< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Doesburg

Gemeente Doesburg Logo

Beschrijving van de organisatie Gemeente Doesburg

Gemeente Doesburg is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de publieke dienstverlening in de gemeente Doesburg, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente richt zich op het verbeteren van de leefomgeving, het bevorderen van de lokale economie en het waarborgen van een hoogwaardige dienstverlening aan haar inwoners. Doesburg is een historische stad die bekend staat om zijn rijke cultuur en haar unieke bezienswaardigheden, waaronder het beroemde Mustershuis en de prachtige oude binnenstad. Als organisatie speelt de Gemeente Doesburg een cruciale rol in het bevorderen van de samenleving. Het biedt een breed scala aan diensten en projecten die de kwaliteit van leven voor de inwoners verhogen. Dit omvat alles van gemeentelijk beleid en vergunningverlening tot sociale diensten en infrastructuurprojecten. In hun zoektocht naar een dynamische en transparante overheid, moedigt de gemeente ook samenwerking aan met lokale ondernemers en zzp'ers, waarbij het de waarde van flexibel werken en interim werk erkent.

Vacatures en kansen binnen de gemeente

De Gemeente Doesburg biedt een scala aan bachelor+ functies, die voornamelijk gericht zijn op professionals met een hbo- of universitaire opleiding. Deze functies beslaan verschillende domeinen zoals beleid, financiën, planning, en projectmanagement. Een aantal van de beschikbare functies omvat projectmanagers, beleidsadviseurs, financieel medewerkers, en communicatie specialisten. Naast reguliere vacatures, biedt de gemeente ook zzp opdrachten aan, waarmee zelfstandige professionals de kans krijgen om bij te dragen aan specifieke projecten binnen de organisatie. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van onderzoeken die relevant zijn voor de publieke sector. De gemeente heeft het belang van flexibele werkstructuren ingezien, vooral in een snel veranderende wereld waar gespecialiseerde kennis en vaardigheden vaak tijdelijk nodig zijn.

Interim werk en opdrachten van de overheid

De Gemeente Doesburg maakt gebruik van interim werk om tijdelijk expertise aan te trekken voor specifieke projecten of situaties. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er een tekort is aan personeel of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis die niet intern aanwezig is. Interim werk stelt de gemeente in staat om snel te reageren op veranderende omstandigheden en om kwaliteitsvolle dienstverlening te blijven bieden aan de inwoners. Daarnaast zijn er regelmatig opdrachten van de overheid die door de Gemeente Doesburg worden uitgeschreven. Deze opdrachten kunnen zowel betrekking hebben op beleidsontwikkeling als op de uitvoering van specifieke projecten. Het kan gaan om infrastructuurprojecten, sociaal beleid, duurzaamheid, en vele andere gebieden waar de gemeente actief bij betrokken is. Het inschakelen van betrokken professionals voor deze opdrachten zorgt ervoor dat de gemeente haar doelstellingen kan behalen en dat de betrokkenheid van de inwoners gewaarborgd blijft.

DAS en samenwerking met zelfstandigen

Gemeente Doesburg werkt ook samen met organisaties zoals DAS, die ondersteuning biedt aan zelfstandigen in de publieke sector. Deze samenwerking maakt het voor zelfstandige professionals makkelijker om toegang te krijgen tot interessante opdrachten en projecten. Het doel is om een netwerk te creëren waarin zowel de gemeente als zzp’ers en interim professionals zich kunnen ontwikkelen en versterken. De rol van DAS is cruciaal in het ondersteunen van zzp’ers met juridische, administratieve en financiële vraagstukken. Hierdoor kunnen zelfstandigen zich volledig richten op hun opdrachten zonder zich zorgen te maken over randvoorwaarden. De gemeente herkent het belang van deze ondersteuning en moedigt zelfstandigen aan om hun expertise in te zetten in verschillende projecten en opdrachten die door de gemeente worden aangeboden.

Conclusie

De Gemeente Doesburg biedt talloze kansen voor professionele ontwikkeling en werkervaring in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op samenwerking met zzp’ers en interim professionals, staat de gemeente open voor nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen voor gemeentelijke vraagstukken. Het samenbrengen van overheid, zelfstandigen en andere stakeholders in een netwerk van samenwerking maakt het mogelijk om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en een betere leefomgeving te creëren voor alle inwoners van Doesburg.
Gemeente Doesburg Logo

Beschrijving van de organisatie Gemeente Doesburg

Gemeente Doesburg is een lokale overheid die verantwoordelijk is voor de publieke dienstverlening in de gemeente Doesburg, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente richt zich op het verbeteren van de leefomgeving, het bevorderen van de lokale economie en het waarborgen van een hoogwaardige dienstverlening aan haar inwoners. Doesburg is een historische stad die bekend staat om zijn rijke cultuur en haar unieke bezienswaardigheden, waaronder het beroemde Mustershuis en de prachtige oude binnenstad. Als organisatie speelt de Gemeente Doesburg een cruciale rol in het bevorderen van de samenleving. Het biedt een breed scala aan diensten en projecten die de kwaliteit van leven voor de inwoners verhogen. Dit omvat alles van gemeentelijk beleid en vergunningverlening tot sociale diensten en infrastructuurprojecten. In hun zoektocht naar een dynamische en transparante overheid, moedigt de gemeente ook samenwerking aan met lokale ondernemers en zzp'ers, waarbij het de waarde van flexibel werken en interim werk erkent.

Vacatures en kansen binnen de gemeente

De Gemeente Doesburg biedt een scala aan bachelor+ functies, die voornamelijk gericht zijn op professionals met een hbo- of universitaire opleiding. Deze functies beslaan verschillende domeinen zoals beleid, financiën, planning, en projectmanagement. Een aantal van de beschikbare functies omvat projectmanagers, beleidsadviseurs, financieel medewerkers, en communicatie specialisten. Naast reguliere vacatures, biedt de gemeente ook zzp opdrachten aan, waarmee zelfstandige professionals de kans krijgen om bij te dragen aan specifieke projecten binnen de organisatie. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van onderzoeken die relevant zijn voor de publieke sector. De gemeente heeft het belang van flexibele werkstructuren ingezien, vooral in een snel veranderende wereld waar gespecialiseerde kennis en vaardigheden vaak tijdelijk nodig zijn.

Interim werk en opdrachten van de overheid

De Gemeente Doesburg maakt gebruik van interim werk om tijdelijk expertise aan te trekken voor specifieke projecten of situaties. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er een tekort is aan personeel of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis die niet intern aanwezig is. Interim werk stelt de gemeente in staat om snel te reageren op veranderende omstandigheden en om kwaliteitsvolle dienstverlening te blijven bieden aan de inwoners. Daarnaast zijn er regelmatig opdrachten van de overheid die door de Gemeente Doesburg worden uitgeschreven. Deze opdrachten kunnen zowel betrekking hebben op beleidsontwikkeling als op de uitvoering van specifieke projecten. Het kan gaan om infrastructuurprojecten, sociaal beleid, duurzaamheid, en vele andere gebieden waar de gemeente actief bij betrokken is. Het inschakelen van betrokken professionals voor deze opdrachten zorgt ervoor dat de gemeente haar doelstellingen kan behalen en dat de betrokkenheid van de inwoners gewaarborgd blijft.

DAS en samenwerking met zelfstandigen

Gemeente Doesburg werkt ook samen met organisaties zoals DAS, die ondersteuning biedt aan zelfstandigen in de publieke sector. Deze samenwerking maakt het voor zelfstandige professionals makkelijker om toegang te krijgen tot interessante opdrachten en projecten. Het doel is om een netwerk te creëren waarin zowel de gemeente als zzp’ers en interim professionals zich kunnen ontwikkelen en versterken. De rol van DAS is cruciaal in het ondersteunen van zzp’ers met juridische, administratieve en financiële vraagstukken. Hierdoor kunnen zelfstandigen zich volledig richten op hun opdrachten zonder zich zorgen te maken over randvoorwaarden. De gemeente herkent het belang van deze ondersteuning en moedigt zelfstandigen aan om hun expertise in te zetten in verschillende projecten en opdrachten die door de gemeente worden aangeboden.

Conclusie

De Gemeente Doesburg biedt talloze kansen voor professionele ontwikkeling en werkervaring in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op samenwerking met zzp’ers en interim professionals, staat de gemeente open voor nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen voor gemeentelijke vraagstukken. Het samenbrengen van overheid, zelfstandigen en andere stakeholders in een netwerk van samenwerking maakt het mogelijk om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en een betere leefomgeving te creëren voor alle inwoners van Doesburg.
Gemeente Doesburg Logo
Leerplichtambtenaar
Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg
Doesburg, Gelderland
20 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Doesburg Logo
Senior Jeugdconsulent
Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg
Doesburg, Gelderland
36 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Doesburg Logo
Inkomensconsulent
Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg
Doesburg, Gelderland
36 uur
1 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Gemeente Doesburg Logo
WMO Consulent
Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg
Doesburg, Gelderland
36 uur
5 okt. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Doesburg
Doesburg, Gelderland
onbekend
20 uur
1 okt. 2026
Reageer
Deadline: 22 sep. 2026

Opdracht

Behandelen van complexe leerplichtcasuïstiek en het inbedding van leerplicht binnen Samen Doesburg.

Analyseren en beoordelen van dossiers en achterliggende oorzaken van verzuim, inclusief vrijstellingen op grond van artikel 5 onder b.

Adviseren over concrete interventies binnen wettelijke kaders en ondersteunen bij de implementatie daarvan.

Opbouwen en beheren van zorgvuldige dossiervorming en opleveren van heldere eindrapportages en beleidsaanbevelingen.

Signaleren van trends en knelpunten en bijdragen aan structurele verbeteringen, samenwerking en werkprocesoptimalisatie.

Doel

Het analyseren, beoordelen en adviseren over (complexe) leerplichtzaken en bijdragen aan duurzame, uitvoerbare oplossingen die verzuim terugdringen en het toekomstperspectief van leerlingen verbeteren.

Resultaat in 7 maanden

  • Vlotte afhandeling van casuïstiek rondom vrijstellingen (artikel 5 onder b) met intakegesprekken en gezamenlijk plan van aanpak.
  • Verbeterde samenwerking en communicatie met scholen, ouders en hulpverleners, wat leidde tot groter draagvlak voor oplossingen.
  • Praktische, haalbare interventies succesvol geïmplementeerd, waardoor schoolverzuim daalde en perspectieven van leerlingen verbeterden.
  • Effectieve ondersteuning geboden aan ouders, scholen en hulpverleners, met soepele uitvoering van afgesproken maatregelen.
  • Zorgvuldig opgebouwde dossiers die voldoen aan wettelijke eisen en geschikt zijn voor vervolgacties.
  • Trends en knelpunten inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete, preventieve maatregelen binnen de organisatie.
  • Werkprocessen geoptimaliseerd voor een efficiënte en samenhangende aanpak van verzuimproblematiek.
  • Handvatten en samenwerkingsafspraken opgesteld die borging binnen de herindeling van Samen Doesburg mogelijk maken.

Vereist profiel

  • Opleiding: minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Pedagogiek, Sociale Studies, Rechten of vergelijkbaar (opleidingsniveau afgestemd op complexiteit casuïstiek).
  • Ervaring: aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar of in een vergelijkbare functie met dossieronderzoek, casemanagement en besluitvorming rondom vrijstellingen.
  • Juridische kennis: grondige kennis van leerplichtwetgeving en relevante procedures (incl. artikel 5 onder b) en kunnen opstellen van wettelijke onderbouwde adviezen.
  • Samenwerken en netwerken: sterke communicatieve vaardigheden, ervaren in het samenwerken met scholen, ouders, jeugdhulp en ketenpartners.
  • Analytisch en rapporterend: vaardig in analyseren van oorzaken, structureren van dossiers en opstellen van heldere eindrapportages en beleidsaanbevelingen.
  • Resultaatgericht en praktisch: vermogen om werkbare interventies te formuleren en te begeleiden bij implementatie; focus op duurzame oplossingsrichtingen.
  • Organisatievermogen: professioneel casemanagement, prioriteren van complexe dossiers en bijdragen aan procesoptimalisatie binnen de organisatie.
  • Locatie en functiecontext: inzetbaar voor Gemeente Doesburg (Doesburg, Gelderland) als Leerplichtambtenaar binnen Samen Doesburg.

Werkwijze en borging

Werkwijze: casusgerichte intake en analyse, multidisciplinair overleg, opstellen van een juridisch en praktisch onderbouwd plan van aanpak, implementatiebegeleiding en monitoring.

Borging: vastleggen van samenwerkingsafspraken, rolverdeling en processtappen binnen organisatie- en herindelingskaders zodat de aanpak structureel verankerd wordt binnen Samen Doesburg.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van senior leerplichtambernaat inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Een aantoonbare afgeronde en aantoonbare hbo bachelor opleiding in een sociaal-juridische richting.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring binnen een straal van maximaal 35km vanaf de gemeente Doesburg in de rol van leerplichtambenaar binnen een gemeente.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van senior leerplichtambernaat inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring binnen Leerplicht en RMC Achterhoek en de daarbinnen geldende afsrpaken, overlegvormen en gehanteerde systemen.

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Assertiviteit
  • Organiseren

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht