Gemeente Meppel
Gemeente Meppel is de gemeentelijke organisatie van de gemeente Meppel, gelegen in de provincie Drenthe, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van lokale wet- en regelgeving, openbare diensten en het welzijn van haar inwoners. De gemeente Meppel speelt een cruciale rol in het bieden van diverse diensten aan de burgers, waaronder sociale diensten, onderwijs, infrastructuur en milieu. Bovendien houdt de gemeente zich bezig met economische ontwikkeling en het aantrekken van bedrijven, wat resulteert in een gezonde lokale economie.
De Structuur van de Gemeente Meppel
De structuur van Gemeente Meppel bestaat uit verschillende afdelingen, elk gericht op specifieke taken en verantwoordelijkheden. Dit omvat onder andere afdelingen als de afdeling Burgerzaken, Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein en Financiën. De organisatie heeft een centrale rol in het aansteken van de communicatie tussen de overheid en de inwoners van Meppel. Zij zorgen ervoor dat diensten toegankelijk zijn en dat burgers goed worden geïnformeerd over hun rechten en plichten. Door op een open en transparante manier te werken, tracht de gemeente het vertrouwen van de inwoners te winnen en een sterke gemeenschap op te bouwen.
Tewerkstellingsmogelijkheden bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel biedt een scala aan vacatures, vooral gericht op mensen met een bacheloropleiding. Dit betreft onder andere functies zoals beleidsmedewerker, projectleider, communicatieadviseur en financieel medewerker. De gemeente is altijd op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke zaak en een positieve bijdrage willen leveren aan de gemeente. Het werken bij de gemeente kan uitdagend en afwisselend zijn, gezien de diverse taken en verantwoordelijkheden die met de verschillende posten gepaard gaan.
Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Meppel biedt ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals via zzp opdrachten. ZZP'ers kunnen betrokken worden bij uiteenlopende projecten en krijgen de kans om hun expertise in te zetten op speciaal aangewezen gebieden. Dit kan variëren van tijdelijke projecten in het sociaal domein tot adviesdiensten op het gebied van infrastructuur. Deze opdrachten kunnen inhoudelijk uitdagend zijn en vereisen vaak specialistische kennis en vaardigheden. ZZP'ers spelen een belangrijke rol in het flexibel en efficiënt invullen van de taken die de gemeente uitvoert.
Opdrachten vanuit de Overheid
De gemeente ontvangt regelmatig opdrachten van de overheid die ze moet uitvoeren. Dit kan betrekking hebben op subsidies, infrastructuurprojecten, en beleidsondersteuning. De betrokkenheid bij deze opdrachten biedt een unieke gelegenheid voor bachelorprofessionals en ZZP'ers om een directe impact te maken op de lokale gemeenschap en de efficiëntie van overheidsdiensten te verbeteren. Het is een kans om te werken aan projecten die de levenskwaliteit van de inwoners aanzienlijk verbeteren en bij te dragen aan beleidsvorming.
Interim Werk binnen Gemeente Meppel
Daarnaast biedt Gemeente Meppel ook interim werk voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten. Interim werk is een aantrekkelijke optie voor velen die de uitdaging willen aangaan om in een veranderlijke en dynamische omgeving te werken. Dit kan variëren van het ondersteunen van veranderingen binnen afdelingen tot het leiden van belangrijke projecten die een tijdsgebonden focus vereisen. Interim professionals hebben vaak een schat aan ervaring en kunnen waardevolle inzichten en oplossingen bieden vanuit hun eerdere werkervaring.
DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving)
Een belangrijke component in het werk van Gemeente Meppel is de DAS, wat staat voor Dienstverlening Aan de Samenleving. Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door efficiëntie en klantgerichtheid in de samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen te bevorderen. Werknemers binnen de DAS zijn verantwoordelijk voor de afstemming en uitvoering van de taken die zijn gericht op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Meppel.
In conclusie, Gemeente Meppel biedt niet alleen een breed scala aan kansen voor professionals met een bacheloropleiding, maar ook samenwerking met ZZP'ers, interim werk en deelname aan overheidsopdrachten. De diverse rol van de gemeente in het leven van haar burgers maakt het een fascinerende en uitdagende werkplek voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Gemeente Meppel
Gemeente Meppel is de gemeentelijke organisatie van de gemeente Meppel, gelegen in de provincie Drenthe, Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het bestuur en de uitvoering van lokale wet- en regelgeving, openbare diensten en het welzijn van haar inwoners. De gemeente Meppel speelt een cruciale rol in het bieden van diverse diensten aan de burgers, waaronder sociale diensten, onderwijs, infrastructuur en milieu. Bovendien houdt de gemeente zich bezig met economische ontwikkeling en het aantrekken van bedrijven, wat resulteert in een gezonde lokale economie.
De Structuur van de Gemeente Meppel
De structuur van Gemeente Meppel bestaat uit verschillende afdelingen, elk gericht op specifieke taken en verantwoordelijkheden. Dit omvat onder andere afdelingen als de afdeling Burgerzaken, Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein en Financiën. De organisatie heeft een centrale rol in het aansteken van de communicatie tussen de overheid en de inwoners van Meppel. Zij zorgen ervoor dat diensten toegankelijk zijn en dat burgers goed worden geïnformeerd over hun rechten en plichten. Door op een open en transparante manier te werken, tracht de gemeente het vertrouwen van de inwoners te winnen en een sterke gemeenschap op te bouwen.
Tewerkstellingsmogelijkheden bij Gemeente Meppel
Gemeente Meppel biedt een scala aan vacatures, vooral gericht op mensen met een bacheloropleiding. Dit betreft onder andere functies zoals beleidsmedewerker, projectleider, communicatieadviseur en financieel medewerker. De gemeente is altijd op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke zaak en een positieve bijdrage willen leveren aan de gemeente. Het werken bij de gemeente kan uitdagend en afwisselend zijn, gezien de diverse taken en verantwoordelijkheden die met de verschillende posten gepaard gaan.
Opdrachten voor ZZP'ers
Gemeente Meppel biedt ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals via zzp opdrachten. ZZP'ers kunnen betrokken worden bij uiteenlopende projecten en krijgen de kans om hun expertise in te zetten op speciaal aangewezen gebieden. Dit kan variëren van tijdelijke projecten in het sociaal domein tot adviesdiensten op het gebied van infrastructuur. Deze opdrachten kunnen inhoudelijk uitdagend zijn en vereisen vaak specialistische kennis en vaardigheden. ZZP'ers spelen een belangrijke rol in het flexibel en efficiënt invullen van de taken die de gemeente uitvoert.
Opdrachten vanuit de Overheid
De gemeente ontvangt regelmatig opdrachten van de overheid die ze moet uitvoeren. Dit kan betrekking hebben op subsidies, infrastructuurprojecten, en beleidsondersteuning. De betrokkenheid bij deze opdrachten biedt een unieke gelegenheid voor bachelorprofessionals en ZZP'ers om een directe impact te maken op de lokale gemeenschap en de efficiëntie van overheidsdiensten te verbeteren. Het is een kans om te werken aan projecten die de levenskwaliteit van de inwoners aanzienlijk verbeteren en bij te dragen aan beleidsvorming.
Interim Werk binnen Gemeente Meppel
Daarnaast biedt Gemeente Meppel ook interim werk voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten. Interim werk is een aantrekkelijke optie voor velen die de uitdaging willen aangaan om in een veranderlijke en dynamische omgeving te werken. Dit kan variëren van het ondersteunen van veranderingen binnen afdelingen tot het leiden van belangrijke projecten die een tijdsgebonden focus vereisen. Interim professionals hebben vaak een schat aan ervaring en kunnen waardevolle inzichten en oplossingen bieden vanuit hun eerdere werkervaring.
DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving)
Een belangrijke component in het werk van Gemeente Meppel is de DAS, wat staat voor Dienstverlening Aan de Samenleving. Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door efficiëntie en klantgerichtheid in de samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen te bevorderen. Werknemers binnen de DAS zijn verantwoordelijk voor de afstemming en uitvoering van de taken die zijn gericht op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Meppel.
In conclusie, Gemeente Meppel biedt niet alleen een breed scala aan kansen voor professionals met een bacheloropleiding, maar ook samenwerking met ZZP'ers, interim werk en deelname aan overheidsopdrachten. De diverse rol van de gemeente in het leven van haar burgers maakt het een fascinerende en uitdagende werkplek voor zowel vast personeel als zelfstandige professionals.
Afdeling en opdracht
Het team Ruimte Initiatief is verantwoordelijk voor grotere projecten, gebiedsopgaven, beleid en nieuwe initiatieven, inclusief uitvoering in de openbare ruimte.
Het team is verdeeld in drie taakgroepen: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijke projecten; binnen het cluster ruimtelijke initiatieven werken regisseurs, uitvoeringsregisseurs, een regelanalist, juridisch kwaliteitsmedewerker en procesondersteuners vergunningen.
De gemeente Meppel zoekt een ervaren Coördinator Ruimtelijke Initiatieven die een sleutelrol speelt bij de verdere implementatie van de Omgevingswet en de doorontwikkeling van het team dat ruimtelijke initiatieven en vergunningaanvragen begeleidt.
De coördinator is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, initiatiefnemers en regionale partners en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar concrete acties en resultaten.
Kernactiviteiten zijn onder meer het integraal beoordelen van initiatieven, het bewaken van vergunningprocedures en voortgang, het doorontwikkelen van processen en instrumenten, en het vakinhoudelijk aansturen van circa 12 medewerkers.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet en ruime kennis van vergunningprocedures en integrale ruimtelijke besluitvorming.
- Ervaring met proces- en programmaontwikkeling: doorontwikkeling van werkwijzen, instrumenten en werkafspraken naar meerjarige programma’s.
- Leidinggevende en coördinerende ervaring (vakinhoudelijke aansturing van een team van circa 12 medewerkers); stimuleren van samenwerking en resultaatgericht werken.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting bestuur, management, initiatiefnemers en regionale partners.
- Goed analytisch en juridisch inzicht; vaardig in het signaleren van knelpunten en het opstellen van concrete verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s.
- Organisatorisch sterk, proactief en gericht op implementatie en verandering binnen gemeentelijke kaders.
- HBO+ of WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring binnen gemeenten of regionale ruimtelijke organisaties; bereidheid om in Meppel/Drenthe te werken en regionaal samen te werken.
- Opmerking: P-taken behoren niet tot het takenpakket.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inhoudelijk leidinggevende op het gebied van ruimtelijke processen en planologie binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidsinstelling, waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet.
- Aantoonbare werkervaring met het omzetten van gemeentelijke ambities naar meerjarige programmadoelen, toegelicht met voorbeelden in de werkervaring.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde planologische of vergelijkbare opleiding op HBO bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren en begeleiden van omgevingsoverleggen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidsinstelling waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente op het ruimtelijke domein.
Competenties
- Is daadkrachtig.
- Is toegankelijk.
- Is verbindend.
- Kan coachend leiding geven.
- Zet medewerkers in hun kracht.
- Stimuleert samenwerking en zorgt voor een positief en resultaatgericht werkklimaat.
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
- Heeft gevoel voor politieke verhoudingen.
- Is besluitvaardig en staat stevig in zijn of haar schoenen.
- Kan integraal denken en weegt belangen goed af.
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Beschikt over uitstekende digitale vaardigheden.