Opleidingsniveau
WO werk-/denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Strategisch beleidsadviseur, Programmadirecteur Gezondheidszorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Relatiemanagement, Proactieve benadering
Gerelateerde functies
Projectmanager Digitale Transformatie, Adviseur Gezondheidszorg, Beleidsadviseur Zorgtechnologie
Functiebeschrijving
De Adviseur Medisch Specialistische Zorg (MSZ) speelt een cruciale rol in het bevorderen van digitalisering en informatiebeleid binnen de zorgsector. Deze functie omvat het adviseren van verschillende belanghebbenden en het leiden van projecten gericht op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling. Het is essentieel om zowel de zorgsector als de IT-omgeving goed te begrijpen om effect te sorteren. Adviseurs in deze rol moeten zich kunnen verplaatsen in de belangen van zorgverleners en beleidsmakers, en kunnen samenwerken met diverse stakeholders om innovatieve oplossingen te vinden die de zorg verbeteren. Een goede communicatie en relatiemanagement zijn daarbij onmisbaar, aangezien je als bruggenbouwer optreedt in een complex politiek landschap.
Typisch salaris
Het salaris voor een Adviseur Medisch Specialistische Zorg (MSZ) kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie. In een dienstverband bij een overheid of instelling is het gebruikelijk om tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand te verdienen, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, fluctuërend tussen €75 en €120 per uur. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zelfstandigen die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid en het werken aan maatschappelijke impactvolle projecten.
Veelvoorkomende functionele taken
Een Adviseur MSZ houdt zich bezig met verschillende taken die bijdragen aan digitale transformatie in de gezondheidszorg. Dit omvat het definiëren en plannen van projecten, coördineren van teams en middelen, en het monitoren van de voortgang van werkzaamheden. Het uitvoeren van analyses om de effectiviteit van gegevensuitwisseling te meten, behoort ook tot de verantwoordelijkheden. Daarnaast werkt de adviseur aan het ontwikkelen van beleidsadviezen en het positioneren van digitale oplossingen als een meerwaarde voor zorgprofessionals en patiënten. Het kan noodzakelijk zijn om deel te nemen aan relevante werkgroepen en onderhoud te hebben met softwareleveranciers zoals DVP en DVA. Zorg voor goede documentatie en rapportage is ook van groot belang.
Weg naar specialisme
Om een specialist te worden in de rol van Adviseur Medisch Specialistische Zorg is een relevante opleiding op masterniveau (WO) een vereiste. Dit kan een opleiding zijn in de gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, of informatica. Na het behalen van je diploma is het cruciaal om werkervaring op te doen in projectmanagement binnen de zorgsector. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en ervaring met operatie en beleid zal je kansen vergemakkelijken voor toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Regelmatige bijscholing en participatie in vaktechnische bijeenkomsten en trainingen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van nieuwe technieken en ontwikkelingen. Met meerdere jaren ervaring kun je doorgroeien naar hogere functies zoals strategisch beleidsadviseur of programmadirecteur binnen de gezondheidszorg.
Opleidingsniveau
WO werk-/denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Strategisch beleidsadviseur, Programmadirecteur Gezondheidszorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Relatiemanagement, Proactieve benadering
Gerelateerde functies
Projectmanager Digitale Transformatie, Adviseur Gezondheidszorg, Beleidsadviseur Zorgtechnologie
Functiebeschrijving
De Adviseur Medisch Specialistische Zorg (MSZ) speelt een cruciale rol in het bevorderen van digitalisering en informatiebeleid binnen de zorgsector. Deze functie omvat het adviseren van verschillende belanghebbenden en het leiden van projecten gericht op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling. Het is essentieel om zowel de zorgsector als de IT-omgeving goed te begrijpen om effect te sorteren. Adviseurs in deze rol moeten zich kunnen verplaatsen in de belangen van zorgverleners en beleidsmakers, en kunnen samenwerken met diverse stakeholders om innovatieve oplossingen te vinden die de zorg verbeteren. Een goede communicatie en relatiemanagement zijn daarbij onmisbaar, aangezien je als bruggenbouwer optreedt in een complex politiek landschap.
Typisch salaris
Het salaris voor een Adviseur Medisch Specialistische Zorg (MSZ) kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie. In een dienstverband bij een overheid of instelling is het gebruikelijk om tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand te verdienen, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, fluctuërend tussen €75 en €120 per uur. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zelfstandigen die geïnteresseerd zijn in opdrachten overheid en het werken aan maatschappelijke impactvolle projecten.
Veelvoorkomende functionele taken
Een Adviseur MSZ houdt zich bezig met verschillende taken die bijdragen aan digitale transformatie in de gezondheidszorg. Dit omvat het definiëren en plannen van projecten, coördineren van teams en middelen, en het monitoren van de voortgang van werkzaamheden. Het uitvoeren van analyses om de effectiviteit van gegevensuitwisseling te meten, behoort ook tot de verantwoordelijkheden. Daarnaast werkt de adviseur aan het ontwikkelen van beleidsadviezen en het positioneren van digitale oplossingen als een meerwaarde voor zorgprofessionals en patiënten. Het kan noodzakelijk zijn om deel te nemen aan relevante werkgroepen en onderhoud te hebben met softwareleveranciers zoals DVP en DVA. Zorg voor goede documentatie en rapportage is ook van groot belang.
Weg naar specialisme
Om een specialist te worden in de rol van Adviseur Medisch Specialistische Zorg is een relevante opleiding op masterniveau (WO) een vereiste. Dit kan een opleiding zijn in de gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, of informatica. Na het behalen van je diploma is het cruciaal om werkervaring op te doen in projectmanagement binnen de zorgsector. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en ervaring met operatie en beleid zal je kansen vergemakkelijken voor toekomstige zzp opdrachten en interim werk. Regelmatige bijscholing en participatie in vaktechnische bijeenkomsten en trainingen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van nieuwe technieken en ontwikkelingen. Met meerdere jaren ervaring kun je doorgroeien naar hogere functies zoals strategisch beleidsadviseur of programmadirecteur binnen de gezondheidszorg.
Beschrijving
De Directie Informatiebeleid-CIO werkt aan digitalisering van de zorg, waaronder gegevensuitwisseling, PGO, veilige dossiertoegang, big data en cybersecurity.
Het MeerMed-project heeft als hoofddoel gegevens uit het zorgaanbiedersdomein beschikbaar te stellen aan de Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO) van patiënten, met deelname van meerdere sectoren waaronder Medisch Specialistische Zorg (MSZ).
Als Adviseur MSZ binnen MeerMed draag je bij aan de overgang van kwartiermaker- naar implementatiefase en leid je sectoroverstijgende werkzaamheden op basis van herijkte visie en sectorale aandachtspunten.
De rol vraagt om het vertalen van strategische doelstellingen naar tactische en operationele plannen, samenwerking met branche- en beroepsverenigingen en het ondersteunen van de technische en organisatorische ontsluiting van data naar burger en professional.
Je werkt in een dynamische, bestuurlijk gevoelige omgeving binnen het ministerie (Den Haag) en levert een directe bijdrage aan het realiseren van een goed functionerende en goed gevulde PGO in lijn met het Integraal Zorgakkoord.
Vereist profiel
De kandidaat voldoet minimaal aan de volgende eisen:
- WO werk- en denkniveau.
- Werkervaring met het leiden van projecten gericht op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling (bijv. MedMij of vergelijkbare stelsels).
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur op landelijk niveau.
Een geschikte kandidaat is daadkrachtig, heeft strategisch inzicht en kan zelfstandig én in teamverband werken, met sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse stakeholders.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau.
- Kandidaat heeft werkervaring met het leiden van projecten gericht op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projectmanagement in digitale transformatie binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur op landelijk niveau.
Wensen
- Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren.
- Mate waarin kandidaat beschikt over kennis van de sector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele plannen om digitale transformatie ten behoeve van data-ontsluiting naar burger en professional te waarborgen.
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma’s.
Competenties
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur op landelijk niveau.
- Strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren.
- Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen binnen de sector, met een focus op technologieadoptie.
- Kennis van de genoemde sector en het MedMij-domein en de softwareleveranciers, zoals DVP, DVA en XIS is een pré.
- Affiniteit met de sector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector.
- Proactieve benadering.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
- Praktische, pragmatische instelling.
- Resultaatgerichte, daadkrachtige aanpak.