Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur Inkoop- en Contractmanagement bij Jeugdhulpregio JeugdFV geef je zelfstandig uitvoering aan contractmanagement binnen de jeugdhulpketen, met specifieke verantwoordelijkheid voor het perceel verblijf.
Je voert contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders, bewaakt de naleving van contractafspraken en zorgt voor een correcte uitvoering van overeenkomsten binnen de Jeugdwet.
Je signaleert afwijkingen en risico's, verwerkt en actualiseert contractinformatie voor monitoring en rapportages en stemt af met beleidsmedewerkers van de aangesloten gemeenten.
Je participeert in regionale en bovenregionale overleggen, bent sparringpartner voor senior collega’s en de directeur en kunt vanuit jouw expertise bijdragen aan beleidsrijke werkgroepen.
De functie vraagt zelfstandig opereren binnen kaders, intensief stakeholdercontact en een bijdrage aan de versterking van de regionale jeugdhulp voor de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal.
Let op: als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt vóór gunning een verplichte screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid (inclusief online controle en beoordeling conform de Wet DBA); resultaten kunnen leiden tot uitsluiting.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, sociaal werk of vergelijkbaar.
- Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring in inkoop- en contractmanagement binnen de (jeugd)zorg of sociale sector.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet, contractuele bepalingen, prestatiesturing en monitoringstechnieken.
- Sterke communicatieve vaardigheden: overtuigend in gesprekken met aanbieders, gemeenten en bestuurders, en vaardig in schriftelijke vastlegging van afspraken.
- Analytisch en resultaatgericht, met ervaring in risicodetectie, rapportage en het vertalen van beleidsmatige vraagstukken naar contractuele kaders.
- Zelfstandig, proactief en een teamspeler die kan samenwerken in een divers regionaal team en in (boven)regionale werkgroepen kan opereren.
- Bereidheid tot de verplichte integriteitsscreening en beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA.
- Affiniteit met de doelstellingen van de Jeugdhulpregio JeugdFV en de wens om gemeenten deskundig te ondersteunen bij passende inkoop en bekostiging.
Eisen
- BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen mobiel. Laptop wordt voorzien door de gemeente Ede.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen het Jeugddomein.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders binnen het jeugddomein.
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
- Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal € 135,- exclusief btw woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het jeugddomein, blijkend uit een concreet project (uitgewerkt).
- Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, blijkend uit een concreet voorbeeld.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing.
- Aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega's binnen een professionele werkomgeving.
Competenties
- Nauwkeurigheid
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit