Alleen via omzetverloning
Over ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West
ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West is een mbo-onderwijsorganisatie binnen ROC van Amsterdam - Flevoland. De organisatie richt zich op middelbaar beroepsonderwijs en op de begeleiding van studenten richting een beroep, vervolgonderwijs en deelname aan de samenleving. MBO College West maakt deel uit van het onderwijsaanbod van ROC van Amsterdam - Flevoland en is verbonden met de regio Amsterdam en Flevoland. Binnen een mbo-organisatie werken onderwijsprofessionals en ondersteunende medewerkers samen aan onderwijs, studentbegeleiding, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
De werkzaamheden binnen de organisatie hebben daardoor een veelzijdig karakter. Naast functies die direct met lesgeven en de begeleiding van studenten te maken hebben, zijn er rollen op het gebied van personeel, organisatie, administratie, planning, financiën, communicatie en management. De organisatie opereert in een omgeving waarin onderwijspraktijk, maatschappelijke ontwikkeling en de aansluiting op de arbeidsmarkt samenkomen.
Opdrachten bij ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West
De recente opdracht van ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West betreft een HR adviseur in Amsterdam. Deze functie past bij opdrachten waarin externe professionals adviseren over personeelsvraagstukken en bijdragen aan een professionele inrichting van HR binnen een onderwijsorganisatie. Afhankelijk van de behoefte kunnen vergelijkbare opdrachten zich richten op personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, arbeidsrelaties, recruitment of ondersteuning van leidinggevenden.
Voor zzp’ers en interim-professionals die zoeken naar zzp opdrachten biedt deze omgeving aansluiting bij het publieke en maatschappelijke domein. De werkzaamheden vragen om een professionele aanpak, gevoel voor verschillende belangen en het vermogen om advies te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een onderwijsorganisatie. Wie ervaring heeft met onderwijs, HR of andere ondersteunende disciplines kan hier een bijdrage leveren aan de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie. Ook voor professionals die gericht zoeken naar opdrachten overheid kan een regionaal opleidingscentrum een passende werkomgeving zijn, omdat onderwijsorganisaties werken met publieke middelen en een brede maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals brengen tijdelijke expertise, capaciteit en een onafhankelijke blik in bij ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West. Een interim HR adviseur kan bijvoorbeeld helpen bij advisering, het beantwoorden van personeelsvraagstukken en het ondersteunen van medewerkers en management tijdens een tijdelijke of veranderende behoefte. Daarmee sluit interim werk aan op situaties waarin specifieke kennis nodig is zonder dat die expertise permanent binnen de organisatie beschikbaar hoeft te zijn. De inzet kan plaatsvinden binnen een onderwijsomgeving met uiteenlopende belangen en een directe maatschappelijke betekenis. Opdrachten kunnen worden aangeboden via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West
ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West is een mbo-onderwijsorganisatie binnen ROC van Amsterdam - Flevoland. De organisatie richt zich op middelbaar beroepsonderwijs en op de begeleiding van studenten richting een beroep, vervolgonderwijs en deelname aan de samenleving. MBO College West maakt deel uit van het onderwijsaanbod van ROC van Amsterdam - Flevoland en is verbonden met de regio Amsterdam en Flevoland. Binnen een mbo-organisatie werken onderwijsprofessionals en ondersteunende medewerkers samen aan onderwijs, studentbegeleiding, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
De werkzaamheden binnen de organisatie hebben daardoor een veelzijdig karakter. Naast functies die direct met lesgeven en de begeleiding van studenten te maken hebben, zijn er rollen op het gebied van personeel, organisatie, administratie, planning, financiën, communicatie en management. De organisatie opereert in een omgeving waarin onderwijspraktijk, maatschappelijke ontwikkeling en de aansluiting op de arbeidsmarkt samenkomen.
Opdrachten bij ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West
De recente opdracht van ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West betreft een HR adviseur in Amsterdam. Deze functie past bij opdrachten waarin externe professionals adviseren over personeelsvraagstukken en bijdragen aan een professionele inrichting van HR binnen een onderwijsorganisatie. Afhankelijk van de behoefte kunnen vergelijkbare opdrachten zich richten op personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, arbeidsrelaties, recruitment of ondersteuning van leidinggevenden.
Voor zzp’ers en interim-professionals die zoeken naar zzp opdrachten biedt deze omgeving aansluiting bij het publieke en maatschappelijke domein. De werkzaamheden vragen om een professionele aanpak, gevoel voor verschillende belangen en het vermogen om advies te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een onderwijsorganisatie. Wie ervaring heeft met onderwijs, HR of andere ondersteunende disciplines kan hier een bijdrage leveren aan de continuïteit en ontwikkeling van de organisatie. Ook voor professionals die gericht zoeken naar opdrachten overheid kan een regionaal opleidingscentrum een passende werkomgeving zijn, omdat onderwijsorganisaties werken met publieke middelen en een brede maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals brengen tijdelijke expertise, capaciteit en een onafhankelijke blik in bij ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West. Een interim HR adviseur kan bijvoorbeeld helpen bij advisering, het beantwoorden van personeelsvraagstukken en het ondersteunen van medewerkers en management tijdens een tijdelijke of veranderende behoefte. Daarmee sluit interim werk aan op situaties waarin specifieke kennis nodig is zonder dat die expertise permanent binnen de organisatie beschikbaar hoeft te zijn. De inzet kan plaatsvinden binnen een onderwijsomgeving met uiteenlopende belangen en een directe maatschappelijke betekenis. Opdrachten kunnen worden aangeboden via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur bij MBO College West van het ROC van Amsterdam - Flevoland adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent hun sparringpartner bij onder meer ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, waarbij je beleid en regelgeving verbindt met de praktijk van alledag.
Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega’s en schakelt veel met managers binnen het college. Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen en werkt mee aan verbeterplannen.
Binnen MBO College West en op organisatieniveau bij het ROC van Amsterdam - Flevoland draag je bij aan HR-projecten. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Met jouw bijdrage help je HR-inzichten om te zetten in gerichte acties en verbeteringen.
Gevraagd profiel
Je bent een HR-professional die adviseren, analyseren en verbeteren wil combineren. Je kunt managers ondersteunen bij personeelsvraagstukken, onderbouwde keuzes helpen maken en meedenken over oplossingen in complexe personele casussen.
Je werkt graag samen binnen een HR-team en weet HR-data te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete verbeteracties. Daarbij houd je de voortgang van doelen en plannen in het oog en draag je bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen.
Eisen
- Een afgeronde bacheloropleiding
- Ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken
- Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties
- Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen