Gemeente Ermelo: Een Overzicht
Gemeente Ermelo is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. Het ligt centraal in het land en is een aantrekkelijke plek voor zowel inwoners als bezoekers. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, prachtige natuurgebieden en gezellige dorpskern. Ermelo biedt een scala aan voorzieningen en activiteiten, wat het een ideale woonplaats maakt. De organisatie Gemeente Ermelo is verantwoordelijk voor het aanbieden van diverse diensten aan haar inwoners, van openbare voorzieningen tot sociale zorg. Deze organisatie heeft ook verschillende carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Hun focus ligt op het creëren van een positieve werkomgeving, waarin werknemers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.Bachelor+ Banen bij Gemeente Ermelo
Gemeente Ermelo biedt een breed scala aan vacatures voor mensen met een bachelor+ opleiding. De organisatie is voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die hun talenten willen inzetten voor de gemeenschap. Dit kunnen diverse functies zijn in verschillende sectoren, zoals: 1. **Beleid en Advies**: Voor professionals die een passie hebben voor beleidsvorming en -implementatie. Dit kan bestaan uit het ontwikkelen van nieuwe regelgeving of het verbeteren van bestaande processen. 2. **Financiën**: Een rol binnen de financiële afdeling kan uitdagend en lonend zijn. Hier kunnen medewerkers verantwoordelijk zijn voor begrotingen, financiële rapportages en audits. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Ermelo heeft ook posities binnen het sociaal domein, waar men zich richt op maatschappelijke vraagstukken zoals welzijn, zorg en sociale zekerheid. 4. **Projectmanagement**: Voor degenen die ervaring hebben in projectmanagement zijn er mogelijkheden om verschillende projecten binnen de gemeente te leiden en te coördineren. 5. **Technologie en Innovatie**: Met de opkomst van digitale transformatie is er behoefte aan professionals die expertise hebben in ICT, data-analyse en digitale diensten. 6. **Communicatie**: Communicatie is essentieel voor het succes van de gemeente. Er zijn posities voor communicatieprofessionals die verantwoordelijk zijn voor interne en externe communicatie, alsook voor marketing en PR.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies, biedt Gemeente Ermelo ook de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er regelmatig kansen om bij te dragen aan verschillende projecten binnen de gemeente. Deze opdrachten variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen, afhankelijk van de behoefte van de organisatie. Interim werk is ook een belangrijk aspect van Gemeente Ermelo. In situaties waarin er tijdelijk een tekort aan personeel is, kan de gemeente interim-professionals inschakelen die snel kunnen inspelen op de behoeften. Dit kan een ideale oplossing zijn voor zowel de gemeente als de interim-professionals, omdat het de mogelijkheid biedt om waardevolle ervaring op te doen en tegelijkertijd bij te dragen aan de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de publieke sector, biedt Gemeente Ermelo ook opdrachten die specifiek zijn gericht op de overheid. Dit omvat samenwerking met andere overheidsinstellingen en het uitvoeren van projecten die bijdragen aan het welzijn van de burgers. Deze opdrachten kunnen variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven, waarbij deskundige input van medewerkers noodzakelijk is. Overheidsopdrachten zijn vaak geregeld volgens strikte richtlijnen en procedures, wat betekent dat professionals die in deze sector werken een goed begrip moeten hebben van wet- en regelgeving. Gemeente Ermelo biedt medewerkers de kans om hierin door te groeien en zich te specialiseren.DAS en Ondersteuning voor Werknemers
Ten slotte, Gemeente Ermelo werkt samen met DAS, een organisatie die juridische en financiële ondersteuning biedt aan zowel werknemers als zzp’ers. Dit is een belangrijke samenwerking, aangezien het medewerkers kan helpen bij het navigeren door complexe situaties, zowel binnen als buiten de werkcontext. Kortom, Gemeente Ermelo biedt een dynamische werkomgeving met diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ opleiding. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, de gemeente heeft een scala aan mogelijkheden die aansluiten op verschillende vaardigheden en interesses.Gemeente Ermelo: Een Overzicht
Gemeente Ermelo is een gemeente in de provincie Gelderland, Nederland. Het ligt centraal in het land en is een aantrekkelijke plek voor zowel inwoners als bezoekers. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, prachtige natuurgebieden en gezellige dorpskern. Ermelo biedt een scala aan voorzieningen en activiteiten, wat het een ideale woonplaats maakt. De organisatie Gemeente Ermelo is verantwoordelijk voor het aanbieden van diverse diensten aan haar inwoners, van openbare voorzieningen tot sociale zorg. Deze organisatie heeft ook verschillende carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Hun focus ligt op het creëren van een positieve werkomgeving, waarin werknemers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.Bachelor+ Banen bij Gemeente Ermelo
Gemeente Ermelo biedt een breed scala aan vacatures voor mensen met een bachelor+ opleiding. De organisatie is voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die hun talenten willen inzetten voor de gemeenschap. Dit kunnen diverse functies zijn in verschillende sectoren, zoals: 1. **Beleid en Advies**: Voor professionals die een passie hebben voor beleidsvorming en -implementatie. Dit kan bestaan uit het ontwikkelen van nieuwe regelgeving of het verbeteren van bestaande processen. 2. **Financiën**: Een rol binnen de financiële afdeling kan uitdagend en lonend zijn. Hier kunnen medewerkers verantwoordelijk zijn voor begrotingen, financiële rapportages en audits. 3. **Sociaal Domein**: Gemeente Ermelo heeft ook posities binnen het sociaal domein, waar men zich richt op maatschappelijke vraagstukken zoals welzijn, zorg en sociale zekerheid. 4. **Projectmanagement**: Voor degenen die ervaring hebben in projectmanagement zijn er mogelijkheden om verschillende projecten binnen de gemeente te leiden en te coördineren. 5. **Technologie en Innovatie**: Met de opkomst van digitale transformatie is er behoefte aan professionals die expertise hebben in ICT, data-analyse en digitale diensten. 6. **Communicatie**: Communicatie is essentieel voor het succes van de gemeente. Er zijn posities voor communicatieprofessionals die verantwoordelijk zijn voor interne en externe communicatie, alsook voor marketing en PR.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies, biedt Gemeente Ermelo ook de mogelijkheid voor zzp opdrachten en interim werk. Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er regelmatig kansen om bij te dragen aan verschillende projecten binnen de gemeente. Deze opdrachten variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen, afhankelijk van de behoefte van de organisatie. Interim werk is ook een belangrijk aspect van Gemeente Ermelo. In situaties waarin er tijdelijk een tekort aan personeel is, kan de gemeente interim-professionals inschakelen die snel kunnen inspelen op de behoeften. Dit kan een ideale oplossing zijn voor zowel de gemeente als de interim-professionals, omdat het de mogelijkheid biedt om waardevolle ervaring op te doen en tegelijkertijd bij te dragen aan de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de publieke sector, biedt Gemeente Ermelo ook opdrachten die specifiek zijn gericht op de overheid. Dit omvat samenwerking met andere overheidsinstellingen en het uitvoeren van projecten die bijdragen aan het welzijn van de burgers. Deze opdrachten kunnen variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven, waarbij deskundige input van medewerkers noodzakelijk is. Overheidsopdrachten zijn vaak geregeld volgens strikte richtlijnen en procedures, wat betekent dat professionals die in deze sector werken een goed begrip moeten hebben van wet- en regelgeving. Gemeente Ermelo biedt medewerkers de kans om hierin door te groeien en zich te specialiseren.DAS en Ondersteuning voor Werknemers
Ten slotte, Gemeente Ermelo werkt samen met DAS, een organisatie die juridische en financiële ondersteuning biedt aan zowel werknemers als zzp’ers. Dit is een belangrijke samenwerking, aangezien het medewerkers kan helpen bij het navigeren door complexe situaties, zowel binnen als buiten de werkcontext. Kortom, Gemeente Ermelo biedt een dynamische werkomgeving met diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ opleiding. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, de gemeente heeft een scala aan mogelijkheden die aansluiten op verschillende vaardigheden en interesses.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Ermelo wil de woningbouw de komende jaren versnellen en zoekt daarvoor externe stedenbouwkundige expertise op afroep.
