Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
3000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Functioneel Beheer, Productowner
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Procesgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, Productowner
Functieomschrijving
nDe functie van Functioneel Beheerder is essentieel binnen organisaties die afhankelijk zijn van informatie- en registratiesystemen. Een Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de functionaliteiten van bedrijfsapplicaties. Dit houdt in dat zij de schakel zijn tussen de gebruikers en de IT-afdeling, waarbij zij ervoor zorgen dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de organisatie. Het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe functionaliteiten zijn belangrijke taken, evenals het trainen van medewerkers in het efficiënt gebruik van de systemen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris van een Functioneel Beheerder kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin zij werkzaam zijn. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000,- en €5.500,- per maand voor een vaste aanstelling. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €75,- en €100,- per uur, vooral bij opdrachten bij de overheid of in interim werk. De hoogte van het salaris hangt ook af van de complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie.
nnAlgemene Functietaken
nDe dagelijkse taken van een Functioneel Beheerder zijn divers. Een typische werkdag kan bestaan uit het analyseren van gebruikersbehoeften, het opstellen van functionele specificaties en het coördineren van de implementatie van nieuwe systemen of upgrades. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig feedback van gebruikers te verzamelen en eventuele problemen snel op te lossen. Het onderhouden van documentatie en rapportages over het gebruik van systemen en verbeteringen is eveneens cruciaal. De Functioneel Beheerder werkt vaak samen met verschillende afdelingen en stakeholders om ervoor te zorgen dat de systemen optimaal functioneren en de gebruikers tevreden zijn.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een succesvolle Functioneel Beheerder te worden, is doorgaans een afgeronde hbo-opleiding of hoger vereist, bij voorkeur in de richting van informatiebeheer, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Voor verdere specialisatie zijn er verschillende trainingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke tools en methodologieën, zoals BISL en projectportfolio management. Het behalen van certificeringen kan ook bijdragen aan je kansen op de arbeidsmarkt. Veel Functioneel Beheerders kiezen voor zzp opdrachten of interim werk om hun ervaring uit te breiden en zich verder te specialiseren. Na enkele jaren ervaring kan men doorgroeien naar hogere functies, zoals manager functioneel beheer of productowner, afhankelijk van de interesses en ambities. Het is belangrijk om voortdurend te blijven leren en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
3000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Functioneel Beheer, Productowner
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Procesgericht
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, Productowner
Functieomschrijving
nDe functie van Functioneel Beheerder is essentieel binnen organisaties die afhankelijk zijn van informatie- en registratiesystemen. Een Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de functionaliteiten van bedrijfsapplicaties. Dit houdt in dat zij de schakel zijn tussen de gebruikers en de IT-afdeling, waarbij zij ervoor zorgen dat de applicaties voldoen aan de behoeften van de organisatie. Het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe functionaliteiten zijn belangrijke taken, evenals het trainen van medewerkers in het efficiënt gebruik van de systemen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris van een Functioneel Beheerder kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin zij werkzaam zijn. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000,- en €5.500,- per maand voor een vaste aanstelling. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €75,- en €100,- per uur, vooral bij opdrachten bij de overheid of in interim werk. De hoogte van het salaris hangt ook af van de complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie.
nnAlgemene Functietaken
nDe dagelijkse taken van een Functioneel Beheerder zijn divers. Een typische werkdag kan bestaan uit het analyseren van gebruikersbehoeften, het opstellen van functionele specificaties en het coördineren van de implementatie van nieuwe systemen of upgrades. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig feedback van gebruikers te verzamelen en eventuele problemen snel op te lossen. Het onderhouden van documentatie en rapportages over het gebruik van systemen en verbeteringen is eveneens cruciaal. De Functioneel Beheerder werkt vaak samen met verschillende afdelingen en stakeholders om ervoor te zorgen dat de systemen optimaal functioneren en de gebruikers tevreden zijn.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een succesvolle Functioneel Beheerder te worden, is doorgaans een afgeronde hbo-opleiding of hoger vereist, bij voorkeur in de richting van informatiebeheer, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Voor verdere specialisatie zijn er verschillende trainingen en cursussen beschikbaar die zich richten op specifieke tools en methodologieën, zoals BISL en projectportfolio management. Het behalen van certificeringen kan ook bijdragen aan je kansen op de arbeidsmarkt. Veel Functioneel Beheerders kiezen voor zzp opdrachten of interim werk om hun ervaring uit te breiden en zich verder te specialiseren. Na enkele jaren ervaring kan men doorgroeien naar hogere functies, zoals manager functioneel beheer of productowner, afhankelijk van de interesses en ambities. Het is belangrijk om voortdurend te blijven leren en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige Rijksoverheid? Als Functioneel Beheerder RRA werk je binnen het beheerteam van de Rijksbrede Roosterapplicatie (RRA) en draag je bij aan continuïteit en doorontwikkeling van deze essentiële applicatie.
Je bent onderdeel van een DevOps-team en levert zowel inhoudelijke als technische input voor de centrale aansturing en functionele inrichting van de RRA.
Je duikt in de techniek, maar hebt ook oog voor roosterprocessen, wet- en regelgeving en de koppeling met SAP-HR, zodat processen betrouwbaar en compliant blijven.
Je werkt intensief samen met decentrale functioneel beheerders binnen verschillende ministeries en gebruikersorganisaties om een eenduidige, stabiele en toekomstgerichte inrichting te garanderen.
Je taken omvatten functioneel beheer, afstemming met stakeholders, oplossen van incidenten, testen van wijzigingen en bijdragen aan proces- en systeemverbeteringen. Locatie: Den Haag.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een complexe overheidsomgeving of grote organisatie.
- Grondige kennis van en ervaring met SAP-HR en roosterprocessen; begrip van wet- en regelgeving rondom werktijden en arbeidsrecht is vereist.
- Ervaring met DevOps/Agile werkwijzen en samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op verschillende bestuurlijke niveaus.
- Analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en ervaring met testen, documentatie en procesinrichting.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; goede beheersing van Engelse vakterminologie is een pré.
- Affiniteit met de publieke sector en het werken binnen ministeriële structuren.
- Beschikbaarheid om op locatie in Den Haag te werken en afspraken met decentrale teams nationaal af te stemmen.
Eisen
- Kandidaat heeft ten minste 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een roosterapplicatie bijvoorbeeld InPlanning of vergelijkbaar
- Kandiaat heeft aantoonbare ervaring met een personeelsinformatiesysteem(bijvoorbeeld SAP-HR of vergelijkbaar).
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP-HR.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder binnen een Agile/Scrum DevOps-omgeving.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met InPlanning, specifiek met functionele inrichting, beheer en wijzigingsprocessen.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere gebruikersorganisaties, waaronder het afstemmen van wijzigingen en gebruikersbehoeften.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
Competenties
- Analytisch
- Initiatiefrijk
- Communicatief sterk
- Stelt kritische vragen
- Stemt belangen af
- Houdt het overzicht in complexe situaties
- Waardevolle sparringpartner voor collega’s en stakeholders