Gemeente Hollands Kroon: Een Overzicht
Gemeente Hollands Kroon is een innovatieve en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2012 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten, namelijk Wieringermeer, Anna Paulowna, en Niedorp. Hollands Kroon is vooral bekend om zijn prachtige landschappen, de agrarische sector, en de nabijheid van het water. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen en heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling, actief bewonersbeleid en een goede dienstverlening aan haar inwoners. In de gemeente Hollands Kroon zijn er tal van mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). De gemeente biedt een scala aan vacatures en opdrachten die gericht zijn op het verbeteren van de lokale gemeenschap en het ondersteunen van diverse initiatieven. De organisatie staat bekend om haar flexibele werkstructuren en biedt diverse opties, waaronder interim werk en zzp opdrachten.Banen en Opleidingsmogelijkheden
De Gemeente Hollands Kroon biedt een breed scala aan bachelor+ functies. Dit houdt in dat ze op zoek zijn naar professionals met een bacheloropleiding, maar ook naar kandidaten met enkele jaren werkervaring of aanvullende kwalificaties. De organisatie is op diverse terreinen actief, waaronder: 1. **Publieke Administratie**: Hierin zijn functies als beleidsadviseur, projectleider, en communicatieadviseur van belang. Deze rollen zijn cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de wensen van de inwoners en andere stakeholders. 2. **Duurzame Ontwikkeling**: Met de toenemende focus op duurzaamheid zijn er mogelijkheden in functies zoals milieumanager en duurzaamheidsadviseur. Deze functies zijn gericht op het bevorderen van groene initiatieven binnen de gemeenschap. 3. **Sociaal Beleid**: Er zijn ook diverse vacatures op het gebied van sociaal beleid, zoals sociaal werkers en jongerenwerkers, die zich richten op het ondersteunen van kwetsbare groepen binnen de samenleving. 4. **Technologie en Innovatie**: De gemeente is eveneens bezig met digitaliseringsprojecten en zoekt professionals in de ICT-sector. Banen in deze categorie omvatten IT-specialisten en data-analisten, die de technologische vooruitgang binnen de gemeente ondersteunen.Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Hollands Kroon ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze flexibele werkstructuur stelt professionals in staat om tijdelijke projecten aan te nemen, wat ideaal is voor mensen die niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Interim posities kunnen variëren van het adviseren van projecten tot het tijdelijk invullen van specifieke functietaken, waardoor de gemeente kan inspelen op veranderende behoeften en capaciteitsproblemen. Voor zzp'ers zijn er ook verschillende opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten variëren van beleidsadvies tot het uitvoeren van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit soort opdrachten geven zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten binnen de publieke sector, terwijl ze ook de vrijheid behouden om hun eigen onderneming uit te bouwen.Samenwerking met DAS
In het kader van het ondersteunen van zzp'ers en freelancers, werkt Gemeente Hollands Kroon samen met DAS. DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen op verschillende gebieden, zoals juridische bijstand en verzekering. Door deze samenwerking verzekerd de gemeente dat zzp'ers goed begeleid worden tijdens hun opdrachten en dat ze de juiste tools en ondersteuning hebben om succesvol te zijn.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Hollands Kroon een diverse en dynamische werkomgeving voor zowel werknemers als zelfstandigen. Met een scala aan bachelor+ functies en aantrekkelijke interim werk- en zzp opdrachten is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of als zelfstandige wilt opereren, bij Hollands Kroon zijn er volop mogelijkheden om je talenten in te zetten en bij te dragen aan een betere leefomgeving voor alle inwoners.Gemeente Hollands Kroon: Een Overzicht
Gemeente Hollands Kroon is een innovatieve en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2012 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten, namelijk Wieringermeer, Anna Paulowna, en Niedorp. Hollands Kroon is vooral bekend om zijn prachtige landschappen, de agrarische sector, en de nabijheid van het water. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen en heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling, actief bewonersbeleid en een goede dienstverlening aan haar inwoners. In de gemeente Hollands Kroon zijn er tal van mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). De gemeente biedt een scala aan vacatures en opdrachten die gericht zijn op het verbeteren van de lokale gemeenschap en het ondersteunen van diverse initiatieven. De organisatie staat bekend om haar flexibele werkstructuren en biedt diverse opties, waaronder interim werk en zzp opdrachten.Banen en Opleidingsmogelijkheden
De Gemeente Hollands Kroon biedt een breed scala aan bachelor+ functies. Dit houdt in dat ze op zoek zijn naar professionals met een bacheloropleiding, maar ook naar kandidaten met enkele jaren werkervaring of aanvullende kwalificaties. De organisatie is op diverse terreinen actief, waaronder: 1. **Publieke Administratie**: Hierin zijn functies als beleidsadviseur, projectleider, en communicatieadviseur van belang. Deze rollen zijn cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de wensen van de inwoners en andere stakeholders. 2. **Duurzame Ontwikkeling**: Met de toenemende focus op duurzaamheid zijn er mogelijkheden in functies zoals milieumanager en duurzaamheidsadviseur. Deze functies zijn gericht op het bevorderen van groene initiatieven binnen de gemeenschap. 3. **Sociaal Beleid**: Er zijn ook diverse vacatures op het gebied van sociaal beleid, zoals sociaal werkers en jongerenwerkers, die zich richten op het ondersteunen van kwetsbare groepen binnen de samenleving. 4. **Technologie en Innovatie**: De gemeente is eveneens bezig met digitaliseringsprojecten en zoekt professionals in de ICT-sector. Banen in deze categorie omvatten IT-specialisten en data-analisten, die de technologische vooruitgang binnen de gemeente ondersteunen.Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Hollands Kroon ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze flexibele werkstructuur stelt professionals in staat om tijdelijke projecten aan te nemen, wat ideaal is voor mensen die niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Interim posities kunnen variëren van het adviseren van projecten tot het tijdelijk invullen van specifieke functietaken, waardoor de gemeente kan inspelen op veranderende behoeften en capaciteitsproblemen. Voor zzp'ers zijn er ook verschillende opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten variëren van beleidsadvies tot het uitvoeren van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit soort opdrachten geven zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten binnen de publieke sector, terwijl ze ook de vrijheid behouden om hun eigen onderneming uit te bouwen.Samenwerking met DAS
In het kader van het ondersteunen van zzp'ers en freelancers, werkt Gemeente Hollands Kroon samen met DAS. DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen op verschillende gebieden, zoals juridische bijstand en verzekering. Door deze samenwerking verzekerd de gemeente dat zzp'ers goed begeleid worden tijdens hun opdrachten en dat ze de juiste tools en ondersteuning hebben om succesvol te zijn.Conclusie
Al met al biedt Gemeente Hollands Kroon een diverse en dynamische werkomgeving voor zowel werknemers als zelfstandigen. Met een scala aan bachelor+ functies en aantrekkelijke interim werk- en zzp opdrachten is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of als zelfstandige wilt opereren, bij Hollands Kroon zijn er volop mogelijkheden om je talenten in te zetten en bij te dragen aan een betere leefomgeving voor alle inwoners.
Omschrijving
De projectleider proactief handhaven initieert en coördineert gericht toezicht en handhaving om overtredingen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.
De rol omvat het opzetten van een proactieve werkwijze, actief zoeken naar meldingen van illegaal bouwen, woonfraude en milieuovertredingen en het opbouwen van juridische dossiers.
De projectleider geeft sturing aan toezichthouders, BOA’s en juristen, werkt projectmatig binnen de gemeentelijke context en draagt zorg voor afstemming met interne en externe partners.
De opdracht heeft een initiële looptijd van 24 maanden (start 01-08-2026) met tweemaal een optie van 12 maanden; inzet is minimaal 4 dagen per week, waarvan ten minste 2 dagen op kantoor.
De opdrachtgever verstrekt geen devices; inschrijvingen boven het plafondtarief van €115 (all-in tarief, exclusief btw) leiden tot uitsluiting.
Vereist profiel
- Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen of voor gemeentelijke organisaties (knock-out-eis).
- Afgeronde HBO-opleiding Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar (vereist).
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van projectmatige handhaving binnen een gemeentelijke organisatie.
- Diepgaande ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van illegale bewoning, inclusief huisvesting van arbeidsmigranten en permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van toezichthouders, BOA’s en juristen.
- Beschikbaarheid: minimaal 4 dagen per week voor de opdracht, waarvan minimaal 2 dagen fysiek op kantoor.
- Het niet voldoen aan bovenstaande eisen leidt tot terzijdelegging van de aangeboden kandidaat.
Eisen
- Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen of voor gemeentelijke organisaties.
- Minimaal een afgeronde opleiding HBO rechten.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van projectmatige handhaving binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van illegale bewoning, waaronder in ieder geval huisvesting van arbeidsmigranten en permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van toezichthouders, BOA’s en juristen.
- Kandidaat is ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor.
Competenties
- Communicatief sterk
- Stressbestendig
- Zelfstandig