Beschrijving van de Gemeente Rucphen
De Gemeente Rucphen is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van verschillende publieke taken en diensten die de levenskwaliteit van haar inwoners bevorderen. De gemeente heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de middeleeuwen en biedt een unieke combinatie van stedelijke en plattelandsfaciliteiten. Met een focus op duurzaamheid, social inclusie en economische ontwikkeling, streeft de Gemeente Rucphen ernaar om een aantrekkelijke en leefbare omgeving te creëren voor haar bewoners.Organisatiestructuur en Werkcultuur
De Gemeente Rucphen bestaat uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met specifieke thema's zoals welzijn, ruimtelijke ordening, economische zaken, en milieu. De gemeentelijke organisatie waardeert teamwerk en samenwerking, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Door middel van continue ontwikkeling en het bieden van opleidingsmogelijkheden probeert de gemeente een stimulerende werkomgeving te waarborgen. De Gemeente Rucphen heeft ook aandacht voor diversiteit en inclusie, wat zich uit in verschillende beleidsinitiatieven gericht op het ondersteunen van minderheidsgroepen en kwetsbare inwoners. Dit weerspiegelt hun toewijding aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving.Bachelor+ Banen bij de Gemeente Rucphen
Voor afgestudeerden met een hbo- of universitaire achtergrond biedt de Gemeente Rucphen een scala aan interessante bachelor+ functies. Deze vacatures variëren van beleidsadviseurs en projectleiders tot functies in communicatie en maatschappelijke ontwikkeling. Door de diverse projecten en de verschillende disciplines binnen de gemeente, is er voor iedere afgestudeerde wel een mogelijkheid die aansluit bij hun vaardigheden en interesses. Een aantal specifieke voorbeelden van bachelor+ functies die aangeboden worden zijn: - **Beleidsmedewerker Sociaal Domein**: Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op welzijn en sociale zaken, zoals jeugdzorg en ouderenzorg. - **Projectleider Duurzaamheid**: Dit is een functie waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van duurzame initiatieven en het optimaliseren van milieubeleid binnen de gemeente. - **Communicatieadviseur**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente, wat essentieel is voor de transparantie naar de inwoners toe.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies, biedt de Gemeente Rucphen ook mogelijkheden voor zzp-ers en interim professionals. Dit zijn vaak specifieke projecten waarvoor tijdelijke expertise gevraagd wordt. ZZP-opdrachten zijn een ideale manier voor zelfstandigen om ervaring op te doen binnen de publieke sector, en om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten. De opdrachten overheid bij de Gemeente Rucphen zijn divers en kunnen variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van specifieke onderzoeken. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en de kans om snel verschillende ervaringen op te doen binnen verschillende gemeentelijke afdelingen.DAS en Samenwerking met Professionals
De Gemeente Rucphen heeft ook partnerschappen met organisaties zoals DAS, die juridische en financiële ondersteuning bieden aan zelfstandige ondernemers en zzp-ers. Dit helpt bij het creëren van een stabiele basis voor zzp-ers die een samenwerking met de gemeente overwegen. De samenwerking met DAS biedt professionals de mogelijkheid om zich te concentreren op hun kerntaken zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties of financiële onzekerheden. Deze samenwerking versterkt de mogelijkheid voor zzp-ers om hun expertise in te zetten bij gemeentelijke projecten en bevordert tegelijkertijd een netwerkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan. De Gemeente Rucphen bevindt zich in een dynamische omgeving die het belangrijk vindt om in te spelen op de veranderingen in de economie en de werkwereld, waardoor ze een aantrekkelijk werkklimaat biedt voor zowel vast personeel als zelfstandigen. Met alle bovengenoemde mogelijkheden, staat de Gemeente Rucphen open voor talentvolle professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de gemeenschap. Ben je geïnteresseerd in een carrière bij de Gemeente Rucphen, of wil je meer weten over de mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk? Neem dan contact op via de officiële website van de gemeente en ontdek hoe jij een verschil kunt maken!Beschrijving van de Gemeente Rucphen
De Gemeente Rucphen is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. Deze gemeente is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van verschillende publieke taken en diensten die de levenskwaliteit van haar inwoners bevorderen. De gemeente heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de middeleeuwen en biedt een unieke combinatie van stedelijke en plattelandsfaciliteiten. Met een focus op duurzaamheid, social inclusie en economische ontwikkeling, streeft de Gemeente Rucphen ernaar om een aantrekkelijke en leefbare omgeving te creëren voor haar bewoners.Organisatiestructuur en Werkcultuur
De Gemeente Rucphen bestaat uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met specifieke thema's zoals welzijn, ruimtelijke ordening, economische zaken, en milieu. De gemeentelijke organisatie waardeert teamwerk en samenwerking, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit bij te dragen aan gemeentelijke projecten. Door middel van continue ontwikkeling en het bieden van opleidingsmogelijkheden probeert de gemeente een stimulerende werkomgeving te waarborgen. De Gemeente Rucphen heeft ook aandacht voor diversiteit en inclusie, wat zich uit in verschillende beleidsinitiatieven gericht op het ondersteunen van minderheidsgroepen en kwetsbare inwoners. Dit weerspiegelt hun toewijding aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving.Bachelor+ Banen bij de Gemeente Rucphen
Voor afgestudeerden met een hbo- of universitaire achtergrond biedt de Gemeente Rucphen een scala aan interessante bachelor+ functies. Deze vacatures variëren van beleidsadviseurs en projectleiders tot functies in communicatie en maatschappelijke ontwikkeling. Door de diverse projecten en de verschillende disciplines binnen de gemeente, is er voor iedere afgestudeerde wel een mogelijkheid die aansluit bij hun vaardigheden en interesses. Een aantal specifieke voorbeelden van bachelor+ functies die aangeboden worden zijn: - **Beleidsmedewerker Sociaal Domein**: Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op welzijn en sociale zaken, zoals jeugdzorg en ouderenzorg. - **Projectleider Duurzaamheid**: Dit is een functie waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van duurzame initiatieven en het optimaliseren van milieubeleid binnen de gemeente. - **Communicatieadviseur**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente, wat essentieel is voor de transparantie naar de inwoners toe.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies, biedt de Gemeente Rucphen ook mogelijkheden voor zzp-ers en interim professionals. Dit zijn vaak specifieke projecten waarvoor tijdelijke expertise gevraagd wordt. ZZP-opdrachten zijn een ideale manier voor zelfstandigen om ervaring op te doen binnen de publieke sector, en om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten. De opdrachten overheid bij de Gemeente Rucphen zijn divers en kunnen variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van specifieke onderzoeken. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en de kans om snel verschillende ervaringen op te doen binnen verschillende gemeentelijke afdelingen.DAS en Samenwerking met Professionals
De Gemeente Rucphen heeft ook partnerschappen met organisaties zoals DAS, die juridische en financiële ondersteuning bieden aan zelfstandige ondernemers en zzp-ers. Dit helpt bij het creëren van een stabiele basis voor zzp-ers die een samenwerking met de gemeente overwegen. De samenwerking met DAS biedt professionals de mogelijkheid om zich te concentreren op hun kerntaken zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties of financiële onzekerheden. Deze samenwerking versterkt de mogelijkheid voor zzp-ers om hun expertise in te zetten bij gemeentelijke projecten en bevordert tegelijkertijd een netwerkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan. De Gemeente Rucphen bevindt zich in een dynamische omgeving die het belangrijk vindt om in te spelen op de veranderingen in de economie en de werkwereld, waardoor ze een aantrekkelijk werkklimaat biedt voor zowel vast personeel als zelfstandigen. Met alle bovengenoemde mogelijkheden, staat de Gemeente Rucphen open voor talentvolle professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de gemeenschap. Ben je geïnteresseerd in een carrière bij de Gemeente Rucphen, of wil je meer weten over de mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk? Neem dan contact op via de officiële website van de gemeente en ontdek hoe jij een verschil kunt maken!
Korte beschrijving
Op 8 juli 2026 stelde de gemeenteraad de Perspectievennota 2027 vast en gaf het college de opdracht om vóór de Perspectievennota 2028 concrete voorstellen te presenteren die het meerjarig financieel perspectief vanaf 2028 structureel verbeteren.
Op 14 juli 2027 neemt de raad besluit over de Perspectievennota 2028; dit moment biedt de kans om ambities, financiële keuzes en structurele verbeteringen voor de jaren daarna vast te leggen.
De opdracht richt zich naast begrotingsmaatregelen op het versterken van het samenspel tussen management, team Financiën, budgethouders en budgetbeheerders, zodat het managementteam tijdig en beter gepositioneerd is om het college strategisch te adviseren.
Er wordt geïnvesteerd in gezamenlijke werkwijzen waarin financiële verantwoordelijkheid, passende rollen en mandaten, inhoudelijke beleidskeuzes en integrale sturing met elkaar verbonden worden om duurzaam financieel beleid te borgen.
Door verbinding in analyse, advisering, besluitvorming en monitoring ontstaan meer financieel bewustzijn, betere sturing en een gezamenlijk beeld van de mogelijkheden en consequenties van keuzes binnen gemeente Rucphen.
Vereist profiel — Projectleider / Strategisch Financieel Adviseur (FINANCE)
- Afgeronde WO- of HBO-opleiding in bedrijfseconomie, finance, bestuurskunde of vergelijkbaar; aantoonbare vakinhoudelijke kennis van gemeentefinanciën.
- Minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke of publieke financiële rollen, bij voorkeur met ervaring in P&C-cycli, perspectiefnota’s en meerjarenbegrotingen.
- Ervaring met verander- en stakeholdermanagement: stimuleren van samenwerking tussen management, financiën en budgethouders en het implementeren van nieuwe rol- en verantwoordingslijnen.
- Sterke analytische vaardigheden: kunnen doorgronden van financiële vraagstukken, scenario‑analyses opstellen en voorstellen formuleren die structureel effect hebben op het meerjarig perspectief.
- Resultaat- en adviesgericht: ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen voor college en raad en het vertalen van financiële keuzes naar beleidsconsequenties.
- Communicatief vaardig: overtuigend in zowel schriftelijke rapportages als in presentaties en overleggen met bestuur, management en budgethouders.
- Projectmanagementcapaciteiten: plannen, coördineren en faciliteren van trajecten met diverse stakeholders binnen vastgestelde termijnen (levering vóór Perspectievennota 2028).
- Integrale blik en bestuurlijke sensitiviteit: het vermogen om financiële, beleidsmatige en organisatorische afwegingen met elkaar te verbinden en de wethouder Financiën tijdig in positie te brengen.
- Pragmatische en verbindende houding; gericht op het realiseren van duurzame financiële oplossingen en het vergroten van financieel bewustzijn binnen de organisatie.
- Affiniteit met de lokale context van gemeente Rucphen en bereidheid tot samenwerking in teamverband en met politieke bestuurlijke actoren.
Eisen
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.