Gemeente Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is bekend om haar unieke ligging dichtbij de internationale luchthaven Schiphol en de grote steden Amsterdam en Haarlem. Haarlemmermeer is een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame projecten. De focus ligt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei in de regio. Dit doen zij door samen te werken met inwoners, bedrijven en andere organisaties. Een van de belangrijkste doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer is het creëren van een transparante en efficiënte overheid. Ze streven naar een goede dienstverlening en het bieden van kansen voor zowel werkzoekenden als zelfstandigen. In dit kader biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor samenwerking, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Dit biedt een veelzijdige omgeving voor professionals die op zoek zijn naar interessante en uitdagende werkzaamheden.ZZP Opdrachten
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) biedt Gemeente Haarlemmermeer diverse opdrachten. Deze zzp opdrachten variëren van kortdurende projecten tot langdurige samenwerking. zzp'ers kunnen hun expertise en vaardigheden inzetten in verschillende domeinen, zoals vastgoed, milieu, sociale zaken en techniek. De gemeente is op zoek naar professionals die innovatieve oplossingen kunnen aandragen en helpen bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit biedt zzp'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er voor jobseekers binnen de publieke sector mogelijkheden om te werken aan opdrachten overheid. Dit kan betekenen dat men betrokken is bij het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen of het ondersteunen van sociale initiatieven. Gemeente Haarlemmermeer zoekt vaak naar professionals met ervaring in de publieke sector, zoals beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatie-experts. De opdrachten zijn zowel fulltime als parttime beschikbaar, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente en de op te lossen vraagstukken.Interim Werk
Interim werk is een andere optie die wordt geboden door Gemeente Haarlemmermeer. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke functie of project te vervullen. Interim werk biedt veel voordelen, zowel voor de gemeente als voor de interim professional. Voor de gemeente is het een flexibele oplossing die hen in staat stelt om snel in te spelen op veranderende behoeften, terwijl interim professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in verschillende omgevingen te testen en zelf verdere ervaring op te doen. Dit kan variëren van interim management posities tot specialistische functies in diverse sectoren.DAS
De gemeente werkt ook samen met diverse organisaties en platforms, waaronder DAS, om de mogelijkheden voor werkzoekenden en zzp'ers te vergroten. DAS is een organisatie die gespecialiseerd is in het ondersteunen van zelfstandigen met advies, informatie en juridische bijstand. Door samen te werken met DAS kan Gemeente Haarlemmermeer haar zzp'ers en interim professionals verder ondersteunen in hun ontwikkeling en de uitdagingen waar zij tegenaan lopen aanpakken. Dit versterkt de samenwerkingsrelaties en bevordert de werkgelegenheid in de regio.Conclusie
Gemeente Haarlemmermeer biedt dus een gevarieerd aanbod aan bachelor+ banen en opdrachten voor werkzoekenden, zzp'ers en interim professionals. Of je nu een carrièreswitch overweegt, je horizon wilt verbreden of specifieke projecten wilt uitvoeren, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeente. De focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie maakt het een aantrekkelijke plek om aan de slag te gaan. Door de verschillende opdrachten en mogelijkheden die de gemeente biedt, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en tegelijkertijd bijdragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners.Gemeente Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is bekend om haar unieke ligging dichtbij de internationale luchthaven Schiphol en de grote steden Amsterdam en Haarlem. Haarlemmermeer is een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame projecten. De focus ligt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei in de regio. Dit doen zij door samen te werken met inwoners, bedrijven en andere organisaties. Een van de belangrijkste doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer is het creëren van een transparante en efficiënte overheid. Ze streven naar een goede dienstverlening en het bieden van kansen voor zowel werkzoekenden als zelfstandigen. In dit kader biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor samenwerking, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Dit biedt een veelzijdige omgeving voor professionals die op zoek zijn naar interessante en uitdagende werkzaamheden.ZZP Opdrachten
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) biedt Gemeente Haarlemmermeer diverse opdrachten. Deze zzp opdrachten variëren van kortdurende projecten tot langdurige samenwerking. zzp'ers kunnen hun expertise en vaardigheden inzetten in verschillende domeinen, zoals vastgoed, milieu, sociale zaken en techniek. De gemeente is op zoek naar professionals die innovatieve oplossingen kunnen aandragen en helpen bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit biedt zzp'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er voor jobseekers binnen de publieke sector mogelijkheden om te werken aan opdrachten overheid. Dit kan betekenen dat men betrokken is bij het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen of het ondersteunen van sociale initiatieven. Gemeente Haarlemmermeer zoekt vaak naar professionals met ervaring in de publieke sector, zoals beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatie-experts. De opdrachten zijn zowel fulltime als parttime beschikbaar, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente en de op te lossen vraagstukken.Interim Werk
Interim werk is een andere optie die wordt geboden door Gemeente Haarlemmermeer. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke functie of project te vervullen. Interim werk biedt veel voordelen, zowel voor de gemeente als voor de interim professional. Voor de gemeente is het een flexibele oplossing die hen in staat stelt om snel in te spelen op veranderende behoeften, terwijl interim professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in verschillende omgevingen te testen en zelf verdere ervaring op te doen. Dit kan variëren van interim management posities tot specialistische functies in diverse sectoren.DAS
De gemeente werkt ook samen met diverse organisaties en platforms, waaronder DAS, om de mogelijkheden voor werkzoekenden en zzp'ers te vergroten. DAS is een organisatie die gespecialiseerd is in het ondersteunen van zelfstandigen met advies, informatie en juridische bijstand. Door samen te werken met DAS kan Gemeente Haarlemmermeer haar zzp'ers en interim professionals verder ondersteunen in hun ontwikkeling en de uitdagingen waar zij tegenaan lopen aanpakken. Dit versterkt de samenwerkingsrelaties en bevordert de werkgelegenheid in de regio.Conclusie
Gemeente Haarlemmermeer biedt dus een gevarieerd aanbod aan bachelor+ banen en opdrachten voor werkzoekenden, zzp'ers en interim professionals. Of je nu een carrièreswitch overweegt, je horizon wilt verbreden of specifieke projecten wilt uitvoeren, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeente. De focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie maakt het een aantrekkelijke plek om aan de slag te gaan. Door de verschillende opdrachten en mogelijkheden die de gemeente biedt, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en tegelijkertijd bijdragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners.
Functieomschrijving
Als Consulent Werk begeleid je jongeren tot 27 jaar bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt.
Je zet in op zelfredzaamheid: samen met de klant en trajectpartners werk je naar concrete, haalbare vervolgacties en resultaat.
Je weet realistische kaders te stellen (zoekperiode voor voorkeursberoep is beperkt) en brengt lastige boodschappen kalm en motiverend over.
Je werkt nauw samen met collega’s, externe trajectpartners, een inhouse-trainer en het Werkgeversservicepunt om klanten te matchen en werkfit te maken.
Je combineert een enthousiasmerende, motiverende gespreksstijl met zakelijkheid: duidelijke afspraken, handhaving bij niet-nakomen en voortdurende monitoring van voortgang.
Je bent regiehouder, sparringpartner en begeleider; je blijft resultaatgericht, veerkrachtig en deelt en ontwikkelt kennis binnen een informeel team.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar.
- Actuele werkervaring als Consulent Werk, specifiek gericht op de doelgroep Jong (tot 27 jaar).
- Aantoonbare ervaring met jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie).
- Kennis van de Participatiewet; kennis van schuldhulpverlening of andere relevante regelgeving is een pré.
- Ervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma is vereist.
- Uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
- Helikopterview, assertiviteit en dienstverlenende houding; je combineert overtuigingskracht met flexibiliteit en zelfstandigheid.
- Goede digitale vaardigheid en comfort in een digitale (werk)omgeving.
- Oog voor de inwoner, plan- en organisatievermogen en teamgericht samenwerken.
- Locatie: Hoofddorp — Gemeente Haarlemmermeer; functie: Consulent Werk (doelgroep Jong).
Eisen
- Werkervaring als consulent Werk specifiek op Jong - Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar. - Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.
- Ervaring in gesprekken en beheer caseload - Ervaring met begeleidingsgesprekken gericht op jouw doelgroep. Je hebt ervaring in het beheren van je eigen caseload van min. 60 klanten.
- ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.
Wensen
- Werkervaring als consulent Werk - Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van consulent Werk specifiek op jongeren gericht. Opgedaan in de laatste 7 jaar. Bij voorkeur in de gemeente Haarlemmermeer al eerder ervaring opgedaan.
- Min 3 jaar werkervaring met het werken met Civision Samenlevingszaken - Zelfstandig vullen en muteren van werkprocessen. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen. Dit is niet langer dan 1 jaar geleden geweest.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt er op de volgende punten gelet:- Compententies: coachen, flexibiliteit, inlevingsvermogen, samenwerken, kwaliteitsgericht, resultaat en nauwkeurigheid. De kandidaat kan hierbij concrete voorbeelden benoemen- Casus bespreking. Wat is de concrete ervaring voor een bepaalde casus- Klik met het team en tijdens het gesprek- Bespreken van de bovengenoemde eisen en daadwerkelijke werkervaring.