< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente De Fryske Marren

Gemeente De Fryske Marren Logo

Gemeente De Fryske Marren: Een Overzicht

Gemeente De Fryske Marren is een veelzijdige en dynamische organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente, opgericht in 2014, ontstond uit de fusie van verschillende gemeenten in de regio, met als doel de openbare dienstverlening te optimaliseren en de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen te versterken. De Fryske Marren staat bekend om zijn prachtige natuur, waaronder meren en bossen, en een hechte gemeenschap die waarde hecht aan duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Het gemeentebestuur van De Fryske Marren richt zich niet alleen op het bieden van basisdiensten aan de inwoners, maar ook op de ontwikkeling van de regio. Hierin speelt het aanmoedigen van ondernemerschap en de werkgelegenheid een cruciale rol. De gemeente biedt verschillende mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en andere professionals die op zoek zijn naar interim werk en opdrachten binnen de overheid.

Opdrachten Voor Zzp’ers en Interim Werk

Voor zzp’ers biedt Gemeente De Fryske Marren tal van zzp opdrachten aan. Deze opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige betrokkenheid bij specifieke onderdelen van de gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan advisering op het gebied van beleid, communicatie, en projectmanagement. Zzp’ers die zich willen aansluiten bij de gemeente worden vaak gevraagd om hun expertise in te zetten bij actuele vraagstukken die de gemeente aanpakt, zoals duurzaamheidsprojecten, infrastructuurverbeteringen, en sociale initiatieven. Daarnaast zijn er ook veel mogelijkheden voor interim werk. Gemeente De Fryske Marren is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij diverse projecten en taken. Dit kan gaan om functies zoals financieel adviseur, HR-manager, of communicatieadviseur. Interim professionals worden ingeschakeld om specifieke projecten of situaties aan te pakken, waardoor ze een directe impact kunnen maken binnen het gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan.

Opdrachten van de Overheid

De gemeente is actief betrokken bij de uitvoering van verschillende opdrachten van de overheid. Hierbij kan gedacht worden aan subsidies, regelgeving en initiatieven die afkomstig zijn van zowel het Rijk als de Provincie. Gemeente De Fryske Marren is verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van deze opdrachten en het waarborgen van de kwaliteit van de diensten die aan de inwoners worden geleverd. Dit creëert op zijn beurt weer kansen voor zzp’ers en interim professionals die in de verschillende domeinen werkzaam zijn. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld opdrachten aannemen die gerelateerd zijn aan compliance en toezichtsprocessen, waarbij je helpt om de gemeentelijke organisatie in lijn te brengen met actuele wet- en regelgeving. Daarnaast zijn er kansen in de uitvoering van sociale projecten, waarbij zzp’ers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de leefomstandigheden van burgers, zoals het bieden van ondersteuning aan kwetsbare groepen of het organiseren van buurtactiviteiten.

DAS en Professionele Ontwikkeling

Bij Gemeente De Fryske Marren wordt er ook veel aandacht besteed aan de professionele ontwikkeling van haar werknemers en samenwerkingspartners. De gemeente maakt gebruik van het platform DAS (Dit is Een Actief Samenwerkingsplatform) om professionals te faciliteren in hun werk en ontwikkeling. Dit platform biedt verschillende tools en resources voor zzp’ers, interim medewerkers en gemeentelijke medewerkers om samen te werken, kennis te delen en elkaar te ondersteunen in hun professionele groei. Professionals die werken bij of met Gemeente De Fryske Marren hebben toegang tot trainingen, workshops en netwerkevenementen die niet alleen gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden, maar ook op het vergroten van de onderlinge samenwerking. Dit versterkt niet alleen de gemeentelijke organisatie, maar ook de betrokkenheid van zelfstandigen en interim professionals bij de gemeenschappelijke doelen.

Conclusie

Gemeente De Fryske Marren speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de regio en biedt volop kansen voor zzp'ers en interim professionals. De combinatie van opdrachten van de overheid, de focus op professionele ontwikkeling via DAS, en de verschillende soorten interim werk maken het een aantrekkelijke werkgever voor hen die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle werkervaring. Of je nu actief bent als zelfstandige, interim medewerker of als onderdeel van het gemeenteteam, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan een succesvolle en duurzame toekomst voor de inwoners van De Fryske Marren.
Gemeente De Fryske Marren Logo

Gemeente De Fryske Marren: Een Overzicht

Gemeente De Fryske Marren is een veelzijdige en dynamische organisatie in de provincie Friesland, Nederland. Deze gemeente, opgericht in 2014, ontstond uit de fusie van verschillende gemeenten in de regio, met als doel de openbare dienstverlening te optimaliseren en de samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen te versterken. De Fryske Marren staat bekend om zijn prachtige natuur, waaronder meren en bossen, en een hechte gemeenschap die waarde hecht aan duurzame ontwikkeling en sociale cohesie. Het gemeentebestuur van De Fryske Marren richt zich niet alleen op het bieden van basisdiensten aan de inwoners, maar ook op de ontwikkeling van de regio. Hierin speelt het aanmoedigen van ondernemerschap en de werkgelegenheid een cruciale rol. De gemeente biedt verschillende mogelijkheden voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en andere professionals die op zoek zijn naar interim werk en opdrachten binnen de overheid.

Opdrachten Voor Zzp’ers en Interim Werk

Voor zzp’ers biedt Gemeente De Fryske Marren tal van zzp opdrachten aan. Deze opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige betrokkenheid bij specifieke onderdelen van de gemeentelijke dienstverlening. Denk hierbij aan advisering op het gebied van beleid, communicatie, en projectmanagement. Zzp’ers die zich willen aansluiten bij de gemeente worden vaak gevraagd om hun expertise in te zetten bij actuele vraagstukken die de gemeente aanpakt, zoals duurzaamheidsprojecten, infrastructuurverbeteringen, en sociale initiatieven. Daarnaast zijn er ook veel mogelijkheden voor interim werk. Gemeente De Fryske Marren is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij diverse projecten en taken. Dit kan gaan om functies zoals financieel adviseur, HR-manager, of communicatieadviseur. Interim professionals worden ingeschakeld om specifieke projecten of situaties aan te pakken, waardoor ze een directe impact kunnen maken binnen het gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan.

Opdrachten van de Overheid

De gemeente is actief betrokken bij de uitvoering van verschillende opdrachten van de overheid. Hierbij kan gedacht worden aan subsidies, regelgeving en initiatieven die afkomstig zijn van zowel het Rijk als de Provincie. Gemeente De Fryske Marren is verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van deze opdrachten en het waarborgen van de kwaliteit van de diensten die aan de inwoners worden geleverd. Dit creëert op zijn beurt weer kansen voor zzp’ers en interim professionals die in de verschillende domeinen werkzaam zijn. Zzp’ers kunnen bijvoorbeeld opdrachten aannemen die gerelateerd zijn aan compliance en toezichtsprocessen, waarbij je helpt om de gemeentelijke organisatie in lijn te brengen met actuele wet- en regelgeving. Daarnaast zijn er kansen in de uitvoering van sociale projecten, waarbij zzp’ers kunnen bijdragen aan het verbeteren van de leefomstandigheden van burgers, zoals het bieden van ondersteuning aan kwetsbare groepen of het organiseren van buurtactiviteiten.

DAS en Professionele Ontwikkeling

Bij Gemeente De Fryske Marren wordt er ook veel aandacht besteed aan de professionele ontwikkeling van haar werknemers en samenwerkingspartners. De gemeente maakt gebruik van het platform DAS (Dit is Een Actief Samenwerkingsplatform) om professionals te faciliteren in hun werk en ontwikkeling. Dit platform biedt verschillende tools en resources voor zzp’ers, interim medewerkers en gemeentelijke medewerkers om samen te werken, kennis te delen en elkaar te ondersteunen in hun professionele groei. Professionals die werken bij of met Gemeente De Fryske Marren hebben toegang tot trainingen, workshops en netwerkevenementen die niet alleen gericht zijn op het verbeteren van vaardigheden, maar ook op het vergroten van de onderlinge samenwerking. Dit versterkt niet alleen de gemeentelijke organisatie, maar ook de betrokkenheid van zelfstandigen en interim professionals bij de gemeenschappelijke doelen.

Conclusie

Gemeente De Fryske Marren speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de regio en biedt volop kansen voor zzp'ers en interim professionals. De combinatie van opdrachten van de overheid, de focus op professionele ontwikkeling via DAS, en de verschillende soorten interim werk maken het een aantrekkelijke werkgever voor hen die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle werkervaring. Of je nu actief bent als zelfstandige, interim medewerker of als onderdeel van het gemeenteteam, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan een succesvolle en duurzame toekomst voor de inwoners van De Fryske Marren.
Gemeente De Fryske Marren Logo
Woo Jurist
Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren
Joure
24 uur
22 okt. 2026
100 - 115
Ook voor ZZP
Logo Gemeente De Fryske Marren
Joure
100 - 115
24 uur
22 okt. 2026 - 21 jan. 2027
Reageer
Deadline: 12 okt. 2026

Functiebeschrijving

Als Woo-jurist vervul je een centrale juridische rol binnen het tijdelijke Woo-cluster van de Gemeente De Fryske Marren (locatie Joure).

Je bent verantwoordelijk voor passieve openbaarmaking en de juridische afhandeling van Woo-verzoeken, met focus op zorgvuldig en efficiënt procesmanagement.

Je werkt nauw samen met een Woo-administratief medewerker en een tijdelijke collega-jurist om alle werkzaamheden rond de Wet open overheid goed te laten verlopen.

Het concrete resultaat: in de komende 3 maanden handel je 5 tot 10 complexe dossiers zelfstandig af, inclusief juridische analyse, besluitvorming en correspondentie.

De opdracht is tijdelijk van aard; start- en einddatum zijn aanwijzend, opdrachtgever behoudt zich beëindigingsrechten voor met inachtneming van een redelijke opzegtermijn.

Vereist profiel

  • Afgeronde juridische opleiding (universitair of HBO met aantoonbare relevante ervaring).
  • Ervaring met de Wet open overheid (Woo) of vergelijkbare openbaarheidstaken; aantoonbare ervaring met complexe openbaarmakingsverzoeken is sterk gewenst.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands; vaardig in het opstellen van besluiten en juridische memo’s.
  • Zelfstandig, resultaatgericht en stressbestendig; je kunt meerdere dossiers tegelijk managen en deadlines bewaken.
  • Teamspeler: je werkt goed samen met administratief personeel en medejuristen binnen een tijdelijk cluster.
  • Beschikbaarheid voor de opdrachtperiode van circa 3 maanden; inzetbaarheid in Joure is gewenst.
  • ZZP’ers en directeur-grootaandeelhouders (DGA) kunnen zich inschrijven mits zij aantonen dat werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd en een duidelijke opdrachtovereenkomst conform de Wet DBA kunnen overleggen.
  • Inzicht in gemeentelijke procedures en vertrouwen om besluiten zorgvuldig en juridisch onderbouwd te nemen.

Eisen

  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • Beschikt over minimaal een afgeronde WO rechtenopleiding.
  • Heeft minimaal 7 jaar werkervaring als Woo-jurist binnen een gemeente.
  • Heeft minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Beschikt over aantoonbare ervaring met het trainen en begeleiden bij de uitvoering van de Woo.

Wensen

  • Minimaal 7 jaar werkervaring als Woo-jurist binnen een gemeente.
  • Ervaring met het trainen en begeleiden bij de uitvoering van de Woo.
  • Aantoonbaar kennis van de systemen E-data, iBabs, Bastion 365 en JOIN.

Verantwoordelijkheden

  • Je behandelt Woo-verzoeken, waaronder complexe en politiek gevoelige verzoeken.
  • Je beoordeelt de aard van de verzoeken, je vraagt informatie op binnen de organisatie, je toetst documenten aan de wettelijke weigeringsgronden en je stelt juridisch goed onderbouwde besluiten op.
  • Je adviseert en ondersteunt bij de toepassing van de Bekendmakingswet, met name bij complexe publicaties.

Competenties

  • Politiek bestuurlijk sensitief
  • Servicegericht, klantvriendelijk
  • Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht