KAREL — Organisatieprofiel en aanbod voor bachelor+
KAREL is een gespecialiseerde bemiddelings- en detacheringsorganisatie die zich richt op het koppelen van hoger opgeleide professionals (bachelor+) aan organisaties in zowel de private als publieke sector. De kern van KAREL bestaat uit het vinden van goede matches tussen opdrachtgevers die behoefte hebben aan kennisintensieve capaciteit en professionals met minimaal een bacheloropleiding die op zoek zijn naar vaste of flexibele carrièrestappen. KAREL werkt met moderne wervingsmethodes, competency-based matching en een netwerk van specialisten om snel en duurzaam te kunnen leveren.
Missie en werkwijze
De missie van KAREL is om hoogwaardige kennisposities snel en betrouwbaar in te vullen, met oog voor duurzame inzetbaarheid van professionals. KAREL combineert persoonlijk advies met digitale tools voor kandidaatselectie en volgt trajecten van intake tot nazorg. Opdrachtgevers krijgen resultaatsgerichte dienstverlening, terwijl kandidaten ondersteuning ontvangen bij loopbaanontwikkeling, contractkeuze en persoonlijke ontwikkeling.
Welke soorten bachelor+ functies bemiddelt KAREL?
KAREL richt zich op bachelor- en masterniveau functies in uiteenlopende vakgebieden. Typische functiegroepen zijn:
- Management & Projectleiderschap: projectmanager, implementatiemanager, teamlead operations;
- Business & Finance: business controller, financial analist, accountmanager;
- IT & Digital: functioneel beheerder, business analist, IT-projectcoördinator, scrum master;
- HR & Organisatie: HR-adviseur, recruitment specialist, change consultant;
- Communicatie & Marketing: communicatieadviseur, contentmanager, community manager;
- Techniek & Logistiek: procesengineer, maintenance coordinator, veiligheidscoördinator;
- Overheid & Publieke Sector: beleidsmedewerker, projectleider infrastructurele projecten, teamcoördinator lokale diensten.
De nadruk ligt op functies die vereisen dat een kandidaat zelfstandig kan opereren, stakeholders kan managen en beleids- of procesmatige vraagstukken kan oplossen — kwaliteiten die veelal bij een bachelor- of hoger opleidingsniveau horen.
Contractvormen en opdrachten
KAREL biedt verschillende vormen van opdrachtgeverschap en contracten, zodat zowel organisaties als professionals flexibel kunnen samenwerken:
- zzp opdrachten: voor zelfstandige professionals verzorgt KAREL bemiddeling naar freelance opdrachten en ondersteunt bij praktische zaken zoals contractopzet en onboarding;
- opdrachten overheid: KAREL heeft ervaring met trajecten binnen gemeentelijke en rijksprojecten en kan kandidaten leveren die bekend zijn met publieke processen en aanbestedingsregels;
- interim werk: voor urgente capaciteit of verandervragen biedt KAREL interim werk op korte en middellange termijn, met professionals die snel inzetbaar zijn en resultaatgericht werken;
- DAS: KAREL opereert ook met een DAS-model (Detachering, Advies en Services) waarbij een geïntegreerd pakket van detachering, adviesdiensten en aanvullende services wordt geleverd — handig bij langdurige programma’s of capaciteitshiaten met complexe needs.
Voor kandidaten: wat levert KAREL op?
- Passende opdrachten en loopbaanadvies: KAREL bemiddelt naar zowel zzp opdrachten als interim- en vaste functies en helpt bij het afwegen van opties;
- Ondersteuning bij contractkeuze: transparante informatie over tarieven, voorwaarden en het onderscheid tussen opdrachten overheid en commerciële opdrachten;
- Opleiding en coaching: ontwikkelbudgetten en coachingstrajecten om inzetbaarheid op bachelor+ niveau te versterken;
- Netwerk en reputatie: via KAREL komen kandidaten in contact met relevante opdrachtgevers en projecten.
Voor opdrachtgevers: waarom KAREL?
Opdrachtgevers profiteren van een snel en doelgericht wervingsproces, toegang tot een pool van gekwalificeerde bachelor+ kandidaten en flexibiliteit in de contractvorm (zzp opdrachten, interim werk of detachering via DAS). KAREL werkt met duidelijke SLA’s, referentiechecks en een focus op duurzame matches zodat projecten beheerst en succesvol kunnen verlopen.
Kort samengevat: KAREL positioneert zich als een betrouwbare partner voor organisaties en professionals op bachelor+ niveau en biedt een breed scala aan samenwerkingvormen, van zzp opdrachten en opdrachten overheid tot interim werk en integrale diensten via het DAS-model.
KAREL — Organisatieprofiel en aanbod voor bachelor+
KAREL is een gespecialiseerde bemiddelings- en detacheringsorganisatie die zich richt op het koppelen van hoger opgeleide professionals (bachelor+) aan organisaties in zowel de private als publieke sector. De kern van KAREL bestaat uit het vinden van goede matches tussen opdrachtgevers die behoefte hebben aan kennisintensieve capaciteit en professionals met minimaal een bacheloropleiding die op zoek zijn naar vaste of flexibele carrièrestappen. KAREL werkt met moderne wervingsmethodes, competency-based matching en een netwerk van specialisten om snel en duurzaam te kunnen leveren.
Missie en werkwijze
De missie van KAREL is om hoogwaardige kennisposities snel en betrouwbaar in te vullen, met oog voor duurzame inzetbaarheid van professionals. KAREL combineert persoonlijk advies met digitale tools voor kandidaatselectie en volgt trajecten van intake tot nazorg. Opdrachtgevers krijgen resultaatsgerichte dienstverlening, terwijl kandidaten ondersteuning ontvangen bij loopbaanontwikkeling, contractkeuze en persoonlijke ontwikkeling.
Welke soorten bachelor+ functies bemiddelt KAREL?
KAREL richt zich op bachelor- en masterniveau functies in uiteenlopende vakgebieden. Typische functiegroepen zijn:
- Management & Projectleiderschap: projectmanager, implementatiemanager, teamlead operations;
- Business & Finance: business controller, financial analist, accountmanager;
- IT & Digital: functioneel beheerder, business analist, IT-projectcoördinator, scrum master;
- HR & Organisatie: HR-adviseur, recruitment specialist, change consultant;
- Communicatie & Marketing: communicatieadviseur, contentmanager, community manager;
- Techniek & Logistiek: procesengineer, maintenance coordinator, veiligheidscoördinator;
- Overheid & Publieke Sector: beleidsmedewerker, projectleider infrastructurele projecten, teamcoördinator lokale diensten.
De nadruk ligt op functies die vereisen dat een kandidaat zelfstandig kan opereren, stakeholders kan managen en beleids- of procesmatige vraagstukken kan oplossen — kwaliteiten die veelal bij een bachelor- of hoger opleidingsniveau horen.
Contractvormen en opdrachten
KAREL biedt verschillende vormen van opdrachtgeverschap en contracten, zodat zowel organisaties als professionals flexibel kunnen samenwerken:
- zzp opdrachten: voor zelfstandige professionals verzorgt KAREL bemiddeling naar freelance opdrachten en ondersteunt bij praktische zaken zoals contractopzet en onboarding;
- opdrachten overheid: KAREL heeft ervaring met trajecten binnen gemeentelijke en rijksprojecten en kan kandidaten leveren die bekend zijn met publieke processen en aanbestedingsregels;
- interim werk: voor urgente capaciteit of verandervragen biedt KAREL interim werk op korte en middellange termijn, met professionals die snel inzetbaar zijn en resultaatgericht werken;
- DAS: KAREL opereert ook met een DAS-model (Detachering, Advies en Services) waarbij een geïntegreerd pakket van detachering, adviesdiensten en aanvullende services wordt geleverd — handig bij langdurige programma’s of capaciteitshiaten met complexe needs.
Voor kandidaten: wat levert KAREL op?
- Passende opdrachten en loopbaanadvies: KAREL bemiddelt naar zowel zzp opdrachten als interim- en vaste functies en helpt bij het afwegen van opties;
- Ondersteuning bij contractkeuze: transparante informatie over tarieven, voorwaarden en het onderscheid tussen opdrachten overheid en commerciële opdrachten;
- Opleiding en coaching: ontwikkelbudgetten en coachingstrajecten om inzetbaarheid op bachelor+ niveau te versterken;
- Netwerk en reputatie: via KAREL komen kandidaten in contact met relevante opdrachtgevers en projecten.
Voor opdrachtgevers: waarom KAREL?
Opdrachtgevers profiteren van een snel en doelgericht wervingsproces, toegang tot een pool van gekwalificeerde bachelor+ kandidaten en flexibiliteit in de contractvorm (zzp opdrachten, interim werk of detachering via DAS). KAREL werkt met duidelijke SLA’s, referentiechecks en een focus op duurzame matches zodat projecten beheerst en succesvol kunnen verlopen.
Kort samengevat: KAREL positioneert zich als een betrouwbare partner voor organisaties en professionals op bachelor+ niveau en biedt een breed scala aan samenwerkingvormen, van zzp opdrachten en opdrachten overheid tot interim werk en integrale diensten via het DAS-model.
Functieomschrijving
Karel zoekt een zelfstandig werkende medior adviseur contractmanagement voor het sociaal domein. De adviseur voert zowel operationele als tactische contractmanagementtaken uit voor diverse contracten en werkt volgens de werkwijze van Karel en de betreffende deelnemer. De rol omvat bewaking van dagelijkse contractuitvoering, actueel houden van contractinformatie en -dossiers en het signaleren van kansen, risico's en afwijkingen. De adviseur ondersteunt bij contractimplementaties, monitort prestaties op basis van KPI's en zakelijke afspraken en voert contract- en evaluatiegesprekken met leveranciers. Er wordt intensief samengewerkt met deelnemers, leveranciers en een adviseur contractmanagement van Karel.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement, inkoop of vergelijkbaar (bijv. NEVI Publiek, Conducto Post-hbo Inkoop & Aanbesteden of gelijkwaardig).
- Kennis van nationale en Europese inkoopprocedures, contractvormen en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van openbaar bestuur en projectmanagement; ervaring binnen de publieke sector is vereist.
- Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector.
- Ervaring met zelfstandig uitvoeren van minimaal drie contractimplementaties, waarvan minstens één met intensieve contractmanagement- en KPI-sturing.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van minimaal drie contracten binnen de publieke sector en met het voeren van contract- en evaluatiegesprekken met leveranciers.
- Beschikking over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); VOG-screeningcodes 11, 12, 13, 41 en 53 niet ouder dan 3 maanden.
- Zelfstandig, proactief, communicatief sterk en samenwerkingsgericht richting deelnemers, leveranciers en collega’s.
Extra informatie
- Locatie: Etten-Leur.
- Opdrachtgever: Karel.
- Functie: Medior Adviseur Contractmanagement (Sociaal Domein).
- Vakgebied: Procurement and Contract Management.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement, inkoop of vergelijkbaar (bijvoorbeeld NEVI Publiek, Conducto Post-hbo Inkoop & Aanbesteden of vergelijkbaar);
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van het Sociaal Domein.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.