Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Steenwijkerland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en het beheer van verschillende diensten en faciliteiten voor haar inwoners. Steenwijkerland kenmerkt zich door haar mooie natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De organisatie streeft ernaar om een duurzame en leefbare omgeving te creëren voor zowel bewoners als bezoekers.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Steenwijkerland is opgebouwd uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende taken, zoals stadsontwikkeling, infrastructuur, sociale zaken en milieubeleid. Het team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertisegebieden. Dit zorgt voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving waarbinnen medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Steenwijkerland
Voor afgestudeerden op Bachelor+ niveau biedt de Gemeente Steenwijkerland verschillende interessante werkgelegenheden. Er zijn banen beschikbaar in diverse disciplines, waaronder de sociale wetenschappen, bestuurskunde, milieu- en infrastructuurmanagement, en recht. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van de lokale gemeenschap door betrokken te zijn bij beleidsvorming en de uitvoering van belangrijke projecten.
ZZP Opdrachten
Naast vaste aanstellingen zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten binnen de gemeente. ZZP’ers kunnen ingeschakeld worden voor specifieke projecten of tijdelijke werkzaamheden waarbij hun expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om adviestrajecten, ondersteunende functies of specialistische taken die niet structureel ingevuld hoeven te worden door een vaste medewerker. Het samenwerken met ZZP'ers biedt de gemeente de flexibiliteit om kortlopende of gespecialiseerde kennis in te huren.
Opdrachten Overheid
Als lokale overheid staat de Gemeente Steenwijkerland voortdurend voor de uitdaging om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen. Dit betekent dat er regelmatig opdrachten beschikbaar zijn die gericht zijn op het verbeteren van de gemeentelijke diensten. Medewerkers en externe professionals zijn betrokken bij deze opdrachten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente. Deze opdrachten variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van milieueffectrapportages en het organiseren van buurtinitiatieven.
Interim Werk
Interim werk bij de Gemeente Steenwijkerland is eveneens een optie voor professionals die tijdelijke ondersteuning kunnen bieden. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om specifieke expertise in te brengen op gebieden waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Dit kan zijn in verband met ziekte, zwangerschap of een piek in werkzaamheden. Interim functies bieden een unieke kans om ervaring op te doen in de publieke sector en hebben vaak een directe impact op de projecten waaraan gewerkt wordt.
DAS
Voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector, is het belangrijk om goed te netwerken en zichtbaarheid te creëren binnen het vakgebied. De Gemeente Steenwijkerland werkt ook samen met diverse organisaties zoals DAS, die ondersteuning bieden aan freelancers en zelfstandigen in de zorg voor hun juridische en financiële vraagstukken. Dit soort samenwerkingsverbanden zorgt ervoor dat professionals zich kunnen concentreren op hun werk zonder zich druk te maken om de (administratieve) lasten die komen kijken bij het zelfstandig ondernemerschap.
Conclusie
De Gemeente Steenwijkerland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor Bachelor+ afgestudeerden en professionals die in de publieke sector willen werken. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, er zijn altijd kansen om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Door de verscheidenheid aan projecten en de samenwerking met diverse partners is het een aantrekkelijke plek om je carrière te ontwikkelen en betekenisvol werk te verrichten.
Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Steenwijkerland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en het beheer van verschillende diensten en faciliteiten voor haar inwoners. Steenwijkerland kenmerkt zich door haar mooie natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De organisatie streeft ernaar om een duurzame en leefbare omgeving te creëren voor zowel bewoners als bezoekers.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Steenwijkerland is opgebouwd uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende taken, zoals stadsontwikkeling, infrastructuur, sociale zaken en milieubeleid. Het team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertisegebieden. Dit zorgt voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving waarbinnen medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Steenwijkerland
Voor afgestudeerden op Bachelor+ niveau biedt de Gemeente Steenwijkerland verschillende interessante werkgelegenheden. Er zijn banen beschikbaar in diverse disciplines, waaronder de sociale wetenschappen, bestuurskunde, milieu- en infrastructuurmanagement, en recht. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van de lokale gemeenschap door betrokken te zijn bij beleidsvorming en de uitvoering van belangrijke projecten.
ZZP Opdrachten
Naast vaste aanstellingen zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten binnen de gemeente. ZZP’ers kunnen ingeschakeld worden voor specifieke projecten of tijdelijke werkzaamheden waarbij hun expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om adviestrajecten, ondersteunende functies of specialistische taken die niet structureel ingevuld hoeven te worden door een vaste medewerker. Het samenwerken met ZZP'ers biedt de gemeente de flexibiliteit om kortlopende of gespecialiseerde kennis in te huren.
Opdrachten Overheid
Als lokale overheid staat de Gemeente Steenwijkerland voortdurend voor de uitdaging om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen. Dit betekent dat er regelmatig opdrachten beschikbaar zijn die gericht zijn op het verbeteren van de gemeentelijke diensten. Medewerkers en externe professionals zijn betrokken bij deze opdrachten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente. Deze opdrachten variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van milieueffectrapportages en het organiseren van buurtinitiatieven.
Interim Werk
Interim werk bij de Gemeente Steenwijkerland is eveneens een optie voor professionals die tijdelijke ondersteuning kunnen bieden. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om specifieke expertise in te brengen op gebieden waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Dit kan zijn in verband met ziekte, zwangerschap of een piek in werkzaamheden. Interim functies bieden een unieke kans om ervaring op te doen in de publieke sector en hebben vaak een directe impact op de projecten waaraan gewerkt wordt.
DAS
Voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector, is het belangrijk om goed te netwerken en zichtbaarheid te creëren binnen het vakgebied. De Gemeente Steenwijkerland werkt ook samen met diverse organisaties zoals DAS, die ondersteuning bieden aan freelancers en zelfstandigen in de zorg voor hun juridische en financiële vraagstukken. Dit soort samenwerkingsverbanden zorgt ervoor dat professionals zich kunnen concentreren op hun werk zonder zich druk te maken om de (administratieve) lasten die komen kijken bij het zelfstandig ondernemerschap.
Conclusie
De Gemeente Steenwijkerland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor Bachelor+ afgestudeerden en professionals die in de publieke sector willen werken. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, er zijn altijd kansen om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Door de verscheidenheid aan projecten en de samenwerking met diverse partners is het een aantrekkelijke plek om je carrière te ontwikkelen en betekenisvol werk te verrichten.
Functieomschrijving
Als Jeugdconsulent bij gemeente Steenwijkerland werk je in het Toegangsteam aan een integrale gezinsaanpak voor vragen rond opvoeden, opgroeien en specialistische jeugdhulp.
Je behandelt meldingen en hulpvragen, maakt analyses en stelt ondersteuningsplannen en beschikkingen voor geïndiceerde jeugdhulp op.
Je vervult een casusregisseursrol: je coördineert de inzet van hulpverlening, bewaakt de uitvoering en verbindt gezinnen met scholen, maatschappelijke organisaties en hulpverleners.
Normaliseren en het benutten van eigen kracht en netwerk staan centraal; waar nodig geef je breed advies over passende jeugdhulp en handel je snel en besluitvaardig.
De gemeente Steenwijkerland biedt een professionele werkomgeving met circa 490 medewerkers, sterke regionale samenwerking in IJsselland en aandacht voor thema’s als eigenaarschap, verbinding en gezamenlijkheid.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. Pedagogiek, SPH of Sociaal Werk) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring in het jeugdveld.
- Ervaring met casusregie en ruime kennis van de Jeugdwet, Wmo en het sociaal domein; bekendheid met toetsing en opstellen van indicaties is een pré.
- Sterke advies- en samenwerkingsvaardigheden: je schakelt met gezinnen, netwerkpartners, scholen en ketenpartijen en kunt partijen verbinden.
- Besluitvaardig en stressbestendig: je neemt kernbesluiten in veiligheidscasuïstiek, beheert een caseload en handelt adequaat in acute situaties.
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte werkwijze.
- Organisatie- en coördinatievaardigheden: plannen, samenbrengen van partijen en bewaken van voortgang horen bij jouw takenpakket.
- Affiniteit met normaliseren en werken vanuit eigen kracht en netwerk van het gezin; respectvolle en betrokken houding richting cliënten en collega’s.
- Bereidheid tot samenwerking binnen multidisciplinaire teams en deelname aan regionale afspraken binnen IJsselland.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de specialisatie jeugd.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie.
- Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het CV.
- Korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat waarom deze geschikt is voor deze opdracht en de rol snel eigen kan maken.
Competenties
- Besluitvaardig.
- Luisteren.
- Adviseren.
- Coördineren.
- Verbinden.
- Flexibel.
- Snel schakelen.