Ook voor ZZP
Over Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg is een lokale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur en de publieke dienstverlening binnen de gemeente Doesburg. De organisatie werkt aan onderwerpen die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties direct raken. Daarbij gaat het onder meer om dienstverlening aan inwoners, het sociaal domein, personeel en organisatie, financiële ondersteuning en de uitvoering van gemeentelijke taken op het gebied van vastgoed, belastingen en openbare ruimte.
Als gemeente verbindt Doesburg beleidsontwikkeling met de dagelijkse uitvoering. Medewerkers werken aan het voorbereiden en uitvoeren van gemeentelijk beleid, beantwoorden vragen van inwoners en begeleiden aanvragen en voorzieningen. Ook zijn er werkzaamheden rond toezicht, advisering, administratie en het ondersteunen van bestuurlijke en organisatorische processen. Daarmee biedt de gemeente een werkomgeving waarin publieke dienstverlening en vakinhoudelijke expertise samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Doesburg
De opdrachten bij Gemeente Doesburg bestrijken verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Er is ruimte voor professionals die projecten en processen aansturen, maar ook voor specialisten die inwoners begeleiden of gemeentelijke dienstverlening uitvoeren. Voorbeelden zijn een projectleider IBOR, een frontoffice medewerker Burgerzaken en een leerplichtambtenaar. Deze functies vragen om overzicht, zorgvuldige communicatie en kennis van gemeentelijke procedures.
Ook binnen het sociaal domein zijn opdrachten beschikbaar, bijvoorbeeld voor een senior jeugdconsulent, inkomensconsulent of Wmo-consulent. Deze professionals werken met inwoners en beoordelen ondersteuningsvragen of situaties binnen de geldende kaders. Daarnaast zijn er inhoudelijke en organisatorische opdrachten, zoals continuïteitsborging binnen de salarisadministratie en een HRM-transitie. Een WOZ-taxateur voor woningen en niet-woningen richt zich op de waardering van vastgoed. De opdrachten lopen daarmee uiteen van uitvoerend en dienstverlenend tot adviserend, coördinerend en specialistisch werk. Ze zijn geschikt voor professionals op medior- en seniorniveau, afhankelijk van de aard en verantwoordelijkheid van de opdracht.
Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector kan bij Gemeente Doesburg verschillende vakgebieden tegenkomen. De combinatie van dienstverlening, sociaal beleid, bedrijfsvoering en gemeentelijke uitvoering maakt het aanbod relevant voor professionals met uiteenlopende achtergronden. Deze opdrachten overheid spelen zich af binnen een organisatie waar nauwkeurigheid, maatschappelijke betrokkenheid en het kunnen werken binnen wet- en regelgeving belangrijk zijn.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening. Zij brengen actuele kennis, capaciteit en ervaring mee voor tijdelijke projecten, specialistische werkzaamheden en functies waarvoor directe versterking nodig is. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld bijdragen aan een soepele dienstverlening aan inwoners, de uitvoering van taken in het sociaal domein, een zorgvuldige salaris- en HRM-transitie of betrouwbare vastgoedwaarderingen. Voor zzp'ers en andere interim-professionals biedt Gemeente Doesburg mogelijkheden om hun expertise in te zetten in concreet interim werk met een publieke betekenis. Wanneer opdrachten via een DAS worden aangeboden, gebeurt dit binnen een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Doesburg
Gemeente Doesburg is een lokale overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur en de publieke dienstverlening binnen de gemeente Doesburg. De organisatie werkt aan onderwerpen die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties direct raken. Daarbij gaat het onder meer om dienstverlening aan inwoners, het sociaal domein, personeel en organisatie, financiële ondersteuning en de uitvoering van gemeentelijke taken op het gebied van vastgoed, belastingen en openbare ruimte.
Als gemeente verbindt Doesburg beleidsontwikkeling met de dagelijkse uitvoering. Medewerkers werken aan het voorbereiden en uitvoeren van gemeentelijk beleid, beantwoorden vragen van inwoners en begeleiden aanvragen en voorzieningen. Ook zijn er werkzaamheden rond toezicht, advisering, administratie en het ondersteunen van bestuurlijke en organisatorische processen. Daarmee biedt de gemeente een werkomgeving waarin publieke dienstverlening en vakinhoudelijke expertise samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Doesburg
De opdrachten bij Gemeente Doesburg bestrijken verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Er is ruimte voor professionals die projecten en processen aansturen, maar ook voor specialisten die inwoners begeleiden of gemeentelijke dienstverlening uitvoeren. Voorbeelden zijn een projectleider IBOR, een frontoffice medewerker Burgerzaken en een leerplichtambtenaar. Deze functies vragen om overzicht, zorgvuldige communicatie en kennis van gemeentelijke procedures.
Ook binnen het sociaal domein zijn opdrachten beschikbaar, bijvoorbeeld voor een senior jeugdconsulent, inkomensconsulent of Wmo-consulent. Deze professionals werken met inwoners en beoordelen ondersteuningsvragen of situaties binnen de geldende kaders. Daarnaast zijn er inhoudelijke en organisatorische opdrachten, zoals continuïteitsborging binnen de salarisadministratie en een HRM-transitie. Een WOZ-taxateur voor woningen en niet-woningen richt zich op de waardering van vastgoed. De opdrachten lopen daarmee uiteen van uitvoerend en dienstverlenend tot adviserend, coördinerend en specialistisch werk. Ze zijn geschikt voor professionals op medior- en seniorniveau, afhankelijk van de aard en verantwoordelijkheid van de opdracht.
Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector kan bij Gemeente Doesburg verschillende vakgebieden tegenkomen. De combinatie van dienstverlening, sociaal beleid, bedrijfsvoering en gemeentelijke uitvoering maakt het aanbod relevant voor professionals met uiteenlopende achtergronden. Deze opdrachten overheid spelen zich af binnen een organisatie waar nauwkeurigheid, maatschappelijke betrokkenheid en het kunnen werken binnen wet- en regelgeving belangrijk zijn.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening. Zij brengen actuele kennis, capaciteit en ervaring mee voor tijdelijke projecten, specialistische werkzaamheden en functies waarvoor directe versterking nodig is. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld bijdragen aan een soepele dienstverlening aan inwoners, de uitvoering van taken in het sociaal domein, een zorgvuldige salaris- en HRM-transitie of betrouwbare vastgoedwaarderingen. Voor zzp'ers en andere interim-professionals biedt Gemeente Doesburg mogelijkheden om hun expertise in te zetten in concreet interim werk met een publieke betekenis. Wanneer opdrachten via een DAS worden aangeboden, gebeurt dit binnen een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Opdrachtomschrijving
Gemeente Doesburg zoekt een projectleider IBOR voor de ontwikkeling van een nieuw systeem voor Informatiebeheer Openbare Ruimte. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de gemeenten waarmee Doesburg herindeelt. Omdat de gemeenten straks één gemeente vormen, is het doel om vooraf al zo veel mogelijk informatie op dezelfde manier vast te leggen, te beheren en te ontsluiten voor het dagelijkse werk.
Je brengt de huidige en gewenste situatie van de informatievoorziening en werkprocessen in kaart. Daarbij onderzoek je onder meer de informatiearchitectuur, de impact op de manier van werken, rollen en taken, en de kosten, baten en risico’s van een nieuw systeem. Je werkt verschillende, goed onderbouwde scenario’s uit voor een IBOR-systeem, inclusief kosten en een voorkeursadvies. Ook neem je de organisatorische en samenwerkingsaspecten mee die horen bij de invoering en de toekomstige gemeente.
De opdracht resulteert in een praktisch implementatievoorstel met randvoorwaarden voor realisatie en een uitvoerbaar pad dat afhankelijk is van het gekozen scenario. Het rapport met scenario’s en advies wordt uiterlijk einde Q1 2027 opgeleverd; overige oplevertermijnen worden in overleg bepaald. Het beoogde eindresultaat is dat de vier herindelende gemeenten hun systemen soepel kunnen integreren voor 1 januari 2029 en beschikken over een IBOR-systeem dat datagestuurd werken faciliteert en door gebruikers met begrip en draagvlak wordt benut.
Gevraagd profiel
Je bent een zelfstandige projectleider die ervaring heeft met informatiebeheer in de openbare ruimte, informatiesystemen en de inrichting van werkprocessen. Je kunt de huidige en gewenste situatie analyseren en deze vertalen naar heldere scenario’s, een onderbouwd advies en een praktische implementatieaanpak.
Je werkt projectmatig en pragmatisch en verbindt systemen, mensen, werkprocessen en samenwerking tussen organisaties. Je organiseert zelfstandig je inzet, middelen en planning, stemt waar nodig af met betrokkenen en werkt toe naar concrete resultaten zonder hiërarchische aansturing of inbedding in de lijnorganisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring met leiden van een project met betrekking tot de implementatie van een nieuw informatiesysteem.
- Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners.
- Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR-systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten.
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen.
- Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement.
Competenties
- Samenwerken.
- Verbinden.
- Zelfstandig.
- Initiatiefrijk.
- Projectmatig werken.
- Weerstanden in kunnen schatten en ermee om kunnen gaan en erin kunnen acteren.
- Cultuurveranderingen in gang kunnen zetten en kunnen inbedden.
- Analytisch.