Opleidingsniveau
Hbo/wo-werk- en denkniveau (bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs of onderwijsvernieuwing)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Programmaleider, Directeur onderwijsvernieuwing, Partner bij adviesbureau
Competenties & vaardigheden
Advies- en coachingsvaardigheden, Analytisch vermogen, Netwerken en verbinden, Communicatie en presentatie, Integrale projectaanpak
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Implementatieadviseur, Projectleider onderwijsinnovatie, Veranderkundige
Functiebeschrijving
Een Adviseur Sleutelteams ondersteunt multidisciplinaire teams bij het vormgeven en versterken van hun rol binnen integrale veranderopgaven in het onderwijs en vergelijkbare sectoren.
De functie richt zich op het organiseren van samenhang tussen onderwijsontwikkeling, digitalisering, informatievoorziening, professionalisering en leiderschap zonder het eigenaarschap bij de praktijk over te nemen.
Adviseurs analyseren context en samenwerking, brengen relevante kennis en interventies samen en verbinden teams met interne en externe expertise en netwerken.
De rol combineert advies en implementatie: je vertaalt analyses naar handelingsgerichte stappen, faciliteert handelen en evalueert effecten in de praktijk.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig adviseur of interim-professional liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €950, waarbij opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of raamcontracten de tariefopbouw beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je voert diagnosegesprekken met bestuur, management en teams om de vraag achter de vraag te expliciteren en prioriteiten te stellen.
Je ontwikkelt en implementeert geïntegreerde veranderinterventies die onderwijsinhoud en digitale voorzieningen verbinden en ondersteunt bij stakeholdersmanagement.
Je coacht teamleden en leidinggevenden naar concrete vervolgstappen en bewaakt eigenaarschap en verandercapaciteit tijdens uitvoering.
Je bouwt en mobiliseert netwerken van expertise, organiseert kennissessies en koppelt praktijkinzichten terug aan beleids- of programmateams.
Je documenteert leerbehoeften en draagt bij aan doorontwikkeling van aanpakken op basis van praktijkdata en evaluaties.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding en werkervaring in veranderkunde, leren & ontwikkelen of onderwijsinnovatie als basis voor vakinhoudelijke kennis.
Verwerf ervaring in concrete verandertrajecten die onderwijs en digitalisering verbinden en ontwikkel advies- en coachingsvaardigheden door praktijkgericht werk.
Bouw een netwerk op in onderwijs, bestuur en technologiepartners en neem opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om uiteenlopende contexten te leren kennen.
Werk binnen of via raamcontracten en inkoopconstructies zoals DAS om ervaring met aanbesteding en opschaling op te doen en blijf leren door reflectie, intervisie en publicatie van praktijkinzichten.
Opleidingsniveau
Hbo/wo-werk- en denkniveau (bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs of onderwijsvernieuwing)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Programmaleider, Directeur onderwijsvernieuwing, Partner bij adviesbureau
Competenties & vaardigheden
Advies- en coachingsvaardigheden, Analytisch vermogen, Netwerken en verbinden, Communicatie en presentatie, Integrale projectaanpak
Gerelateerde functies
Organisatieadviseur, Implementatieadviseur, Projectleider onderwijsinnovatie, Veranderkundige
Functiebeschrijving
Een Adviseur Sleutelteams ondersteunt multidisciplinaire teams bij het vormgeven en versterken van hun rol binnen integrale veranderopgaven in het onderwijs en vergelijkbare sectoren.
De functie richt zich op het organiseren van samenhang tussen onderwijsontwikkeling, digitalisering, informatievoorziening, professionalisering en leiderschap zonder het eigenaarschap bij de praktijk over te nemen.
Adviseurs analyseren context en samenwerking, brengen relevante kennis en interventies samen en verbinden teams met interne en externe expertise en netwerken.
De rol combineert advies en implementatie: je vertaalt analyses naar handelingsgerichte stappen, faciliteert handelen en evalueert effecten in de praktijk.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandig adviseur of interim-professional liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €950, waarbij opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of raamcontracten de tariefopbouw beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je voert diagnosegesprekken met bestuur, management en teams om de vraag achter de vraag te expliciteren en prioriteiten te stellen.
Je ontwikkelt en implementeert geïntegreerde veranderinterventies die onderwijsinhoud en digitale voorzieningen verbinden en ondersteunt bij stakeholdersmanagement.
Je coacht teamleden en leidinggevenden naar concrete vervolgstappen en bewaakt eigenaarschap en verandercapaciteit tijdens uitvoering.
Je bouwt en mobiliseert netwerken van expertise, organiseert kennissessies en koppelt praktijkinzichten terug aan beleids- of programmateams.
Je documenteert leerbehoeften en draagt bij aan doorontwikkeling van aanpakken op basis van praktijkdata en evaluaties.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding en werkervaring in veranderkunde, leren & ontwikkelen of onderwijsinnovatie als basis voor vakinhoudelijke kennis.
Verwerf ervaring in concrete verandertrajecten die onderwijs en digitalisering verbinden en ontwikkel advies- en coachingsvaardigheden door praktijkgericht werk.
Bouw een netwerk op in onderwijs, bestuur en technologiepartners en neem opdrachten via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om uiteenlopende contexten te leren kennen.
Werk binnen of via raamcontracten en inkoopconstructies zoals DAS om ervaring met aanbesteding en opschaling op te doen en blijf leren door reflectie, intervisie en publicatie van praktijkinzichten.
Functie: Adviseur Sleutelteams (SURF)
Beschrijving
Je ondersteunt sleutelteams binnen onderwijsinstellingen bij het vormgeven en versterken van hun rol in integrale veranderopgaven.
Je adviseert over hoe veranderingen in samenhang te organiseren, waarbij onderwijsontwikkeling, digitalisering, informatievoorziening, professionalisering en leiderschap samenkomen.
Je kijkt niet alleen naar het functioneren van het team zelf, maar ook naar de context, samenwerking, eigenaarschap en verandervermogen binnen de instelling.
Je brengt sleutelteams in contact met passende kennis, interventies, expertise en netwerken binnen en buiten Npuls en werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Je maakt praktijkervaringen en ondersteuningsbehoeften zichtbaar en draagt bij aan het doorontwikkelen van de aanpak van SURF, met oog voor zowel advies als implementatie.
De rol is hybride van aard en vraagt om zowel inhoudelijke als procesmatige vaardigheden om beweging te realiseren binnen diverse organisatiecontexten.
Vereist profiel
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in het hoger onderwijs of onderwijsvernieuwing.
- Aantoonbare ervaring met verandervraagstukken die onderwijs, digitalisering en organisatie verbinden.
- Sterke advies- en coachingsvaardigheden: je kunt analyses vertalen naar handelingsgerichte voorstellen en collega’s/teams begeleiden.
- Vaardig in netwerken en verbinden: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus (bestuur, management, docenten, studenten) en externe partners.
- Goed ontwikkelde communicatieve en presentatievaardigheden in het Nederlands; overtuigingskracht zonder top-down benadering.
- Interdisciplinaire samenwerkingservaring en het vermogen om vraagstukken integraal te benaderen.
- Zelfstandig, proactief en flexibel inzetbaar in een hybride werkomgeving.
- Bereidheid om inzichten uit de praktijk te verzamelen en te vertalen naar verbeteringen in aanpak en ondersteuning binnen SURF/Npuls.
Eisen
- Hebt ervaring met veranderkundige vraagstukken, leren & ontwikkelen of een vergelijkbaar werkgebied.
- Hebt ervaring met adviseren en/of begeleiden van professionals, teams of organisaties.
- Kunt een vraag achter de vraag herkennen en bent in staat een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken.
- Kunt schakelen tussen analyse en actie: je blijft niet alleen onderzoeken, maar helpt mensen ook om tot een volgende stap te komen.
- Bent in staat mensen en expertise met elkaar te verbinden zonder het eigenaarschap van een vraagstuk over te nemen.
Competenties
- Je kunt goed luisteren en doorvragen, verschillende perspectieven bij elkaar brengen en samen met anderen betekenis geven aan complexe vraagstukken.
- Voelt je comfortabel bij complexiteit en bij situaties waarin nog niet direct duidelijk is wat de oplossing is.
- Bent nieuwsgierig, reflectief en gericht op leren van wat in de praktijk gebeurt.
- Werkt zelfstandig en proactief, maar zoekt vanzelfsprekend de samenwerking met collega’s en partners op.