Recreatieschap Marrekrite — wat doet de organisatie?
Recreatieschap Marrekrite is een publiekrechtelijke organisatie die zich richt op ontwikkeling, beheer en promotie van (water)recreatiegebieden en -voorzieningen. Het recreatieschap ontwikkelt en onderhoudt aanlegplaatsen, steigers, bezoekersfaciliteiten, routes voor watersport en recreatie, en informatievoorziening voor toeristen en lokale gebruikers. De organisatie werkt vaak samen met gemeenten, provincies, waterschappen, natuurorganisaties en ondernemers in de recreatiesector om veilige, toegankelijke en duurzame recreatiemogelijkheden te realiseren en te beheren.
Typische taken van Marrekrite zijn project- en gebiedsontwikkeling (nieuwbouw of renovatie van aanlegplaatsen en voorzieningen), onderhoudsplanning, vergunningverlening en handhaving in het kader van vaarregels en natuurbescherming, het opzetten van informatie- en educatieprogramma’s voor recreanten en het stimuleren van toeristische partnernetwerken. Verder speelt Marrekrite een coördinerende rol bij grootschalige interventies en werkt zij bij beleidsvorming vaak samen met andere overheden.
Welke soorten bachelor+ functies komen voor?
Binnen een organisatie als Recreatieschap Marrekrite komen veel functies voor waarvoor minimaal een bacheloropleiding (HBO of WO) vereist is. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en wat ze doorgaans inhouden:
- Projectmanager / Projectleider: verantwoordelijkheid voor planning, begroting en uitvoering van infrastructurele projecten (aanleg steigers, verbeteringen van jachthavens). Vereist vaak een hbo- of wo-opleiding en ervaring met aanbestedingen en omgevingsmanagement.
- Beleidsmedewerker / Adviseur Ruimtelijke Ordening: ontwikkelt beleidskaders voor recreatie en natuur, werkt aanvragen en regelgeving uit en werkt samen met overheden; doorgaans bachelor+ niveau in bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
- Asset- en gebiedsmanager: beheer van beheerplannen, onderhoudsstrategieën en investeringsplanningen; vaak vereist: opleiding in civiele techniek, civiele beheersing of facility management.
- Ecoloog / Gebiedsbeheerder: borgt natuurkwaliteit bij recreatie-inrichting en adviseert over inrichting met ecologische randvoorwaarden; bachelor- of masteropleiding in ecologie of milieukunde is gebruikelijk.
- Communicatieadviseur / Marketing: ontwikkeling van informatiecampagnes, online communicatie, contact met recreanten en ondernemers; hbo- of wo-opleiding in communicatie, toerisme of marketing.
- Vergunning- en handhavingsspecialist: beoordeling van aanvragen, toezicht en handhaving op water- en recreatieregels; vaak juridische of bestuurlijke achtergrond op bachelorniveau.
- GIS-specialist / Data-analist: beheer en analyse van locatiegegevens, kaartmateriaal en gebruiksdata; hbo/wo-opleiding in geo-informatica of datawetenschappen.
- Financieel controller / Contractmanager: begroting, jaarrekeningen en contractbeheer bij meerjarige projecten; vaak accountants- of bedrijfseconomische achtergrond op bachelor+ niveau.
Contractvormen en flexibele inzet (zzp opdrachten, interim werk en overheidssamenhang)
De organisatie werkt met diverse contractvormen. Naast vaste dienstverbanden en tijdelijke arbeidscontracten worden regelmatig zzp opdrachten aangeboden voor specialistische taken (bijvoorbeeld ecologisch onderzoek of tijdelijke projectadviseurs). Ook opdrachten overheid zijn relevant: het recreatieschap werkt vaak in opdracht of samen met gemeenten en provincies, waardoor functies projectmatig van aard zijn en via aanbestedingen kunnen terugkomen.
Voor piekperiodes of specifieke projecten wordt interim werk ingezet: interim werk kan de organisatie snel capaciteit geven op bijvoorbeeld projectmanagement of beleidsvakken zonder langdurige aanstelling. Daarnaast zien externe uitvoerders en consultants kansen voor zzp opdrachten bij onderhoud, technische ontwerpwerkzaamheden of communicatieprojecten. Organisaties als Marrekrite gebruiken soms centrale systemen en administratieve processen (bijvoorbeeld DAS) als onderdeel van hun inkoop- en planningsketen.
Waar moet je op letten als je zoekt naar een baan?
Belangrijke vaardigheden en kwalificaties voor bachelor+ functies zijn projectmatig werken, stakeholdermanagement, kennis van aanbestedingsregels en wet- en regelgeving op het gebied van water en natuur, en ervaring met multi-disciplinaire samenwerking. Specifieke eisen verschillen per functie; voor technische rollen kan ervaring met civiele werken of nautische kennis een pré zijn, terwijl beleids- en communicatiefuncties meer vragen om bestuurlijke sensitiviteit en schrijf-/presentatievaardigheden.
Vacatures verschijnen vaak op de eigen website van het recreatieschap, gemeentelijke vacatureplatforms, LinkedIn en gespecialiseerde arbeidsmarktplaatsen voor overheid en watersport. Voor zzp opdrachten en interim werk is het verstandig om aansluiting te zoeken bij regionale netwerkplatforms en in te schrijven bij relevante inkoopplatforms waarop opdrachten overheid worden gepubliceerd.
Recreatieschap Marrekrite — wat doet de organisatie?
Recreatieschap Marrekrite is een publiekrechtelijke organisatie die zich richt op ontwikkeling, beheer en promotie van (water)recreatiegebieden en -voorzieningen. Het recreatieschap ontwikkelt en onderhoudt aanlegplaatsen, steigers, bezoekersfaciliteiten, routes voor watersport en recreatie, en informatievoorziening voor toeristen en lokale gebruikers. De organisatie werkt vaak samen met gemeenten, provincies, waterschappen, natuurorganisaties en ondernemers in de recreatiesector om veilige, toegankelijke en duurzame recreatiemogelijkheden te realiseren en te beheren.
Typische taken van Marrekrite zijn project- en gebiedsontwikkeling (nieuwbouw of renovatie van aanlegplaatsen en voorzieningen), onderhoudsplanning, vergunningverlening en handhaving in het kader van vaarregels en natuurbescherming, het opzetten van informatie- en educatieprogramma’s voor recreanten en het stimuleren van toeristische partnernetwerken. Verder speelt Marrekrite een coördinerende rol bij grootschalige interventies en werkt zij bij beleidsvorming vaak samen met andere overheden.
Welke soorten bachelor+ functies komen voor?
Binnen een organisatie als Recreatieschap Marrekrite komen veel functies voor waarvoor minimaal een bacheloropleiding (HBO of WO) vereist is. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies en wat ze doorgaans inhouden:
- Projectmanager / Projectleider: verantwoordelijkheid voor planning, begroting en uitvoering van infrastructurele projecten (aanleg steigers, verbeteringen van jachthavens). Vereist vaak een hbo- of wo-opleiding en ervaring met aanbestedingen en omgevingsmanagement.
- Beleidsmedewerker / Adviseur Ruimtelijke Ordening: ontwikkelt beleidskaders voor recreatie en natuur, werkt aanvragen en regelgeving uit en werkt samen met overheden; doorgaans bachelor+ niveau in bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
- Asset- en gebiedsmanager: beheer van beheerplannen, onderhoudsstrategieën en investeringsplanningen; vaak vereist: opleiding in civiele techniek, civiele beheersing of facility management.
- Ecoloog / Gebiedsbeheerder: borgt natuurkwaliteit bij recreatie-inrichting en adviseert over inrichting met ecologische randvoorwaarden; bachelor- of masteropleiding in ecologie of milieukunde is gebruikelijk.
- Communicatieadviseur / Marketing: ontwikkeling van informatiecampagnes, online communicatie, contact met recreanten en ondernemers; hbo- of wo-opleiding in communicatie, toerisme of marketing.
- Vergunning- en handhavingsspecialist: beoordeling van aanvragen, toezicht en handhaving op water- en recreatieregels; vaak juridische of bestuurlijke achtergrond op bachelorniveau.
- GIS-specialist / Data-analist: beheer en analyse van locatiegegevens, kaartmateriaal en gebruiksdata; hbo/wo-opleiding in geo-informatica of datawetenschappen.
- Financieel controller / Contractmanager: begroting, jaarrekeningen en contractbeheer bij meerjarige projecten; vaak accountants- of bedrijfseconomische achtergrond op bachelor+ niveau.
Contractvormen en flexibele inzet (zzp opdrachten, interim werk en overheidssamenhang)
De organisatie werkt met diverse contractvormen. Naast vaste dienstverbanden en tijdelijke arbeidscontracten worden regelmatig zzp opdrachten aangeboden voor specialistische taken (bijvoorbeeld ecologisch onderzoek of tijdelijke projectadviseurs). Ook opdrachten overheid zijn relevant: het recreatieschap werkt vaak in opdracht of samen met gemeenten en provincies, waardoor functies projectmatig van aard zijn en via aanbestedingen kunnen terugkomen.
Voor piekperiodes of specifieke projecten wordt interim werk ingezet: interim werk kan de organisatie snel capaciteit geven op bijvoorbeeld projectmanagement of beleidsvakken zonder langdurige aanstelling. Daarnaast zien externe uitvoerders en consultants kansen voor zzp opdrachten bij onderhoud, technische ontwerpwerkzaamheden of communicatieprojecten. Organisaties als Marrekrite gebruiken soms centrale systemen en administratieve processen (bijvoorbeeld DAS) als onderdeel van hun inkoop- en planningsketen.
Waar moet je op letten als je zoekt naar een baan?
Belangrijke vaardigheden en kwalificaties voor bachelor+ functies zijn projectmatig werken, stakeholdermanagement, kennis van aanbestedingsregels en wet- en regelgeving op het gebied van water en natuur, en ervaring met multi-disciplinaire samenwerking. Specifieke eisen verschillen per functie; voor technische rollen kan ervaring met civiele werken of nautische kennis een pré zijn, terwijl beleids- en communicatiefuncties meer vragen om bestuurlijke sensitiviteit en schrijf-/presentatievaardigheden.
Vacatures verschijnen vaak op de eigen website van het recreatieschap, gemeentelijke vacatureplatforms, LinkedIn en gespecialiseerde arbeidsmarktplaatsen voor overheid en watersport. Voor zzp opdrachten en interim werk is het verstandig om aansluiting te zoeken bij regionale netwerkplatforms en in te schrijven bij relevante inkoopplatforms waarop opdrachten overheid worden gepubliceerd.
Functieomschrijving
Recreatieschap Marrekrite is het Friese recreatieschap voor water en land en beheert onder meer ligplaatsen, het fietsknooppuntnetwerk en het wandelknooppuntnetwerk in Fryslân.
De organisatie zoekt tijdelijke ondersteuning op het snijvlak van financiën, Planning & Control, financieel organisatieadvies en rechtmatigheid.
De inzet van de externe financieel adviseur is gericht op het borgen van kwaliteit, tijdigheid en volledigheid van financiële producten en de jaarstukken.
Daarnaast richt de opdracht zich op het versterken van interne processen en het actualiseren van beleids- en verantwoordingsdocumenten.
De opdracht is tijdelijk van aard, werkplek is Uitwellingerga en de rol rapporteert aan het management van Recreatieschap Marrekrite.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO richting Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de publieke sector of bij een gemeenschappelijke regeling.
- Vakinhoudelijk: Aantoonbare kennis van Planning & Control, jaarrekeningprocessen, BBV en rechtmatigheid.
- Adviesvaardigheden: Ervaring met financieel organisatieadvies en het opstellen/verbeteren van beleids- en procesdocumenten.
- Analytisch en accuraat: Sterk in cijfermatige analyse, consolidatie en het opleveren van tijdige en volledige financiële producten.
- Communicatief: Heldere verslaglegging, overlegvaardig richting gemeentelijke deelnemers en interne stakeholders.
- Praktisch: Ervaring met Excel, financiële automatisering/ERP-systemen en projectmatig werken.
- Persoonskenmerken: Proactief, zelfstandig, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
- Taal: Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
- Beschikbaarheid: Flexibele inzet voor een tijdelijke opdracht, met mogelijkheid tot korte termijn aanvang.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen publieke financiële functies als senior financieel adviseur of senior businesscontroller.
- Minimaal 5 jaar ervaring met (V)IC, accountantscontrole en rechtmatigheid(verantwoording).
- Aantoonbare werkervaring bij gemeenschappelijke regelingen
- Aantoonbare adviesvaardigheden op directie en bestuursniveau
- Aantoonbare kennis van fiscale regelgeving bij de overheid
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Planning en Control en (verbijzonderde) interne controle, waaronder maar niet uitsluitend fraudebeleid, M&O-beleid, verordeningen, risicomanagement, reserves en voorzieningen en activerings en afschrijvingsbeleid.
- Minimaal HBO niveau, bij voorkeur Overheidsmanagement met financiële specialisatie, aangevuld met een post HBO opleiding Bedrijfskundig Management.
- Aantoonbare kennis van BBV en toepasselijke regelgeving voor overheden
- Minimaal 2 controleerbare referenties van vergelijkbare opdrachten bij publieke organisaties, met vermelding van organisatie, contractpersoon, functie en telefoonnummer.
Verantwoordelijkheden
- Volledige en juiste financiële administratie, inclusief periodieke BTW-aangiftenDe administratie wordt op basis van vier ogen met het Officiemanagement gevoerd en daar waar nodig aangepast (memorialen, voorafgaande journaalposten). Dit betreft zowel de mutaties in de exploitatie/verlies en winst als op de balans.
- Tijdige, juiste en volledige Planning & Control-productenAlle verplichte financiële producten binnen de Planning & Control-cyclus worden tijdig, volledig en conform de geldende kaders opgeleverd.
- Volledige en zorgvuldige financiële verantwoordingDe jaarrekening, inclusief VIC-begeleiding, accountantscontrole en rechtmatigheidsverantwoording, wordt volledig, zorgvuldig en zonder vertraging afgerond.
- Geactualiseerde beleidsdocumentenBeleidsdocumenten zoals fraudebeleid, M&O-beleid, verordeningen en deelnemersbijdrageregeling zijn geactualiseerd en toepasbaar voor de organisatie.
- Verbeterde interne beheersing en risicobeheersingRisico’s, interne beheersmaatregelen en functiescheiding zijn aantoonbaar verbeterd en vastgelegd, waardoor de organisatie audit-proof functioneert.
- Versterkte processen rondom prestatielevering en volledigheid van opbrengstenProcessen voor prestatielevering, contante geldstromen en volledigheid van verkopen zijn geanalyseerd, aangescherpt en geborgd.
- Deskundige ondersteuning van directie en medewerkersDirectie en medewerkers worden adequaat ondersteund bij financiële, organisatorische en managementvraagstukken, waardoor de interne kwaliteit en besluitvorming aantoonbaar verbetert.
Competenties
- Ervaring met het volledig zelfstandig voeren van een financiële administratie en het opstellen van Planning en Controlproducten voor decentrale overheden en specifiek voor gemeenschappelijke regelingen, waaronder jaarrekening, begroting en tussenrapportagesGewicht 40%
- Ervaring met VIC, rechtmatigheid en accountantscontroleGewicht: 20%De kandidaat heeft aantoonbare (minimaal 5 jaar) ervaring met:- begeleiden van VIC-werkzaamheden- aanlevering richting accountant- rechtmatigheidsverantwoording- jaarrekeningprocessen binnen publieke organisaties
- Ervaring met AO/IB, M&O-beleid en interne beheersingGewicht: 20%De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:- AO/IB-documentatie- M&O-beleid- risicoanalyses en interne beheersmaatregelen- functiescheiding, mandaten en interne controles
- Ervaring met financiële verordeningen en beleidsontwikkelingGewicht: 20%De kandidaat heeft ervaring met:- aanpassen financiële verordeningen (BBV, rechtmatigheid)- beleidsontwikkeling (fraudebeleid, deelnemersbijdrageregeling, prestatielevering)- adviseren over wijzigingen in gemeenschappelijke regeling en organisatie inrichting