< Naar alle vacatures

Werken bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Logo

Beschrijving van het UWV

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een belangrijke organisatie binnen het sociale zekerheidsstelsel in Nederland. Het UWV is verantwoordelijk voor de uitvoering van werknemersverzekeringen, zoals de Werkloosheidswet (WW), de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening (WIA) en de Wet Werk en Zekerheid. De organisatie speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkzoekenden en het bevorderen van arbeidsparticipatie. Het UWV heeft een breed scala aan taken, waaronder het verstrekken van uitkeringen, re-integratiebegeleiding en het bevorderen van de arbeidsmarkt. Met verschillende vestigingen verspreid over Nederland, is het UWV een toegankelijke organisatie voor mensen die behoefte hebben aan ondersteuning bij werkgerelateerde aangelegenheden.

Baanmogelijkheden binnen UWV

Het UWV biedt een divers aanbod aan functies die interessant kunnen zijn voor mensen met een bacheloropleiding. Deze functies variëren van administratieve functies tot beleidsadviestaken en loopbaanbegeleiding. Enkele voorbeelden van relevante bachelor+ functies binnen het UWV zijn: 1. **Loopbaanadviseur**: In deze rol begeleid je werkzoekenden bij het vinden van passend werk. Je biedt advies en ondersteuning bij het opstellen van een cv, het voorbereiden van sollicitaties en het verbeteren van sollicitatievaardigheden. Hierbij ben je ook bezig met het analyseren van de arbeidsmarkt en het signaleren van kansen voor jouw cliënten. 2. **Beleidsmedewerker**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het UWV. Als beleidsmedewerker werk je samen met andere partijen, zoals overheidsinstanties en sociale partners, om de effectiviteit van werknemersverzekeringen te verbeteren. Hierbij is het van belang om in spelende op actuele thema's zoals zzp opdrachten en opdrachten overheid. 3. **Data-analist**: Met de toenemende digitalisering komt ook de vraag naar data-analisten binnen het UWV. Deze functie vraagt om vaardigheden in het analyseren van grote datasets en het vertalen van deze analyses in bruikbare inzichten voor beleid en uitvoering. 4. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende projecten binnen het UWV, waaronder het verbeteren van interne processen en het ontwikkelen van nieuwe diensten. Deze rol vraagt om communicatieve vaardigheden en ervaring in interim werk, aangezien je vaak samenwerkt met externe partijen en teams.

Opdrachten en werkvormen

UWV biedt niet alleen vacatures binnen de organisatie, maar faciliteert ook zzp opdrachten en interim werk binnen diverse sectoren. Dit kan variëren van tijdelijke projecten ter ondersteuning van het UWV zelf, tot opdrachten die gericht zijn op het adviseren van andere overheidsinstanties of de private sector. De organisatie zorgt voor een goede aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat zij ook vacatures en opdrachten aanbiedt voor zzp'ers die op zoek zijn naar flexibele werkvormen. Deze flexibele opdrachten kunnen zich richten op verschillende domeinen, zoals IT, administratie en consultancy, waar expertise van ervaren professionals gewenst is. Binnen de overheid zijn er constante veranderingen in beleid en uitvoering, wat ook kansen biedt voor interim werk. Het UWV speelt hierin een belangrijke rol, omdat zij door hun kennis van het sociale zekerheidsstelsel in staat zijn om tijdelijke invulling te geven aan functies die op dat moment tekortschieten. Dit kan een interessante mogelijkheid zijn voor professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.

DAS en UWV

Een ander belangrijk aspect dat speelt binnen het UWV is de samenwerking met DAS, de rechtsbijstandsverzekeraar. Deze samenwerking is van belang voor het bieden van juridische ondersteuning aan werkzoekenden en zelfstandigen. Wanneer personen geconfronteerd worden met juridische vragen rondom hun uitkering of arbeidscontract, kan UWV samen met DAS een oplossingsrichting bieden. Deze aanpak levert niet alleen waardevolle ondersteuning aan de cliënten, maar versterkt ook de rol van het UWV als een betrouwbare partner in de arbeidsmarkt. Kortom, het UWV biedt niet alleen reguliere arbeid maar ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Hun rol als uitvoeringsorganisatie en beleidsmaker maakt hen uniek in de Nederlandse arbeidsmarkt, waar ze een essentiële bijdrage leveren aan werkgelegenheid en sociale zekerheid. Elke jaar zijn er volop kansen voor professionals die zich willen inzetten voor een betere arbeidsmarkt en voor de ondersteuning van mensen die dat nodig hebben.
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Logo

Beschrijving van het UWV

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een belangrijke organisatie binnen het sociale zekerheidsstelsel in Nederland. Het UWV is verantwoordelijk voor de uitvoering van werknemersverzekeringen, zoals de Werkloosheidswet (WW), de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening (WIA) en de Wet Werk en Zekerheid. De organisatie speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkzoekenden en het bevorderen van arbeidsparticipatie. Het UWV heeft een breed scala aan taken, waaronder het verstrekken van uitkeringen, re-integratiebegeleiding en het bevorderen van de arbeidsmarkt. Met verschillende vestigingen verspreid over Nederland, is het UWV een toegankelijke organisatie voor mensen die behoefte hebben aan ondersteuning bij werkgerelateerde aangelegenheden.

Baanmogelijkheden binnen UWV

Het UWV biedt een divers aanbod aan functies die interessant kunnen zijn voor mensen met een bacheloropleiding. Deze functies variëren van administratieve functies tot beleidsadviestaken en loopbaanbegeleiding. Enkele voorbeelden van relevante bachelor+ functies binnen het UWV zijn: 1. **Loopbaanadviseur**: In deze rol begeleid je werkzoekenden bij het vinden van passend werk. Je biedt advies en ondersteuning bij het opstellen van een cv, het voorbereiden van sollicitaties en het verbeteren van sollicitatievaardigheden. Hierbij ben je ook bezig met het analyseren van de arbeidsmarkt en het signaleren van kansen voor jouw cliënten. 2. **Beleidsmedewerker**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het UWV. Als beleidsmedewerker werk je samen met andere partijen, zoals overheidsinstanties en sociale partners, om de effectiviteit van werknemersverzekeringen te verbeteren. Hierbij is het van belang om in spelende op actuele thema's zoals zzp opdrachten en opdrachten overheid. 3. **Data-analist**: Met de toenemende digitalisering komt ook de vraag naar data-analisten binnen het UWV. Deze functie vraagt om vaardigheden in het analyseren van grote datasets en het vertalen van deze analyses in bruikbare inzichten voor beleid en uitvoering. 4. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende projecten binnen het UWV, waaronder het verbeteren van interne processen en het ontwikkelen van nieuwe diensten. Deze rol vraagt om communicatieve vaardigheden en ervaring in interim werk, aangezien je vaak samenwerkt met externe partijen en teams.

Opdrachten en werkvormen

UWV biedt niet alleen vacatures binnen de organisatie, maar faciliteert ook zzp opdrachten en interim werk binnen diverse sectoren. Dit kan variëren van tijdelijke projecten ter ondersteuning van het UWV zelf, tot opdrachten die gericht zijn op het adviseren van andere overheidsinstanties of de private sector. De organisatie zorgt voor een goede aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat zij ook vacatures en opdrachten aanbiedt voor zzp'ers die op zoek zijn naar flexibele werkvormen. Deze flexibele opdrachten kunnen zich richten op verschillende domeinen, zoals IT, administratie en consultancy, waar expertise van ervaren professionals gewenst is. Binnen de overheid zijn er constante veranderingen in beleid en uitvoering, wat ook kansen biedt voor interim werk. Het UWV speelt hierin een belangrijke rol, omdat zij door hun kennis van het sociale zekerheidsstelsel in staat zijn om tijdelijke invulling te geven aan functies die op dat moment tekortschieten. Dit kan een interessante mogelijkheid zijn voor professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen.

DAS en UWV

Een ander belangrijk aspect dat speelt binnen het UWV is de samenwerking met DAS, de rechtsbijstandsverzekeraar. Deze samenwerking is van belang voor het bieden van juridische ondersteuning aan werkzoekenden en zelfstandigen. Wanneer personen geconfronteerd worden met juridische vragen rondom hun uitkering of arbeidscontract, kan UWV samen met DAS een oplossingsrichting bieden. Deze aanpak levert niet alleen waardevolle ondersteuning aan de cliënten, maar versterkt ook de rol van het UWV als een betrouwbare partner in de arbeidsmarkt. Kortom, het UWV biedt niet alleen reguliere arbeid maar ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Hun rol als uitvoeringsorganisatie en beleidsmaker maakt hen uniek in de Nederlandse arbeidsmarkt, waar ze een essentiële bijdrage leveren aan werkgelegenheid en sociale zekerheid. Elke jaar zijn er volop kansen voor professionals die zich willen inzetten voor een betere arbeidsmarkt en voor de ondersteuning van mensen die dat nodig hebben.
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Logo
IT Consultant
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Amsterdam
38 uur
3 aug. 2026
91,89 - 99,86
Alleen via omzetverloning
Logo Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Amsterdam
91,89 - 99,86
38 uur
3 aug. 2026
Reageer
Deadline: 16 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
  • Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
  • Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
  • Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
  • Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
  • Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
  • Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.

Eisen

  • Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
  • vaardigheden.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
  • vraagstukken.
  • Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
  • Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.

Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
  • Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
  • teams in beweging te krijgen.
  • Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
  • Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
  • workshops en leertrajecten.
  • Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Leervermogen
  • Organisatieloyaliteit
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Coachen
  • Aanpassingsvermogen
  • Mondelinge communicatie

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht