Ook voor ZZP
Over Meerinzicht
Meerinzicht is een samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Vanuit deze samenwerking ondersteunt Meerinzicht de aangesloten gemeenten bij de uitvoering van gemeentelijke taken en bij de inrichting en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Het werkgebied omvat daarmee verschillende beleidsterreinen en bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen de lokale overheid.
De organisatie werkt op het snijvlak van dienstverlening, informatievoorziening, bedrijfsvoering en het sociaal domein. Daarbij zijn betrouwbare processen, goed beheer van informatie en passende digitale voorzieningen belangrijk. Meerinzicht biedt een omgeving waarin professionals bijdragen aan vraagstukken die meerdere gemeenten raken en waarin samenwerking tussen bestuur, beleid, uitvoering en ondersteunende disciplines centraal staat.
Opdrachten bij Meerinzicht
De opdrachten bij Meerinzicht laten een brede behoefte aan specialistische en projectmatige inzet zien. Zo zijn er rollen voor projectleiders die zich bezighouden met de Basisregistratie Personen (BRP) en met kunstmatige intelligentie. Ook op het gebied van informatievoorziening zijn professionals nodig, bijvoorbeeld als informatiemanager voor documentaire informatievoorziening of als informatiebeheerder.
Daarnaast biedt Meerinzicht opdrachten binnen het applicatiebeheer en het sociaal domein. Een applicatiebeheerder Domein Sociaal werkt aan de ondersteuning en continuïteit van applicaties die binnen dit domein worden gebruikt. Andere voorbeelden zijn een casemanager verzuim, een implementatieadviseur voor Cbw en een expert op het gebied van logische toegangsbeveiliging. De opdrachten richten zich daarmee op ervaren projectleiders, adviseurs, informatiemanagers, beheerders en inhoudelijke experts. Het gaat om zzp opdrachten en interim werk op hbo- en academisch werk- en denkniveau, afhankelijk van de specifieke rol.
De combinatie van veranderopgaven, informatiebeheer, digitale veiligheid en gemeentelijke dienstverlening maakt de opdrachten inhoudelijk divers. Sommige professionals werken aan een afgebakend project of implementatie, terwijl anderen bijdragen aan het beheer, de advisering of de verdere professionalisering van processen. Daarmee zijn dit opdrachten overheid voor professionals die hun expertise willen inzetten in een publieke en bestuurlijke context.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen bij Meerinzicht bijdragen met actuele kennis en gerichte capaciteit op momenten dat specialistische expertise nodig is. Zij helpen bijvoorbeeld bij het leiden van projecten, het verbeteren van informatievoorziening, het implementeren van oplossingen of het versterken van beheer en beveiliging. Voor zzp'ers en interim-professionals biedt dat de mogelijkheid om aan concrete gemeentelijke opgaven te werken en samen met medewerkers van Meerinzicht resultaten te realiseren. De inzet kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Meerinzicht
Meerinzicht is een samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Vanuit deze samenwerking ondersteunt Meerinzicht de aangesloten gemeenten bij de uitvoering van gemeentelijke taken en bij de inrichting en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Het werkgebied omvat daarmee verschillende beleidsterreinen en bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen de lokale overheid.
De organisatie werkt op het snijvlak van dienstverlening, informatievoorziening, bedrijfsvoering en het sociaal domein. Daarbij zijn betrouwbare processen, goed beheer van informatie en passende digitale voorzieningen belangrijk. Meerinzicht biedt een omgeving waarin professionals bijdragen aan vraagstukken die meerdere gemeenten raken en waarin samenwerking tussen bestuur, beleid, uitvoering en ondersteunende disciplines centraal staat.
Opdrachten bij Meerinzicht
De opdrachten bij Meerinzicht laten een brede behoefte aan specialistische en projectmatige inzet zien. Zo zijn er rollen voor projectleiders die zich bezighouden met de Basisregistratie Personen (BRP) en met kunstmatige intelligentie. Ook op het gebied van informatievoorziening zijn professionals nodig, bijvoorbeeld als informatiemanager voor documentaire informatievoorziening of als informatiebeheerder.
Daarnaast biedt Meerinzicht opdrachten binnen het applicatiebeheer en het sociaal domein. Een applicatiebeheerder Domein Sociaal werkt aan de ondersteuning en continuïteit van applicaties die binnen dit domein worden gebruikt. Andere voorbeelden zijn een casemanager verzuim, een implementatieadviseur voor Cbw en een expert op het gebied van logische toegangsbeveiliging. De opdrachten richten zich daarmee op ervaren projectleiders, adviseurs, informatiemanagers, beheerders en inhoudelijke experts. Het gaat om zzp opdrachten en interim werk op hbo- en academisch werk- en denkniveau, afhankelijk van de specifieke rol.
De combinatie van veranderopgaven, informatiebeheer, digitale veiligheid en gemeentelijke dienstverlening maakt de opdrachten inhoudelijk divers. Sommige professionals werken aan een afgebakend project of implementatie, terwijl anderen bijdragen aan het beheer, de advisering of de verdere professionalisering van processen. Daarmee zijn dit opdrachten overheid voor professionals die hun expertise willen inzetten in een publieke en bestuurlijke context.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen bij Meerinzicht bijdragen met actuele kennis en gerichte capaciteit op momenten dat specialistische expertise nodig is. Zij helpen bijvoorbeeld bij het leiden van projecten, het verbeteren van informatievoorziening, het implementeren van oplossingen of het versterken van beheer en beveiliging. Voor zzp'ers en interim-professionals biedt dat de mogelijkheid om aan concrete gemeentelijke opgaven te werken en samen met medewerkers van Meerinzicht resultaten te realiseren. De inzet kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Opdrachtomschrijving
Meerinzicht zoekt een kwartiermaker voor de zorgvuldige voorbereiding, coördinatie en invoering van het toekomstige Contactcentrum. Je werkt vanuit Harderwijk aan de ontwikkeling van de nieuwe gezamenlijke organisatie, met als doel de operationele start in het derde kwartaal van 2027 goed voor te bereiden. De opdracht start op 1 januari 2027 en vraagt gemiddeld 18 uur per week. De inzet kan tijdens de opdracht tijdelijk worden aangepast wanneer dat nodig is voor een goede uitvoering.
Je voert regie op de bestuurlijke besluitvorming en het adviestraject met de BOR en coördineert de organisatorische en personele inrichting van het Contactcentrum. Ook bereid je de huisvesting en gezamenlijke werkomgeving voor en stem je af over systemen, werkprocessen, werkinstructies en werkafspraken. Daarnaast coördineer je de communicatie richting medewerkers en betrokken organisaties en bewaak je de samenhang, voortgang, risico’s en afhankelijkheden.
Je werkt nauw samen met de drie huidige teamleiders, betrokken project- en werkgroepen, afdelingen van Meerinzicht Bedrijfsvoering, de betrokken EHZM-organisaties en andere relevante partijen. Je richt je op voorbereiding, coördinatie en invoering en neemt de verantwoordelijkheden van de lijn of de toekomstige leidinggevende niet over. Het beoogde resultaat is een goede voorbereiding op de operationele start en een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe leidinggevende van het Contactcentrum.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren kwartiermaker die vanuit een duidelijke regie- en coördinatierol mensen, inhoud en organisatie met elkaar verbindt. Je weet besluitvorming te organiseren, voortgang en afhankelijkheden te bewaken en knelpunten tijdig te signaleren en op te lossen.
Je werkt zorgvuldig samen met verschillende betrokkenen en houdt de rolverdeling tussen kwartiermaker, huidige teamleiders en toekomstige leidinggevende helder. Je bent in staat de implementatiefase te begeleiden en de verantwoordelijkheid voor het Contactcentrum zorgvuldig over te dragen aan de nieuwe leidinggevende.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding binnen (project) management, bedrijfskunde, bestuurkunde of organisatiekunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, project- of programmamanager bij complexe organisatieveranderingen of samenwerkingsverbanden in de publieke sector
- Minimaal 5 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten of gemeenschappelijke regelingen
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met KCC / Contactcentra bij overheden: Meerjarige ervaring met het inrichten, fuseren of professionaliseren van telefonisch en digitaal). Voldoet volledig: > 3 jaar ervaring Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring Voldoet niet: <1 jaar ervaring
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met de clustering van dienstverlening: Ervaring met het opzetten van een organisatiestructuur waarin direct klantcontact, beheer/kennismanagement en proces-/beleidsoptimalisatie nauw samenhangen. Voldoet volledig: > 3 jaar ervaring Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring Voldoet niet: <1 jaar ervaring
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Harmonisatie van processen en systemen: Aantoonbare ervaring met het harmoniseren van werkprocessen, zaaksystemen, telefonieplatformen en/of kennisbanken over meerdere organisaties heen. Voldoet volledig: > 3 jaar ervaring Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring Voldoet niet: <1 jaar ervaring
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Zorgvuldige overdracht en scheiding van rollen: Ervaring met het zuiver positioneren van de kwartiermakersrol (regie en proces) ten opzichte van zittende teamleiders en het zorgvuldig borgen van de overdracht naar een nieuwe, vaste leidinggevende. Voldoet volledig: > 3 jaar ervaring Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring Voldoet niet: <1 jaar ervaring
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Verbindend
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Analytisch
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Politieke sensitiviteit
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : De vaardigheid om complexe materie kort, bondig en 'to the point' op te schrijven, zonder belangrijke nuances te verliezen
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Organisatiesensitiviteit: Doorziet de formele en informele belangen en verhoudingen tussen de vier betrokken organisaties (Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en Meerinzicht Bedrijfsvoering) en weet hier tactvol op in te spelen
- Kerncompetentie 6 Kerncompetentie: Leiden van veranderingen: Geeft richting aan het transitietraject, weet draagvlak te behouden bij medewerkers en leidinggevenden, en kan omgaan met weerstand bij het loslaten van oude lokale werkwijzen
- Kerncompetentie 7 Kerncompetentie: Plannen & organiseren: Bewaakt strak de mijlpalen, afhankelijkheden en risico's om te zorgen dat organisatie, systemen, formatie en huisvesting tijdig gereed zijn voor de livegang in Q3 2027