Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergunningverlener, Projectmanager Waterbeheer, Specialist Waterwetgeving
Competenties & vaardigheden
Analyserend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Digitale vaardigheden, Zelfstandig werken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Waterbeheerder, Milieuadviseur, Beleidsmedewerker Water, Projectmanager Watermanagement
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener speel je een cruciale rol in het waterbeheer, waarbij je verantwoordelijk bent voor het verlenen van vergunningen conform de geldende wet- en regelgeving. Dit houdt in dat je analyses en beoordelingen uitvoert van aanvragen voor vergunningen met betrekking tot verschillende aspecten van waterbeheer, zoals waterkwaliteit en waterkwantiteit. Je bent daarop gericht om een veilige en leefbare omgeving te waarborgen door ervoor te zorgen dat alle vergunningen voldoen aan de Omgevingswet en andere relevante richtlijnen. Door deze verantwoordelijkheden kun je bijdragen aan de maatschappij en het milieu, wat het een betekenisvolle rol maakt.
Typisch salaris
Het salaris van een vergunningverlener kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type contract. In het algemeen ligt het salaris voor een vergunningverlener in een vast dienstverband tussen de €2.800 en €4.200 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen en afhankelijk zijn van de specifieke opdracht en de ervaring van de consultant, met tarieven die kunnen variëren van €60 tot €100 per uur. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die de voorkeur geven aan flexibiliteit in hun werk en projecten bij de overheid.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een vergunningverlener zijn divers en omvatten het analyseren van vergunningaanvragen, het inhoudelijk toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, en het opstellen van rapportages met aanbevelingen. Ook is het essentieel om te overleggen met interne en externe partijen, zoals andere overheidsinstanties en belanghebbenden, en hen te begeleiden tijdens het vergunningsproces. Bovendien zijn administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers en rapportages, ook een belangrijk onderdeel van de functie. Het gebruik van digitale hulpmiddelen en software is essentieel om de processen te stroomlijnen en de efficiëntie te verhogen.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de functie van vergunningverlener, wordt aanbevolen om een hbo-diploma in watermanagement of een gerelateerd vakgebied aan te schaffen. Daarnaast kan verdere specialiseerden worden verkregen door aanvullende cursussen of een postdoctorale studie op het gebied van waterbeleid, milieu-onderzoek of wetgeving. Ervaring in vergelijkbare functies, zoals projectmanagement of beleidsadvies binnen de sector, kan ook aanzienlijk bijdragen aan jouw ontwikkeling. Netwerken en doorlopende professionalisering zijn essentieel; deelname aan bijvoorbeeld de DAS (Dutch Association of Specialties) of andere relevante netwerken kan jou in contact brengen met professionals in het veld die je carrière kunnen bevorderen. Door het opdoen van verschillende zzp opdrachten en interim werk kun je waardevolle ervaring opdoen en je expertise verder ontwikkelen in de praktijk.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Vergunningverlener, Projectmanager Waterbeheer, Specialist Waterwetgeving
Competenties & vaardigheden
Analyserend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Digitale vaardigheden, Zelfstandig werken, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Waterbeheerder, Milieuadviseur, Beleidsmedewerker Water, Projectmanager Watermanagement
Functiebeschrijving
Als vergunningverlener speel je een cruciale rol in het waterbeheer, waarbij je verantwoordelijk bent voor het verlenen van vergunningen conform de geldende wet- en regelgeving. Dit houdt in dat je analyses en beoordelingen uitvoert van aanvragen voor vergunningen met betrekking tot verschillende aspecten van waterbeheer, zoals waterkwaliteit en waterkwantiteit. Je bent daarop gericht om een veilige en leefbare omgeving te waarborgen door ervoor te zorgen dat alle vergunningen voldoen aan de Omgevingswet en andere relevante richtlijnen. Door deze verantwoordelijkheden kun je bijdragen aan de maatschappij en het milieu, wat het een betekenisvolle rol maakt.
Typisch salaris
Het salaris van een vergunningverlener kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type contract. In het algemeen ligt het salaris voor een vergunningverlener in een vast dienstverband tussen de €2.800 en €4.200 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen en afhankelijk zijn van de specifieke opdracht en de ervaring van de consultant, met tarieven die kunnen variëren van €60 tot €100 per uur. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die de voorkeur geven aan flexibiliteit in hun werk en projecten bij de overheid.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een vergunningverlener zijn divers en omvatten het analyseren van vergunningaanvragen, het inhoudelijk toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, en het opstellen van rapportages met aanbevelingen. Ook is het essentieel om te overleggen met interne en externe partijen, zoals andere overheidsinstanties en belanghebbenden, en hen te begeleiden tijdens het vergunningsproces. Bovendien zijn administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers en rapportages, ook een belangrijk onderdeel van de functie. Het gebruik van digitale hulpmiddelen en software is essentieel om de processen te stroomlijnen en de efficiëntie te verhogen.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de functie van vergunningverlener, wordt aanbevolen om een hbo-diploma in watermanagement of een gerelateerd vakgebied aan te schaffen. Daarnaast kan verdere specialiseerden worden verkregen door aanvullende cursussen of een postdoctorale studie op het gebied van waterbeleid, milieu-onderzoek of wetgeving. Ervaring in vergelijkbare functies, zoals projectmanagement of beleidsadvies binnen de sector, kan ook aanzienlijk bijdragen aan jouw ontwikkeling. Netwerken en doorlopende professionalisering zijn essentieel; deelname aan bijvoorbeeld de DAS (Dutch Association of Specialties) of andere relevante netwerken kan jou in contact brengen met professionals in het veld die je carrière kunnen bevorderen. Door het opdoen van verschillende zzp opdrachten en interim werk kun je waardevolle ervaring opdoen en je expertise verder ontwikkelen in de praktijk.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Voor gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek ga je aan de slag als breed inzetbare vergunningverlener Bouw. De gemeente telt ruim 89.000 inwoners, 89 kernen en zes van de elf Friese steden. Binnen de organisatie staat de ambitie centraal om de dienstverlening aan inwoners zo optimaal mogelijk uit te voeren.
Je werkt binnen Team Vergunningen, een jong, ambitieus en deskundig team van 40 collega’s. Het team behandelt uiteenlopende vergunningaanvragen, waaronder aanvragen voor bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten, evenementen en horeca. Vanuit Sneek voert het team de regie over het totale proces van vergunningverlening.
De opdracht ontstaat vanwege het vertrek van een tijdelijke collega. Je draagt bij aan een goede en voortvarende behandeling van vergunningen en aan een korte doorlooptijd van het proces. Daarbij werk je samen met je collega’s en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan de ambities van de gemeente.
Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een ervaren en breed inzetbare vergunningverlener Bouw met affiniteit met de Omgevingswet. Je weet van aanpakken en voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende soorten vergunningaanvragen samenkomen.
Je bent een professional die zichzelf wil blijven ontwikkelen en bereid is talenten en expertise te delen met collega’s. Je werkt samen met het team aan goede resultaten voor de inwoners van Súdwest-Fryslân en draagt bij aan een deskundige en slagvaardige uitvoering van het vergunningenproces.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Wij zijn op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw. Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw. De ervaring moet worden aangetoond op CV.
- Je beschikt over een opleiding op HBO niveau in een relevante richting (Bouwkunde, Ruimtelijke ordening of Recht) of je hebt MBO+ met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau. Aangetoond op CV en met certificaat/diploma.
- Je bent in het bezit van ABW 1 en bij voorkeur ook ABW 2.
- Kandidaat heeft meer dan 250 zaken op verschillende terreinen van vergunningverlening Bouw zelfstandig en met succes afgehandeld. Daarnaast heeft kandidaat kennis van en ervaring met werken onder de Omgevingswet. Aangetoond op CV.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Doorlening van een ZZP-er kan om onderstaande redenen dus ook niet. Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Verantwoordelijkheden
- Medewerkers van het team vergunningen zijn flexibel inzetbaar en werken binnen het brede taakveld van omgevingsvergunningen:- Je geeft advies aan aanvragers en zoekt indien nodig afstemming met collega’s, aannemers, architecten, de welstandscommissie of andere betrokken partijen;- Je behandelt vergunningsaanvragen Bouw. Je toetst deze (inhoudelijk) aan het bestemmingsplan en het Bouwbesluit en je stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op;- Je informeert bewoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen, wonen en gebruiken;- Binnen de wettelijke termijnen bewaak je de voortgang van het proces van vergunningverlening;- Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving;- Je neemt deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet.
Competenties
- Initiatiefnemen en aanpakken;- Problemen signarelen en zelfstandig oppakken;- Samenwerken en samenwerking opzoeken;- Daadkracht en besluitvaardig: In jouw werk treed je met daadkracht en besluitvaardigheid op;- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.Daarnaast wordt getoetst in welke mate1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.