Alleen via omzetverloning
Over GGD Noord- en Oost-Gelderland
GGD Noord- en Oost-Gelderland is een regionale gemeentelijke gezondheidsdienst die zich richt op de publieke gezondheid in Noord- en Oost-Gelderland. De organisatie werkt voor gemeenten en inwoners in het gebied en houdt zich bezig met taken die bijdragen aan gezondheid, preventie en bescherming van de bevolking. Daarbij gaat het onder meer om het signaleren en beperken van gezondheidsrisico’s, het bevorderen van gezond gedrag en het ondersteunen van gemeenten bij hun gezondheidsbeleid.
Het werk van de GGD raakt verschillende onderdelen van de samenleving. Zo vraagt infectieziektebestrijding om medische expertise, snelle afstemming en zorgvuldig handelen. Ook toezicht, kwaliteitsbewaking, advisering en ondersteuning van de bedrijfsvoering zijn belangrijk om publieke gezondheidstaken goed uit te voeren. Vanuit de regionale rol werkt GGD Noord- en Oost-Gelderland samen met gemeenten, zorgprofessionals, maatschappelijke organisaties en andere partners.
Opdrachten bij GGD Noord- en Oost-Gelderland
De opdrachten laten een brede mix zien van inhoudelijke, adviserende, controlerende en ondersteunende functies. Er is ruimte voor professionals op uitvoerend, adviserend, tactisch en senior niveau. Zo zoekt de organisatie een toezichthouder kinderopvang en een arts infectieziektebestrijding voor werkzaamheden die direct verbonden zijn met toezicht en publieke gezondheid. Ook een kwaliteitsadviseur kan bijdragen aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van processen en dienstverlening.
Daarnaast zijn er opdrachten binnen management, bedrijfsvoering en organisatieondersteuning. Voorbeelden zijn een tactisch manager voor de teams Toezicht kinderopvang en Toezicht WMO, een senior financial controller en een HR-adviseur. Ook een bestuurs- of directiesecretaris en een senior facilitair medewerker behoren tot het aanbod. Daarmee zijn er mogelijkheden voor professionals met ervaring in zorg en gezondheid, toezicht, finance, HR, management, secretariële ondersteuning en facilitaire dienstverlening. De opdrachten spelen zich af binnen de regionale context van de GGD, met werkzaamheden in Gelderland en op de locatie Arnhem.
Wie zoekt naar zzp opdrachten met maatschappelijke betekenis, kan bij deze organisatie verschillende richtingen vinden. De combinatie van publieke gezondheid, toezicht en interne dienstverlening maakt het aanbod geschikt voor professionals die hun expertise willen inzetten binnen een publieke organisatie. Ook voor wie gericht zoekt naar opdrachten overheid biedt de GGD een relevante werkomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij GGD Noord- en Oost-Gelderland een gerichte bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van het werk. Zij kunnen tijdelijk specialistische kennis toevoegen, capaciteit versterken of verantwoordelijkheid nemen binnen een veranderende of drukke werkomgeving. Een arts infectieziektebestrijding, toezichthouder, controller, HR-adviseur of tactisch manager brengt ieder vanuit een eigen vakgebied kennis en ervaring mee. Daarmee sluit interim werk aan op zowel de inhoudelijke publieke gezondheidstaken als de ondersteunende organisatieonderdelen. De opdrachten worden aangeboden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over GGD Noord- en Oost-Gelderland
GGD Noord- en Oost-Gelderland is een regionale gemeentelijke gezondheidsdienst die zich richt op de publieke gezondheid in Noord- en Oost-Gelderland. De organisatie werkt voor gemeenten en inwoners in het gebied en houdt zich bezig met taken die bijdragen aan gezondheid, preventie en bescherming van de bevolking. Daarbij gaat het onder meer om het signaleren en beperken van gezondheidsrisico’s, het bevorderen van gezond gedrag en het ondersteunen van gemeenten bij hun gezondheidsbeleid.
Het werk van de GGD raakt verschillende onderdelen van de samenleving. Zo vraagt infectieziektebestrijding om medische expertise, snelle afstemming en zorgvuldig handelen. Ook toezicht, kwaliteitsbewaking, advisering en ondersteuning van de bedrijfsvoering zijn belangrijk om publieke gezondheidstaken goed uit te voeren. Vanuit de regionale rol werkt GGD Noord- en Oost-Gelderland samen met gemeenten, zorgprofessionals, maatschappelijke organisaties en andere partners.
