< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Doetinchem

Gemeente Doetinchem Logo

Gemeente Doetinchem: Een Overzicht

Gemeente Doetinchem is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor haar inwoners. Dit doen ze door het aanbieden van diverse publieke diensten en het realiseren van lokale beleid en projecten. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor verschillende taken, variërend van sociale voorzieningen tot stedelijke ontwikkeling, milieubeheer en openbare orde. Een belangrijk aspect van de Gemeente Doetinchem is de betrokkenheid bij de gemeenschap. De gemeente streeft ernaar om inwoners te betrekken bij besluitvorming en hen te laten participeren in verschillende projecten. Dit doet ze onder andere door samen te werken met lokale organisaties, verenigingen en bedrijven. De gemeente staat open voor initiatieven van de inwoners en moedigt deze aan, waardoor er altijd nieuwe kansen ontstaan voor zzp’ers en freelancers, bijvoorbeeld in de vorm van zzp opdrachten.

Werkgelegenheid en Functies

De Gemeente Doetinchem biedt een scala aan carrièremogelijkheden, met name op het gebied van management, beleid, en administratieve functies. Voor afgestudeerden biedt de gemeente diverse bachelor+ functies, zoals: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie houdt zich bezig met het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, gezondheid, en infrastructuur. Beleidsmedewerkers analyseren gegevens, schrijven beleidsvoorstellen en adviseren het college van burgemeester en wethouders. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers binnen de gemeente zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten, van de planningsfase tot de uitvoering en evaluatie. Ze werken nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. 3. **Communicatieadviseur**: Deze rol is cruciaal voor de Gemeente Doetinchem, omdat communicatie een sleutelrol speelt in de interactie met de gemeenschap. Communicatieadviseurs ontwikkelen strategieën voor interne en externe communicatie, organiseren evenementen en zorgen ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke initiatieven. 4. **Financieel medewerker**: De afdeling Financiën is verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Financieel medewerkers houden toezicht op begrotingen, uitgaven en rapportages. Dit is een essentiële functie die ervoor zorgt dat de gemeente financieel gezond blijft. 5. **Interim werk**: Naast vaste functies, biedt de Gemeente Doetinchem ook interim werk aan voor professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij specifieke projecten of bij het invullen van functies die gedurende lange perioden vacaturen hebben. Dit biedt de mogelijkheid voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten in een uitdagende omgeving.

De Rol van Opdrachten en ZZP'ers

Een groeiend aantal taken binnen de gemeente wordt inmiddels uitgevoerd via opdrachten aan derden. Dit geeft niet alleen ruimte voor zzp opdrachten, maar ook voor samenwerking met externe organisaties en bedrijven. De gemeente is erop gericht om efficiëntie en innovatie uit te breiden door gebruik te maken van externe kennis en ervaring. Dit kan onder meer inhouden dat zzp’ers en freelancers worden ingehuurd om specialistische expertise te leveren die tijdelijk nodig is. De gemeente werkt ook samen met platforms zoals DAS, waar zelfstandigen zich kunnen inschrijven voor diverse opdrachten. Hierdoor hebben zzp’ers de mogelijkheid om in te schrijven op specifieke opdrachten binnen de lokale overheid, wat hen de kans geeft om waardevolle ervaring op te doen en bij te dragen aan de ontwikkeling van hun gemeenschap.

Conclusie

De Gemeente Doetinchem biedt een diverse en uitdagende werkplek met veel mogelijkheden voor afgestudeerden en ervaren professionals. De combinatie van vaste functies en interim werk, evenals de kansen voor zzp’ers via opdrachten overheid, maakt het een aantrekkelijke organisatie voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de publieke sector. Het streven naar betrokkenheid van de inwoners en het effectief uitvoeren van beleid zijn kernpunten die Gemeente Doetinchem onderscheiden als een vooruitstrevende en dynamische werkgever.
Gemeente Doetinchem Logo

Gemeente Doetinchem: Een Overzicht

Gemeente Doetinchem is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke en veilige leefomgeving te creëren voor haar inwoners. Dit doen ze door het aanbieden van diverse publieke diensten en het realiseren van lokale beleid en projecten. De gemeentelijke organisatie is verantwoordelijk voor verschillende taken, variërend van sociale voorzieningen tot stedelijke ontwikkeling, milieubeheer en openbare orde. Een belangrijk aspect van de Gemeente Doetinchem is de betrokkenheid bij de gemeenschap. De gemeente streeft ernaar om inwoners te betrekken bij besluitvorming en hen te laten participeren in verschillende projecten. Dit doet ze onder andere door samen te werken met lokale organisaties, verenigingen en bedrijven. De gemeente staat open voor initiatieven van de inwoners en moedigt deze aan, waardoor er altijd nieuwe kansen ontstaan voor zzp’ers en freelancers, bijvoorbeeld in de vorm van zzp opdrachten.

Werkgelegenheid en Functies

De Gemeente Doetinchem biedt een scala aan carrièremogelijkheden, met name op het gebied van management, beleid, en administratieve functies. Voor afgestudeerden biedt de gemeente diverse bachelor+ functies, zoals: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie houdt zich bezig met het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, gezondheid, en infrastructuur. Beleidsmedewerkers analyseren gegevens, schrijven beleidsvoorstellen en adviseren het college van burgemeester en wethouders. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers binnen de gemeente zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten, van de planningsfase tot de uitvoering en evaluatie. Ze werken nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder inwoners, bedrijven en andere overheidsinstanties. 3. **Communicatieadviseur**: Deze rol is cruciaal voor de Gemeente Doetinchem, omdat communicatie een sleutelrol speelt in de interactie met de gemeenschap. Communicatieadviseurs ontwikkelen strategieën voor interne en externe communicatie, organiseren evenementen en zorgen ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn over gemeentelijke initiatieven. 4. **Financieel medewerker**: De afdeling Financiën is verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke financiën. Financieel medewerkers houden toezicht op begrotingen, uitgaven en rapportages. Dit is een essentiële functie die ervoor zorgt dat de gemeente financieel gezond blijft. 5. **Interim werk**: Naast vaste functies, biedt de Gemeente Doetinchem ook interim werk aan voor professionals die tijdelijk ondersteuning kunnen bieden bij specifieke projecten of bij het invullen van functies die gedurende lange perioden vacaturen hebben. Dit biedt de mogelijkheid voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten in een uitdagende omgeving.

De Rol van Opdrachten en ZZP'ers

Een groeiend aantal taken binnen de gemeente wordt inmiddels uitgevoerd via opdrachten aan derden. Dit geeft niet alleen ruimte voor zzp opdrachten, maar ook voor samenwerking met externe organisaties en bedrijven. De gemeente is erop gericht om efficiëntie en innovatie uit te breiden door gebruik te maken van externe kennis en ervaring. Dit kan onder meer inhouden dat zzp’ers en freelancers worden ingehuurd om specialistische expertise te leveren die tijdelijk nodig is. De gemeente werkt ook samen met platforms zoals DAS, waar zelfstandigen zich kunnen inschrijven voor diverse opdrachten. Hierdoor hebben zzp’ers de mogelijkheid om in te schrijven op specifieke opdrachten binnen de lokale overheid, wat hen de kans geeft om waardevolle ervaring op te doen en bij te dragen aan de ontwikkeling van hun gemeenschap.

Conclusie

De Gemeente Doetinchem biedt een diverse en uitdagende werkplek met veel mogelijkheden voor afgestudeerden en ervaren professionals. De combinatie van vaste functies en interim werk, evenals de kansen voor zzp’ers via opdrachten overheid, maakt het een aantrekkelijke organisatie voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de publieke sector. Het streven naar betrokkenheid van de inwoners en het effectief uitvoeren van beleid zijn kernpunten die Gemeente Doetinchem onderscheiden als een vooruitstrevende en dynamische werkgever.
Gemeente Doetinchem Logo
Adviseur Werving en Selectie
Gemeente Doetinchem
Gemeente Doetinchem
Doetinchem, Gelderland
32 uur
z.s.m
Tot 82
Alleen via omzetverloning
Gemeente Doetinchem Logo
Teamleider HR en Communicatie
Gemeente Doetinchem
Gemeente Doetinchem
Doetinchem, Gelderland
24 uur
z.s.m
Tot 116
Alleen via omzetverloning
Gemeente Doetinchem Logo
Specialist Burgerzaken
Gemeente Doetinchem
Gemeente Doetinchem
Doetinchem, Gelderland
24 - 36 uur
14 dec. 2026
Tot 90
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Doetinchem
Doetinchem, Gelderland
Tot 82
32 uur
z.s.m - 6 feb. 2027
Reageer
Deadline: 22 okt. 2026

Vacature: Adviseur Werving en Selectie

Als Adviseur Werving en Selectie neem je tijdelijk de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team.

Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures, van intake met de teamleider tot en met de overdracht voor indiensttreding.

Je adviseert over functieprofielen, wervingsaanpak en planning, stelt aansprekende vacatureteksten op en verzorgt interne en externe publicatie.

Tijdens de procedure bewaak je voortgang en planning, voer je briefselecties uit, organiseer en begeleid je sollicitatiegesprekken en ondersteun je bij de beoordeling van kandidaten.

Je zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie richting kandidaten en werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning. Standplaats: Doetinchem (Gemeente Doetinchem, Gelderland).

Gevraagd profiel

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector of gemeenten.
  • Goed ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden; je kunt teamleiders effectief begeleiden bij het formuleren van personeelsbehoeften.
  • Ervaren in het opstellen van vacatureteksten, gebruik van vacatureplatforms en Applicant Tracking Systems (ATS).
  • Sterke organisatorische vaardigheden, zelfstandig, planmatig en resultaatgericht met oog voor kwaliteit en kandidatenbeleving.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG en basis arbeidsrecht) en integriteit in selectieprocessen.
  • Representatief, klantgericht en een teamspeler die goed samenwerkt met HR-collega’s en teamleiders.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor tijdelijke invulling en flexibele inzet.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
  • Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.
  • Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.
  • Uurtarief maximaal €82,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Competenties

  • Adviesvaardigheid
  • Communicatief vaardig
  • Plannen en organiseren
  • Zelfstandigheid
  • Organisatiesensitiviteit

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht