Adviseur Digitale Toegankelijkheid

Functiebeschrijving

De functie van Adviseur Digitale Toegankelijkheid richt zich op het bevorderen van inclusieve digitale dienstverlening binnen overheidsorganisaties. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het waarborgen dat alle digitale platforms, zoals websites en applicaties, voldoen aan de geldende toegankelijkheidseisen. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en richtlijnen die ervoor zorgen dat de digitale services toegankelijk zijn voor alle inwoners, ongeacht hun mogelijkheden. Dit vraagt om een combinatie van kennis van technische normen, waaronder WCAG 2.1, en van de Europese Toegankelijkheidswet. Daarnaast is het van belang om anderen te inspireren en te motiveren om digitale toegankelijkheid in hun werkzaamheden te integreren.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Adviseur Digitale Toegankelijkheid kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkt. Voor functies in de publieke sector, zoals bij de gemeente, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand. ZZP opdrachten kunnen daarnaast variëren afhankelijk van de specifieke opdracht en de duur ervan. Bij interim werk gelden vaak andere tarieven, en kan het inkomen fluctueren op basis van projectbasis. Het werken via een detacheringsbedrijf, zoals DAS, kan ook invloed hebben op het salaris en de voorwaarden waaronder opdrachten worden uitgevoerd.

Typische taken

Typische taken van een Adviseur Digitale Toegankelijkheid omvatten het evalueren van bestaande digitale platforms op toegankelijkheid, het geven van trainingen en workshops aan collega’s over het belang van digitale inclusie, en het ontwikkelen van beleid dat digitale toegankelijkheid bevordert. Je zult regelmatig samenwerken met IT-specialisten, ontwerpers en beleidsmakers om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de organisatie op één lijn zit wat betreft de toegankelijkheidseisen. Daarnaast is het ook belangrijk om op de hoogte te blijven van nieuwe wetgeving en technologische ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op digitale toegankelijkheid, zodat je dit kennis kunt toepassen in je werk.

Opleiding en ontwikkeling

Om specialist te worden in deze functie is het aan te raden om een relevante opleiding, zoals Communicatie, Informatica, of een aanverwante discipline, te volgen op HBO of WO niveau. Ervaring in beleidsontwikkeling en implementatie binnen de overheid of organisaties gericht op inclusie is ook van groot belang. Om je vaardigheden verder te ontwikkelen kun je deelnemen aan professionele trainingen en seminars die zich richten op digitale toegankelijkheid en inclusiviteit. Het opdoen van ervaring met specifieke projecten, zoals zzp opdrachten binnen de overheid of interim werk bij verschillende instellingen, zal ook bijdragen aan je deskundigheid. Netwerken met andere professionals in het vakgebied kan helpen om kennis en ervaringen uit te wisselen, wat je groei en kennis verder zal stimuleren.