Adviseur Interne Communicatie en Verandercommunicatie

Functieomschrijving — Communicatieadviseur Medior

Als Medior Communicatieadviseur binnen Zakelijk Project ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het communicatie(jaar)plan en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor communicatievraagstukken. Je geeft operationeel en tactisch advies over middelen en kanalen, stemt boodschappen af en begeleidt communicatieprojecten van klein tot middelgroot. Je voert adviezen uit in samenwerking met de senior adviseur corporate communicatie en het Expertisecentrum en bewaakt planning, budget en voortgang. Je coördineert productieactiviteiten, stuurt leveranciers aan met heldere briefings en zorgt voor consistente inzet van het Stedin merk en de huisstijl. Daarnaast help je collega’s communicativer te werken, ontwikkel je standaardformats en optimaliseer je communicatiemiddelen en -processen.

Vereist profiel

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als communicatiemedewerker of medior adviseur; ervaring in de energiesector of (semi)overheid is een pré.
• Bekend met diverse on- en offline communicatiemiddelen en kanalen; weet deze succesvol in te zetten.
• Handig met verschillende applicaties en CMS’en; pakt nieuwe systemen snel op.
• Creatief, oplossingsgericht en vooruitdenkend, behoudt overzicht en durft beslissingen te nemen.
• Hands-on, stressbestendig en resultaatgericht; kan goed om met deadlines en hectiek.
• Sterke coördinatie- en projectvaardigheden: bewaakt planning, voortgang en budgetten en stuurt leveranciers aan.
• Positieve, daadkrachtige en samenwerkende persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen.

Locatie: Rotterdam • Organisatie: Stedin Groep

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, liefst in de energiesector of bij de (semi)overheid
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis / eigenschappen: • Is bekend met verschillende on- en offline communicatiemiddelen en weet deze succesvol in te zetten • Is creatief, denkt vooruit en in oplossingen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen • Is handig met verschillende applicaties en CMS, heeft nieuwe systemen snel onder de knie
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten) - Zzp (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig