< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Epe

Gemeente Epe Logo

Gemeente Epe: Een Overzicht

De Gemeente Epe is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. Gelegen in het prachtige landschap van de Veluwe, biedt de gemeente niet alleen een aantrekkelijke woonomgeving, maar ook diverse werkgelegenheidskansen voor zowel vaste medewerkers als freelancers. De gemeente is actief betrokken bij de ontwikkeling van lokale initiatieven en is een belangrijke speler in de regio als het gaat om het aanbieden van verschillende diensten aan de inwoners. De organisatie streeft naar een efficiënte en effectieve dienstverlening en is continu op zoek naar manieren om haar processen en projecten te verbeteren. Een van de belangrijkste functies van de Gemeente Epe is het aanbieden van een breed scala aan diensten aan de gemeenschap. Dit varieert van openbare werken, sociale diensten, en milieu-initiatieven tot onderwijs en cultuur. Om deze taken uit te voeren, heeft de gemeente verschillende afdelingen en teams die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen. Dit betekent dat er een verscheidenheid aan bachelor+ functies beschikbaar zijn voor professionals die zich willen bijdragen aan de lokale overheid en tegelijkertijd hun carrière willen ontwikkelen.

Bachelor+ Banen bij de Gemeente Epe

De Gemeente Epe biedt verschillende soorten bachelor+ banen die zich richten op afgestudeerden met een hbo- of universitaire opleiding. Enkele veelvoorkomende functies zijn onder andere beleidsmedewerkers, projectmanagers, accountmanagers, en communicatiemedewerkers. Deze posities vereisen doorgaans een combinatie van technische kennis, analytische vaardigheden, en uitstekende communicatieve vaardigheden. Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap. Dit kan variëren van woningbouw en ruimtelijke ordening tot sociaal beleid en milieu-initiatieven. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren van specifieke projecten, waarbij ze ervoor zorgen dat deze op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Accountmanagers zijn vaak betrokken bij de samenwerking met andere overheidsinstanties en organisaties, terwijl communicatiemedewerkers zich richten op interne en externe communicatie.

ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast vaste functies biedt de Gemeente Epe ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim medewerkers. ZZP opdrachten kunnen verschillende vormen aannemen, waaronder consultancydiensten, tijdelijke projectfunctionaliteiten en expertise in specifieke vakgebieden. Dit stelt de gemeente in staat om flexibel in te spelen op veranderende behoeften en projectvereisten. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkstructuur bij de gemeente. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke vaardigheden en kennis te brengen die op dat moment nodig zijn. Dit kan variëren van het draaien van grote projecten tot het ondersteunen van teamleden tijdens drukke periodes. De gemeente is een aantrekkelijke opdrachtgever voor interim professionals vanwege de breedte van de projecten en de impact die zij kunnen maken.

Opdrachten van de Overheid en samenwerking met DAS

De Gemeente Epe werkt ook samen met andere overheidsinstanties, wat leidt tot een breed scala aan opdrachten overheid. Deze opdrachten zijn vaak gericht op stedelijke ontwikkeling, infrastructuurprojecten, en sociale programma's. De gemeentelijke organisatie is voortdurend op zoek naar professionals die een bijdrage kunnen leveren aan deze opdrachten, vaak op basis van een tijdelijke of projectmatige aanstelling. Een interessante samenwerking is die met DAS, een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zelfstandigen en bedrijven. Via DAS kunnen zzp'ers en interim medewerkers zich aanmelden voor opdrachten bij de overheid, inclusief die van de Gemeente Epe. Dit zorgt voor een zeer dynamische werkstructuur waarin professionals gescreend en gepoold worden om optimaal te matchen met de behoeften van de gemeente.

Conclusie

De Gemeente Epe is een veelzijdige organisatie die zowel vaste als tijdelijke werkgelegenheidskansen biedt aan professionals met een bachelor+ achtergrond. Van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en zzp opdrachten, de gemeente is een belangrijke speler in de lokale overheid. Mogelijkheden voor interim werk en opdrachten overheid maken het bovendien een aantrekkelijk werkveld voor mensen die zich willen ontwikkelen en een positieve impact willen maken in de samenleving.
Gemeente Epe Logo

Gemeente Epe: Een Overzicht

De Gemeente Epe is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. Gelegen in het prachtige landschap van de Veluwe, biedt de gemeente niet alleen een aantrekkelijke woonomgeving, maar ook diverse werkgelegenheidskansen voor zowel vaste medewerkers als freelancers. De gemeente is actief betrokken bij de ontwikkeling van lokale initiatieven en is een belangrijke speler in de regio als het gaat om het aanbieden van verschillende diensten aan de inwoners. De organisatie streeft naar een efficiënte en effectieve dienstverlening en is continu op zoek naar manieren om haar processen en projecten te verbeteren. Een van de belangrijkste functies van de Gemeente Epe is het aanbieden van een breed scala aan diensten aan de gemeenschap. Dit varieert van openbare werken, sociale diensten, en milieu-initiatieven tot onderwijs en cultuur. Om deze taken uit te voeren, heeft de gemeente verschillende afdelingen en teams die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen. Dit betekent dat er een verscheidenheid aan bachelor+ functies beschikbaar zijn voor professionals die zich willen bijdragen aan de lokale overheid en tegelijkertijd hun carrière willen ontwikkelen.

Bachelor+ Banen bij de Gemeente Epe

De Gemeente Epe biedt verschillende soorten bachelor+ banen die zich richten op afgestudeerden met een hbo- of universitaire opleiding. Enkele veelvoorkomende functies zijn onder andere beleidsmedewerkers, projectmanagers, accountmanagers, en communicatiemedewerkers. Deze posities vereisen doorgaans een combinatie van technische kennis, analytische vaardigheden, en uitstekende communicatieve vaardigheden. Beleidsmedewerkers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap. Dit kan variëren van woningbouw en ruimtelijke ordening tot sociaal beleid en milieu-initiatieven. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren van specifieke projecten, waarbij ze ervoor zorgen dat deze op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Accountmanagers zijn vaak betrokken bij de samenwerking met andere overheidsinstanties en organisaties, terwijl communicatiemedewerkers zich richten op interne en externe communicatie.

ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast vaste functies biedt de Gemeente Epe ook mogelijkheden voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim medewerkers. ZZP opdrachten kunnen verschillende vormen aannemen, waaronder consultancydiensten, tijdelijke projectfunctionaliteiten en expertise in specifieke vakgebieden. Dit stelt de gemeente in staat om flexibel in te spelen op veranderende behoeften en projectvereisten. Interim werk is ook een belangrijk aspect van de werkstructuur bij de gemeente. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke vaardigheden en kennis te brengen die op dat moment nodig zijn. Dit kan variëren van het draaien van grote projecten tot het ondersteunen van teamleden tijdens drukke periodes. De gemeente is een aantrekkelijke opdrachtgever voor interim professionals vanwege de breedte van de projecten en de impact die zij kunnen maken.

Opdrachten van de Overheid en samenwerking met DAS

De Gemeente Epe werkt ook samen met andere overheidsinstanties, wat leidt tot een breed scala aan opdrachten overheid. Deze opdrachten zijn vaak gericht op stedelijke ontwikkeling, infrastructuurprojecten, en sociale programma's. De gemeentelijke organisatie is voortdurend op zoek naar professionals die een bijdrage kunnen leveren aan deze opdrachten, vaak op basis van een tijdelijke of projectmatige aanstelling. Een interessante samenwerking is die met DAS, een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zelfstandigen en bedrijven. Via DAS kunnen zzp'ers en interim medewerkers zich aanmelden voor opdrachten bij de overheid, inclusief die van de Gemeente Epe. Dit zorgt voor een zeer dynamische werkstructuur waarin professionals gescreend en gepoold worden om optimaal te matchen met de behoeften van de gemeente.

