Gemeente Dijk en Waard
Gemeente Dijk en Waard is een gemeente in Nederland, ontstaan in 2022 uit de fusie van de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk. De gemeente ligt in de provincie Noord-Holland en vormt een belangrijk knooppunt voor zowel woon- als werkgelegenheid. Dijk en Waard is een vooruitstrevende gemeente die zich richt op duurzaamheid, innovatie en sociale cohesie. Met een diverse bevolking en een breed scala aan voorzieningen, biedt de gemeente een aantrekkelijke leef- en werkomgeving voor inwoners en ondernemers. Een van de belangrijke doelen van Gemeente Dijk en Waard is het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt. Ze staan open voor samenwerking met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en bieden een verscheidenheid aan zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn vaak verbonden aan specifieke projecten binnen de gemeente, variërend van culturele evenementen tot infrastructuurontwikkeling. De gemeente is voortdurend op zoek naar deskundige en creatieve professionals die hen kunnen helpen bij het realiseren van hun doelstellingen.Opdrachten Overheid
Als gemeente heeft Dijk en Waard ook een verantwoordelijkheid om de gemeenschap optimaal te bedienen. Dit houdt in dat zij regelmatig opdrachten overheid uitschrijven die gericht zijn op de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Hierbij kan gedacht worden aan functies op het gebied van sociale voorzieningen, milieu, en stadsontwikkeling. Deze opdrachten zijn meestal gericht op het vinden van professionals die in staat zijn om met beleidsvorming en -implementatie aan de slag te gaan. De gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden voor (junior) beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatiespecialisten. Werken voor de overheid kan veel voldoening geven, vooral wanneer je kunt bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Gemeente Dijk en Waard biedt aantrekkelijk interim werk voor professionals die tijdelijk een functie willen vervullen met een hoge maatschappelijke impact. Dit kan variëren van het coördineren van evenementen tot het aansteken van nieuwe initiatieven binnen de gemeente.Interim Werk
Interim werk is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van Gemeente Dijk en Waard. De gemeente maakt gebruik van interim professionals om flexibele oplossingen te bieden voor tijdelijke capaciteitsvraagstukken. In tijden van verandering of bij grote projecten, is het van belang om tijdelijk expertise aan te trekken. Deze interim posities zijn vaak gericht op specifieke projecten of beleidsgebieden waar extra mankracht en kennis benodigd zijn. Interim medewerkers hebben de kans om hun ervaring en vaardigheden in te zetten in uitdagende omgevingen. De gemeente biedt daarbij niet alleen een marktconforme vergoeding, maar ook de kans om impact te maken binnen de lokale gemeenschap. Het hebben van een netwerk en kennis van lokale beleidsvraagstukken kan een belangrijke plus zijn voor geïnteresseerde interim professionals.DAS en de Toekomst
Een ander aspect dat belangrijk is voor Gemeente Dijk en Waard, is de samenwerking met adviesbureaus en dienstverleners zoals DAS (Dienstverlening en Advies Systeem). DAS biedt ondersteuning aan gemeenten bij het verbeteren van hun processen en dienstverlening. Door samen te werken met organisaties zoals DAS, is de gemeente in staat om haar aanbod aan zzp opdrachten en interim werk te versterken. Het doel is om niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren, maar ook om de werkgelegenheid in diverse sectoren te stimuleren. Dijk en Waard is een gemeente die zich dynamisch en toekomstgericht opstelt. Met het oog op duurzaamheid en innovatie, zijn er steeds nieuwe projecten en kansen die zich aandienen. Voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière, biedt Gemeente Dijk en Waard een scala aan mogelijkheden om hun talenten te benutten. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, opdrachten overheid, of interim werk, de gemeente biedt volop kansen om bij te dragen aan een beter Dijk en Waard.Gemeente Dijk en Waard
Gemeente Dijk en Waard is een gemeente in Nederland, ontstaan in 2022 uit de fusie van de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk. De gemeente ligt in de provincie Noord-Holland en vormt een belangrijk knooppunt voor zowel woon- als werkgelegenheid. Dijk en Waard is een vooruitstrevende gemeente die zich richt op duurzaamheid, innovatie en sociale cohesie. Met een diverse bevolking en een breed scala aan voorzieningen, biedt de gemeente een aantrekkelijke leef- en werkomgeving voor inwoners en ondernemers. Een van de belangrijke doelen van Gemeente Dijk en Waard is het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt. Ze staan open voor samenwerking met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en bieden een verscheidenheid aan zzp opdrachten. Deze opdrachten zijn vaak verbonden aan specifieke projecten binnen de gemeente, variërend van culturele evenementen tot infrastructuurontwikkeling. De gemeente is voortdurend op zoek naar deskundige en creatieve professionals die hen kunnen helpen bij het realiseren van hun doelstellingen.Opdrachten Overheid
Als gemeente heeft Dijk en Waard ook een verantwoordelijkheid om de gemeenschap optimaal te bedienen. Dit houdt in dat zij regelmatig opdrachten overheid uitschrijven die gericht zijn op de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Hierbij kan gedacht worden aan functies op het gebied van sociale voorzieningen, milieu, en stadsontwikkeling. Deze opdrachten zijn meestal gericht op het vinden van professionals die in staat zijn om met beleidsvorming en -implementatie aan de slag te gaan. De gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden voor (junior) beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatiespecialisten. Werken voor de overheid kan veel voldoening geven, vooral wanneer je kunt bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Gemeente Dijk en Waard biedt aantrekkelijk interim werk voor professionals die tijdelijk een functie willen vervullen met een hoge maatschappelijke impact. Dit kan variëren van het coördineren van evenementen tot het aansteken van nieuwe initiatieven binnen de gemeente.Interim Werk
Interim werk is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van Gemeente Dijk en Waard. De gemeente maakt gebruik van interim professionals om flexibele oplossingen te bieden voor tijdelijke capaciteitsvraagstukken. In tijden van verandering of bij grote projecten, is het van belang om tijdelijk expertise aan te trekken. Deze interim posities zijn vaak gericht op specifieke projecten of beleidsgebieden waar extra mankracht en kennis benodigd zijn. Interim medewerkers hebben de kans om hun ervaring en vaardigheden in te zetten in uitdagende omgevingen. De gemeente biedt daarbij niet alleen een marktconforme vergoeding, maar ook de kans om impact te maken binnen de lokale gemeenschap. Het hebben van een netwerk en kennis van lokale beleidsvraagstukken kan een belangrijke plus zijn voor geïnteresseerde interim professionals.DAS en de Toekomst
Een ander aspect dat belangrijk is voor Gemeente Dijk en Waard, is de samenwerking met adviesbureaus en dienstverleners zoals DAS (Dienstverlening en Advies Systeem). DAS biedt ondersteuning aan gemeenten bij het verbeteren van hun processen en dienstverlening. Door samen te werken met organisaties zoals DAS, is de gemeente in staat om haar aanbod aan zzp opdrachten en interim werk te versterken. Het doel is om niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren, maar ook om de werkgelegenheid in diverse sectoren te stimuleren. Dijk en Waard is een gemeente die zich dynamisch en toekomstgericht opstelt. Met het oog op duurzaamheid en innovatie, zijn er steeds nieuwe projecten en kansen die zich aandienen. Voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière, biedt Gemeente Dijk en Waard een scala aan mogelijkheden om hun talenten te benutten. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, opdrachten overheid, of interim werk, de gemeente biedt volop kansen om bij te dragen aan een beter Dijk en Waard.
Opdrachtomschrijving - Senior Adviseur Civiele Kunstwerken
De gemeente Dijk en Waard zoekt een zelfstandig opererende senior adviseur civiele kunstwerken voor een tijdelijke adviesopdracht.
De opdracht richt zich op het voorbereiden van nieuwe raamcontracten voor inspectie, onderhoud en beheer en op de professionalisering van het beheer van civiele kunstwerken.
Gewenste opleveringen zijn advies en onderbouwing voor contractinrichting, complete aanbestedingsdocumentatie, verbetervoorstellen voor beheerprocessen en een datakwaliteitsanalyse met verbeteracties.
Daarnaast worden strategische adviezen verwacht voor onderhouds-, vervangings- en investeringsvraagstukken en kennisoverdracht aan door de gemeente aangewezen contactpersonen.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig, bepaalt eigen aanpak en planning, stemt periodiek resultaten af met de opdrachtgever en ontvangt alleen kaderinformatie en besluitvorming vanuit de gemeente.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante technische richting.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen beheer van civiele infrastructuur of openbare ruimte, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
- Ruime ervaring met aanbestedingen, contractvorming en het opstellen van aanbestedingsdocumentatie voor inspectie, onderhoud en beheer.
- Aantoonbare expertise in assetmanagement, kapitaalgoederenbeheer, beheerinformatie en beheersystemen; ervaring met datakwaliteitsanalyse en inspectiegegevens is vereist.
- Ervaring met risicoanalyse, prioritering van onderhoudsopgaven en het opstellen van meerjarige onderhouds- en investeringsprogramma's.
- Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht, zelfstandig werkend en in staat heldere strategische adviezen te formuleren.
- Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, inclusief kennisoverdracht aan opdrachtgevercontacten en opstellen van begrijpelijke rapportages en aanbevelingen.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante technische richting, zoals HTS Civiele Techniek.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen beheer van civiele infrastructuur of openbare ruimte, met ruime ervaring met aanbestedingen en contracten van civiele kunstwerken. Toon dit duidelijk aan met het cv.
Wensen
- Ervaring met assetmanagement of kapitaalgoederenbeheer. Ervaring met beheerdata en beheersystemen. Ervaring met meerjarige onderhouds- en investeringsprogramma's. Kennis van de P&C-cyclus.
- Beschikbaarheid/startdatum - De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 24 uur per week. De kandidaat is flexibel inzetbaar en kan commitment afgeven voor de beoogde projectduur.
- Relevante Werkervaring - Bij voorkeur beschikt de kandidaat over méér dan de vereiste 10 jaar werkervaring binnen beheer van civiele kunstwerken in de openbare ruimte. Toon dit duidelijk aan met het cv.
- Ruime op cv aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contracten van civiele kunstwerken; zeer brede ervaring met advisering rondom beheer- en onderhoudsvraagstukken van civiele kunstwerken; en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke omgeving.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de genoemde competenties.Verder:actuele aanbestedingskennis;kennis over onderhoud & beheer van civiele kunstwerken;kennis en ervaring met databeheer binnen de openbare ruimte;persoonlijke stijl.