economische ontwikkeling van haar inwoners. Dit gebeurt onder andere door zorg te dragen voor infrastructuur, onderwijs, welzijn en de sociale omgeving. De gemeente biedt een aantal diensten aan, zoals publiekszaken, ruimtelijke ordening, en milieubeheer. Naast deze reguliere taken, werkt de gemeente ook samen met verschillende partners en organisaties om innovatieve projecten te realiseren die de kwaliteit van leven in de regio verbeteren.Werkgelegenheid en bachelor+ banen bij Gemeente Borger-Odoorn
Gemeente Borger-Odoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma. De gemeente heeft een breed scala aan functies, variërend van beleid en planning tot uitvoering en dienstverlening. Medewerkers krijgen de kans om hun talenten in te zetten om bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Hier zijn een aantal voorbeeldfuncties: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op verschillende terreinen. Dit kan variëren van sociaal beleid tot milieu- en ruimtelijke ordening. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om tot een succesvol beleid te komen. 2. **Projectmanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten binnen de gemeente. Dit omvat het plannen, uitvoeren en monitoren van projecten, en het aansteken van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden. Een projectmanager speelt een essentiële rol bij het realiseren van gemeentelijke doelstellingen. 3. **Communicatieadviseur**: De functie van communicatieadviseur is gericht op het adviseren en ondersteunen van de gemeente bij interne en externe communicatie. Je ontwikkelt communicatieplannen, schrijft persberichten en bent verantwoordelijk voor de digitale communicatie via de website en sociale media. 4. **Juridisch adviseur**: Voor talenten met een juridische achtergrond biedt de gemeente mogelijkheden in de rol van juridisch adviseur. Je adviseert over juridische vraagstukken, contracten en procedures, en zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan de wet- en regelgeving.Zzp-opdrachten en interim werk
Naast reguliere functies biedt Gemeente Borger-Odoorn ook mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim werk. Dit betekent dat zelfstandigen en professionals tijdelijk kunnen worden ingezet voor specifieke projecten of opdrachten. Gemeente Borger-Odoorn werkt regelmatig met zzp-opdrachten, wat een flexibele invulling van expertise mogelijk maakt. Bijvoorbeeld, als er behoefte is aan specifieke kennis of vaardigheden voor een kortlopende project, kan de gemeente besluiten om een zzp'er in te schakelen. Dit kan variëren van IT-specialisten tot sociale wijkwerkers en bouwkundigen. Het voordeel van het werken met zzp'ers is de ervaring en kennis die zij meebrengen, wat vaak bijdraagt aan de kwaliteit van het geleverde werk.Opdrachten van de overheid, zoals die van Gemeente Borger-Odoorn, zijn vaak gericht op duurzame ontwikkeling, maatschappelijk welzijn, en financiële verantwoording. Hierdoor kunnen zzp'ers impactvolle bijdragen leveren aan de samenleving.
Samenwerking met DAS
Gemeente Borger-Odoorn heeft ook samenwerkingen met verschillende partijen, waaronder DAS, een dienstverlener die ondersteuning biedt aan zelfstandigen. Deze samenwerking kan van groot belang zijn voor zzp’ers die op zoek zijn naar contracten of juridische ondersteuning. DAS biedt mogelijkheden voor deskundigheid en advies over onder andere arbeidsrecht, en helpt zelfstandigen bij het navigeren van het complexe landschap van overheid en regelgeving. Samenvattend kan worden gesteld dat Gemeente Borger-Odoorn een aantrekkelijk werkgebied biedt voor zowel starters met een bachelor+ diploma als voor ervaren zzp’ers. Zowel de traditionele functies als de mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten maken het een dynamische werkgever in de regio Drenthe, die voortdurend op zoek is naar talent en expertise om haar doelstelling te realiseren.
Beschrijving
Als Woningbouwregisseur ben jij namens de gemeente het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers en de verbindende schakel binnen de organisatie.
Je begeleidt woningbouwinitiatieven op niet-gemeentelijke gronden van het eerste initiatief tot en met planologische procedures en vergunningverlening.
Je stuurt niet op de inhoud van bouwplannen maar op het proces: je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit en organiseert integrale afstemming tussen vakdisciplines.
Bij knelpunten breng je de juiste partijen bij elkaar, ontwikkel je oplossingen en versnelt zo de realisatie van woningbouwprojecten.
De opdracht betreft gemiddeld 28–36 uur per week, start zo snel mogelijk (uiterlijk 1 september) voor 9 maanden met optie tot verlenging; tarief €110–€125 p/u (prijs wordt zwaar meegewogen).
Hybride werken is mogelijk; zzp-opdracht is niet toegestaan.
Vereist profiel
Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende professional met aantoonbare ervaring in gemeentelijke procesregie. Kernvereisten:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring met procesregie of procesmanagement van ruimtelijke ontwikkelingen.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en met het samenwerken met interne en externe stakeholders.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; je bent besluitvaardig, verbindend en behoudt overzicht.
- Vaardigheid in het coördineren van interne afstemming, bewaken van procedures en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Eisen
- Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Borger-Odoorn. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskborger-odoorn.nl
- De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen
- De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
- De voorgestelde kandidaat is:
- Beschrijf minimaal twee projecten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de procesregie of procescoördinatie van ruimtelijke ontwikkelingen. Geef hierbij aan: opdrachtgever; rol van de kandidaat; omvang en complexiteit van het project; behaalde resultaten.
- Beschrijf maximaal drie woningbouwprojecten waarbij de kandidaat een regisserende, coördinerende of projectmatige rol heeft vervuld. Vermeld: aantal woningen; fase van het project; rol en verantwoordelijkheden; resultaat.
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat met de Omgevingswet en de toepassing hiervan binnen woningbouw- of gebiedsontwikkelingsprojecten.
- 5kandidaat heeft gemeentelijke ervaring
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat met woningbouwprogrammering, woonvisies, volkshuisvestelijke vraagstukken of prestatieafspraken. Wat was de bijdrage van de kandidaat?
- Geef een voorbeeld van een gemeentelijk proces dat door de kandidaat is verbeterd. Beschrijf: de oorspronkelijke situatie; de doorgevoerde verbeteringen; het behaalde resultaat.