Gemeente Oss: Een Inleiding
Gemeente Oss is een gemeentelijke organisatie die verantwoordelijk is voor het besturen en organiseren van de gemeente Oss, gelegen in de provincie Noord-Brabant, Nederland. De gemeente heeft als doel om de levenskwaliteit van haar inwoners te verbeteren door middel van een breed scala aan diensten en voorzieningen. Dit omvat onder meer sociale zorg, onderwijs, infrastructuur, controle op de openbare orde en verschillende culturele activiteiten. De Gemeente Oss streeft naar transparantie, betrokkenheid van de inwoners en duurzame ontwikkeling.De Rol Binnen de Gemeente
Gemeente Oss speelt een cruciale rol in de lokale samenleving. Het zorgt voor goede voorzieningen en veiligheid en werkt aan de sociale cohesie in de gemeenschap. De gemeente is verantwoordelijk voor tal van belangrijke taken, zoals stadsplanning, vergunningverlening, en het onderhouden van de openbare ruimte. Dit vereist verschillende soorten expertise en gekwalificeerd personeel, variërend van administratieve functies tot specialistische rollen in de techniek en gezondheidszorg.Baanmogelijkheden bij Gemeente Oss
Binnen Gemeente Oss zijn er tal van mogelijkheden voor starters en professionals die op zoek zijn naar een diploma-beroep of vragen naar meer ervaring. De gemeente biedt diverse bachelor+ banen aan die aansluiten bij verschillende studierichtingen. Denk hierbij aan functies in de sociale sector, milieubeheer, techniek, en beleidsontwikkeling. Het gaat om rollen die variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies en beleidsadviseurs.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Er zijn ook mogelijkheden voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) die zoeken naar opdrachten binnen de overheid. Gemeente Oss werkt regelmatig samen met zzp'ers voor tijdelijke projecten en opdrachten die expertise op specifieke gebieden vereisen. Dit kan variëren van juridisch advies tot IT-projecten en organiseert evenementen. Deze zzp-opdrachten zijn een kans voor zelfstandigen om hun capaciteiten te tonen en kunnen leiden tot langere samenwerkingsverbanden met de gemeente. Interim werk is een ander belangrijk aspect. De Gemeente Oss kan tijdelijk personeel nodig hebben om specifieke projecten af te ronden of om gaten in teams op te vullen bij langdurige zieken of zwangerschappen. Interim professionals kunnen worden ingeschakeld om de continuïteit van de diensten te waarborgen en om een vlotte werking van de gemeente te garanderen.Diversiteit in Werknemers
Gemeente Oss waardeert diversiteit en inclusiviteit binnen hun workforce. Ze streven naar een afspiegeling van de samenleving in hun personeelsbestand en moedigen mensen met verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Door een gemotiveerd en talentvol team samen te stellen, is de gemeente in staat om de problemen en behoeften van de inwoners beter te begrijpen en aan te pakken.Interne Groei en Ontwikkeling
Naast het verstrekken van externe opdrachten, moedigt Gemeente Oss ook interne groei aan door verschillende loopbaanontwikkelingsprogramma’s aan te bieden. Werknemers kunnen zich verder specialiseren in hun vakgebied of de kans krijgen om door te groeien naar hogere functies binnen de organisatie. Training en ontwikkeling zijn essentieel voor de gemeente, aangezien ze geloven in de waarde van goed opgeleid personeel. Dit zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van de nieuwste wet- en regelgeving, technologieën en best practices.De Impact van Gemeente Oss
De impact van Gemeente Oss is aanzienlijk. Niet alleen zorgt de organisatie voor een goede levenskwaliteit voor haar inwoners, maar het creëert ook een gezond werkklimaat voor haar medewerkers. Door de combinatie van vacatures, zzp-opdrachten, interim werk en mogelijkheden voor groei binnen de organisatie, blijft de gemeente Oss een aantrekkelijke optie voor iedereen die zich wil verbinden met de lokale overheid en die een bijdrage wil leveren aan de gemeenschap. Met hun streven naar innovatie, betrokkenheid en duurzaamheid blijft Gemeente Oss een dynamische speler in de overheid en de lokale gemeenschap. De verbinding tussen de gemeente, haar medewerkers en de inwoners is cruciaal voor het succes van hun beleid en initiatieven.Gemeente Oss: Een Inleiding
Gemeente Oss is een gemeentelijke organisatie die verantwoordelijk is voor het besturen en organiseren van de gemeente Oss, gelegen in de provincie Noord-Brabant, Nederland. De gemeente heeft als doel om de levenskwaliteit van haar inwoners te verbeteren door middel van een breed scala aan diensten en voorzieningen. Dit omvat onder meer sociale zorg, onderwijs, infrastructuur, controle op de openbare orde en verschillende culturele activiteiten. De Gemeente Oss streeft naar transparantie, betrokkenheid van de inwoners en duurzame ontwikkeling.De Rol Binnen de Gemeente
Gemeente Oss speelt een cruciale rol in de lokale samenleving. Het zorgt voor goede voorzieningen en veiligheid en werkt aan de sociale cohesie in de gemeenschap. De gemeente is verantwoordelijk voor tal van belangrijke taken, zoals stadsplanning, vergunningverlening, en het onderhouden van de openbare ruimte. Dit vereist verschillende soorten expertise en gekwalificeerd personeel, variërend van administratieve functies tot specialistische rollen in de techniek en gezondheidszorg.Baanmogelijkheden bij Gemeente Oss
Binnen Gemeente Oss zijn er tal van mogelijkheden voor starters en professionals die op zoek zijn naar een diploma-beroep of vragen naar meer ervaring. De gemeente biedt diverse bachelor+ banen aan die aansluiten bij verschillende studierichtingen. Denk hierbij aan functies in de sociale sector, milieubeheer, techniek, en beleidsontwikkeling. Het gaat om rollen die variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies en beleidsadviseurs.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Er zijn ook mogelijkheden voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) die zoeken naar opdrachten binnen de overheid. Gemeente Oss werkt regelmatig samen met zzp'ers voor tijdelijke projecten en opdrachten die expertise op specifieke gebieden vereisen. Dit kan variëren van juridisch advies tot IT-projecten en organiseert evenementen. Deze zzp-opdrachten zijn een kans voor zelfstandigen om hun capaciteiten te tonen en kunnen leiden tot langere samenwerkingsverbanden met de gemeente. Interim werk is een ander belangrijk aspect. De Gemeente Oss kan tijdelijk personeel nodig hebben om specifieke projecten af te ronden of om gaten in teams op te vullen bij langdurige zieken of zwangerschappen. Interim professionals kunnen worden ingeschakeld om de continuïteit van de diensten te waarborgen en om een vlotte werking van de gemeente te garanderen.Diversiteit in Werknemers
Gemeente Oss waardeert diversiteit en inclusiviteit binnen hun workforce. Ze streven naar een afspiegeling van de samenleving in hun personeelsbestand en moedigen mensen met verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Door een gemotiveerd en talentvol team samen te stellen, is de gemeente in staat om de problemen en behoeften van de inwoners beter te begrijpen en aan te pakken.Interne Groei en Ontwikkeling
Naast het verstrekken van externe opdrachten, moedigt Gemeente Oss ook interne groei aan door verschillende loopbaanontwikkelingsprogramma’s aan te bieden. Werknemers kunnen zich verder specialiseren in hun vakgebied of de kans krijgen om door te groeien naar hogere functies binnen de organisatie. Training en ontwikkeling zijn essentieel voor de gemeente, aangezien ze geloven in de waarde van goed opgeleid personeel. Dit zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte blijven van de nieuwste wet- en regelgeving, technologieën en best practices.De Impact van Gemeente Oss
De impact van Gemeente Oss is aanzienlijk. Niet alleen zorgt de organisatie voor een goede levenskwaliteit voor haar inwoners, maar het creëert ook een gezond werkklimaat voor haar medewerkers. Door de combinatie van vacatures, zzp-opdrachten, interim werk en mogelijkheden voor groei binnen de organisatie, blijft de gemeente Oss een aantrekkelijke optie voor iedereen die zich wil verbinden met de lokale overheid en die een bijdrage wil leveren aan de gemeenschap. Met hun streven naar innovatie, betrokkenheid en duurzaamheid blijft Gemeente Oss een dynamische speler in de overheid en de lokale gemeenschap. De verbinding tussen de gemeente, haar medewerkers en de inwoners is cruciaal voor het succes van hun beleid en initiatieven.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Functieomschrijving
Magnit Global zoekt voor gemeente Oss (basisteam Maasland: gemeenten Oss en Bernheze) een Basisteamprogrammaleider Ondermijning ter vervanging bij langdurige ziekte.
