Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Samenvatting
De Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een Adviseur Inkoop- en Contractmanagement die zelfstandig contractmanagement binnen de jeugdhulpketen uitvoert.
De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij uitvoering geen (fictieve) arbeidsovereenkomst ontstaat; verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie en naleving van wet- en regelgeving (onder meer Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.
De professional voert contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders, bewaakt naleving van contractafspraken en verwerkt contractinformatie voor monitoring en rapportage.
Er vindt voorafgaand aan gunning een verplichte screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid (inclusief online controle en beoordeling van arbeidsrelatie); ongunstige resultaten kunnen tot uitsluiting leiden.
De functie opereert zelfstandig binnen vastgestelde kaders, stemt waar nodig af met senior adviseurs en kan incidenteel bijdragen aan kennisdeling binnen een divers team van circa 22 collega’s.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten of inkoop/contractmanagement.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met contractmanagement en inkoop binnen (jeugd)zorg of aanpalende publieke sector; bij voorkeur 2–5 jaar ervaring.
- Vakinhoudelijke kennis: goede kennis van de Jeugdwet, contract- en aanbestedingsregels, procesmatig contractbeheer en monitoring/rapportage.
- Juridisch bewustzijn: inzicht in risico’s rondom arbeidsrelaties en kennis van Wet DBA; kan aantonen hoe uitvoering zo wordt ingericht dat geen arbeidsovereenkomst ontstaat.
- Competenties: zelfstandigheid, nauwkeurigheid, analytisch vermogen, stakeholdermanagement en goede communicatieve vaardigheden voor gesprekken met aanbieders en interne partijen.
- Integriteit en betrouwbaarheid: voldoet aan screeningseisen; openheid om gevraagde onderbouwing en bewijsstukken te leveren tijdens aanbesteding.
- Praktische vaardigheden: ervaring met contractregistratie- en monitoringsystemen, opstellen van lightovereenkomsten en het vastleggen van afspraken.
- Persoonskenmerken: collegiaal, flexibel, oplossingsgericht en in staat om binnen een divers team bij te dragen aan deskundige gemeentelijke ondersteuning.
Eisen
- BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen een publieke of semipublieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders.
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
- Maximaal uurtarief €112,50 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het sociaal domein of jeugdhulpketen, blijkend uit een concreet project.
- Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, blijkend uit een concreet voorbeeld.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing.
- Aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving.
Competenties
- Nauwkeurigheid.
- Analytisch vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.
- Samenwerkingsvermogen.
- Organisatiesensitiviteit.