< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Noordwijk

Gemeente Noordwijk Logo

Over Gemeente Noordwijk

Gemeente Noordwijk is de lokale overheid voor de kernen Noordwijk (aan Zee en Binnen), Noordwijkerhout en De Zilk, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Als gemeentelijke organisatie is zij verantwoordelijk voor kerntaken zoals ruimtelijke ordening, vergunningverlening, afvalbeheer, sociale diensten, openbare orde en veiligheid, toerisme en economische ontwikkeling. De gemeente heeft zowel een ambtelijke organisatie met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams en ondersteunende diensten als een college van burgemeester en wethouders en een gemeenteraad die het lokale beleid vaststelt.

De organisatiecultuur en dienstverlening

Noordwijk profileert zich vaak als een dynamische gemeente met aandacht voor dienstverlening aan inwoners, ondernemers en recreanten. Veel werkzaamheden zijn projectmatig (bijvoorbeeld kustbeheer, binnenstedelijke ontwikkeling of duurzaamheidsprogramma’s), andere taken zijn structureel en servicegericht (zoals publieksbalie, vergunningen en sociaal domein). De gemeente werkt samen met regionale partners, wat kansen biedt voor intergemeentelijke projecten en gedeelde stafdiensten.

Welke bachelor+ (HBO/WO) functies biedt Gemeente Noordwijk?

Voor professionals met minimaal een bacheloropleiding (HBO/WO) biedt de gemeente een breed scala aan functies. Typische bachelor+ vacatures zijn onder meer:

  • Beleidsadviseur (ruimtelijke ordening, economie, duurzaamheid, sociaal domein): opstellen van beleidsnota’s, adviseren van bestuur en coördinatie van projecten.
  • Projectleider / Projectmanager: leiding geven aan complexe projecten zoals woningbouwontwikkelingen, kustveiligheid of gebiedsontwikkeling.
  • Stedenbouwkundige / Planoloog: ontwerpen en toetsen van ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen en vergunningen.
  • Adviseur Vergunningen en Handhaving: behandelen van complexe aanvragen en toezien op naleving van regels.
  • Financieel adviseur / Controller: begrotings- en controlactiviteiten, financieel beleid en risicoanalyse.
  • HR-adviseur / P&O-specialist: personeelsbeleid, werving & selectie, arbeidsrecht en ontwikkeling.
  • Communicatieadviseur: externe en interne communicatie, crisiscommunicatie en participatieprocessen.
  • ICT / Data-analist: digitale dienstverlening, informatiebeheer, GIS-specialisten en datagedreven besluitvorming.
  • Jurist / Juridisch adviseur: adviseren over wet- en regelgeving, procedures en bestuursrechtelijke kwesties.

Deze functies vragen doorgaans om analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, projectmatige ervaring en goede communicatieve vaardigheden. Belangrijke aanvullende eisen zijn kennis van relevante wetgeving en ervaring met samenwerken binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Kansen voor zzp, interim en opdrachten van de overheid

Naast vaste aanstellingen biedt Gemeente Noordwijk regelmatig mogelijkheden voor zzp’ers en interim-professionals. De gemeente sluit soms raamovereenkomsten of tijdelijke contracten voor specialistische expertise. De termen zzp opdrachten en interim werk komen vaak voor bij tijdelijke projecten, piekcapaciteit of vervanging. Opdrachten overheid worden aanbesteed via openbare tenders of via gecentraliseerde inhuur- en leveranciersplatforms.

Sommige opdrachten en inhuurtrajecten verlopen via regionale inkoopconstructies of via systeempartijen en platforms; hierbij kan ook DAS (regelmatig gebruikt als onderdeel van juridische of inhuurketens) een rol spelen, afhankelijk van de aanbestedingsvorm en het type dienst. Voor zzp’ers en interim-professionals is het raadzaam om aandacht te besteden aan inhuurvoorwaarden, verzekeringen en de gemeentelijke aanbestedingsregels.

Sollicitatie, voorwaarden en loopbaan

Vacatures binnen de gemeente worden gepubliceerd op de gemeentelijke website, regionale vacaturebanken en overheidsportalen. Contractvoorwaarden volgen doorgaans de cao gemeenten of maatwerk bij inhuur (zzp opdrachten/interim werk). Voor vaste functies geldt vaak een marktconform salaris dat past bij de schaal en zwaarte van de functie. De gemeente investeert in scholing en loopbaanontwikkeling en biedt doorgroeimogelijkheden naar management- of specialistische rollen.

Praktische tips

  • Bekijk regelmatig de officiële vacaturepagina van Gemeente Noordwijk en landelijke overheidsplatforms om opdrachten overheid en interim werk te vinden.
  • Zorg dat je cv en referenties projectmatig werk en bestuurlijke ervaring duidelijk tonen—dat vergroot je kansen bij bachelor+ functies.
  • Als zzp’er: check aanbestedingsvoorwaarden, verzekeringen en eventuele samenwerking via raamcontracten voordat je op opdrachten inschrijft.
  • Netwerken met regionale samenwerkingspartners kan leiden tot interim opdrachten en projecten via gemeenschappelijke aanbestedingen of via DAS-gerelateerde contracten.

Samengevat: Gemeente Noordwijk biedt een professioneel werkveld met veel bachelor+ functies op beleid, projectleiding, technisch en financieel gebied, en biedt daarnaast ruimte voor zzp opdrachten, interim werk en andere opdrachten van de overheid via verschillende inhuurkanalen.

Gemeente Noordwijk Logo

Over Gemeente Noordwijk

Gemeente Noordwijk is de lokale overheid voor de kernen Noordwijk (aan Zee en Binnen), Noordwijkerhout en De Zilk, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Als gemeentelijke organisatie is zij verantwoordelijk voor kerntaken zoals ruimtelijke ordening, vergunningverlening, afvalbeheer, sociale diensten, openbare orde en veiligheid, toerisme en economische ontwikkeling. De gemeente heeft zowel een ambtelijke organisatie met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams en ondersteunende diensten als een college van burgemeester en wethouders en een gemeenteraad die het lokale beleid vaststelt.

De organisatiecultuur en dienstverlening

Noordwijk profileert zich vaak als een dynamische gemeente met aandacht voor dienstverlening aan inwoners, ondernemers en recreanten. Veel werkzaamheden zijn projectmatig (bijvoorbeeld kustbeheer, binnenstedelijke ontwikkeling of duurzaamheidsprogramma’s), andere taken zijn structureel en servicegericht (zoals publieksbalie, vergunningen en sociaal domein). De gemeente werkt samen met regionale partners, wat kansen biedt voor intergemeentelijke projecten en gedeelde stafdiensten.

Welke bachelor+ (HBO/WO) functies biedt Gemeente Noordwijk?

Voor professionals met minimaal een bacheloropleiding (HBO/WO) biedt de gemeente een breed scala aan functies. Typische bachelor+ vacatures zijn onder meer:

  • Beleidsadviseur (ruimtelijke ordening, economie, duurzaamheid, sociaal domein): opstellen van beleidsnota’s, adviseren van bestuur en coördinatie van projecten.
  • Projectleider / Projectmanager: leiding geven aan complexe projecten zoals woningbouwontwikkelingen, kustveiligheid of gebiedsontwikkeling.
  • Stedenbouwkundige / Planoloog: ontwerpen en toetsen van ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen en vergunningen.
  • Adviseur Vergunningen en Handhaving: behandelen van complexe aanvragen en toezien op naleving van regels.
  • Financieel adviseur / Controller: begrotings- en controlactiviteiten, financieel beleid en risicoanalyse.
  • HR-adviseur / P&O-specialist: personeelsbeleid, werving & selectie, arbeidsrecht en ontwikkeling.
  • Communicatieadviseur: externe en interne communicatie, crisiscommunicatie en participatieprocessen.
  • ICT / Data-analist: digitale dienstverlening, informatiebeheer, GIS-specialisten en datagedreven besluitvorming.
  • Jurist / Juridisch adviseur: adviseren over wet- en regelgeving, procedures en bestuursrechtelijke kwesties.

Deze functies vragen doorgaans om analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, projectmatige ervaring en goede communicatieve vaardigheden. Belangrijke aanvullende eisen zijn kennis van relevante wetgeving en ervaring met samenwerken binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Kansen voor zzp, interim en opdrachten van de overheid

Naast vaste aanstellingen biedt Gemeente Noordwijk regelmatig mogelijkheden voor zzp’ers en interim-professionals. De gemeente sluit soms raamovereenkomsten of tijdelijke contracten voor specialistische expertise. De termen zzp opdrachten en interim werk komen vaak voor bij tijdelijke projecten, piekcapaciteit of vervanging. Opdrachten overheid worden aanbesteed via openbare tenders of via gecentraliseerde inhuur- en leveranciersplatforms.

Sommige opdrachten en inhuurtrajecten verlopen via regionale inkoopconstructies of via systeempartijen en platforms; hierbij kan ook DAS (regelmatig gebruikt als onderdeel van juridische of inhuurketens) een rol spelen, afhankelijk van de aanbestedingsvorm en het type dienst. Voor zzp’ers en interim-professionals is het raadzaam om aandacht te besteden aan inhuurvoorwaarden, verzekeringen en de gemeentelijke aanbestedingsregels.

Sollicitatie, voorwaarden en loopbaan

Vacatures binnen de gemeente worden gepubliceerd op de gemeentelijke website, regionale vacaturebanken en overheidsportalen. Contractvoorwaarden volgen doorgaans de cao gemeenten of maatwerk bij inhuur (zzp opdrachten/interim werk). Voor vaste functies geldt vaak een marktconform salaris dat past bij de schaal en zwaarte van de functie. De gemeente investeert in scholing en loopbaanontwikkeling en biedt doorgroeimogelijkheden naar management- of specialistische rollen.

Praktische tips

  • Bekijk regelmatig de officiële vacaturepagina van Gemeente Noordwijk en landelijke overheidsplatforms om opdrachten overheid en interim werk te vinden.
  • Zorg dat je cv en referenties projectmatig werk en bestuurlijke ervaring duidelijk tonen—dat vergroot je kansen bij bachelor+ functies.
  • Als zzp’er: check aanbestedingsvoorwaarden, verzekeringen en eventuele samenwerking via raamcontracten voordat je op opdrachten inschrijft.
  • Netwerken met regionale samenwerkingspartners kan leiden tot interim opdrachten en projecten via gemeenschappelijke aanbestedingen of via DAS-gerelateerde contracten.

Samengevat: Gemeente Noordwijk biedt een professioneel werkveld met veel bachelor+ functies op beleid, projectleiding, technisch en financieel gebied, en biedt daarnaast ruimte voor zzp opdrachten, interim werk en andere opdrachten van de overheid via verschillende inhuurkanalen.

Gemeente Noordwijk Logo
Portfoliomanager RO
Gemeente Noordwijk
Gemeente Noordwijk
Noordwijk
18 uur
6 jul. 2026
Tot 122,5
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Noordwijk
Noordwijk
Tot 122,5
18 uur
6 jul. 2026
Reageer
Deadline: 23 jun. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

Als Portfoliomanager RO bij gemeente Noordwijk neem je de leiding in het opzetten en laten werken van portfoliomanagement voor de fysieke leefomgeving.

Je brengt samenhang in het totaal aan fysieke projecten, creëert overzicht en stelt heldere prioriteiten zodat projecten bijdragen aan bestuurlijke doelen.

Je ontwikkelt en verbetert tools, werkwijzen en de portfoliocyclus en zorgt dat deze cyclisch en besluitvaardig in de organisatie wordt verankerd.

Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes, bereidt de portfoliotafel voor en begeleidt effectieve besluitvorming en bijsturing.

In deze pilotfunctie van één jaar werk je organisatiebreed samen met programmamanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en externe partners om integraal resultaat te bereiken.

Vereist profiel

Wij zoeken een proactieve professional met het volgende profiel:

  • HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurlijke, ruimtelijke of civieltechnische richting.
  • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement, programmamanagement of leidinggeven aan complexe projectportefeuilles (bij voorkeur binnen de publieke sector en/of infrastructuur/ruimte).
  • Goed ontwikkelde analytische vaardigheden: je maakt heldere businesscases, capaciteit- en risicoinzichten en vertaalt deze naar bestuurbare scenario’s.
  • Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: je schakelt gemakkelijk met bestuur, management, projecten en externe partijen en krijgt mensen mee in nieuwe werkwijzen.
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sensitief; je weet processen in te richten en borgt uitvoering en opvolging binnen de organisatie.
  • Communicatief vaardig: je levert heldere, onderbouwde analyses en presenteert en faciliteert portfoliobesluiten overtuigend.
  • Affiniteit met tooling en procesinrichting rondom capacity-, planning- en risicomanagement; ervaring met implementatie van nieuwe werkmethoden is een pré.
  • Bereidheid om in een pioniersrol structuur neer te zetten in een open, informele gemeentelijke organisatie en bij te dragen aan verduurzaming van de projectaanpak.

Eisen

  • Wat verwachten wij van jou?
  • Als portfoliomanager ben jij de drijvende kracht achter het opbouwen en laten slagen van
  • portfoliomanagement binnen onze organisatie. Dat vraagt om inhoudelijke expertise,
  • organisatiesensitiviteit én het vermogen om verandering te realiseren. Ook beschik je over
  • sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je beweegt je gemakkelijk tussen
  • verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen. Daarnaast breng je mee:
  • • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement;
  • • Inzicht in en ervaring met een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke context, waardoor
  • je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je hier effectief op handelt;
  • • Ervaring met of affiniteit voor het begeleiden van ontwikkel- en veranderopgaven,
  • waarbij je niet alleen processen inricht maar ook gedrag en werkwijzen helpt
  • veranderen;
  • • De vaardigheid om externe expertise effectief te betrekken en te benutten, zoals
  • bijvoorbeeld TwynstraGudde in deze opstartfase.
Reageer
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht