Over Omgevingsdienst Haaglanden
Omgevingsdienst Haaglanden is een regionale organisatie die zich richt op het beheer van de fysieke leefomgeving in de regio Haaglanden. Deze organisatie werkt samen met verschillende gemeenten en andere partners om zorg te dragen voor een duurzame ontwikkeling van de omgeving. De Omgevingsdienst speelt een cruciale rol in het handhaven van milieuwetgeving, het bevorderen van een veilige en gezonde leefomgeving, en het ondersteunen van lokale overheden en organisaties bij het uitvoeren van hun milieubeleid. De organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder vergunningverlening, toezicht en handhaving van milieuregels, en het bieden van advies aan de gemeenten op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Dit betekent dat ze werken aan thema's zoals luchtkwaliteit, afvalbeheer, ecologie, en energiegebruik. De Omgevingsdienst Haaglanden streeft naar een optimale samenwerking tussen overheid en burgers en bevordert participatie in milieukwesties.Soorten Werkgelegenheid
De Omgevingsdienst Haaglanden biedt verschillende arbeidssmogelijkheden voor professionals, inclusief bachelor+ functies. Deze functies zijn ideaal voor afgestudeerden van relevante opleidingen zoals milieukunde, bestuurskunde, of aanverwante disciplines. De organisatie biedt ook een omgeving waar werkervaring kan worden opgebouwd, wat essentiëel is voor nieuw afgestudeerden. De beschikbare functies bestaan vaak uit uitdagend en afwisselend werk waarbij je impact kunt maken op de leefomgeving. Een belangrijke doelgroep voor de Omgevingsdienst zijn ZZP'ers (zelfstandigen zonder personeel). Er komen vaak zzp opdrachten vrij die gericht zijn op specifieke projecten of tijdelijke vervangingen. Dit biedt ervaren professionals de kans om zelfstandig te werken aan maatschappelijke vraagstukken, zoals het maken van analyses, rapportages, of het begeleiden van projecten die bijdragen aan een duurzamer milieu. ZZP’ers hebben de kans om in te stromen in interim werk, wat hen flexibiliteit biedt, terwijl ze werken aan significante opdrachten die direct invloed hebben op hun omgeving.Opdrachten voor de Overheid
Binnen de sector overheid zijn er regelmatig opdrachten die zich richten op beleidsontwikkeling, handhaving en milieuonderzoek. De Omgevingsdienst Haaglanden biedt opdrachten aan overheidsmedewerkers en zelfstandig ondernemers die willen bijdragen aan de openbare uitvoering van milieuwetgeving en duurzame initiatieven. Deze opdrachten kunnen variëren van het opstellen van rapporten tot het uitvoeren van veldonderzoek en het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders. De samenwerking met lokale overheden is essentieel voor het succes van de Omgevingsdienst. Dit houdt in dat er vaak samenwerkingsverbanden zijn met verschillende gemeentelijke diensten, wat een kans biedt voor medewerkers om in multidisciplinaire teams te werken. Deze opdrachten hebben een directe impact op de leefomgeving van de inwoners en dragen bij aan een betere kwaliteit van leven.Interim Werk en Flexibiliteit
Interim werk is ook een groeiend aspect binnen de Omgevingsdienst Haaglanden. Dit biedt kansen voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten of die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk. De organisatie staat open voor het aannemen van interim medewerkers die gedurende een bepaalde periode hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de uitvoering van belangrijke projecten. Dit kan variëren van beleidsadvies tot de uitvoering van specifieke milieuinitiatieven. Met het oog op de veranderende behoeften en uitdagingen binnen de milieu- en omgevingssector, blijft de Omgevingsdienst Haaglanden zich ontwikkelen en nieuwe opdrachten aanbieden. Professionals van verschillende niveaus, en vooral afgestudeerden van bachelor+ opleidingen, worden aangemoedigd om deel uit te maken van deze organisatie en bijdragen te leveren aan het creëren van een duurzame toekomst voor de regio.Conclusie
Samenvattend biedt de Omgevingsdienst Haaglanden een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in milieu- en omgevingsvraagstukken. Door middel van zzp opdrachten, opdrachten voor de overheid, en interim werk, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en bijdragen aan belangrijke projecten. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe talenten die willen samenwerken aan een duurzame toekomst.Over Omgevingsdienst Haaglanden
Omgevingsdienst Haaglanden is een regionale organisatie die zich richt op het beheer van de fysieke leefomgeving in de regio Haaglanden. Deze organisatie werkt samen met verschillende gemeenten en andere partners om zorg te dragen voor een duurzame ontwikkeling van de omgeving. De Omgevingsdienst speelt een cruciale rol in het handhaven van milieuwetgeving, het bevorderen van een veilige en gezonde leefomgeving, en het ondersteunen van lokale overheden en organisaties bij het uitvoeren van hun milieubeleid. De organisatie is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder vergunningverlening, toezicht en handhaving van milieuregels, en het bieden van advies aan de gemeenten op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Dit betekent dat ze werken aan thema's zoals luchtkwaliteit, afvalbeheer, ecologie, en energiegebruik. De Omgevingsdienst Haaglanden streeft naar een optimale samenwerking tussen overheid en burgers en bevordert participatie in milieukwesties.Soorten Werkgelegenheid
De Omgevingsdienst Haaglanden biedt verschillende arbeidssmogelijkheden voor professionals, inclusief bachelor+ functies. Deze functies zijn ideaal voor afgestudeerden van relevante opleidingen zoals milieukunde, bestuurskunde, of aanverwante disciplines. De organisatie biedt ook een omgeving waar werkervaring kan worden opgebouwd, wat essentiëel is voor nieuw afgestudeerden. De beschikbare functies bestaan vaak uit uitdagend en afwisselend werk waarbij je impact kunt maken op de leefomgeving. Een belangrijke doelgroep voor de Omgevingsdienst zijn ZZP'ers (zelfstandigen zonder personeel). Er komen vaak zzp opdrachten vrij die gericht zijn op specifieke projecten of tijdelijke vervangingen. Dit biedt ervaren professionals de kans om zelfstandig te werken aan maatschappelijke vraagstukken, zoals het maken van analyses, rapportages, of het begeleiden van projecten die bijdragen aan een duurzamer milieu. ZZP’ers hebben de kans om in te stromen in interim werk, wat hen flexibiliteit biedt, terwijl ze werken aan significante opdrachten die direct invloed hebben op hun omgeving.Opdrachten voor de Overheid
Binnen de sector overheid zijn er regelmatig opdrachten die zich richten op beleidsontwikkeling, handhaving en milieuonderzoek. De Omgevingsdienst Haaglanden biedt opdrachten aan overheidsmedewerkers en zelfstandig ondernemers die willen bijdragen aan de openbare uitvoering van milieuwetgeving en duurzame initiatieven. Deze opdrachten kunnen variëren van het opstellen van rapporten tot het uitvoeren van veldonderzoek en het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders. De samenwerking met lokale overheden is essentieel voor het succes van de Omgevingsdienst. Dit houdt in dat er vaak samenwerkingsverbanden zijn met verschillende gemeentelijke diensten, wat een kans biedt voor medewerkers om in multidisciplinaire teams te werken. Deze opdrachten hebben een directe impact op de leefomgeving van de inwoners en dragen bij aan een betere kwaliteit van leven.Interim Werk en Flexibiliteit
Interim werk is ook een groeiend aspect binnen de Omgevingsdienst Haaglanden. Dit biedt kansen voor professionals die tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten of die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk. De organisatie staat open voor het aannemen van interim medewerkers die gedurende een bepaalde periode hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor de uitvoering van belangrijke projecten. Dit kan variëren van beleidsadvies tot de uitvoering van specifieke milieuinitiatieven. Met het oog op de veranderende behoeften en uitdagingen binnen de milieu- en omgevingssector, blijft de Omgevingsdienst Haaglanden zich ontwikkelen en nieuwe opdrachten aanbieden. Professionals van verschillende niveaus, en vooral afgestudeerden van bachelor+ opleidingen, worden aangemoedigd om deel uit te maken van deze organisatie en bijdragen te leveren aan het creëren van een duurzame toekomst voor de regio.Conclusie
Samenvattend biedt de Omgevingsdienst Haaglanden een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in milieu- en omgevingsvraagstukken. Door middel van zzp opdrachten, opdrachten voor de overheid, en interim werk, kunnen professionals hun vaardigheden toepassen en bijdragen aan belangrijke projecten. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe talenten die willen samenwerken aan een duurzame toekomst.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Functieomschrijving
Als Proces- en Kwaliteitsmedewerker bij Omgevingsdienst Haaglanden werk je aan het structureel verbeteren van werkprocessen binnen de organisatie.
Je brengt rollen, taken en verantwoordelijkheden in kaart en ondersteunt teams en proceseigenaren bij het optimaliseren van processen en werkwijzen.
Je stelt procesbeschrijvingen, werkinstructies en procedures op, actualiseert en beheert deze en zorgt voor verwerking en borging van procesinformatie in relevante systemen.
Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden, werkt concrete en praktisch toepasbare verbeteringen uit en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe werkwijzen.
Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsgericht werken door het inzichtelijk maken van kwaliteit via KPI’s en indicatoren en het ondersteunen van het beheer van kwaliteitsdocumentatie en het kwaliteitshandboek.
Gevraagd profiel
Wij zoeken een proactieve collega met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of een vergelijkbare richting. Je hebt circa 3–5 jaar relevante ervaring met proces- of kwaliteitsverbetering en bent bedreven in het beschrijven en optimaliseren van werkprocessen en werkinstructies.
- Sterke kennis van procesmatig werken en kwaliteitsverbetering; ervaring met verbetertrajecten en implementatie is vereist.
- Vaardigheid om processen te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen, met goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Ervaring in organisaties met meerdere stakeholders is een pré; ervaring met kwaliteitsmetingen, KPI’s en dashboards is eveneens gewenst.
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen bedrijfsvoering en primaire processen en zorgt voor een betrouwbare verwerking en borging van procesinformatie.
- Standplaats: Zuid-Holland (Omgevingsdienst Haaglanden).
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwaliteitsmedewerker.
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de inhuurperiode.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwaliteitsmedewerker.
- Aantoonbare werkervaring met het beschrijven, analyseren en verbeteren van processen en het opstellen en beheren van procesdocumentatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van verbetering van werkwijzen, processen en samenwerking binnen teams.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een digitale omgeving en het vastleggen en beheren van proces- en kwaliteitsinformatie in systemen.
Competenties
- Organisatiebewustzijn – begrijpt de context en verhoudingen binnen de organisatie.
- Inhoudelijke basiskennis – beschikt over kennis van proces- en kwaliteitsmanagement en wil zich hierin verder ontwikkelen.
- Communicatief vaardig – communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende doelgroepen.
- Analytische doener – analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen.
- Initiatiefrijk – signaleert verbeterkansen en pakt deze actief op.
- Nieuwsgierig – signaleert verbeterkansen en pakt deze actief op.
- Samenwerkingsgericht – werkt verbindend en ondersteunt teams bij verbetering.
- Voortgangsbewust – bewaakt acties en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
- Digitaal vaardig – maakt effectief gebruik van systemen voor proces- en kwaliteitsbeheer.