Wij Groningen: Een Innovatieve Organisatie
Wij Groningen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbinden van professionals met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio Groningen. Het doel van Wij Groningen is om de werkgelegenheid te stimuleren en het ondernemerschap te bevorderen door zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim professionals te ondersteunen bij het vinden van relevante opdrachten. De organisatie speelt een cruciale rol in het economische ecosysteem van Groningen door een platform te bieden waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten.Diensten en Ondersteuning
Wij Groningen biedt diverse diensten aan die gericht zijn op het ondersteunen van zelfstandige professionals. Dit varieert van het aanbieden van zzp opdrachten tot het faciliteren van opdrachten bij de overheid. De organisatie werkt samen met diverse partners, waaronder gemeenten, bedrijfskringen en onderwijsinstellingen, om een breed scala aan mogelijkheden te creëren. Hierdoor kunnen zzp’ers en interim professionals profiteren van een sterk netwerk en kansen die anders misschien niet beschikbaar zouden zijn. Voor zzp’ers is het vinden van opdrachten vaak een uitdagende taak. Wij Groningen helpt hen door een overzicht te geven van beschikbare zzp opdrachten in zowel de publieke als private sector. Dit zorgt ervoor dat zelfstandigen sneller de opdrachten kunnen vinden die aansluiten bij hun vaardigheden en ervaring. Daarnaast geeft de organisatie advies en ondersteuning op het gebied van marketing, administratie en netwerkverbreding.Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de activiteiten van Wij Groningen zijn de opdrachten die worden aangeboden door overheidsinstellingen. De overheid is vaak op zoek naar gespecialiseerde kennis en expertise die niet altijd in-house beschikbaar is. Wij Groningen fungeert als een schakel tussen deze overheidsinstellingen en de beschikbare professionals. Dit biedt een unieke kans voor zzp’ers en interim medewerkers om een bijdrage te leveren aan belangrijke projecten binnen de overheid. Denk hierbij aan opdrachten op het gebied van sociaal beleid, infrastructuur, IT, en duurzaamheid. De samenwerking met overheidsinstellingen betekent ook dat professionals die bij Wij Groningen aangesloten zijn, kunnen rekenen op een zekere mate van stabiliteit en continuïteit in hun werk. Dit maakt het aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar interim werk. De opdrachten zijn vaak van langere duur, waardoor professionals zich kunnen richten op het opbouwen van waardevolle relaties en het aantonen van hun expertise.Interim Werk en Flexibiliteit
Interim werk is een groeiende sector binnen het arbeidslandschap, vooral in tijden van economische onzekerheid. Bij Wij Groningen wordt de behoefte aan interim werk herkend en wordt er actief gewerkt aan het creëren van geschikte mogelijkheden. Professionals die kiezen voor interim werk profiteren van flexibiliteit, terwijl ze tegelijkertijd hun vaardigheden en ervaring kunnen inzetten voor diverse projecten. Wij Groningen biedt hen de kans om bij verschillende organisaties werkzaam te zijn, wat zorgt voor een gevarieerde werkervaring. Een van de voordelen van interim werk via Wij Groningen is dat professionals zich kunnen richten op hun kerncompetenties zonder de ballast van een langdurig dienstverband. Dit sluit aan bij de wensen van veel moderne werkenden die waarde hechten aan een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hun eigen uren en projecten te bepalen.DAS en Verzekering voor Zelfstandigen
Een ander belangrijk aspect van het werken als zzp’er is de noodzaak van goede verzekeringen. Wij Groningen werkt samen met DAS om zzp’ers te ondersteunen op het gebied van juridische hulp en verzekering. Dit is cruciaal, aangezien zelfstandigen vaak te maken krijgen met juridische kwesties zoals contracten, administratie, en aansprakelijkheid. Door gebruik te maken van de diensten van DAS kunnen professionals met een gerust hart opdrachten aannemen, wetende dat ze goed verzekerd zijn tegen mogelijke juridische problemen.Concluderende Gedachten
Wij Groningen biedt een waardevolle schakel tussen zelfstandige professionals en de vraag naar expertise in zowel de overheid als het bedrijfsleven. Met een breed scala aan zzp opdrachten, de focus op interim werk, en ondersteuning van partners zoals DAS, positioneert de organisatie zich als een essentiële speler voor iedereen die op zoek is naar kansen in de levendige arbeidsmarkt van Groningen. Door zijn innovatieve aanpak en sterke netwerk blijft Wij Groningen een aantrekkelijke keuze voor zelfstandigen en professionals die willen groeien in hun loopbaan.Wij Groningen: Een Innovatieve Organisatie
Wij Groningen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbinden van professionals met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio Groningen. Het doel van Wij Groningen is om de werkgelegenheid te stimuleren en het ondernemerschap te bevorderen door zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) en interim professionals te ondersteunen bij het vinden van relevante opdrachten. De organisatie speelt een cruciale rol in het economische ecosysteem van Groningen door een platform te bieden waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten.Diensten en Ondersteuning
Wij Groningen biedt diverse diensten aan die gericht zijn op het ondersteunen van zelfstandige professionals. Dit varieert van het aanbieden van zzp opdrachten tot het faciliteren van opdrachten bij de overheid. De organisatie werkt samen met diverse partners, waaronder gemeenten, bedrijfskringen en onderwijsinstellingen, om een breed scala aan mogelijkheden te creëren. Hierdoor kunnen zzp’ers en interim professionals profiteren van een sterk netwerk en kansen die anders misschien niet beschikbaar zouden zijn. Voor zzp’ers is het vinden van opdrachten vaak een uitdagende taak. Wij Groningen helpt hen door een overzicht te geven van beschikbare zzp opdrachten in zowel de publieke als private sector. Dit zorgt ervoor dat zelfstandigen sneller de opdrachten kunnen vinden die aansluiten bij hun vaardigheden en ervaring. Daarnaast geeft de organisatie advies en ondersteuning op het gebied van marketing, administratie en netwerkverbreding.Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de activiteiten van Wij Groningen zijn de opdrachten die worden aangeboden door overheidsinstellingen. De overheid is vaak op zoek naar gespecialiseerde kennis en expertise die niet altijd in-house beschikbaar is. Wij Groningen fungeert als een schakel tussen deze overheidsinstellingen en de beschikbare professionals. Dit biedt een unieke kans voor zzp’ers en interim medewerkers om een bijdrage te leveren aan belangrijke projecten binnen de overheid. Denk hierbij aan opdrachten op het gebied van sociaal beleid, infrastructuur, IT, en duurzaamheid. De samenwerking met overheidsinstellingen betekent ook dat professionals die bij Wij Groningen aangesloten zijn, kunnen rekenen op een zekere mate van stabiliteit en continuïteit in hun werk. Dit maakt het aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar interim werk. De opdrachten zijn vaak van langere duur, waardoor professionals zich kunnen richten op het opbouwen van waardevolle relaties en het aantonen van hun expertise.Interim Werk en Flexibiliteit
Interim werk is een groeiende sector binnen het arbeidslandschap, vooral in tijden van economische onzekerheid. Bij Wij Groningen wordt de behoefte aan interim werk herkend en wordt er actief gewerkt aan het creëren van geschikte mogelijkheden. Professionals die kiezen voor interim werk profiteren van flexibiliteit, terwijl ze tegelijkertijd hun vaardigheden en ervaring kunnen inzetten voor diverse projecten. Wij Groningen biedt hen de kans om bij verschillende organisaties werkzaam te zijn, wat zorgt voor een gevarieerde werkervaring. Een van de voordelen van interim werk via Wij Groningen is dat professionals zich kunnen richten op hun kerncompetenties zonder de ballast van een langdurig dienstverband. Dit sluit aan bij de wensen van veel moderne werkenden die waarde hechten aan een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hun eigen uren en projecten te bepalen.DAS en Verzekering voor Zelfstandigen
Een ander belangrijk aspect van het werken als zzp’er is de noodzaak van goede verzekeringen. Wij Groningen werkt samen met DAS om zzp’ers te ondersteunen op het gebied van juridische hulp en verzekering. Dit is cruciaal, aangezien zelfstandigen vaak te maken krijgen met juridische kwesties zoals contracten, administratie, en aansprakelijkheid. Door gebruik te maken van de diensten van DAS kunnen professionals met een gerust hart opdrachten aannemen, wetende dat ze goed verzekerd zijn tegen mogelijke juridische problemen.Concluderende Gedachten
Wij Groningen biedt een waardevolle schakel tussen zelfstandige professionals en de vraag naar expertise in zowel de overheid als het bedrijfsleven. Met een breed scala aan zzp opdrachten, de focus op interim werk, en ondersteuning van partners zoals DAS, positioneert de organisatie zich als een essentiële speler voor iedereen die op zoek is naar kansen in de levendige arbeidsmarkt van Groningen. Door zijn innovatieve aanpak en sterke netwerk blijft Wij Groningen een aantrekkelijke keuze voor zelfstandigen en professionals die willen groeien in hun loopbaan.
Beschrijving
WIJ Groningen ondersteunt inwoners van de gemeente Groningen bij het behouden en vergroten van regie over hun leven, zoveel mogelijk met hulp van familie en vrienden en dichtbij in de wijk.
De organisatie verzorgt indicaties voor de Wmo en Jeugdwet en werkt met buurt-, opbouw- en jeugdwerkers die inwoners en netwerken verbinden en versterken.
Sinds 2020 is WIJ Groningen aangemerkt als aanbestedende dienst; daarom zoeken we een medior/senior inkoopadviseur die helpt inkoopprocessen te professionaliseren.
De inkoopadviseur ontwikkelt strategische kaders en vertaalt deze naar inkoopstrategie, beleid, processen en instrumenten en fungeert als business partner van directie, managers en medewerkers.
Verder begeleidt de rol (Europese) aanbestedingen, voert spendanalyses uit, ondersteunt contract- en leveranciersmanagement en bewaakt kwaliteit en rechtmatigheid binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO richting inkoop, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Medior tot senior ervaring (bij voorkeur 3–7+ jaar) met inkoop in de publieke of semipublieke sector; aantoonbare ervaring met (Europese) aanbestedingen.
- Kennis: Grondige kennis van de Aanbestedingswet 2012, contractmanagement, spendanalyses en inkoopinstrumenten; NEVI-certificering (NEVI 1/2/3) is een pré.
- Vaardigheden: Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; kan als sparringpartner voor directie en management optreden en complexe inkoopvragen begrijpelijk maken.
- Competenties: Analytisch, proactief, procesmatig werken, resultaatgericht en integer met oog voor rechtmatigheid en kwaliteitsverbetering.
- Praktisch: Ervaring met opzetten en uitvoeren van minicompetities, opstellen nadere overeenkomsten en het aansturen van contractbeheer (inkoopkalender, contractmanagementtaken).
- Persoonlijk: Samenwerkingsgericht, verbindend in de wijkcontext en in staat om interne stakeholders mee te nemen en te trainen waar nodig.
Eisen
- Voeg een CV toe van maximaal 5A4. Uit het CV blijkt: - Een afgeronde HBO-opleiding - Aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding, dan wel een afgeronde studie op het gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen) - Een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation) - Minimaal 2,5 jaar ervaring als inkoopadviseur - Aantoonbare ervaring met de uitvoering van Europese aanbestedingen en contractbeheer - Kennis van Aanbestedingswet 2012 Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De mate waarin de motivatie van de kandidaat aansluit bij de opdracht en bij WIJ Groningen.
- De mate waarin de genoten opleiding(en) aansluit(en) bij het gevraagde functieprofiel. Een toelichting is verplicht.
- De mate waarin de werkervaring van de kandidaat aansluit bij de opdracht. Een toelichting is verplicht.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een twee partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring als inkoopadviseur en contractmanager. Van de kandidaat wordt aantoonbare ervaring verwacht in het adviseren en begeleiden van organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een complexe organisatie. Daarnaast beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het signaleren van risico's en afwijkingen en het hierover rapporteren en adviseren aan management en betrokken stakeholders. De kandidaat heeft een actieve adviesrol vervuld op het gebied van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op het inkoopproces en contractmanagement. De kandidaat is in staat om wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te vertalen naar de organisatorische impact, processen, werkwijzen en benodigde beheersmaatregelen en hierover helder te adviseren aan management en medewerkers. Hierbij kan worden gedacht aan ontwikkelingen op het gebied van aanbestedingsrecht, rechtmatigheid, arbeidsmarktgerelateerde wetgeving die relevant is voor de inhuur van personeel. Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. - Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding dan wel een afgeronde studie op gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen). Een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation). - Wij zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, die gericht is op samenwerken en die de handen uit de mouwen steekt waar dit gevraagd wordt. Omdat de opdracht ook de monitoring op rechtmatigheid en het ondernemen van acties die als gevolg van die monitoring nodig zijn, zijn stevigheid en ervaring gewenst. De kandidaat weet waar hij/zij het over heeft als het gaat over inkoop, aanbesteden en contactmanagement. Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.