Opleidingsniveau
HBO-niveau (bij voorkeur Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Bedrijfseconomie of Organisatiewetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Capaciteitsmanagement; Teamleider Capaciteitsplanning; Hoofd Bedrijfsvoering; Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Analyseren; Capaciteitsplanning; Stakeholdermanagement; Gevorderd Excel; Rapporteren
Gerelateerde functies
Resourceplanner, Workforce Manager, Business Controller Capaciteit, Projectcontroller Capaciteitsplanning
Functiebeschrijving
Als capaciteitsadviseur adviseer je management en projectleiders over personele inzet voor complexe en meerjarige projecten en zorg je dat de juiste kwaliteiten op het juiste moment beschikbaar zijn.
Je vertaalt productie- en projectopgaven naar personele scenario's en maakt meetbare prognoses voor korte en lange termijn met aandacht voor financiële kaders.
Je werkt met plannings- en data-analysetools, onderhoudt contact met leveranciers voor zzp opdrachten en coördineert opdrachten overheid en interim werk binnen geldende procedures en het DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven bij complex advieswerk tussen €450 en €750 per dag, waarbij DAS-voorwaarden en inhuurbeleid de uiteindelijke tarieven beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je analyseert personeelsvraag en -aanbod met Excel en planningstools en vertaalt deze analyses naar heldere capaciteitsplannen en begrotingsimplicaties.
Je signaleert knelpunten in bezetting en proces en stelt mitigatievoorstellen op met scenariovergelijkingen en risico-inschattingen.
Je organiseert en leidt periodieke afstemmingsbijeenkomsten met projectmanagers, HR en leveranciers en zorgt voor registratie en naleving van inhuurafspraken bij zzp opdrachten en interim werk.
Je rapporteert op KPI's, bewaakt doorlooptijden en adviseert over optimalisaties in werk- en taakverdeling.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en verzamel minimaal drie jaar advieservaring binnen een grotere organisatie of bij opdrachten overheid; aantoonbare projectervaring versnelt ontwikkeling.
Ontwikkel gevorderde Excel-vaardigheden, leer planningssoftware en DAS-administratie en vergroot je analytische competenties met data-analyse en scenario modelling.
Zoek ervaring in interim werk en zzp opdrachten om flexibele inhuurketens te begrijpen en bouw een netwerk van opdrachtgevers en leveranciers op voor doorgroei richting senior rollen.
Opleidingsniveau
HBO-niveau (bij voorkeur Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Bedrijfseconomie of Organisatiewetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Capaciteitsmanagement; Teamleider Capaciteitsplanning; Hoofd Bedrijfsvoering; Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Analyseren; Capaciteitsplanning; Stakeholdermanagement; Gevorderd Excel; Rapporteren
Gerelateerde functies
Resourceplanner, Workforce Manager, Business Controller Capaciteit, Projectcontroller Capaciteitsplanning
Functiebeschrijving
Als capaciteitsadviseur adviseer je management en projectleiders over personele inzet voor complexe en meerjarige projecten en zorg je dat de juiste kwaliteiten op het juiste moment beschikbaar zijn.
Je vertaalt productie- en projectopgaven naar personele scenario's en maakt meetbare prognoses voor korte en lange termijn met aandacht voor financiële kaders.
Je werkt met plannings- en data-analysetools, onderhoudt contact met leveranciers voor zzp opdrachten en coördineert opdrachten overheid en interim werk binnen geldende procedures en het DAS.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven bij complex advieswerk tussen €450 en €750 per dag, waarbij DAS-voorwaarden en inhuurbeleid de uiteindelijke tarieven beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je analyseert personeelsvraag en -aanbod met Excel en planningstools en vertaalt deze analyses naar heldere capaciteitsplannen en begrotingsimplicaties.
Je signaleert knelpunten in bezetting en proces en stelt mitigatievoorstellen op met scenariovergelijkingen en risico-inschattingen.
Je organiseert en leidt periodieke afstemmingsbijeenkomsten met projectmanagers, HR en leveranciers en zorgt voor registratie en naleving van inhuurafspraken bij zzp opdrachten en interim werk.
Je rapporteert op KPI's, bewaakt doorlooptijden en adviseert over optimalisaties in werk- en taakverdeling.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en verzamel minimaal drie jaar advieservaring binnen een grotere organisatie of bij opdrachten overheid; aantoonbare projectervaring versnelt ontwikkeling.
Ontwikkel gevorderde Excel-vaardigheden, leer planningssoftware en DAS-administratie en vergroot je analytische competenties met data-analyse en scenario modelling.
Zoek ervaring in interim werk en zzp opdrachten om flexibele inhuurketens te begrijpen en bouw een netwerk van opdrachtgevers en leveranciers op voor doorgroei richting senior rollen.
Functieomschrijving
Als Medior+/Senior Adviseur Capaciteitsmanagement bij Rijkswaterstaat GPO in Utrecht adviseer je op management- en directieniveau over personele inzet voor grote infrastructurele projecten.
Je zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment en op de juiste plek beschikbaar zijn, onder andere voor projecten zoals de Brienenoordbrug en de A27 Houten–Hooipolder.
Je toetst productieopgaven aan financiële en capacitaire kaders, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor passende oplossingen en afstemming tussen vraag en aanbod.
Je neemt deel aan periodieke werkoverleggen, bewaakt projecten voor capaciteitsmanagement en werkt nauw samen met een hecht team en het afdelingshoofd.
Werkvorm: hybride met minimaal 2 kantoordagen per week in Utrecht (dinsdag en donderdag); tijdens inwerkperiode kan hogere aanwezigheid gevraagd worden.
Vereist profiel
Geselecteerde kandidaat voldoet minimaal aan de volgende harde eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grotere organisatie (>250 medewerkers).
- Opleiding op minimaal hbo-niveau (diploma aantoonbaar).
- Beschikbaar voor regulier werk op locatie bij Rijkswaterstaat in Utrecht minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag); intensievere aanwezigheid mogelijk tijdens inwerkperiode.
- Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Excel en het analyseren van data.
- Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
- CV in PDF met voor- en achternaam, actuele woonplaats en e-mailadres van de kandidaat dient bij aanbieding te worden meegestuurd.
- Naleving van RWS-voorwaarden (geen foto’s of persoonsgegevens in CV, fee-only constructies niet toegestaan, max tarief niet overschrijden, maximaal 2 kandidaten per leverancier).
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grotere organisatie (>250 medewerkers).
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
- Kandidaat is beschikbaar voor het uitvoeren van het werk in het pand van Rijkswaterstaat in Utrecht voor minimaal 2 dagen per week regulier (dinsdagen en donderdagen) en mogelijk intensiever in de inwerkperiode.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met werken met Microsoft Excel.
Wensen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bedrijfskunde, Bestuurskunde, Bedrijfseconomie of organisatiewetenschappen.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met bedrijfsvoering bij de overheid; bij voorkeur Rijkswaterstaat.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met capaciteitsplanning/resourceplanning/workforcemanagement en de advisering hierop.