De inzet richt zich primair op het toetsen van initiatieven van derden, deelname aan de intaketafel/omgevingstafel en meedenken in vroegtijdige verkenningsfases van gebiedsontwikkelingen.
De gevraagde inzet is flexibel en gemiddeld circa 8 uur per week, met mogelijkheid tot aanvullende of vervangende capaciteit tijdens uitvoering.
De opdracht wordt gegund op basis van de kwaliteiten van de in de offerte voorgestelde hoofdkandidaat; deze hoofdkandidaat is primair verantwoordelijk voor uitvoering en continuïteit.
Het is toegestaan om werkzaamheden door andere ervaren medewerkers te laten uitvoeren uitsluitend na voorafgaande schriftelijke toestemming van de opdrachtgever, inclusief CV en bewijsstukken, en alleen als deze medewerkers voldoen aan de gestelde minimale eisen.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding in stedenbouw of vergelijkbare richting en aantoonbare relevante werkervaring in gemeente- of projectcontext.
- Ervaring met het toetsen van ruimtelijke initiatieven van derden en het formuleren van heldere, onderbouwde stedenbouwkundige adviezen.
- Ervaring met deelname aan intaketafels/omgevingstafels en het opstellen van haalbaarheids- en randvoorwaardelijke adviezen in een vroeg stadium.
- Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om richtinggevende, concreet toepasbare aanbevelingen te geven.
- Beschikbaarheid: flexibel inzetbaar op afroep, gemiddeld circa 8 uur per week, met mogelijkheid tot opschaling bij behoefte.
- De voorgestelde hoofdkandidaat moet aantoonbaar verantwoordelijk zijn voor de uitvoering; vervanging door derden alleen na voorafgaande schriftelijke goedkeuring en verificatie van CV en referenties.
- Portfolio of voorbeelden van eerder geleverd stedenbouwkundig advies en deelname aan gebiedsontwikkelingen zijn gewenst.
- Integriteit, zelfstandigheid en bereidheid tot samenwerking met gemeentelijke afdelingen en externe initiatiefnemers.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening, Stedenbouw of Landschapsarchitectuur.
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van stedenbouwkundige plannen/ beeldkwaliteitsplannen en/of landschapsplannen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of voor een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 6 jaar, waarbij ervaring is opgedaan binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld en met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Fysieke aanwezigheid van de kandidaat op locatie (gemiddeld tenminste een halve dag per week) Voldoet volledig: De kandidaat is gemiddeld minimaal een halve dag per week fysiek aanwezig op locatie. Voldoet deels: De kandidaat is gemiddeld minimaal een halve dag per twee weken aanwezig op locatie. Voldoet niet: De kandidaat is minder dan een halve dag per twee weken fysiek aanwezig op locatie.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring in landelijk/kleinschaliger gemeentelijk gebied. Voldoet volledig: De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar stedenbouwkundig advies uitgebracht op minimaal 3 ruimtelijke initiatieven/plannen binnen een plattelands- of kleinschalige gemeente (vergelijkbaar met Ermelo). Voldoet deels: De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar stedenbouwkundig advies uitgebracht op 1 of 2 ruimtelijke initiatieven/plannen binnen een plattelands- of kleinschalige gemeente. Voldoet niet: De kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring in vergelijkbare gemeentelijke contexten.
- Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Je hebt aantoonbare ervaring in de stedenbouwkundige advisering voor kleinere gemeenten in landelijk gebied, minimaal 3 plannen in de afgelopen 3 jaar. Voldoet volledig: 3 jaar aantoonbare ervaring als stedenbouwkundig adviseur voor een kleinere gemeente in landelijk gebied. Voldoet deels: < 3 jaar aantoonbare ervaring als stedenbouwkundig adviseur voor een kleinere gemeente in landelijk gebied. Voldoet niet: minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring als stedenbouwkundig adviseur voor een kleinere gemeente in landelijk gebied.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Inhoudelijk sterk: je hebt een goed analytisch vermogen.
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Uitstekende adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne.
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Resultaatgericht
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Zelfstandigheid