Gemeente Tholen: Een Overzicht
Gemeente Tholen is een lokale overheidsorganisatie in Nederland, die verantwoordelijk is voor het bestuur en beheer van de gemeente Tholen. Deze gemeente ligt in de provincie Zeeland en omvat verschillende dorpen, waaronder Tholen, Sint-Annaland, en Poortvliet. De gemeente heeft als doel om bewoners een goede leefomgeving te bieden en zorgt voor de uitvoering van diverse gemeentelijke taken zoals infrastructuur, sociale voorzieningen, en milieu. De organisatie streeft naar een transparante en toegankelijke overheid en betrekt haar inwoners actief bij beleidsvorming.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Tholen is georganiseerd in verschillende afdelingen, elk met zijn eigen verantwoordelijkheden en projecten. De organisatie omvat onder andere de afdelingen Ruimtelijke Ordening, Sociale Zaken, Economische Zaken, en Financiën. Deze afdelingen werken nauw samen om de doelstellingen van de gemeente te realiseren en om ervoor te zorgen dat de dienstverlening aan de inwoners optimaal is.
Bachelor+ Functies
De Gemeente Tholen biedt een breed scala aan bachelor+ functies, gericht op zowel professionals met een diploma op hbo- of wo-niveau. Deze functies zijn niet alleen interessant voor starters, maar ook voor ervaren professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen binnen de overheidssector. Veelvoorkomende bachelor+ functies zijn onder andere beleidsadviseur, projectleider, en juridisch medewerker.
Beleidsadviseur
Als beleidsadviseur bij de Gemeente Tholen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van beleid binnen bepaalde thema’s, zoals sociale voorzieningen, welzijn van ouderen, of duurzaamheid. Je werkt samen met andere afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat het beleid aansluit bij de behoeften van de inwoners. Dit kan ook de mogelijkheid bieden om zzp opdrachten aan te nemen voor specifieke projecten, mocht je als zelfstandige willen werken.
Projectleider
Een projectleider binnen de gemeente heeft de taak om verschillende projecten te coördineren en te leiden. Dit kan variëren van de bouw van nieuwe woningen tot de implementatie van nieuwe IT-systemen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten en planningen, en zorg je ervoor dat projecten op tijd en binnen de gestelde kaders worden afgerond. Interim werk in deze functie kan interessant zijn voor professionals die tijdelijk hun expertise willen inbrengen.
Juridisch Medewerker
Een juridisch medewerker bij de Gemeente Tholen houdt zich bezig met juridische vraagstukken die binnen de gemeentelijke organisatie spelen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om vergunningen, geschillen, en aansprakelijkheid. Een achtergrond in rechten is vaak vereist voor deze functie, en er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen de juridische afdeling.
Opdrachten van de Overheid
Voor professionals zijn er vaak ook opdrachten beschikbaar binnen de overheid, zoals bij de Gemeente Tholen. Dit kan gaan om tijdelijke aanstellingen, maar ook om zzp opdrachten voor specifieke projecten. Het werken voor de overheid biedt niet alleen stabiliteit, maar ook de kans om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Bovendien zijn er bij de Gemeente Tholen regelmatig mogelijkheden voor interim werk, wat professionals in staat stelt om hun vaardigheden in te zetten en te ontwikkelen in een flexibele werkomgeving.
DAS en Werkzekerheid
Gemeente Tholen werkt samen met platforms zoals DAS, een organisatie die ondersteuning biedt op het gebied van werkzekerheid en juridische hulp aan zelfstandige professionals. Dit is vooral relevant voor zzp'ers die opdrachten binnen of buiten de overheid willen aannemen. Met de juiste ondersteuning kunnen zij hun werk zo efficiënt mogelijk uitvoeren en eventuele juridische risico’s vermijden.
Conclusie
Gemeente Tholen biedt een uitdagende werkomgeving voor professionals met een bachelor+ opleiding. Van beleidsadviseurs tot projectleiders en juridisch medewerkers, de mogelijkheden zijn divers en dragen bij aan de ontwikkeling van de regio. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, is de Gemeente Tholen een aantrekkelijke werkgever voor zowel permanente medewerkers als zzp'ers die op zoek zijn naar opdrachten in de overheid.
Gemeente Tholen: Een Overzicht
Gemeente Tholen is een lokale overheidsorganisatie in Nederland, die verantwoordelijk is voor het bestuur en beheer van de gemeente Tholen. Deze gemeente ligt in de provincie Zeeland en omvat verschillende dorpen, waaronder Tholen, Sint-Annaland, en Poortvliet. De gemeente heeft als doel om bewoners een goede leefomgeving te bieden en zorgt voor de uitvoering van diverse gemeentelijke taken zoals infrastructuur, sociale voorzieningen, en milieu. De organisatie streeft naar een transparante en toegankelijke overheid en betrekt haar inwoners actief bij beleidsvorming.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Tholen is georganiseerd in verschillende afdelingen, elk met zijn eigen verantwoordelijkheden en projecten. De organisatie omvat onder andere de afdelingen Ruimtelijke Ordening, Sociale Zaken, Economische Zaken, en Financiën. Deze afdelingen werken nauw samen om de doelstellingen van de gemeente te realiseren en om ervoor te zorgen dat de dienstverlening aan de inwoners optimaal is.
Bachelor+ Functies
De Gemeente Tholen biedt een breed scala aan bachelor+ functies, gericht op zowel professionals met een diploma op hbo- of wo-niveau. Deze functies zijn niet alleen interessant voor starters, maar ook voor ervaren professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen binnen de overheidssector. Veelvoorkomende bachelor+ functies zijn onder andere beleidsadviseur, projectleider, en juridisch medewerker.
Beleidsadviseur
Als beleidsadviseur bij de Gemeente Tholen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van beleid binnen bepaalde thema’s, zoals sociale voorzieningen, welzijn van ouderen, of duurzaamheid. Je werkt samen met andere afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat het beleid aansluit bij de behoeften van de inwoners. Dit kan ook de mogelijkheid bieden om zzp opdrachten aan te nemen voor specifieke projecten, mocht je als zelfstandige willen werken.
Projectleider
Een projectleider binnen de gemeente heeft de taak om verschillende projecten te coördineren en te leiden. Dit kan variëren van de bouw van nieuwe woningen tot de implementatie van nieuwe IT-systemen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten en planningen, en zorg je ervoor dat projecten op tijd en binnen de gestelde kaders worden afgerond. Interim werk in deze functie kan interessant zijn voor professionals die tijdelijk hun expertise willen inbrengen.
Juridisch Medewerker
Een juridisch medewerker bij de Gemeente Tholen houdt zich bezig met juridische vraagstukken die binnen de gemeentelijke organisatie spelen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om vergunningen, geschillen, en aansprakelijkheid. Een achtergrond in rechten is vaak vereist voor deze functie, en er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen de juridische afdeling.
Opdrachten van de Overheid
Voor professionals zijn er vaak ook opdrachten beschikbaar binnen de overheid, zoals bij de Gemeente Tholen. Dit kan gaan om tijdelijke aanstellingen, maar ook om zzp opdrachten voor specifieke projecten. Het werken voor de overheid biedt niet alleen stabiliteit, maar ook de kans om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Bovendien zijn er bij de Gemeente Tholen regelmatig mogelijkheden voor interim werk, wat professionals in staat stelt om hun vaardigheden in te zetten en te ontwikkelen in een flexibele werkomgeving.
DAS en Werkzekerheid
Gemeente Tholen werkt samen met platforms zoals DAS, een organisatie die ondersteuning biedt op het gebied van werkzekerheid en juridische hulp aan zelfstandige professionals. Dit is vooral relevant voor zzp'ers die opdrachten binnen of buiten de overheid willen aannemen. Met de juiste ondersteuning kunnen zij hun werk zo efficiënt mogelijk uitvoeren en eventuele juridische risico’s vermijden.
Conclusie
Gemeente Tholen biedt een uitdagende werkomgeving voor professionals met een bachelor+ opleiding. Van beleidsadviseurs tot projectleiders en juridisch medewerkers, de mogelijkheden zijn divers en dragen bij aan de ontwikkeling van de regio. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, is de Gemeente Tholen een aantrekkelijke werkgever voor zowel permanente medewerkers als zzp'ers die op zoek zijn naar opdrachten in de overheid.
Opdrachtomschrijving
Tijdelijke HR-professional ter advisering van de interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers.
De focus ligt op deskundige HR-begeleiding en advies rondom functioneren, gedrag, samenwerking, verzuim en overige arbeidsrechtelijke vraagstukken.
De opdrachtnemer levert specialistische HR-kennis, adviseert over handelingsperspectieven binnen lopende trajecten en bepaalt zelf de werkwijze op basis van professionele deskundigheid.
Afstemming met de interne HR-organisatie behoort tot de opdracht, waarbij de rol primair adviserend en begeleidend is.
De HR-professional neemt geen hiërarchische werkgeversverantwoordelijkheden over van de interim-manager en behoudt een onafhankelijke positie.
Werkzaamheden (kern)
- Adviseren van de interim-manager bij complexe personele dossiers.
- Voorbereiden en begeleiden van gesprekken omtrent functioneren, gedrag, samenwerking en verzuim.
- Signaleren van arbeidsrechtelijke, organisatorische en procesmatige risico’s en adviseren over vervolgstappen.
- Advies geven over dossieropbouw, procesbewaking en juridische houdbaarheid van dossiers.
- Fungeren als onafhankelijke sparringpartner en afstemmen met interne HR en betrokken partijen.
Resultaatgebieden (kort)
- Zorgvuldige en juridisch houdbare behandeling van complexe personele dossiers.
- Tijdige en deskundige advisering van de interim-manager.
- Volledige, goed onderbouwde personeelsdossiers en duidelijke procesafspraken.
- Tijdige signalering en beheersing van risico’s binnen personele trajecten.
- Consistente en objectieve aanpak van gevoelige personele casuïstiek.
Gezocht profiel (vereisten)
- Minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke en gemeentelijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met complexe personele dossiers, veranderopgaven en teamdynamieken.
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de ambtelijke context.
- Sterk, onafhankelijk en communicatief vaardig; kan helder en zakelijk adviseren.
- Vermogen om effectief te schakelen tussen mensgericht handelen en het organisatiebelang.
- Analytisch ingesteld, bestuurlijk en organisatiesensitief; kan vertrouwen opbouwen en grenzen stellen.
- Zelfstandig inzetbaar in een complexe en dynamische omgeving; werkt op basis van eigen expertise en verantwoordelijkheid.
Duur en inzet
Periode: zo spoedig mogelijk t/m 31 december 2026. Gemiddeld 4 uur per week, met mogelijkheid tot tijdelijke uitbreiding tot maximaal 8 uur per week in overleg. Inhuur op basis van externe inzet; beslissingen en werkgeversverantwoordelijkheid blijven bij de interim-manager Concernzaken.
Eisen
- De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
- Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11 en 12
Wensen
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.