Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Jeugdhulpregio JeugdFV — profiel en werkzaamheden
Jeugdhulpregio JeugdFV is een regiogebonden organisatie die zich richt op coördinatie, inkoop en kwaliteitsbewaking van jeugdhulp binnen een samenhangend netwerk van gemeenten, zorgaanbieders, scholen en maatschappelijke partners. De organisatie heeft als doelstelling dat kinderen, jongeren en hun ouders tijdig passende hulp en ondersteuning ontvangen, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en integrale hulpverlening. Jeugdhulpregio JeugdFV werkt sterk samen met ketenpartners zoals jeugdzorgaanbieders, GGZ-instellingen, onderwijs en Veilig Thuis en kent zowel beleidsmatige taken (zoals regionale inkoop en kwaliteitsmonitoring) als uitvoerende en coördinerende taken (zoals casusregie en coördinatie van trajecten).
De organisatie opereert op meerdere niveaus: strategisch en bestuurlijk (afstemming met gemeenten en beleidsontwikkeling), contractueel (opdrachten overheid en inkooptrajecten) en operationeel (ondersteuning van gezinnen, dossierbeheer en aansluiting met lokale teams). Technische en administratieve systemen zoals een digitaal administratief systeem—vaak aangeduid als DAS—worden ingezet om dossiervorming, planning en datarapportage te stroomlijnen.
Soorten bachelor+ functies bij Jeugdhulpregio JeugdFV
Bij Jeugdhulpregio JeugdFV worden verschillende functies ingevuld waarvoor minimaal een bachelor- of hogere opleiding vereist is. Hieronder een overzicht van veel voorkomende bachelor+ posities en wat deze doorgaans inhouden:
- Jeugdconsulent / Casemanager (hbo/bachelor): coördineert zorgtrajecten, voert intake- en triagegesprekken, stelt plannen op en bewaakt de voortgang. Vereist kennis van jeugdhulpregelingen, lokale voorzieningen en multidisciplinaire samenwerking.
- Orthopedagoog / Jeugdpsycholoog (WO/hbo+): levert specialistische diagnostiek en behandeladviezen, begeleidt complexe gezinnen en werkt vaak samen met GGZ-collega’s. Voor bepaalde functies kan een postdoctorale registratie of BIG-inschrijving nodig zijn.
- Sociaal Pedagogisch Medewerker / Sociaal Werker (hbo): richt zich op praktische ondersteuning, opvoedingsondersteuning en netwerkversterking. Werkt veel met gezinnen op wijkniveau en in samenwerking met scholen en wijkteams.
- Beleidsmedewerker Jeugd (hbo/wo): ontwikkelt en implementeert regionaal jeugdbeleid, analyseert beleidsdata en vertaalt wet- en regelgeving naar lokale afspraken. Stelt beleidsnota’s en aanbestedingsdocumenten op.
- Contract- en Inkoopmanager (hbo/wo): beheert contracten met zorgaanbieders, begeleidt aanbestedingen en bewaakt kwaliteits- en financiële afspraken. Vaak betrokken bij opdrachten overheid en het opstellen van raamovereenkomsten.
- Quality & Performance Analist / Data-analist (hbo/wo): verwerkt datasets uit systemen zoals DAS, maakt dashboards, voert outcomes-analyses uit en adviseert over kwaliteitsverbetering.
- Projectleider / Programmaleider (hbo/wo): leidt regionale projecten (bijv. transformatieprogramma’s, integrale aanpakken), bewaakt planning en resultaat en coacht projectteams.
- Juridisch Adviseur Jeugdhulp (hbo/wo): adviseert over jeugdhulpwetgeving, privacy (AVG) en procedures rondom toegang tot zorg. Helpt bij casuïstiek met juridische belangen.
- Kwaliteits- en Veiligheidsmedewerker (hbo): ontwikkelt protocolen, voert audits uit en ondersteunt aanbieders bij het verbeteren van de zorgkwaliteit en cliëntveiligheid.
Naast vaste functies biedt Jeugdhulpregio JeugdFV ook flexibele inzetvormen: tijdelijke contracten, interim werk en zelfstandige opdrachten. Dit maakt het mogelijk snel te schalen bij pieken in de vraag of bij tijdelijke projecten.
Werkvormen: zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk
De regio besteedt opdrachten zowel competitief als via raamcontracten uit. Er zijn kansen voor zzp’ers (zzp opdrachten) die specialistische kennis leveren, zoals diagnostiek, snel inzetbare casemanagers of projectmatige expertise. Daarnaast worden langdurige opdrachten vaak via aanbestedingen vastgesteld als opdrachten overheid, met duidelijke contractuele voorwaarden en verantwoording over resultaten. Voor management- of specialistische rollen wordt regelmatig interim werk uitgezet, bijvoorbeeld bij vervanging van leidinggevenden, tijdelijke opschaling bij beleidsimplementatie of speciale projecten.
Werk in Jeugdhulpregio JeugdFV vereist een mix van vakinhoudelijke kennis, netwerkcompetenties en administratieve vaardigheid. Kennis van en ervaring met DAS en andere registratiesystemen is vaak een pré, omdat deze systemen essentieel zijn voor dossiervorming, rapportage en het meten van uitkomsten.
Samengevat: Jeugdhulpregio JeugdFV biedt een breed palet aan bachelor+ functies op beleidsmatig, coördinerend en specialistisch niveau en maakt gebruik van zowel vaste aanstellingen als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Professionals die zich willen inzetten voor jeugd en gezin vinden er uitdagende rollen met veel samenwerking, mogelijkheden voor ontwikkeling en concrete impact op de lokale jeugdhulpketen.
Functieomschrijving
Als Adviseur Inkoop- en Contractmanagement binnen Jeugdhulpregio JeugdFV geef je uitvoering aan contractmanagement binnen de jeugdhulpketen en bewaak je de juiste uitvoering van overeenkomsten volgens de Jeugdwet.
Je voert (mede) contractmanagementgesprekken met jeugdhulpaanbieders, legt afspraken vast en signaleert afwijkingen, risico’s en relevante ontwikkelingen in lopende contracten.
Je stelt light- en maatwerkovereenkomsten op, verwerkt contractinformatie voor monitoring en rapportages en onderhoudt intensief contact met gemeenten, zorgaanbieders en collega’s binnen het regionale contractmanagementteam.
De rol vereist zelfstandig opereren binnen vastgestelde kaders, afstemming met beleidsmedewerkers van aangesloten gemeenten en incidentele bijdragen aan kennisdeling en begeleiding van collega’s.
Let op: als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt vóór gunning een verplichte screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid (o.a. online controle openbare bronnen en beoordeling arbeidsrelatie conform Wet DBA); negatieve uitkomsten kunnen leiden tot uitsluiting.
Gevraagd profiel
- HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in bestuurskunde, rechten, inkoop of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (bijvoorbeeld 3+ jaar) met contractmanagement of inkoop binnen de (jeugd)zorgsector en kennis van de Jeugdwet.
- Goed inzicht in contractuele en financiële kaders, ervaring met opstellen en beheren van (light/maatwerk)overeenkomsten en monitoring van prestaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden; je kunt zelfstandig gesprekken voeren met zorgaanbieders en gemeenten en dossiers helder vastleggen.
- Analytisch, proactief en resultaatgericht; je signaleert risico’s en draagt bij aan verbeteringen en doorontwikkeling van contractafspraken.
- Teamspeler die zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en beleidsmedewerkers werkt en bereid is kennis te delen.
- Onberispelijke integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid; je gaat akkoord met de verplichte screening in het kader van de aanbestedingsprocedure.
- Flexibiliteit qua werktijden en reisbereidheid binnen de regio (gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal).
Eisen
- BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen contractmanagement, inkoop of relatiebeheer binnen een publieke of semipublieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van gesprekken met externe partners of zorgaanbieders.
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
- De opdracht mag worden ingevuld door één kandidaat of door een duo-constructie; bij een duo-constructie dienen beide kandidaten individueel aan de gestelde knock-outcriteria te voldoen en gezamenlijk zorg te dragen voor continuïteit, overdraagbaarheid en een eenduidige uitvoering van de opdracht.
- Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal €125,- exclusief btw voor een seniorprofessional en maximaal €90,- exclusief btw voor een juniorprofessional, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement binnen het sociaal domein of jeugdhulpketen, blijkend uit een concreet project.
- Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale of bestuurlijke netwerkorganisatie met meerdere publieke stakeholders, blijkend uit een concreet voorbeeld.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van contractinformatie, data of monitoring ten behoeve van contractsturing.
- Aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis, coaching of begeleiding van collega’s binnen een professionele werkomgeving.
- Het aangeboden uurtarief valt binnen de bandbreedte van €100,- tot €125,- voor seniorprofessionals en bedraagt maximaal €90,- voor juniorprofessionals.
Competenties
- Nauwkeurigheid.
- Analytisch vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.
- Samenwerkingsvermogen.
- Organisatiesensitiviteit.