Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele of cultuurtechniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van assetmanagement, Teamspeler, Initiatief nemen
Gerelateerde functies
Projectmanager publieke ruimte, Beleidsadviseur ruimte en infrastructuur, Assetmanager openbare ruimte
Functieomschrijving
De functie van adviseur openbare ruimte is een belangrijke rol binnen gemeentelijke organisaties, verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de publieke ruimte. Dit houdt in dat men niet alleen de bestaande infrastructuur analyseert, maar ook strategische plannen ontwikkelt voor de toekomst van deze ruimte. De adviseur werkt nauw samen met verschillende stakeholders en teamleden om de visies en doelstellingen van de organisatie te vertalen naar praktische werkprocessen. Dit kan het ontwerpen van managementstrategieën for assetmanagement omvatten, met de focus op duurzaamheid en innovatie. Eenieder in deze rol moet in staat zijn om zowel operationeel als strategisch overzicht te houden over de werkzaamheden die plaatsvinden rondom de openbare ruimte.
Salaris
Het salaris voor een adviseur openbare ruimte kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten ligt het tarief meestal tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de adviseur. Wanneer de adviseur een interim functie vervult binnen de overheid, kan het salaris voor een contract in loondienst tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand liggen, eveneens afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die het totaalaanbod aantrekkelijk maken, zoals opleidingen en een goede werk-privé balans.
Veelvoorkomende taken
De taken van een adviseur openbare ruimte zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van RASCI's, het doen van verbetervoorstellen en het inrichten van nieuwe werkprocessen. De adviseur moet regelmatig samenwerken met andere afdelingen en externe partijen, aangezien veel van de opdrachten betrekking hebben op geïntegreerde projecten. Het uitvoeren van een goede analyse van zowel de organisatie als de menselijke factor speelt hierbij een centrale rol. Dit zorgt ervoor dat de adviseur als brug tussen verschillende disciplines en belanghebbenden kan optreden. Ook is kennis van wetgeving en beleid cruciaal, daar dit de basis vormt voor veel van de werkzaamheden rondom de openbare ruimte.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie zijn er verschillende ontwikkelingspaden beschikbaar. Een basisopleiding op HBO-niveau in civiele techniek, cultuurtechniek of een vergelijkbaar vakgebied is essentieel. Daarnaast is het aan te raden om relevante zzp opdrachten of interim werk te zoeken bij overheidsinstellingen of adviesbureaus. Het werken aan verschillende projecten zal niet alleen de praktische ervaring vergroten maar ook het netwerk uitbreiden. Het volgen van cursussen en trainingen, zoals die gericht op assetmanagement en de RASCI-methodiek, kan ook helpen in de verdere specialisatie en groei in het vakgebied. Er zijn bovendien mogelijkheden voor doorgroei naar hogere functies zoals projectmanager of beleidsadviseur binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele of cultuurtechniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van assetmanagement, Teamspeler, Initiatief nemen
Gerelateerde functies
Projectmanager publieke ruimte, Beleidsadviseur ruimte en infrastructuur, Assetmanager openbare ruimte
Functieomschrijving
De functie van adviseur openbare ruimte is een belangrijke rol binnen gemeentelijke organisaties, verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de publieke ruimte. Dit houdt in dat men niet alleen de bestaande infrastructuur analyseert, maar ook strategische plannen ontwikkelt voor de toekomst van deze ruimte. De adviseur werkt nauw samen met verschillende stakeholders en teamleden om de visies en doelstellingen van de organisatie te vertalen naar praktische werkprocessen. Dit kan het ontwerpen van managementstrategieën for assetmanagement omvatten, met de focus op duurzaamheid en innovatie. Eenieder in deze rol moet in staat zijn om zowel operationeel als strategisch overzicht te houden over de werkzaamheden die plaatsvinden rondom de openbare ruimte.
Salaris
Het salaris voor een adviseur openbare ruimte kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten ligt het tarief meestal tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de adviseur. Wanneer de adviseur een interim functie vervult binnen de overheid, kan het salaris voor een contract in loondienst tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand liggen, eveneens afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die het totaalaanbod aantrekkelijk maken, zoals opleidingen en een goede werk-privé balans.
Veelvoorkomende taken
De taken van een adviseur openbare ruimte zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van RASCI's, het doen van verbetervoorstellen en het inrichten van nieuwe werkprocessen. De adviseur moet regelmatig samenwerken met andere afdelingen en externe partijen, aangezien veel van de opdrachten betrekking hebben op geïntegreerde projecten. Het uitvoeren van een goede analyse van zowel de organisatie als de menselijke factor speelt hierbij een centrale rol. Dit zorgt ervoor dat de adviseur als brug tussen verschillende disciplines en belanghebbenden kan optreden. Ook is kennis van wetgeving en beleid cruciaal, daar dit de basis vormt voor veel van de werkzaamheden rondom de openbare ruimte.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie zijn er verschillende ontwikkelingspaden beschikbaar. Een basisopleiding op HBO-niveau in civiele techniek, cultuurtechniek of een vergelijkbaar vakgebied is essentieel. Daarnaast is het aan te raden om relevante zzp opdrachten of interim werk te zoeken bij overheidsinstellingen of adviesbureaus. Het werken aan verschillende projecten zal niet alleen de praktische ervaring vergroten maar ook het netwerk uitbreiden. Het volgen van cursussen en trainingen, zoals die gericht op assetmanagement en de RASCI-methodiek, kan ook helpen in de verdere specialisatie en groei in het vakgebied. Er zijn bovendien mogelijkheden voor doorgroei naar hogere functies zoals projectmanager of beleidsadviseur binnen de organisatie.
Beschrijving
Als Adviseur Openbare Ruimte werk je voor de gemeente Soest aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
Je adviseert over inrichting, beheer en ontwikkeling van wegen, groen, riolering en civiele kunstwerken en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten en maatregelen.
Belangrijke taken zijn het (door)ontwikkelen van het Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP), toepassen van assetmanagementprincipes en opstellen van beheerplannen.
Je coördineert financiële verantwoording binnen de planning- & controlcyclus, begeleidt bestuurlijke besluitvorming en participatieprocessen en werkt nauw samen met beheerders, projectleiders en bestuur.
In de eerste fase (ongeveer vijf maanden) ligt de focus op afronding en bestuurlijke gereedmaking van beheerplannen, uitvoering van concrete werkzaamheden in afstemming met de zittende adviseur en inwerken/coachen van een nieuw aan te nemen collega.
Kerntaken (samenvatting)
- Opstellen en doorontwikkelen van IMOP en beheerplannen voor de afdeling Realisatie.
- Toepassen van assetmanagement: vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar investeringsafwegingen.
- Ondersteunen van portfoliomanagement en coördineren van P&C-financiële verantwoording.
- Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en processen rondom participatie.
- Inwerken en begeleiden van een toekomstige collega en samenwerkingsafstemming met zittende adviseur.
- Zorgdragen dat uitvoering plaatsvindt binnen organisatorische kaders waarbij geen arbeidsovereenkomst/fictieve dienstbetrekking ontstaat.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: hbo/wo achtergrond in civiele techniek, stedelijke inrichting, landschap, infrastructuur of vergelijkbaar en minimaal enkele jaren relevante werkervaring.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met IMOP, assetmanagementprincipes, beheerplannen, portfoliomanagement en P&C-processen binnen (lokale) overheid.
- Project- en procesvaardigheden: ervaring met opstellen van bestuurlijk gereed materiaal, begeleiden van besluitvorming en het organiseren van participatieprocessen.
- Communicatie en samenwerking: sterk in afstemming met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuurlijke stakeholders; hands-on en pragmatisch.
- Coachend vermogen: ervaring met inwerken en begeleiden van collega’s en overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.
- Organisatorische en juridische sensitiviteit: werkt op een manier die voorkomt dat een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; kent en handelt conform relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA).
- Aanbestedingseis: inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe aan de uitvoeringsvoorwaarde (arbeidsrelatie en wijze van uitvoering) wordt voldaan; onvoldoende onderbouwing kan leiden tot uitsluiting.
- Beschikbaarheid: flexibiliteit om in de eerste fase prioriteit te geven aan de benoemde werkzaamheden en beschikbaarheid voor overdracht/inwerken van een nieuwe collega.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, integer en teamgericht.
- Overig: geldige referenties of voorbeelden van vergelijkbare opdrachten en bij voorkeur rijbewijs B.
Locatie en organisatie
Gemeente Soest (Utrechtse Heuvelrug / Soester Duinen). Werken in Team Realisatie binnen een collegiale, pragmatische organisatie met circa 300 professionals; kernwaarden: vertrouwen, samen en leren.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur binnen de openbare ruimte.
- Aantoonbare werkervaring met de planning- en controlcyclus (P&C).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de openbare ruimte van een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met assetmanagement.
- Aantoonbare werkervaring met contractbeheer en aanbestedingen.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beheerplannen en investeringsafwegingen.
- Uiterlijk beschikbaar per woensdag 15 juli 2026.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn.
- Strategisch denken.
- Adviseren.
- Samenwerken.
- Resultaatgerichtheid.
- Sterke adviesvaardigheden.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.