Gemeente Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is bekend om haar unieke ligging dichtbij de internationale luchthaven Schiphol en de grote steden Amsterdam en Haarlem. Haarlemmermeer is een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame projecten. De focus ligt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei in de regio. Dit doen zij door samen te werken met inwoners, bedrijven en andere organisaties. Een van de belangrijkste doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer is het creëren van een transparante en efficiënte overheid. Ze streven naar een goede dienstverlening en het bieden van kansen voor zowel werkzoekenden als zelfstandigen. In dit kader biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor samenwerking, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Dit biedt een veelzijdige omgeving voor professionals die op zoek zijn naar interessante en uitdagende werkzaamheden.ZZP Opdrachten
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) biedt Gemeente Haarlemmermeer diverse opdrachten. Deze zzp opdrachten variëren van kortdurende projecten tot langdurige samenwerking. zzp'ers kunnen hun expertise en vaardigheden inzetten in verschillende domeinen, zoals vastgoed, milieu, sociale zaken en techniek. De gemeente is op zoek naar professionals die innovatieve oplossingen kunnen aandragen en helpen bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit biedt zzp'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er voor jobseekers binnen de publieke sector mogelijkheden om te werken aan opdrachten overheid. Dit kan betekenen dat men betrokken is bij het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen of het ondersteunen van sociale initiatieven. Gemeente Haarlemmermeer zoekt vaak naar professionals met ervaring in de publieke sector, zoals beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatie-experts. De opdrachten zijn zowel fulltime als parttime beschikbaar, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente en de op te lossen vraagstukken.Interim Werk
Interim werk is een andere optie die wordt geboden door Gemeente Haarlemmermeer. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke functie of project te vervullen. Interim werk biedt veel voordelen, zowel voor de gemeente als voor de interim professional. Voor de gemeente is het een flexibele oplossing die hen in staat stelt om snel in te spelen op veranderende behoeften, terwijl interim professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in verschillende omgevingen te testen en zelf verdere ervaring op te doen. Dit kan variëren van interim management posities tot specialistische functies in diverse sectoren.DAS
De gemeente werkt ook samen met diverse organisaties en platforms, waaronder DAS, om de mogelijkheden voor werkzoekenden en zzp'ers te vergroten. DAS is een organisatie die gespecialiseerd is in het ondersteunen van zelfstandigen met advies, informatie en juridische bijstand. Door samen te werken met DAS kan Gemeente Haarlemmermeer haar zzp'ers en interim professionals verder ondersteunen in hun ontwikkeling en de uitdagingen waar zij tegenaan lopen aanpakken. Dit versterkt de samenwerkingsrelaties en bevordert de werkgelegenheid in de regio.Conclusie
Gemeente Haarlemmermeer biedt dus een gevarieerd aanbod aan bachelor+ banen en opdrachten voor werkzoekenden, zzp'ers en interim professionals. Of je nu een carrièreswitch overweegt, je horizon wilt verbreden of specifieke projecten wilt uitvoeren, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeente. De focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie maakt het een aantrekkelijke plek om aan de slag te gaan. Door de verschillende opdrachten en mogelijkheden die de gemeente biedt, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en tegelijkertijd bijdragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners.Gemeente Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is bekend om haar unieke ligging dichtbij de internationale luchthaven Schiphol en de grote steden Amsterdam en Haarlem. Haarlemmermeer is een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente heeft een rijke geschiedenis en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame projecten. De focus ligt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners en het bevorderen van economische groei in de regio. Dit doen zij door samen te werken met inwoners, bedrijven en andere organisaties. Een van de belangrijkste doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer is het creëren van een transparante en efficiënte overheid. Ze streven naar een goede dienstverlening en het bieden van kansen voor zowel werkzoekenden als zelfstandigen. In dit kader biedt de gemeente verschillende mogelijkheden voor samenwerking, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Dit biedt een veelzijdige omgeving voor professionals die op zoek zijn naar interessante en uitdagende werkzaamheden.ZZP Opdrachten