Conclusie

De Gemeente Epe is een veelzijdige organisatie die zowel vaste als tijdelijke werkgelegenheidskansen biedt aan professionals met een bachelor+ achtergrond. Van beleidsontwikkeling tot projectmanagement en zzp opdrachten, de gemeente is een belangrijke speler in de lokale overheid. Mogelijkheden voor interim werk en opdrachten overheid maken het bovendien een aantrekkelijk werkveld voor mensen die zich willen ontwikkelen en een positieve impact willen maken in de samenleving.
Gemeente Epe Logo
Omgevingsmanager
Gemeente Epe
Gemeente Epe
Dorpscentrum De Wieken, Vaassen
8 - 12 uur
17 aug. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Epe
Dorpscentrum De Wieken, Vaassen
Tot 110
8 - 12 UUR
17 aug. 2026
Reageer
Deadline: 5 aug. 2026

Beschrijving

Dorpscentrum De Wieken is hét kloppende hart van Vaassen en het huidige gebouw is verouderd en toe aan vernieuwing.

Eind februari 2026 heeft de gemeenteraad opdracht gegeven voor aanvullende onderzoeken; gemeente Epe werkt nu de verdere aanpak van dit maatschappelijke vastgoedproject uit.

De omgevingsmanager wordt het gezicht van de gemeente in Vaassen en vormt de verbindende schakel tussen het projectteam en omwonenden, gebruikers, verenigingen en overige belanghebbenden rond De Wieken en De Koekoek.

Je bouwt voort op eerder onderzoek en betrokkenheid, zorgt voor tijdige, volledige en begrijpelijke informatievoorziening en waarborgt dat inbreng uit de omgeving serieus wordt meegenomen in het besluitvormingsproces.

Tot je werkzaamheden behoren onder meer het aanspreekpunt zijn voor betrokkenen, organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten, afstemming met interne stakeholders en communicatie, signaleren van risico’s en kansen, en adviseren van projectleider en college over de omgevingsstrategie; de startdatum is onder voorbehoud.

Vereist profiel

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur een achtergrond in maatschappij, communicatie, ruimtelijke ordening of projectmanagement.
  • Aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement, stakeholder- en buurtparticipatie bij maatschappelijke vastgoed- of dorpscentrumprojecten (bij voorkeur 3+ jaar).
  • Sterke communicatieve vaardigheden: helder en verstaanbaar informeren van diverse doelgroepen, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Bewezen ervaring in het organiseren en begeleiden van participatie- en inspraakmomenten en het vertalen van complexe vraagstukken naar begrijpelijke aanpakken.
  • Bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheden richting projectleiding en (lokale) bestuurders.
  • Verbindend, proactief en resultaatgericht met goed ontwikkelde netwerk- en samenwerkingsvaardigheden; ervaring met interne afstemming en werken met communicatieafdelingen.
  • Zelfstandig, flexibel inzetbaar gedurende het project, met rijbewijs en bereidheid om in Vaassen aanwezig te zijn voor bijeenkomsten en overleg.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid en/of semi-overheid.
  • Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten bij maatschappelijk vastgoed of gebiedsontwikkeling.
  • Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
  • Uiterlijk beschikbaar per 17 augustus 2026 voor minimaal 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen.

Wensen

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid.
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement bij maatschappelijke accommodaties, dorpscentra en/of vergelijkbare gemeenschapsvoorzieningen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke of vastgoedprojecten bij een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring in een kleine of middelgrote gemeente met een politiek-bestuurlijk gevoelig omgevingsproces tot 75.000 inwoners.

Competenties

  • Verbindend — je brengt partijen bij elkaar en weet vertrouwen op te bouwen bij bewoners en gebruikers.
  • Empathisch — je geeft en ontvangt feedback en toont begrip voor uiteenlopende belangen.
  • Actief luisterend — je geeft en ontvangt feedback en toont begrip voor uiteenlopende belangen.
  • Bestuurlijk sensitief — je begrijpt de politieke context en handelt daar zorgvuldig in.
  • Proactief — je signaleert, schakelt en handelt zonder dat je daarvoor telkens aangestuurd hoeft te worden.
  • Zelfstandig — je signaleert, schakelt en handelt zonder dat je daarvoor telkens aangestuurd hoeft te worden.
  • Heldere communicator — zowel schriftelijk als mondeling richting zowel inwoners als projectteam.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht