Adviseur Natuurwetgeving & Soortenbescherming

Functieomschrijving

Als tijdelijke Adviseur Natuurwetgeving & Soortenbescherming adviseer je provincie Noord‑Brabant bij de uitvoering en doorontwikkeling van soortenmanagementplannen en bredere natuuropgaven.

Je werkt in een duo met de strategisch beleidsadviseur Natuurwetgeving en vormt het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en andere externe partijen bij vragen over soortenbescherming.

Je vertaalt technische, juridische en bestuurlijke complexiteit van natuurwetgeving naar integrale beleidsadviezen en bereidt, indien nodig, besluitvorming voor Gedeputeerde Staten voor.

Je verbindt soortenbescherming met andere provinciale opgaven (zoals energie, agrofood, ruimtelijke ordening en water) en signaleert knelpunten en kansen tijdig.

Je vertegenwoordigt Brabant in overleggen met andere provincies en stakeholders en brengt daarbij uitvoeringsrisico’s en provinciale belangen helder in beeld.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het kader van de Wet DBA; inschrijving staat open voor zelfstandigen en partijen die professionals in loondienst leveren (geen arbeidsovereenkomst met opdrachtgever).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als adviseur natuurwetgeving en soortenbescherming, snel en zelfstandig inzetbaar.
• Praktijkervaring met soortenmanagementplannen en kennis van de uitvoering van natuurregelgeving in relatie tot de Omgevingswet.
• Kennis van en ervaring met VTH‑taken en de uitvoeringspraktijk; in staat om technische, juridische en uitvoeringsvraagstukken te doorgronden.
• Sterke analytische en schrijfvaardigheden om integrale en bestuurlijk ontvankelijke adviezen op te stellen.
• Resultaatgericht, doortastend en creatief in het zoeken naar nieuwe oplossingen binnen een maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld.
• Communicatief vaardig: kan schakelen met collega’s, gemeenten, omgevingsdiensten en andere stakeholders en vertegenwoordigt provinciale belangen effectief.
• Bereid en in staat om risico’s (technisch, juridisch en financieel) inzichtelijk te maken en mee te wegen in besluitvorming.
• Beschikbaar als zelfstandige professional of via een organisatie die professionals levert; opdrachtlocatie: 's‑Hertogenbosch (Provincie Noord‑Brabant).

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit dient uit het cv te blijken.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de toepassing en/of uitvoering van natuurwetgeving, waarbij soortenbescherming een aantoonbaar onderdeel van de werkzaamheden vormde. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. De eigen rol en uitgevoerde werkzaamheden dienen concreet uit het CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over actuele en aantoonbare kennis van natuurregelgeving onder de Omgevingswet, in het bijzonder voor zover deze betrekking heeft op soortenbescherming.
• Praktijkervaring - De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen (SMP’s). Uit het CV blijkt concreet welke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden zijn uitgevoerd.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijke en maatschappelijke context, waarbij is samengewerkt en/of geadviseerd met medeoverheden en/of andere relevante stakeholders. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat is in staat om zelfstandig te adviseren over vraagstukken op het gebied van natuurwetgeving en soortenbescherming en deze te verbinden met beleid en uitvoering. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Werkervaring natuurwetgeving en soortenbescherming - De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met de toepassing en uitvoering van natuurwetgeving op het gebied van soortenbescherming. Uit het CV moet concreet blijken welke werkzaamheden de kandidaat zelf op dit terrein heeft uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
• Werkervaring met soortenmanagementplannen (SMP) - De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. Uit het CV moet blijken welke eigen inhoudelijke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden daadwerkelijk zijn uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
• Integrale beleidsadvisering en bestuurlijke omgeving - De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met integrale beleidsadvisering over natuurvraagstukken binnen een bestuurlijke omgeving. Uit het CV moet concreet blijken waaruit de eigen adviserende rol en werkzaamheden bestonden. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.