Opdrachten bij GGD Noord- en Oost-Gelderland
De opdrachten laten een brede mix zien van inhoudelijke, adviserende, controlerende en ondersteunende functies. Er is ruimte voor professionals op uitvoerend, adviserend, tactisch en senior niveau. Zo zoekt de organisatie een toezichthouder kinderopvang en een arts infectieziektebestrijding voor werkzaamheden die direct verbonden zijn met toezicht en publieke gezondheid. Ook een kwaliteitsadviseur kan bijdragen aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van processen en dienstverlening.
Daarnaast zijn er opdrachten binnen management, bedrijfsvoering en organisatieondersteuning. Voorbeelden zijn een tactisch manager voor de teams Toezicht kinderopvang en Toezicht WMO, een senior financial controller en een HR-adviseur. Ook een bestuurs- of directiesecretaris en een senior facilitair medewerker behoren tot het aanbod. Daarmee zijn er mogelijkheden voor professionals met ervaring in zorg en gezondheid, toezicht, finance, HR, management, secretariële ondersteuning en facilitaire dienstverlening. De opdrachten spelen zich af binnen de regionale context van de GGD, met werkzaamheden in Gelderland en op de locatie Arnhem.
Wie zoekt naar zzp opdrachten met maatschappelijke betekenis, kan bij deze organisatie verschillende richtingen vinden. De combinatie van publieke gezondheid, toezicht en interne dienstverlening maakt het aanbod geschikt voor professionals die hun expertise willen inzetten binnen een publieke organisatie. Ook voor wie gericht zoekt naar opdrachten overheid biedt de GGD een relevante werkomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij GGD Noord- en Oost-Gelderland een gerichte bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van het werk. Zij kunnen tijdelijk specialistische kennis toevoegen, capaciteit versterken of verantwoordelijkheid nemen binnen een veranderende of drukke werkomgeving. Een arts infectieziektebestrijding, toezichthouder, controller, HR-adviseur of tactisch manager brengt ieder vanuit een eigen vakgebied kennis en ervaring mee. Daarmee sluit interim werk aan op zowel de inhoudelijke publieke gezondheidstaken als de ondersteunende organisatieonderdelen. De opdrachten worden aangeboden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Opdrachtomschrijving
Voor GGD Noord- en Oost-Gelderland in Arnhem ga je aan de slag als ad interim Tactisch Manager voor de teams Toezicht kinderopvang en Toezicht WMO. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de inzet van middelen en de ontwikkeling van medewerkers en teams binnen de GGD. Tijdens de gesprekken wordt de precieze invulling van de teams en aandachtsgebieden van de opdracht verder besproken.
Je geeft tactisch leiding aan circa 30 tot 40 medewerkers en werkt actief aan de ontwikkeling van de teams in hun professionaliteit. Daarbij bevorder je de multidisciplinaire samenwerking en draag je samen met de teams verantwoordelijkheid voor het realiseren van de vastgestelde organisatiedoelstellingen. Je onderhoudt daarnaast contacten met relaties bij gemeenten in de regio.
In deze opdracht breng je structuur aan en werk je aan de borging en verbetering van processen. Je bewaakt de balans tussen resultaat- en mensgerichtheid en spreekt collega’s aan op de effectiviteit van hun gedrag. Het beoogde resultaat is dat de teams zich verder ontwikkelen, doelstellingen worden gerealiseerd en de dienstverlening en bedrijfsvoering verder worden versterkt.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren manager die energie en enthousiasme meebrengt en gewend is te werken in complexe en politieke organisaties. Ervaring bij of voor een GGD is vereist. Je kent de Wet publieke gezondheid en de Wet veiligheidsregio’s en beschikt over een relevant netwerk binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland.
Je werkt resultaatgericht en communiceert vanuit verbinding en verantwoordelijkheid helder en duidelijk. Je kunt collega’s zowel coachend als normgevend aanspreken, hebt ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en beschikt over bedrijfsmatig inzicht. Met advies van anderen weet je de bedrijfsvoering verder te versterken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leidinggeven en coachen van Teams in het publieke domein
- Aantoonbare werkervaring binnen de publieke gezondheidszorg / GGD
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender
Wensen
- De opdrachtnemer beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de publieke sector en/of gemeenten
- Opdrachtnemer heeft een relevant netwerk in de veiligheidsregio Noord – en Oost-Gelderland en omgeving
- De opdrachtnemer is bekend met de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's en heeft ervaring met gemeenschappelijke regelingen en gemeentelijke kaders
- De opdrachtnemer heeft affiniteit met optimalisatie van bedrijfs- en teamprocessen
- Opdrachtnemer beschikt over veranderkundige inzichten en kennis
- Opdrachtnemer is bedreven in stakeholdermanagement
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid