Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in communicatie, bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€111 - €122 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager Digitale Transformatie, Head of Change, Directeur Digitale Transformatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatie, Verandermanagement, Leiderschap, M365-kennis
Gerelateerde functies
Change Manager, Adoption Consultant, Business Consultant, Communicatiespecialist, IT Change Lead
Functiebeschrijving
Een adoptiespecialist adviseert organisaties over de invoering en het gebruik van digitale werkomgevingen en bewaakt gedragsverandering rond informatiehuishouding en retentiebeleid.
De specialist vertaalt technische keuzes naar concrete communicatie- en adoptietrajecten en regisseert uitvoering richting meetbare acceptatie en gebruiksgedrag.
De rol komt voor in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en wordt vaak uitgevoerd binnen raamcontracten of via DAS-constructies voor project- en programma-inzet.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Voor consultants en zzp'ers ligt het uurtarief veelal tussen €111,20 en €122,39 per uur, met hogere tarieven voor specifieke M365- en informatiebeheerexpertise bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Je stelt een communicatie- & adoptieplan op dat aansluit op projectplanning, governance-eisen en meetbare adoptiedoelen.
Je ontwikkelt en produceert middelen zoals trainingen, adoptiekits, quick guides en meetinstrumenten om acceptatie en naleving te stimuleren en te rapporteren.
Je voert stakeholdermanagement, faciliteert bestuurlijke afstemming en creëert draagvlak bij directieteams, beleidsgremia en eindgebruikers voor livegangen en vervolgontwikkeling.
Je werkt met technische teams aan de operationele inrichting van services binnen M365 en Purview en bewaakt integratie met Power Platform, Dynamics en AI-roadmaps.
Hoe word je specialist
Startpunt is een HBO/WO-opleiding in communicatie, bedrijfskunde of informatiemanagement gecombineerd met minimaal vijf jaar ervaring in verandertrajecten en IT-implementaties.
Vervolgstappen omvatten certificeringen in verandermanagement (bijv. Prosci ADKAR), ervaring in SAFe-omgevingen en aantoonbare projecten binnen grote of overheidsorganisaties.
Praktijkervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en inzet via DAS versnelt specialisatie, vergroot het netwerk en verdiept expertise in adoptie en informatiegovernance.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in communicatie, bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€111 - €122 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager Digitale Transformatie, Head of Change, Directeur Digitale Transformatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatie, Verandermanagement, Leiderschap, M365-kennis
Gerelateerde functies
Change Manager, Adoption Consultant, Business Consultant, Communicatiespecialist, IT Change Lead
Functiebeschrijving
Een adoptiespecialist adviseert organisaties over de invoering en het gebruik van digitale werkomgevingen en bewaakt gedragsverandering rond informatiehuishouding en retentiebeleid.
De specialist vertaalt technische keuzes naar concrete communicatie- en adoptietrajecten en regisseert uitvoering richting meetbare acceptatie en gebruiksgedrag.
De rol komt voor in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en wordt vaak uitgevoerd binnen raamcontracten of via DAS-constructies voor project- en programma-inzet.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €65.000 en €95.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Voor consultants en zzp'ers ligt het uurtarief veelal tussen €111,20 en €122,39 per uur, met hogere tarieven voor specifieke M365- en informatiebeheerexpertise bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Je stelt een communicatie- & adoptieplan op dat aansluit op projectplanning, governance-eisen en meetbare adoptiedoelen.
Je ontwikkelt en produceert middelen zoals trainingen, adoptiekits, quick guides en meetinstrumenten om acceptatie en naleving te stimuleren en te rapporteren.
Je voert stakeholdermanagement, faciliteert bestuurlijke afstemming en creëert draagvlak bij directieteams, beleidsgremia en eindgebruikers voor livegangen en vervolgontwikkeling.
Je werkt met technische teams aan de operationele inrichting van services binnen M365 en Purview en bewaakt integratie met Power Platform, Dynamics en AI-roadmaps.
Hoe word je specialist
Startpunt is een HBO/WO-opleiding in communicatie, bedrijfskunde of informatiemanagement gecombineerd met minimaal vijf jaar ervaring in verandertrajecten en IT-implementaties.
Vervolgstappen omvatten certificeringen in verandermanagement (bijv. Prosci ADKAR), ervaring in SAFe-omgevingen en aantoonbare projecten binnen grote of overheidsorganisaties.
Praktijkervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en inzet via DAS versnelt specialisatie, vergroot het netwerk en verdiept expertise in adoptie en informatiegovernance.
Beschrijving van de opdracht
Voor onze eindklant Tilburg University, waar wij als preferred supplier zijn geselecteerd na een gewonnen aanbesteding, zoeken wij een M365 Adoptiespecialist.
De Adoptiespecialist zorgt dat de organisatie maximaal rendement haalt uit Microsoft 365 door gebruikers te begeleiden, te trainen en te enthousiasmeren.
Je werkt met tools zoals Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner en het Power Platform en helpt deze effectief en veilig in te zetten.
Belangrijke taken zijn het opstellen en uitvoeren van adoptiestrategieën, geven van trainingen en workshops, en het ondersteunen van projecten door ook daadwerkelijk te (co-)inrichten.
Daarnaast verzorg je communicatie en changemanagement (nieuwsbrieven, intranetartikelen, how‑to’s) en werk je nauw samen met IT/ functioneel beheer voor tijdige en begrijpelijke feature‑introducties.
Vereist profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring als adoptiespecialist of in een vergelijkbare rol.
- Grondige kennis van de M365‑suite: Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook, Planner/To Do; basiskennis van Power Automate / Power Apps.
- Goed begrip van informatiebeveiliging en gegevensbeheer binnen M365 (bewustzijn rond gevoelige data, retentiebeleid, gedeelde versus persoonlijke opslag).
- Ervaring binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare, complexe organisatie is een pré.
- Kennis van Agile werkwijzen en ervaring met projectmatig werken.
- Sterke soft skills: zelfstandig en projectmatig kunnen werken, initiatief nemen, knelpunten signaleren en tijdig afstemming of escalatie organiseren.
- Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden; complexe zaken eenvoudig en toegankelijk uitleggen.
- Analytisch vermogen om gebruiksdata te interpreteren en daarop gerichte acties te formuleren en uit te voeren.
Locatie: Tilburg — Opdrachtgever: Tilburg University — Functie: Adoptiespecialist ICT
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als adoptiespecialist of vergelijkbare rol
- Grondige kennis van de M365-suite (Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook, Planner/To Do, Power Automate/Power Apps op basisniveau)
- Begrip van informatiebeveiliging en gegevensbeheer binnen M365 (bijv. bewustzijn rond gevoelige data, retentie, gedeelde vs. persoonlijke opslag)
- Ervaring binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare organisatie is een pré
- Kennis van Agile
Wensen
- Ervaring binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare organisatie is een pré
Competenties
- Projectmatig en zelfstandig kunnen werken; Neemt initiatief, signaleert knelpunten en organiseert tijdig afstemming, besluitvorming of escalatie.
- Sterke didactische en communicatieve vaardigheden. Complexe zaken eenvoudig kunnen uitleggen.
- Analytisch vermogen om gebruiksdata te interpreteren en daar acties aan te verbinden.