Over de Gemeente Lansingerland
De gemeente Lansingerland is een lokale overheidsorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het bestuurlijk en uitvoerend beheer van de lokale gemeenschap. Als gemeentelijke organisatie levert zij publieke diensten op terreinen als ruimtelijke ordening, openbare orde en veiligheid, sociale voorzieningen, jeugdhulp en werk & inkomen, milieu en duurzaamheid, vergunningverlening en infrastructuur. Lansingerland profileert zich vaak als een gemeentelijke organisatie die innovatieve oplossingen en samenwerking met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners stimuleert.
Wat voor soort bachelor+ (hbo/wo) functies biedt de gemeente?
De gemeente biedt uiteenlopende functies voor mensen met een bachelor- of hoger niveau (hbo/wo). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende vacaturecategorieën en voorbeelden van functietitels, met typische taken en gewenste competenties.
- Beleid en bestuur – beleidsmedewerker ruimtelijke ordening, beleidsadviseur sociaal domein, projectadviseur duurzaamheid. Taken: beleidsvoorbereiding, schrijven van beleidsnota’s, analyses uitvoeren, stakeholdermanagement. Competenties: analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, schriftelijke vaardigheden.
- Project- en programmamanagement – projectmanager infrastructuur, programmamanager gebiedsontwikkeling. Taken: plannen opstellen en bewaken, budget- en risicomanagement, aansturing van projectteams en externe partijen.
- Stedenbouw & ruimtelijke ontwikkeling – stedenbouwkundige, planoloog, omgevingsadviseur. Taken: ontwerpen van bestemmingsplannen, advies bij vergunningaanvragen, integrale gebiedsontwikkeling.
- Financiën en control – financieel controller, beleidscontroller, treasury-adviseur. Taken: begrotingen en jaarrekeningen, financiële analyses, interne controle en advies aan management.
- Sociaal domein en zorg – consulent werk & inkomen, beleidsmedewerker WMO/jeugdhulp, casemanager. Taken: begeleiding van inwoners, indicatiestelling, samenwerking met zorgpartijen.
- Juridische functies – juridisch adviseur bestuursrecht, vergunningverlener. Taken: juridische advisering, behandelen van bezwaar- en beroepszaken, opstellen van besluiten.
- Communicatie en participatie – communicatieadviseur, community engagement specialist. Taken: gemeentelijke communicatie, betrekken van inwoners bij projecten, crisiscommunicatie.
- ICT en informatiebeheer – functioneel beheerder, informatiearchitect, beleidsmedewerker digitale transformatie. Taken: beheer van gemeentelijke systemen, data-analyse en digitale dienstverlening.
- Technische en vakinhoudelijke posities – wegbeheerder, milieucoördinator, assetmanager. Taken: onderhoudsprogramma’s, toezicht en handhaving, uitvoering van technische projecten.
Arbeidsvormen: vaste banen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid
De gemeente stelt personeel aan in vaste en tijdelijke dienstverbanden, maar werkt ook met externe inhuur. Dit betekent dat er mogelijkheden zijn voor interim werk en voor zzp’ers via zzp opdrachten. Voor specialistische capaciteit of tijdelijke projecten wordt regelmatig gebruikgemaakt van externe expertise: interim werk voor ervaren managers of projectleiders, en zzp opdrachten voor advies- en uitvoerende specialistische taken.
Opdrachten worden vaak via aanbestedingsprocedures en raamovereenkomsten uitgezet; dit zijn voorbeelden van opdrachten overheid. Deze opdrachten hebben specifieke criteria en vereisten, zoals kwalificaties, referenties en soms certificaten. Als kandidaat of leverancier is het belangrijk op de hoogte te zijn van inhuurregels, de gemeentelijke aanbestedingsvoorwaarden en eventuele inkooppassen.
Praktische voorwaarden en loopbaanmogelijkheden
Medewerkers bij een gemeente werken doorgaans volgens de gemeentelijke cao en hebben toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, scholingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling. Interim werk biedt vaak hogere uurtarieven, maar zonder dezelfde zekerheden als vaste dienst. Voor zzp’ers zijn er kansen via regionale netwerken en aanbestedingen, maar let op administratieve en wettelijke verplichtingen.
Let op bij samenwerking en terminologie (zoals DAS)
In aanbestedingen en inhuurtrajecten kunnen diverse partijen en systemen een rol spelen. Termen als DAS, inkoopplatforms of juridische dienstverleners kunnen voorkomen. Het is verstandig je goed te oriënteren op de specifieke procedures van Lansingerland wanneer je deelneemt aan opdrachten of solliciteert naar interim werk of zzp opdrachten.
Samengevat: Gemeente Lansingerland biedt een breed scala aan bachelor+ functies in beleid, uitvoering en specialistische vakgebieden. Naast vaste functies zijn er mogelijkheden via interim werk en zzp opdrachten, en opdrachten overheid worden geregeld via aanbestedingen en raamcontracten. Voor actuele vacatures en inhuurprocedures is de gemeentelijke vacaturepagina of de publieke aanbestedingskalender de beste bron.
Over de Gemeente Lansingerland
De gemeente Lansingerland is een lokale overheidsorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het bestuurlijk en uitvoerend beheer van de lokale gemeenschap. Als gemeentelijke organisatie levert zij publieke diensten op terreinen als ruimtelijke ordening, openbare orde en veiligheid, sociale voorzieningen, jeugdhulp en werk & inkomen, milieu en duurzaamheid, vergunningverlening en infrastructuur. Lansingerland profileert zich vaak als een gemeentelijke organisatie die innovatieve oplossingen en samenwerking met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners stimuleert.
Wat voor soort bachelor+ (hbo/wo) functies biedt de gemeente?
De gemeente biedt uiteenlopende functies voor mensen met een bachelor- of hoger niveau (hbo/wo). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende vacaturecategorieën en voorbeelden van functietitels, met typische taken en gewenste competenties.
- Beleid en bestuur – beleidsmedewerker ruimtelijke ordening, beleidsadviseur sociaal domein, projectadviseur duurzaamheid. Taken: beleidsvoorbereiding, schrijven van beleidsnota’s, analyses uitvoeren, stakeholdermanagement. Competenties: analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, schriftelijke vaardigheden.
- Project- en programmamanagement – projectmanager infrastructuur, programmamanager gebiedsontwikkeling. Taken: plannen opstellen en bewaken, budget- en risicomanagement, aansturing van projectteams en externe partijen.
- Stedenbouw & ruimtelijke ontwikkeling – stedenbouwkundige, planoloog, omgevingsadviseur. Taken: ontwerpen van bestemmingsplannen, advies bij vergunningaanvragen, integrale gebiedsontwikkeling.
- Financiën en control – financieel controller, beleidscontroller, treasury-adviseur. Taken: begrotingen en jaarrekeningen, financiële analyses, interne controle en advies aan management.
- Sociaal domein en zorg – consulent werk & inkomen, beleidsmedewerker WMO/jeugdhulp, casemanager. Taken: begeleiding van inwoners, indicatiestelling, samenwerking met zorgpartijen.
- Juridische functies – juridisch adviseur bestuursrecht, vergunningverlener. Taken: juridische advisering, behandelen van bezwaar- en beroepszaken, opstellen van besluiten.
- Communicatie en participatie – communicatieadviseur, community engagement specialist. Taken: gemeentelijke communicatie, betrekken van inwoners bij projecten, crisiscommunicatie.
- ICT en informatiebeheer – functioneel beheerder, informatiearchitect, beleidsmedewerker digitale transformatie. Taken: beheer van gemeentelijke systemen, data-analyse en digitale dienstverlening.
- Technische en vakinhoudelijke posities – wegbeheerder, milieucoördinator, assetmanager. Taken: onderhoudsprogramma’s, toezicht en handhaving, uitvoering van technische projecten.
Arbeidsvormen: vaste banen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid
De gemeente stelt personeel aan in vaste en tijdelijke dienstverbanden, maar werkt ook met externe inhuur. Dit betekent dat er mogelijkheden zijn voor interim werk en voor zzp’ers via zzp opdrachten. Voor specialistische capaciteit of tijdelijke projecten wordt regelmatig gebruikgemaakt van externe expertise: interim werk voor ervaren managers of projectleiders, en zzp opdrachten voor advies- en uitvoerende specialistische taken.
Opdrachten worden vaak via aanbestedingsprocedures en raamovereenkomsten uitgezet; dit zijn voorbeelden van opdrachten overheid. Deze opdrachten hebben specifieke criteria en vereisten, zoals kwalificaties, referenties en soms certificaten. Als kandidaat of leverancier is het belangrijk op de hoogte te zijn van inhuurregels, de gemeentelijke aanbestedingsvoorwaarden en eventuele inkooppassen.
Praktische voorwaarden en loopbaanmogelijkheden
Medewerkers bij een gemeente werken doorgaans volgens de gemeentelijke cao en hebben toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, scholingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling. Interim werk biedt vaak hogere uurtarieven, maar zonder dezelfde zekerheden als vaste dienst. Voor zzp’ers zijn er kansen via regionale netwerken en aanbestedingen, maar let op administratieve en wettelijke verplichtingen.
Let op bij samenwerking en terminologie (zoals DAS)
In aanbestedingen en inhuurtrajecten kunnen diverse partijen en systemen een rol spelen. Termen als DAS, inkoopplatforms of juridische dienstverleners kunnen voorkomen. Het is verstandig je goed te oriënteren op de specifieke procedures van Lansingerland wanneer je deelneemt aan opdrachten of solliciteert naar interim werk of zzp opdrachten.
Samengevat: Gemeente Lansingerland biedt een breed scala aan bachelor+ functies in beleid, uitvoering en specialistische vakgebieden. Naast vaste functies zijn er mogelijkheden via interim werk en zzp opdrachten, en opdrachten overheid worden geregeld via aanbestedingen en raamcontracten. Voor actuele vacatures en inhuurprocedures is de gemeentelijke vacaturepagina of de publieke aanbestedingskalender de beste bron.
Functieomschrijving
Als BRP / Burgerzaken Specialist versterk je tijdelijk het team Burgerzaken van de gemeente Lansingerland om een piek in werkzaamheden en achterstanden weg te werken.
Je bent het eerste aanspreekpunt aan de balie, neemt documenten in en verzorgt een nauwkeurige registratie en afhandeling in de Basisregistratie Personen (BRP).
Daarnaast voer je adresonderzoeken uit, behandel je aanvragen voor eerste vestiging en hervestiging en verwerk je verzoeken voor briefadressen.
Je combineert klantgerichte dienstverlening met het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving rondom de BRP.
De opdracht is voor 3 maanden met mogelijke verlenging, inzet 24–32 uur per week, locatie: gemeentehuis Lansingerland (Bergschenhoek).
Vereist profiel
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in klantgerichte of administratieve functies.
- Basiskennis van de Wet BRP en relevante burgerzakenregelgeving; accuraat werken is essentieel.
- Ervaring met gemeentelijke burgerzakensystemen (bijv. Centric of PinkRoccade) is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden, klantgericht en stressbestendig; je kunt snel nieuwe werkzaamheden eigen maken.
- Beschikbaarheid per direct of in overleg voor 24–32 uur per week en bereidheid om op locatie in Bergschenhoek te werken.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.