Alleen via omzetverloning
Over Samenwerking A2 gemeenten
Samenwerking A2 gemeenten is een samenwerkingsverband van gemeenten in de A2-regio. Vanuit deze samenwerking worden werkzaamheden en dienstverlening georganiseerd die meerdere gemeentelijke organisaties raken. De organisatie werkt binnen het publieke domein en richt zich daarmee op taken die samenhangen met de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening en ondersteuning van inwoners.
De samenwerking biedt een omgeving waarin specialistische kennis en uitvoerende capaciteit voor gemeentelijke processen bij elkaar komen. Het werkgebied ligt binnen de A2-regio, met Valkenswaard als een van de locaties waar werkzaamheden plaatsvinden. Voor professionals betekent dit dat zij bijdragen aan publieke dienstverlening in een bestuurlijke en administratieve omgeving.
Opdrachten bij Samenwerking A2 gemeenten
De beschikbare opdracht laat zien dat Samenwerking A2 gemeenten externe professionals inzet voor functies binnen de gemeentelijke administratie en het sociaal domein. Het gaat om werk waarin nauwkeurigheid, inhoudelijke kennis en een zorgvuldige verwerking van gegevens belangrijk zijn. Een voorbeeld is de opdracht voor een Senior Medewerker Uitkeringsadministratie. In deze rol staat de administratieve verwerking van uitkeringen centraal, binnen de kaders van gemeentelijke dienstverlening.
De aanduiding ‘senior’ wijst op een opdracht voor een ervaren professional die zelfstandig werkzaamheden kan uitvoeren en overzicht houdt over administratieve processen. Daarmee passen de opdrachten bij professionals die gewend zijn te werken in een publieke organisatie en die hun kennis kunnen inzetten bij complexe of verantwoordelijke uitvoerende taken. Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de overheid, kan bij deze samenwerking aansluiting vinden bij opdrachten waarin vakkennis en betrouwbaarheid samenkomen.
De aard van de opdracht maakt duidelijk dat het aanbod zich in elk geval richt op administratieve en uitvoerende expertise. Afhankelijk van de actuele behoefte kunnen dergelijke opdrachten aansluiten op bredere gemeentelijke processen, maar over andere functies zijn op basis van de beschikbare informatie geen nadere feiten bekend. De werkzaamheden vinden plaats in de regio en kunnen worden aangeboden als interim werk voor een afgebakende periode of specifieke behoefte.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening. Als zzp'er of interim-professional kunnen zij bijvoorbeeld hun ervaring met uitkeringsadministratie inzetten om processen zorgvuldig uit te voeren, achterstanden te helpen voorkomen en interne teams tijdelijk te versterken. Dat vraagt om zelfstandigheid, nauwkeurigheid en gevoel voor de publieke verantwoordelijkheid die bij gemeentelijk werk hoort. Voor professionals die gericht zoeken naar opdrachten overheid kan Samenwerking A2 gemeenten daarmee een relevante werkomgeving zijn. De inzet van externe professionals kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Samenwerking A2 gemeenten
Samenwerking A2 gemeenten is een samenwerkingsverband van gemeenten in de A2-regio. Vanuit deze samenwerking worden werkzaamheden en dienstverlening georganiseerd die meerdere gemeentelijke organisaties raken. De organisatie werkt binnen het publieke domein en richt zich daarmee op taken die samenhangen met de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening en ondersteuning van inwoners.
De samenwerking biedt een omgeving waarin specialistische kennis en uitvoerende capaciteit voor gemeentelijke processen bij elkaar komen. Het werkgebied ligt binnen de A2-regio, met Valkenswaard als een van de locaties waar werkzaamheden plaatsvinden. Voor professionals betekent dit dat zij bijdragen aan publieke dienstverlening in een bestuurlijke en administratieve omgeving.
Opdrachten bij Samenwerking A2 gemeenten
De beschikbare opdracht laat zien dat Samenwerking A2 gemeenten externe professionals inzet voor functies binnen de gemeentelijke administratie en het sociaal domein. Het gaat om werk waarin nauwkeurigheid, inhoudelijke kennis en een zorgvuldige verwerking van gegevens belangrijk zijn. Een voorbeeld is de opdracht voor een Senior Medewerker Uitkeringsadministratie. In deze rol staat de administratieve verwerking van uitkeringen centraal, binnen de kaders van gemeentelijke dienstverlening.
De aanduiding ‘senior’ wijst op een opdracht voor een ervaren professional die zelfstandig werkzaamheden kan uitvoeren en overzicht houdt over administratieve processen. Daarmee passen de opdrachten bij professionals die gewend zijn te werken in een publieke organisatie en die hun kennis kunnen inzetten bij complexe of verantwoordelijke uitvoerende taken. Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de overheid, kan bij deze samenwerking aansluiting vinden bij opdrachten waarin vakkennis en betrouwbaarheid samenkomen.
De aard van de opdracht maakt duidelijk dat het aanbod zich in elk geval richt op administratieve en uitvoerende expertise. Afhankelijk van de actuele behoefte kunnen dergelijke opdrachten aansluiten op bredere gemeentelijke processen, maar over andere functies zijn op basis van de beschikbare informatie geen nadere feiten bekend. De werkzaamheden vinden plaats in de regio en kunnen worden aangeboden als interim werk voor een afgebakende periode of specifieke behoefte.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening. Als zzp'er of interim-professional kunnen zij bijvoorbeeld hun ervaring met uitkeringsadministratie inzetten om processen zorgvuldig uit te voeren, achterstanden te helpen voorkomen en interne teams tijdelijk te versterken. Dat vraagt om zelfstandigheid, nauwkeurigheid en gevoel voor de publieke verantwoordelijkheid die bij gemeentelijk werk hoort. Voor professionals die gericht zoeken naar opdrachten overheid kan Samenwerking A2 gemeenten daarmee een relevante werkomgeving zijn. De inzet van externe professionals kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Voor de Samenwerking A2 gemeenten werk je binnen het domein Werk & Inkomen aan de uitvoering van de Participatiewet. Als Senior Specialist Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteitsborging van administratieve processen voor de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard.
Je verwerkt en controleert complexe mutaties, voert uitkeringsberekeningen, herberekeningen, betalingen en correcties uit en verzorgt de administratie rond loonkostensubsidies, bijzondere bijstand, facturen en voorzieningen. Ook ondersteun je debiteuren-, terugvorderings- en verhaalsprocessen en vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving naar de administratieve uitvoering.
Naast een correcte en tijdige verwerking bewaak je de rechtmatigheid en kwaliteit van de processen. Je signaleert knelpunten, lost complexe vraagstukken zelfstandig op en draagt bij aan procesverbeteringen, systeemoptimalisaties en implementaties. Je bent bovendien een inhoudelijk vraagbaak voor collega’s en specialistisch aanspreekpunt voor Suite voor het Sociaal Domein. Het beoogde resultaat is een betrouwbare uitvoering van de uitkeringsadministratie en verdere verbetering van de administratieve processen.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren senior professional in de uitkeringsadministratie binnen Werk & Inkomen. Je kent Suite voor het Sociaal Domein door en door en kunt direct zelfstandig aan de slag. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen rond de Participatiewet en aanverwante regelingen en weet vraagstukken zorgvuldig en zelfstandig te doorgronden en op te lossen.
Je werkt kwaliteitsgericht en hebt oog voor rechtmatigheid, procesverbetering en een correcte uitvoering. Tegelijkertijd ben je in staat collega’s inhoudelijk te adviseren en ondersteunen bij complexe administratieve vraagstukken.
Eisen
- Aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke uitkeringsadministratie
- Uitgebreide kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen
- Ruime ervaring met Suite voor het Sociaal Domein. Dit is een harde eis
- Ervaring met complexe uitkeringsberekeningen en administratieve processen
Competenties
- Een scherp oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en procesverbetering
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen collega's inhoudelijk te ondersteunen