Je vervult een sleutelrol in de (boven)lokale integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit en bent de linking pin tussen het lokale basisteam en de regionale RIEC-aanpak.
Als eerste adviseur en opdrachtnemer van de basisteamdriehoek-plus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en realiseren van het Uitvoeringsplan aanpak ondermijnende criminaliteit voor Maasland.
Je combineert adviserende, sturende, verbindende en operationele taken: van vertalen van RIEC-beleid naar lokale uitvoering tot het voorzitten van het lokaal ondermijningsoverleg en het bewaken van voortgang.
Je werkt integraal samen met politie, OM, Belastingdienst, RIEC Oost-Brabant en de andere zeven basisteamprogrammaleiders in Oost-Brabant en rapporteert richting de basisteamdriehoek-plus Maasland.
Belangrijk in deze rol is het opbouwen en behouden van een effectief netwerk, het stimuleren van samenwerking op ambtelijk en bestuurlijk niveau en het in positie brengen van strategische sturing.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- Ervaren, stevige en strategische adviseur met bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit.
- Natuurlijk leiderschap: aanjager, netwerker en verbinder met een hands-on mentaliteit.
- Doortastend en praktisch ingesteld; sterk in plannen, organiseren en schakelen tussen niveaus.
- Beschikt over integriteit en bewustzijn van het belang van integer handelen in deze functie.
- Bereidheid om bij netwerkpartners op diverse locaties te werken en effectief samen te werken met regionale partijen.
Aanvullende informatie
- CV graag in het Nederlands aanleveren.
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet- en regelgeving en de Gemeenten cao.
- Persoonlijke motivatie moet onderbouwing bevatten waaruit de gevraagde competenties blijken.
- Looptijd van de aanvraag: 5 werkdagen, waarna de shortlist naar Gemeente Oss wordt gestuurd.
- Bij akkoord en start bij de klant vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaat mag pas starten na afronding.
- Kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en op startdatum.
- Bij aanbieding van kandidaten wordt ervan uitgegaan dat u akkoord bent met de voorwaarden van Gemeente Oss.
- Tarief is afhankelijk van kennis en kunde van de kandidaat.
Eisen
- Je hebt ruime kennis en ervaring in de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- 5 jaar relevante werkervaring.
- Je bent een ervaren, stevige, strategisch adviseur.
- Je bent bestuurlijk- en organisatie sensitief.
- Je bezit natuurlijk leiderschap.
- Je werkt bij de netwerkpartners op diverse locaties.
- Je kan doortastend handelen en hebt praktische kennis.
- Je bent een aanjager, netwerker en verbinder.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en schakelen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je bent je bewust van het belang van integer handelen in deze functie.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Je hebt ruime kennis en ervaring in de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- 5 jaar relevante werkervaring.
- Je bent een ervaren, stevige, strategisch adviseur.