Opleidingsniveau
HBO (sociaal werk, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Commercieel Manager, Regiomanager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, onderhandelingsvaardigheden, relatiebeheer
Gerelateerde functies
Contractmanager Sociaal Domein, Relatiemanager Zorg, Inkoopmanager Jeugd, Regisseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Accountmanager Jeugd en Wmo onderhoudt en versterkt de samenwerking tussen gemeenten en gecontracteerde zorgaanbieders met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en afgesproken financiële kaders.
Deze professional voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en treedt op als sparringpartner voor bestuurders, directies en management van zorginstellingen.
De functie omvat het signaleren van knelpunten, het analyseren van financiële en prestatiegegevens en het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete afspraken en verbeteracties.
Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring binnen het sociaal domein zijn noodzakelijk om uiteenlopende belangen samen te brengen en uitvoering te borgen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk liggen dagtarieven variërend van circa €400 tot €650, vaak gefaciliteerd via DAS of vergelijkbare detacheringsconstructies.
Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage en opleidingsbudget beïnvloeden het totaalarbeidsvoorwaardenpakket en verschillen per opdrachtgever.
Typische werkzaamheden
Opstellen, beoordelen en bewaken van contractuele, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders vormt een kernactiviteit.
Negotiëren over tarieven, volumes en prestatieafspraken met management en directie van instellingen is essentieel voor kostenbeheersing en continuïteit.
Monitoren van prestaties met dashboards en financiële analyses en het opstarten van verbetertrajecten bij afwijkingen waarborgt resultaat en kwaliteit.
Coördineren van regionale samenwerking met beleidsadviseurs en partners en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming draagt bij aan samenhang en uitvoerbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of bedrijfskunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur in contract- of accountmanagement Jeugd en Wmo.
Ontwikkel datagedreven werken door ervaring met KPI’s, dashboards en financiële analyses en volg trainingen in onderhandelingstechnieken en projectmanagement.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit door deelname aan bestuurlijke trajecten, mentoring en het werken in opdrachten richting college en raad.
Breid ervaring uit met zzp opdrachten of interim werk via DAS en opdrachten overheid om diversiteit in casuïstiek en netwerkontwikkeling te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO (sociaal werk, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Commercieel Manager, Regiomanager Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, onderhandelingsvaardigheden, relatiebeheer
Gerelateerde functies
Contractmanager Sociaal Domein, Relatiemanager Zorg, Inkoopmanager Jeugd, Regisseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een Accountmanager Jeugd en Wmo onderhoudt en versterkt de samenwerking tussen gemeenten en gecontracteerde zorgaanbieders met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en afgesproken financiële kaders.
Deze professional voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en treedt op als sparringpartner voor bestuurders, directies en management van zorginstellingen.
De functie omvat het signaleren van knelpunten, het analyseren van financiële en prestatiegegevens en het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete afspraken en verbeteracties.
Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring binnen het sociaal domein zijn noodzakelijk om uiteenlopende belangen samen te brengen en uitvoering te borgen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk liggen dagtarieven variërend van circa €400 tot €650, vaak gefaciliteerd via DAS of vergelijkbare detacheringsconstructies.
Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage en opleidingsbudget beïnvloeden het totaalarbeidsvoorwaardenpakket en verschillen per opdrachtgever.
Typische werkzaamheden
Opstellen, beoordelen en bewaken van contractuele, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders vormt een kernactiviteit.
Negotiëren over tarieven, volumes en prestatieafspraken met management en directie van instellingen is essentieel voor kostenbeheersing en continuïteit.
Monitoren van prestaties met dashboards en financiële analyses en het opstarten van verbetertrajecten bij afwijkingen waarborgt resultaat en kwaliteit.
Coördineren van regionale samenwerking met beleidsadviseurs en partners en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming draagt bij aan samenhang en uitvoerbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of bedrijfskunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur in contract- of accountmanagement Jeugd en Wmo.
Ontwikkel datagedreven werken door ervaring met KPI’s, dashboards en financiële analyses en volg trainingen in onderhandelingstechnieken en projectmanagement.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit door deelname aan bestuurlijke trajecten, mentoring en het werken in opdrachten richting college en raad.
Breid ervaring uit met zzp opdrachten of interim werk via DAS en opdrachten overheid om diversiteit in casuïstiek en netwerkontwikkeling te vergroten.
Functieoverzicht
Als Senior Accountmanager Jeugd en Wmo ben je de verbindende schakel tussen gemeente, gecontracteerde zorgaanbieders en regionale partners, met focus op kwaliteit en continuïteit van zorg binnen afgesproken financiële kaders.
Je onderhoudt en versterkt strategische relaties, voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent sparringpartner voor bestuurders, directies en management van zorginstellingen.
Je signaleert knelpunten, analyseert financiële en prestatiegegevens en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete afspraken, verbeteringen en praktische oplossingen.
Je denkt verder dan relatiebeheer: je draagt actief bij aan inhoudelijke ontwikkelingen, werkt samen met beleidsadviseurs en regionale samenwerkingspartners en bewaakt kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
De opdracht is tijdelijk en vraagt iemand die snel zelfstandig kan opereren, bestuurlijk sensitief is en direct van toegevoegde waarde kan zijn binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding; aantoonbare kennis van het sociaal domein en relevante vakinhoudelijke ontwikkeling binnen Jeugd en Wmo (inclusief klassieke Wmo en Wmo 2015).
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare accountmanagement- of relatiemanagementfunctie richting gemeenten en zorgaanbieders.
- Ruime ervaring met strategisch relatiebeheer en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau; overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel.
- Sterk analytisch en datagedreven: ervaring met het analyseren van financiële gegevens, prestaties en het vertalen naar concrete verbeteracties.
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding: neemt initiatief, voert lastige gesprekken en brengt uiteenlopende belangen samen tot heldere afspraken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijk inzicht en het vermogen om op verschillende niveaus effectief samen te werken.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding is vereist.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring is vereist, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
- Ruime en aantoonbare ervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015 is vereist.
- Brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders is vereist.
- Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau is vereist.
- Ervaring met het opstellen, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders is vereist.
- Sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
- Aantoonbare ervaring met datagedreven werken is vereist.
- Bestuurlijke sensitiviteit is vereist.
- Overtuigingskracht is vereist.
- Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen is vereist.
- Een proactieve werkhouding is vereist.
- Een zelfstandige werkhouding is vereist.
- Een resultaatgerichte werkhouding is vereist.