< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Waterland

Gemeente Waterland Logo

Gemeente Waterland

Gemeente Waterland is een lokale overheid, gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de maatschappelijke, economische en fysieke ontwikkeling van de regio Waterland, die bestaat uit verschillende dorpen en steden zoals Purmerend, Edam, Monnickendam en Volendam. Gemeente Waterland heeft een breed scala aan taken die variëren van het verstrekken van vergunningen tot het onderhouden van de openbare ruimte en het aanbieden van sociale diensten aan haar inwoners. De Gemeente Waterland speelt een cruciale rol in het verbeteren van de levenskwaliteit van haar burgers door duurzaam beleid te voeren en projecten te initiëren die gericht zijn op langere termijn. Met aandacht voor milieu en gemeenschapsvorming komt de gemeente tegemoet aan de behoeften van verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, ouderen en ondernemers.

Baanmogelijkheden bij Gemeente Waterland

Gemeente Waterland biedt diverse carrièrekansen voor zowel ervaren professionals als starters. Vooral aantrekkelijk voor kandidaten zijn de verschillende bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen de organisatie. De smaken van functies zijn breed en variëren van beleidsontwikkeling en advies tot technische uitvoeringen en managementrollen. Deze functies zijn ideaal voor kandidaten die een bacheloropleiding hebben afgerond, met de mogelijkheid om door te groeien naar hogere verantwoordelijkheden. Een van de behoeften binnen Gemeente Waterland is de vraag naar zzp opdrachten. Als zelfstandig professional krijg je de kans om op projectbasis bij te dragen aan verschillende overheidsprojecten. Dit biedt flexibiliteit en een kans om je expertise in te zetten in een stimulerende omgeving. De gemeente waardeert verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, waardoor zzp'ers een belangrijke rol kunnen spelen in het ondersteunen van gemeentelijke initiatieven.

Opdrachten Overheid

De opdrachten binnen de Gemeente Waterland zijn vaak gericht op beleidsontwikkeling, crisismanagement, en de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit kan variëren van het schrijven van beleidsplannen tot het managen van sociale voorzieningen. Professionals met ervaring in overheidsdiensten worden vaak gezocht voor deze opdrachten, vooral omdat ze bekend zijn met de specifieke eisen en structuren die binnen de overheid gelden. Het werken met opdrachten overheid kan erg dynamisch zijn, omdat beleidsplanning en -uitvoering vaak zijn onderhevig aan verandering. Dit betekent dat medewerkers zich moeten kunnen aanpassen aan nieuwe beleidslijnen en projectomstandigheden. Gemeente Waterland biedt regelmatig vacatures waar kandidaten aan de slag kunnen gaan met deze projecten, en belangrijk is dat men kan deelnemen aan een team dat zich inzet voor het welzijn van de lokale gemeenschap.

Interim Werk

Naast reguliere functies en zzp opdrachten, biedt Gemeente Waterland ook mogelijkheden voor interim werk. Dit komt voort uit de behoefte aan tijdelijke expertise of ondersteuning tijdens piekperiodes of bij het ontbreken van specifieke vaardigheden binnen het team. Interim werk biedt professionals de kans om ervaring op te doen in een gemeentelijke omgeving, terwijl ze bijdragen aan relevante projecten die belangrijk zijn voor de gemeenschap. Zelfstandige professionals die interim werk vervullen bij de Gemeente Waterland kunnen adviseren over specifieke vraagstukken of de leiding hebben over tijdelijke teams. Dit biedt een unieke gelegenheid om professionele netwerken uit te breiden en kennis op te doen op het gebied van gemeentelijk bestuur en organisatieontwikkeling.

D AS en de Gemeente Waterland

Om de kwaliteit van het werk in de gemeente te waarborgen, werkt Gemeente Waterland vaak samen met DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving). Dit samenwerkingsverband stelt de gemeente in staat om extra ondersteuning te bieden aan specifieke projecten en beleid, met name waar extra expertise vereist is. Het integreren van de diensten van DAS zorgt ervoor dat de gemeente efficiënt kan opereren en tegemoet kan komen aan de behoeften van haar burgers. Met de groeiende nadruk op duurzaamheid en innovatieve oplossingen, staan er aantrekkelijke kansen open voor bachelor+ professionals binnen Gemeente Waterland, zowel in reguliere functies, zzp opdrachten als interim werk. Dit maakt de organisatie tot een dynamische en spannende werkplek voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de gemeenschap van Waterland.
Gemeente Waterland Logo

Gemeente Waterland

Gemeente Waterland is een lokale overheid, gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de maatschappelijke, economische en fysieke ontwikkeling van de regio Waterland, die bestaat uit verschillende dorpen en steden zoals Purmerend, Edam, Monnickendam en Volendam. Gemeente Waterland heeft een breed scala aan taken die variëren van het verstrekken van vergunningen tot het onderhouden van de openbare ruimte en het aanbieden van sociale diensten aan haar inwoners. De Gemeente Waterland speelt een cruciale rol in het verbeteren van de levenskwaliteit van haar burgers door duurzaam beleid te voeren en projecten te initiëren die gericht zijn op langere termijn. Met aandacht voor milieu en gemeenschapsvorming komt de gemeente tegemoet aan de behoeften van verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, ouderen en ondernemers.

Baanmogelijkheden bij Gemeente Waterland

Gemeente Waterland biedt diverse carrièrekansen voor zowel ervaren professionals als starters. Vooral aantrekkelijk voor kandidaten zijn de verschillende bachelor+ functies die beschikbaar zijn binnen de organisatie. De smaken van functies zijn breed en variëren van beleidsontwikkeling en advies tot technische uitvoeringen en managementrollen. Deze functies zijn ideaal voor kandidaten die een bacheloropleiding hebben afgerond, met de mogelijkheid om door te groeien naar hogere verantwoordelijkheden. Een van de behoeften binnen Gemeente Waterland is de vraag naar zzp opdrachten. Als zelfstandig professional krijg je de kans om op projectbasis bij te dragen aan verschillende overheidsprojecten. Dit biedt flexibiliteit en een kans om je expertise in te zetten in een stimulerende omgeving. De gemeente waardeert verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, waardoor zzp'ers een belangrijke rol kunnen spelen in het ondersteunen van gemeentelijke initiatieven.

Opdrachten Overheid

De opdrachten binnen de Gemeente Waterland zijn vaak gericht op beleidsontwikkeling, crisismanagement, en de uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit kan variëren van het schrijven van beleidsplannen tot het managen van sociale voorzieningen. Professionals met ervaring in overheidsdiensten worden vaak gezocht voor deze opdrachten, vooral omdat ze bekend zijn met de specifieke eisen en structuren die binnen de overheid gelden. Het werken met opdrachten overheid kan erg dynamisch zijn, omdat beleidsplanning en -uitvoering vaak zijn onderhevig aan verandering. Dit betekent dat medewerkers zich moeten kunnen aanpassen aan nieuwe beleidslijnen en projectomstandigheden. Gemeente Waterland biedt regelmatig vacatures waar kandidaten aan de slag kunnen gaan met deze projecten, en belangrijk is dat men kan deelnemen aan een team dat zich inzet voor het welzijn van de lokale gemeenschap.

Interim Werk

Naast reguliere functies en zzp opdrachten, biedt Gemeente Waterland ook mogelijkheden voor interim werk. Dit komt voort uit de behoefte aan tijdelijke expertise of ondersteuning tijdens piekperiodes of bij het ontbreken van specifieke vaardigheden binnen het team. Interim werk biedt professionals de kans om ervaring op te doen in een gemeentelijke omgeving, terwijl ze bijdragen aan relevante projecten die belangrijk zijn voor de gemeenschap. Zelfstandige professionals die interim werk vervullen bij de Gemeente Waterland kunnen adviseren over specifieke vraagstukken of de leiding hebben over tijdelijke teams. Dit biedt een unieke gelegenheid om professionele netwerken uit te breiden en kennis op te doen op het gebied van gemeentelijk bestuur en organisatieontwikkeling.

D AS en de Gemeente Waterland

Om de kwaliteit van het werk in de gemeente te waarborgen, werkt Gemeente Waterland vaak samen met DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving). Dit samenwerkingsverband stelt de gemeente in staat om extra ondersteuning te bieden aan specifieke projecten en beleid, met name waar extra expertise vereist is. Het integreren van de diensten van DAS zorgt ervoor dat de gemeente efficiënt kan opereren en tegemoet kan komen aan de behoeften van haar burgers. Met de groeiende nadruk op duurzaamheid en innovatieve oplossingen, staan er aantrekkelijke kansen open voor bachelor+ professionals binnen Gemeente Waterland, zowel in reguliere functies, zzp opdrachten als interim werk. Dit maakt de organisatie tot een dynamische en spannende werkplek voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de gemeenschap van Waterland.
Gemeente Waterland Logo
Locatiecoördinator Oekraïne opvang
Gemeente Waterland
Gemeente Waterland
Waterland, Noord-Holland
32 - 36 uur
13 aug. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Waterland
Waterland, Noord-Holland
onbekend
32 - 36 UUR
13 aug. 2026
Reageer
Deadline: 15 jul. 2026

Samenvatting opdracht

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie en het dagelijks beheer van twee opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden in gemeente Waterland.

Je coördineert en bewaakt uitvoering van taken, werkafspraken en escalatieroutes en bent het centrale aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers en externe instanties.

Kerntaken zijn het updaten van het locatiebeheerplan, opstellen van werk- en procesafspraken, bewonersregistratie en het ontwikkelen van plaatsings‑, doorverwijzings‑ en escalatieprotocollen.

Je signaleert zorg-, veiligheids- en welzijnsvraagstukken, initieert vervolgacties en onderhoudt samenwerkingsafspraken met lokale en regionale partners en zorginstanties.

De functie wordt zelfstandig uitgevoerd, afwisselend op locatie en op kantoor, met opleverdeadressen voor diverse protocollen uiterlijk 1 augustus 2027.

Vereist profiel

  • Ruime ervaring (bij voorkeur 3–5 jaar) in coördinatie, locatiebeheer of opvangwerk; ervaring met kwetsbare doelgroepen is een pré.
  • Opleiding op mbo+- of hbo-niveau, bij voorkeur in sociale dienstverlening, facility management of openbaar bestuur.
  • Sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden: plannen, prioriteren, beslissen en procesbewaking.
  • Communicatief vaardig en representatief: kan bewoners, medewerkers en externe instanties (politie, brandweer, zorg) aanspreken en informeren.
  • Proactief, stressbestendig en oplossingsgericht; ervaring met escalatiegesprekken en casuïstiek zonder bestaande procedures.
  • Ervaring met opstellen van protocollen, rapportages en registratiesystemen; kunnen werken met betrokken stakeholders en ketenpartners.
  • Goede beheersing van Nederlands; kennis van Engels en/of Oekraïens/Russisch is een pré.
  • Zelfstandig werkend, flexibel inzetbaar en beschikbaar voor werk op locatie; rijbewijs B is wenselijk.

Eisen

  • Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen laptop en mobiel (BYOD).
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen opvanglocaties in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden.
  • Doorgaans beschikbaar vanaf 08.00 uur tot 17.00, en bij calamiteiten direct en flexibel bereikbaar en inzetbaar.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Coördinator opvang in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden.
  • Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving omtrent de opvanglocaties.
  • Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, zorginstellingen en andere maatschappelijke partners in de regio Zaanstreek-Waterland.
  • Aantoonbare werkervaring met escalatiegesprekken en conflict casuïstiek.

Competenties

  • Lef.
  • Verbinding.
  • Vertrouwen.
  • Nieuwsgierigheid.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Je weet mogelijke crisissituaties adequaat op te lossen.
  • Je brengt overzicht als echte organisator.
  • Je bent communicatief heel sterk.
  • Je betrekt alle relevante partijen.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met de doelgroep.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent proactief.
  • Je bent flexibel.
  • Je bent in staat om snel te schakelen.
  • Je bent in staat om beslissingen te nemen.

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht