< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Hollands Kroon

Gemeente Hollands Kroon Logo

Gemeente Hollands Kroon: Een Overzicht

Gemeente Hollands Kroon is een innovatieve en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2012 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten, namelijk Wieringermeer, Anna Paulowna, en Niedorp. Hollands Kroon is vooral bekend om zijn prachtige landschappen, de agrarische sector, en de nabijheid van het water. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen en heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling, actief bewonersbeleid en een goede dienstverlening aan haar inwoners. In de gemeente Hollands Kroon zijn er tal van mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). De gemeente biedt een scala aan vacatures en opdrachten die gericht zijn op het verbeteren van de lokale gemeenschap en het ondersteunen van diverse initiatieven. De organisatie staat bekend om haar flexibele werkstructuren en biedt diverse opties, waaronder interim werk en zzp opdrachten.

Banen en Opleidingsmogelijkheden

De Gemeente Hollands Kroon biedt een breed scala aan bachelor+ functies. Dit houdt in dat ze op zoek zijn naar professionals met een bacheloropleiding, maar ook naar kandidaten met enkele jaren werkervaring of aanvullende kwalificaties. De organisatie is op diverse terreinen actief, waaronder: 1. **Publieke Administratie**: Hierin zijn functies als beleidsadviseur, projectleider, en communicatieadviseur van belang. Deze rollen zijn cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de wensen van de inwoners en andere stakeholders. 2. **Duurzame Ontwikkeling**: Met de toenemende focus op duurzaamheid zijn er mogelijkheden in functies zoals milieumanager en duurzaamheidsadviseur. Deze functies zijn gericht op het bevorderen van groene initiatieven binnen de gemeenschap. 3. **Sociaal Beleid**: Er zijn ook diverse vacatures op het gebied van sociaal beleid, zoals sociaal werkers en jongerenwerkers, die zich richten op het ondersteunen van kwetsbare groepen binnen de samenleving. 4. **Technologie en Innovatie**: De gemeente is eveneens bezig met digitaliseringsprojecten en zoekt professionals in de ICT-sector. Banen in deze categorie omvatten IT-specialisten en data-analisten, die de technologische vooruitgang binnen de gemeente ondersteunen.

Opdrachten en Interim Werk

Naast vaste functies biedt Gemeente Hollands Kroon ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze flexibele werkstructuur stelt professionals in staat om tijdelijke projecten aan te nemen, wat ideaal is voor mensen die niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Interim posities kunnen variëren van het adviseren van projecten tot het tijdelijk invullen van specifieke functietaken, waardoor de gemeente kan inspelen op veranderende behoeften en capaciteitsproblemen. Voor zzp'ers zijn er ook verschillende opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten variëren van beleidsadvies tot het uitvoeren van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit soort opdrachten geven zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten binnen de publieke sector, terwijl ze ook de vrijheid behouden om hun eigen onderneming uit te bouwen.

Samenwerking met DAS

In het kader van het ondersteunen van zzp'ers en freelancers, werkt Gemeente Hollands Kroon samen met DAS. DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen op verschillende gebieden, zoals juridische bijstand en verzekering. Door deze samenwerking verzekerd de gemeente dat zzp'ers goed begeleid worden tijdens hun opdrachten en dat ze de juiste tools en ondersteuning hebben om succesvol te zijn.

Conclusie

Al met al biedt Gemeente Hollands Kroon een diverse en dynamische werkomgeving voor zowel werknemers als zelfstandigen. Met een scala aan bachelor+ functies en aantrekkelijke interim werk- en zzp opdrachten is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of als zelfstandige wilt opereren, bij Hollands Kroon zijn er volop mogelijkheden om je talenten in te zetten en bij te dragen aan een betere leefomgeving voor alle inwoners.
Gemeente Hollands Kroon Logo

Gemeente Hollands Kroon: Een Overzicht

Gemeente Hollands Kroon is een innovatieve en dynamische gemeente in de provincie Noord-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan in 2012 door een fusie van verschillende kleinere gemeenten, namelijk Wieringermeer, Anna Paulowna, en Niedorp. Hollands Kroon is vooral bekend om zijn prachtige landschappen, de agrarische sector, en de nabijheid van het water. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen en heeft een sterke focus op duurzame ontwikkeling, actief bewonersbeleid en een goede dienstverlening aan haar inwoners. In de gemeente Hollands Kroon zijn er tal van mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). De gemeente biedt een scala aan vacatures en opdrachten die gericht zijn op het verbeteren van de lokale gemeenschap en het ondersteunen van diverse initiatieven. De organisatie staat bekend om haar flexibele werkstructuren en biedt diverse opties, waaronder interim werk en zzp opdrachten.

Banen en Opleidingsmogelijkheden

De Gemeente Hollands Kroon biedt een breed scala aan bachelor+ functies. Dit houdt in dat ze op zoek zijn naar professionals met een bacheloropleiding, maar ook naar kandidaten met enkele jaren werkervaring of aanvullende kwalificaties. De organisatie is op diverse terreinen actief, waaronder: 1. **Publieke Administratie**: Hierin zijn functies als beleidsadviseur, projectleider, en communicatieadviseur van belang. Deze rollen zijn cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de wensen van de inwoners en andere stakeholders. 2. **Duurzame Ontwikkeling**: Met de toenemende focus op duurzaamheid zijn er mogelijkheden in functies zoals milieumanager en duurzaamheidsadviseur. Deze functies zijn gericht op het bevorderen van groene initiatieven binnen de gemeenschap. 3. **Sociaal Beleid**: Er zijn ook diverse vacatures op het gebied van sociaal beleid, zoals sociaal werkers en jongerenwerkers, die zich richten op het ondersteunen van kwetsbare groepen binnen de samenleving. 4. **Technologie en Innovatie**: De gemeente is eveneens bezig met digitaliseringsprojecten en zoekt professionals in de ICT-sector. Banen in deze categorie omvatten IT-specialisten en data-analisten, die de technologische vooruitgang binnen de gemeente ondersteunen.

Opdrachten en Interim Werk

Naast vaste functies biedt Gemeente Hollands Kroon ook mogelijkheden voor interim werk en zzp opdrachten. Deze flexibele werkstructuur stelt professionals in staat om tijdelijke projecten aan te nemen, wat ideaal is voor mensen die niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Interim posities kunnen variëren van het adviseren van projecten tot het tijdelijk invullen van specifieke functietaken, waardoor de gemeente kan inspelen op veranderende behoeften en capaciteitsproblemen. Voor zzp'ers zijn er ook verschillende opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten variëren van beleidsadvies tot het uitvoeren van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit soort opdrachten geven zelfstandigen de kans om hun expertise in te zetten binnen de publieke sector, terwijl ze ook de vrijheid behouden om hun eigen onderneming uit te bouwen.

Samenwerking met DAS

In het kader van het ondersteunen van zzp'ers en freelancers, werkt Gemeente Hollands Kroon samen met DAS. DAS biedt ondersteuning aan zelfstandigen op verschillende gebieden, zoals juridische bijstand en verzekering. Door deze samenwerking verzekerd de gemeente dat zzp'ers goed begeleid worden tijdens hun opdrachten en dat ze de juiste tools en ondersteuning hebben om succesvol te zijn.

Conclusie

Al met al biedt Gemeente Hollands Kroon een diverse en dynamische werkomgeving voor zowel werknemers als zelfstandigen. Met een scala aan bachelor+ functies en aantrekkelijke interim werk- en zzp opdrachten is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of als zelfstandige wilt opereren, bij Hollands Kroon zijn er volop mogelijkheden om je talenten in te zetten en bij te dragen aan een betere leefomgeving voor alle inwoners.
Gemeente Hollands Kroon Logo
Inhuur Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Gemeente Hollands Kroon
Gemeente Hollands Kroon
Anna Paulowna
onbekend
z.s.m
Tot 140
Ook voor ZZP
Gemeente Hollands Kroon Logo
Inhuur Senior Data Engineer
Gemeente Hollands Kroon
Gemeente Hollands Kroon
Hollands Kroon
36 uur
z.s.m
Tot 110
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Hollands Kroon
Anna Paulowna
Tot 140
onbekend
z.s.m
Reageer
Deadline: 28 aug. 2026

Omschrijving opdracht

Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen Gemeente Hollands Kroon.

Je brengt overzicht en samenhang binnen teams en stuurt op uitvoering van verbeterplannen op thema's als financiën, juridische kwaliteit, HR en communicatie.

Je bewaakt voortgang, legt verbindingen tussen disciplines, voorzit stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën en draagt substantieel bij aan de Planning & Control-cyclus.

Je coördineert de Paragraaf Bedrijfsvoering en het hoofdstuk Bestuur in kadernota, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening en adviseert directie en bestuur over kansen en risico's.

Daarnaast ben je aanjager van integrale, programmatische samenwerking en begeleid je teams bij veranderprocessen richting opgavegericht werken.

Vereist profiel

  • Werkervaring: minimaal 5 jaar ervaring bij de overheid in een vergelijkbare functie en aantoonbare ervaring met werken voor en met een overheidsbestuur (knock‑out-eis).
  • Veranderkunde: minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
  • Beschikbaarheid: minimaal 4 dagen per week beschikbaar, waarvan ten minste 3,5 dag op het kantoor in Anna Paulowna.
  • Opleiding: afgeronde HBO- of WO-opleiding.
  • Competenties: strategisch vermogen, verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en regievoering.
  • Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen integraal te denken, verbinding te creëren en veranderingen te realiseren (wens, wordt meegewogen).
  • Overige: kandidaten moeten in de aanbieding expliciet vermelden in hoeverre zij voldoen aan eisen, wensen en competenties; niet voldoen aan een eis leidt tot uitsluiting.

Eisen

  • Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met – en voor - een overheidsbestuur.  
  • Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
  • Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal 3,5 dag op ons kantoor in Anna Paulowna. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. 
  • Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding/ WO-opleiding.

Competenties

  • Strategisch vermogen
  • Verbindend leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Regievoering

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht