Gemeente Hof van Twente: Een Overzicht
Gemeente Hof van Twente is een veelzijdige en dynamische organisatie die zich richt op het bieden van gemeentelijke diensten aan de inwoners van de gemeente. Gelegen in de provincie Overijssel, bestaat Hof van Twente uit verschillende dorpen zoals Goor, Delden en Hengevelde, en staat bekend om zijn mooie natuur, rijke geschiedenis en betrokken gemeenschap. De gemeente speelt een cruciale rol in het faciliteren van een goede leefomgeving en het ondersteunen van lokale initiatieven.Missie en Visie
De missie van Gemeente Hof van Twente is om samen met de inwoners, bedrijven en instellingen een veilige en hoogwaardige leefomgeving te creëren. Dit gebeurt met aandacht voor duurzaamheid, socialiteit en economische ontwikkeling. De gemeente streeft ernaar om een innovatieve overheid te zijn die openstaat voor samenwerking met de inwoners en andere stakeholders. Door gebruik te maken van moderne technologie en methodieken, wil de gemeente haar dienstverlening voortdurend verbeteren.Type Werkgelegenheid
Gemeente Hof van Twente biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze posities variëren van beleidsmakers tot projectmanagers en van communicatieadviseurs tot financieel medewerkers. De diverse functies zijn gericht op het ondersteunen van de gemeentelijke organisatie en het uitvoeren van opdrachten overheid. Dit maakt het een interessante werkgever voor professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast traditionele dienstverbanden biedt Gemeente Hof van Twente ook kansen voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid voor zzp'ers om hun expertise in te zetten binnen de gemeentelijke organisatie. De gemeente heeft regelmatig zzp opdrachten beschikbaar in verschillende domeinen zoals projectmanagement, IT, en communicatie. Dit geeft zzp'ers de kans om hun kennis en vaardigheden te benutten en bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de gemeente. Interim werk is een andere mogelijkheid die de gemeente biedt. Dit zijn tijdelijk aangestelde functies waar professionals op projectbasis worden ingezet om specifieke doelen te bereiken of om in te springen bij personeelstekorten. Interim werk kan variëren van een paar maanden tot langdurige projecten, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Dit biedt interim professionals de kans om ervaring op te doen binnen de publieke sector en waardevolle netwerken op te bouwen.DAS en Gemeente Hof van Twente
DAS (Diversiteit, Academisch en Sociaal) is een belangrijk concept binnen de organisatie van de gemeente. Het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit is een prioriteit voor Gemeente Hof van Twente. Dit houdt in dat de gemeente streeft naar een diverse medewerkerspopulatie en gelijke kansen biedt aan iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. Dit betreft zowel de interne organisatie als de manier waarop diensten worden verleend aan de inwoners van Hof van Twente. Om de kwaliteit van werk en dienstverlening verder te waarborgen, heeft Gemeente Hof van Twente strategische partnerships met lokale organisaties en bedrijven. Deze samenwerkingen zijn essentieel voor het realiseren van een aantal belangrijke opdrachten overheid, zoals sociale woningbouw, infrastructuurprojecten, en initiatieven voor duurzaamheid. Deze samenwerking zorgt ervoor dat de gemeente kan profiteren van extern advies en expertise, terwijl zzp'ers en interim professionals ook een rol kunnen spelen in deze projecten.Conclusie
In samenvatting biedt Gemeente Hof van Twente een interessante en diverse werkomgeving voor bachelor+ professionals. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en diversiteit, zijn er volop mogelijkheden voor zowel traditionele dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk. De gemeente blijft zich inzetten voor een sterke community en een duurzame toekomst, waardoor het een aantrekkelijke werkgever is voor diegenen die zich willen inzetten voor de publieke sector.Gemeente Hof van Twente: Een Overzicht
Gemeente Hof van Twente is een veelzijdige en dynamische organisatie die zich richt op het bieden van gemeentelijke diensten aan de inwoners van de gemeente. Gelegen in de provincie Overijssel, bestaat Hof van Twente uit verschillende dorpen zoals Goor, Delden en Hengevelde, en staat bekend om zijn mooie natuur, rijke geschiedenis en betrokken gemeenschap. De gemeente speelt een cruciale rol in het faciliteren van een goede leefomgeving en het ondersteunen van lokale initiatieven.Missie en Visie
De missie van Gemeente Hof van Twente is om samen met de inwoners, bedrijven en instellingen een veilige en hoogwaardige leefomgeving te creëren. Dit gebeurt met aandacht voor duurzaamheid, socialiteit en economische ontwikkeling. De gemeente streeft ernaar om een innovatieve overheid te zijn die openstaat voor samenwerking met de inwoners en andere stakeholders. Door gebruik te maken van moderne technologie en methodieken, wil de gemeente haar dienstverlening voortdurend verbeteren.Type Werkgelegenheid
Gemeente Hof van Twente biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze posities variëren van beleidsmakers tot projectmanagers en van communicatieadviseurs tot financieel medewerkers. De diverse functies zijn gericht op het ondersteunen van de gemeentelijke organisatie en het uitvoeren van opdrachten overheid. Dit maakt het een interessante werkgever voor professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast traditionele dienstverbanden biedt Gemeente Hof van Twente ook kansen voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid voor zzp'ers om hun expertise in te zetten binnen de gemeentelijke organisatie. De gemeente heeft regelmatig zzp opdrachten beschikbaar in verschillende domeinen zoals projectmanagement, IT, en communicatie. Dit geeft zzp'ers de kans om hun kennis en vaardigheden te benutten en bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de gemeente. Interim werk is een andere mogelijkheid die de gemeente biedt. Dit zijn tijdelijk aangestelde functies waar professionals op projectbasis worden ingezet om specifieke doelen te bereiken of om in te springen bij personeelstekorten. Interim werk kan variëren van een paar maanden tot langdurige projecten, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Dit biedt interim professionals de kans om ervaring op te doen binnen de publieke sector en waardevolle netwerken op te bouwen.DAS en Gemeente Hof van Twente
DAS (Diversiteit, Academisch en Sociaal) is een belangrijk concept binnen de organisatie van de gemeente. Het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit is een prioriteit voor Gemeente Hof van Twente. Dit houdt in dat de gemeente streeft naar een diverse medewerkerspopulatie en gelijke kansen biedt aan iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. Dit betreft zowel de interne organisatie als de manier waarop diensten worden verleend aan de inwoners van Hof van Twente. Om de kwaliteit van werk en dienstverlening verder te waarborgen, heeft Gemeente Hof van Twente strategische partnerships met lokale organisaties en bedrijven. Deze samenwerkingen zijn essentieel voor het realiseren van een aantal belangrijke opdrachten overheid, zoals sociale woningbouw, infrastructuurprojecten, en initiatieven voor duurzaamheid. Deze samenwerking zorgt ervoor dat de gemeente kan profiteren van extern advies en expertise, terwijl zzp'ers en interim professionals ook een rol kunnen spelen in deze projecten.Conclusie
In samenvatting biedt Gemeente Hof van Twente een interessante en diverse werkomgeving voor bachelor+ professionals. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en diversiteit, zijn er volop mogelijkheden voor zowel traditionele dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk. De gemeente blijft zich inzetten voor een sterke community en een duurzame toekomst, waardoor het een aantrekkelijke werkgever is voor diegenen die zich willen inzetten voor de publieke sector.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Hof van Twente zoeken wij zelfstandige secretaresses voor tijdelijke secretariële en administratieve ondersteuning binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.
De secretaresses ondersteunen onder andere teamleiders, portefeuillehoudersoverleggen van wethouders, de OR en het LO en werken onder leiding en toezicht.
Belangrijke werkzaamheden zijn het beheren van agenda's en mailboxen van twee tot drie teamleiders, het inplannen en voorbereiden van afspraken (inclusief jaargesprekken) en het bewaken van het opleidingsplan.
Daarnaast behoren opstellen van correspondentie, voorbereiden van portefeuillehouders-, project- en werkoverleggen, opstellen van agenda's, verzamelen van vergaderstukken en notuleren tot de taken.
De rol omvat ook het uitzetten en bewaken van actiepunten, organiseren van vergaderruimtes en faciliteiten, ondersteuning bij OR- en LO-zaken en administratieve taken rondom begraafplaatsen.
Gewenst profiel
- Zelfstandig en proactief werkend; kan snel schakelen in een dynamische, bestuurlijke omgeving.
- Zorgvuldig en accuraat, met sterk organisatorisch vermogen en oog voor prioritering.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; ervaring met notuleren en verslaglegging.
- Ervaring met agendabeheer, mailboxbeheer en het voorbereiden van vergaderingen; vertrouwd met kantoorsoftware (MS Office e.d.).
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en flexibel inzetbaar voor tijdelijke opdrachten binnen de gemeente Hof van Twente.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse of secretarieel medewerker.
- Beschikbaar voor minimaal 20 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode.
- Beschikbaar om binnen 2 weken na gunning te starten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in een relevante richting, bijvoorbeeld secretarieel, administratief of vergelijkbaar.
- Uurtarief maximaal € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met ondersteuning van teamleiders/managers, waaronder agenda- en mailboxbeheer en administratieve werkzaamheden.
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waaronder ondersteuning van bestuurders/portefeuillehouders.