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers) biedt Gemeente Haarlemmermeer diverse opdrachten. Deze zzp opdrachten variëren van kortdurende projecten tot langdurige samenwerking. zzp'ers kunnen hun expertise en vaardigheden inzetten in verschillende domeinen, zoals vastgoed, milieu, sociale zaken en techniek. De gemeente is op zoek naar professionals die innovatieve oplossingen kunnen aandragen en helpen bij de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit biedt zzp'ers de kans om hun netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er voor jobseekers binnen de publieke sector mogelijkheden om te werken aan opdrachten overheid. Dit kan betekenen dat men betrokken is bij het ontwikkelen van beleid, het organiseren van evenementen of het ondersteunen van sociale initiatieven. Gemeente Haarlemmermeer zoekt vaak naar professionals met ervaring in de publieke sector, zoals beleidsmedewerkers, projectmanagers en communicatie-experts. De opdrachten zijn zowel fulltime als parttime beschikbaar, afhankelijk van de specifieke behoeften van de gemeente en de op te lossen vraagstukken.Interim Werk
Interim werk is een andere optie die wordt geboden door Gemeente Haarlemmermeer. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke functie of project te vervullen. Interim werk biedt veel voordelen, zowel voor de gemeente als voor de interim professional. Voor de gemeente is het een flexibele oplossing die hen in staat stelt om snel in te spelen op veranderende behoeften, terwijl interim professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in verschillende omgevingen te testen en zelf verdere ervaring op te doen. Dit kan variëren van interim management posities tot specialistische functies in diverse sectoren.DAS
De gemeente werkt ook samen met diverse organisaties en platforms, waaronder DAS, om de mogelijkheden voor werkzoekenden en zzp'ers te vergroten. DAS is een organisatie die gespecialiseerd is in het ondersteunen van zelfstandigen met advies, informatie en juridische bijstand. Door samen te werken met DAS kan Gemeente Haarlemmermeer haar zzp'ers en interim professionals verder ondersteunen in hun ontwikkeling en de uitdagingen waar zij tegenaan lopen aanpakken. Dit versterkt de samenwerkingsrelaties en bevordert de werkgelegenheid in de regio.Conclusie
Gemeente Haarlemmermeer biedt dus een gevarieerd aanbod aan bachelor+ banen en opdrachten voor werkzoekenden, zzp'ers en interim professionals. Of je nu een carrièreswitch overweegt, je horizon wilt verbreden of specifieke projecten wilt uitvoeren, er zijn tal van mogelijkheden binnen deze gemeente. De focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie maakt het een aantrekkelijke plek om aan de slag te gaan. Door de verschillende opdrachten en mogelijkheden die de gemeente biedt, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en tegelijkertijd bijdragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners.
Samenvatting
Haarlemmermeer staat voor grote opgaven: circa 20.000 nieuwe woningen richting 2040, rioolvervanging en de ambitie om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) vormt de koers om het watersysteem robuust, duurzaam en klimaatbestendig te maken en de gemeentelijke waterzorgplichten te waarborgen. De functie richt zich op strategisch en tactisch beheer en onderhoud van het vrijverval rioleringsstelsel, inclusief assetmanagement, documentatieverbetering en naleving van wet- en regelgeving. Een belangrijk onderdeel is het opleiden en begeleiden van vaste medewerkers en het inrichten van duidelijke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie. De werkzaamheden worden gebiedsgericht en integraal uitgevoerd, met aandacht voor klimaatadaptatie, digitalisering en energietransitie, en kunnen aan meerdere partijen gegund worden afhankelijk van inschrijvingen en werkomvang.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als specialist riolering, met senioriteit op strategisch en tactisch beheer.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan en opzetten van een team vakspecialisten; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met Programma stedelijk water en het opstellen van kostendekkings- of financieringsplannen voor rioolbeheer.
- Kennis van gemeentelijke financiën gerelateerd aan riolering (rioolheffing) en van relevante standaarden zoals DNR 2011 en lokale afwijkingen.
- Vaardigheid in opzetten en doorontwikkelen van assetmanagement, proces- en documentatiemanagement en het borgen van duurzaamheid binnen de organisatie.
- Bereidheid om vaste medewerkers op te leiden en te begeleiden en om samen te werken met programmamanagement voor implementatie van structuren en verantwoordelijkheden.
- Flexibele beschikbaarheid ten aanzien van startdatum, uren en werktijden; inzet conform de gevraagde beschikbaarheid.
- Integer gedrag en naleving van omgangsvormen; bereidheid tot ondertekening van de integriteitsverklaring van de gemeente Haarlemmermeer.
- Acceptatie van de contractuele en fiscale randvoorwaarden: werkzaamheden in dienstbetrekking bij de opdrachtgever of detachering via een rechtspersoon die voldoet aan fiscale en WTTA-eisen.
Eisen
- Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, - weg- en waterbouw).
- Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.
- Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een middelgrote of grote gemeentelijke organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar. * 5 - 6 jaar ervaring (4 %) * 7 - 8 jaar ervaring (7 %) * meer dan 9 jaar ervaring (10 %)
- Ervaring met gevraagde werkveld - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, als rioolspecialist/waterspecialist op strategisch en tactisch beheer en onderhoud in de afgelopen 10 jaar. * 5 jaar ervaring (5 %) * 7 jaar ervaring (10 %) * meer dan 8 jaar ervaring (15 %)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.