Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bijv. civiele techniek, assetmanagement, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Assetmanager, Hoofd Assetmanagement, Strategisch beleidsadviseur, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, KPI-ontwikkeling, ISO 55001-kennis
Gerelateerde functies
Assetmanager, Strategisch beleidsadviseur, Consultant assetmanagement, Projectmanager infrastructuur
Functiebeschrijving
De Adviseur Strategisch Assetmanagement ontwikkelt en actualiseert strategische plannen voor het beheer van fysieke infrastructuur en vertaalt beleidsdoelen naar concrete assetmanagementstrategieën. Hij of zij zorgt voor aansluiting op normen zoals ISO 55001 en integreert organisatorische bedrijfswaarden in meetbare doelen en KPI’s. De rol omvat het uitvoeren van contextanalyses, stakeholderanalyses en risico- en kansenanalyses om handelingsperspectieven en prioriteiten te bepalen. Daarnaast begeleidt de adviseur workshops en bestuurlijke afstemming om implementatie en borging binnen de organisatie te realiseren.Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het salarispalet voor ervaren adviseurs doorgaans tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het tariefgangbaar tussen €70 en €130 per uur exclusief btw, met een maximum dat veel opdrachtgevers voorleggen als randvoorwaarde. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of inkooproutes aanbesteed, waaronder platforms of inkoopkanalen zoals DAS. De beloning varieert naar gelang complexiteit van het SAMP-traject en aanvullende opdrachtduur.Typische werkzaamheden
De adviseur evalueert het bestaande SAMP en stelt een geactualiseerd hoofdstuk kader en doelenboom op ter vertaling van organisatiedoelen naar KPI’s. Hij of zij ontwikkelt meetindicatoren, definieert monitoring- en evaluatiemethoden en beschrijft een ontwikkelvooruitblik voor instandhouding en risicobeheer. Stakeholdermanagement en het faciliteren van besluitvormingssessies zijn structurele taken; daarnaast ondersteunt de adviseur bestuurlijke en ambtelijke afstemming. Operationele inbreng kan bestaan uit rapportages, planningsadvies en het inbedden van ISO 55001-vereisten.Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw circa vijf jaar gerichte ervaring op in assetmanagement binnen infrastructuur of overheid. Verwerf aantoonbare projecten rond SAMP-opstellen, KPI-ontwikkeling en ISO 55001-implementatie en zoek opdrachten overheid of zzp opdrachten en interim werk om praktijkcases te verzamelen. Volg gespecialiseerde cursussen in assetmanagementmethodieken en procesbegeleiding en documenteer resultaten voor DAS- of raamcontracten. Ontwikkel een netwerk van assetmanagers, beleidsadviseurs en bestuurlijke stakeholders om draagvlak en vervolgopdrachten te realiseren.Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bijv. civiele techniek, assetmanagement, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Assetmanager, Hoofd Assetmanagement, Strategisch beleidsadviseur, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, KPI-ontwikkeling, ISO 55001-kennis
Gerelateerde functies
Assetmanager, Strategisch beleidsadviseur, Consultant assetmanagement, Projectmanager infrastructuur
Functiebeschrijving
De Adviseur Strategisch Assetmanagement ontwikkelt en actualiseert strategische plannen voor het beheer van fysieke infrastructuur en vertaalt beleidsdoelen naar concrete assetmanagementstrategieën. Hij of zij zorgt voor aansluiting op normen zoals ISO 55001 en integreert organisatorische bedrijfswaarden in meetbare doelen en KPI’s. De rol omvat het uitvoeren van contextanalyses, stakeholderanalyses en risico- en kansenanalyses om handelingsperspectieven en prioriteiten te bepalen. Daarnaast begeleidt de adviseur workshops en bestuurlijke afstemming om implementatie en borging binnen de organisatie te realiseren.Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het salarispalet voor ervaren adviseurs doorgaans tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het tariefgangbaar tussen €70 en €130 per uur exclusief btw, met een maximum dat veel opdrachtgevers voorleggen als randvoorwaarde. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of inkooproutes aanbesteed, waaronder platforms of inkoopkanalen zoals DAS. De beloning varieert naar gelang complexiteit van het SAMP-traject en aanvullende opdrachtduur.Typische werkzaamheden
De adviseur evalueert het bestaande SAMP en stelt een geactualiseerd hoofdstuk kader en doelenboom op ter vertaling van organisatiedoelen naar KPI’s. Hij of zij ontwikkelt meetindicatoren, definieert monitoring- en evaluatiemethoden en beschrijft een ontwikkelvooruitblik voor instandhouding en risicobeheer. Stakeholdermanagement en het faciliteren van besluitvormingssessies zijn structurele taken; daarnaast ondersteunt de adviseur bestuurlijke en ambtelijke afstemming. Operationele inbreng kan bestaan uit rapportages, planningsadvies en het inbedden van ISO 55001-vereisten.Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw circa vijf jaar gerichte ervaring op in assetmanagement binnen infrastructuur of overheid. Verwerf aantoonbare projecten rond SAMP-opstellen, KPI-ontwikkeling en ISO 55001-implementatie en zoek opdrachten overheid of zzp opdrachten en interim werk om praktijkcases te verzamelen. Volg gespecialiseerde cursussen in assetmanagementmethodieken en procesbegeleiding en documenteer resultaten voor DAS- of raamcontracten. Ontwikkel een netwerk van assetmanagers, beleidsadviseurs en bestuurlijke stakeholders om draagvlak en vervolgopdrachten te realiseren.
Samenvatting opdracht — Wegen en Kanalen (SAMP)
De provincie Overijssel zoekt een ervaren adviseur voor de actualisatie van het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) van de eenheid Wegen en Kanalen. De opdracht richt zich op het toekomstbestendig en praktisch toepasbaar maken van het SAMP, met expliciete aansluiting op organisatorische doelen en ontwikkelingen zoals ISO 55001.
De adviseur evalueert het huidige SAMP, voert een context- en stakeholderanalyse uit, identificeert kansen, risico's en handelingsperspectieven, en herijkt bedrijfswaarden en strategische assetmanagementdoelen. Daarbij wordt een doelenboom opgesteld die de samenhang tussen organisatiedoelen, bedrijfswaarden, strategische doelen en KPI’s verduidelijkt.
Op basis van de analyse ontwikkelt de adviseur KPI’s en meetindicatoren, stelt een visie en ontwikkelvooruitblik voor de instandhouding van de provinciale infrastructuur op en werkt monitoring en evaluatie van strategische doelen uit. De werkzaamheden omvatten ook het begeleiden van sessies en het afstemmen met betrokken stakeholders om draagvlak te realiseren.
Het eindproduct is een geactualiseerd SAMP inclusief: evaluatie van het huidige plan, geactualiseerd hoofdstuk kader, context- en stakeholderanalyse, strategische analyse met kansen en risico's, herijkte bedrijfswaarden, doelenboom, KPI-set, visie en ontwikkelvooruitblik, en een uitwerking van monitoring en evaluatie.
De uitvoering vindt plaats in nauwe samenspraak met de strategisch beleidsadviseur van de provincie; bestuurlijke afstemming en borging binnen de organisatie zijn onderdeel van de opdracht. De locatie is Zwolle; de eenheid WK werkt samen met teams zoals Assetbeheer, Vaarwegen, Verkeer en InfraBeheer en Project Advies.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als adviseur strategisch assetmanagement, bij voorkeur in de publieke sector of infrastructurele omgeving.
- Diepgaande kennis van assetmanagementprincipes en standaarden, inclusief ervaring met ISO 55001 en vertaalslag naar organisatiebeleid.
- Ervaring met het uitvoeren van contextanalyses, stakeholderanalyses, risico- en kansenanalyses en het formuleren van handelingsperspectieven.
- Vaardigheid in het opstellen van doelenbomen, strategische assetmanagementdoelen, KPI’s en meetindicatoren; praktisch en meetbaar werken staat centraal.
- Sterke faciliterende en communicatieve vaardigheden: ervaring met het begeleiden van workshops, stakeholderbijeenkomsten en het creëren van draagvlak bij uitvoerende teams en bestuur.
- Project- en procesmatig sterk: zelfstandig kunnen opereren, planningen bewaken, rapporteren en besluitvorming ondersteunen.
- Relevante opleiding op HBO/WO-niveau (bijv. civiele techniek, assetmanagement, infrastructuur- of bestuurskunde) en bij voorkeur minimaal enkele jaren relevante werkervaring (bijv. circa 5 jaar) in vergelijkbare rollen.
- Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en cultuurgevoeligheid binnen een bestuurlijke context; beschikbaarheid en inzetbaarheid gedurende het traject in overleg.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied assetmanagement.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van assetmanagement bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met ISO55001, dit is expliciet benoemd in de werkervaring.
- Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en actualiseren van een Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) bij een overheidsinstelling.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak bij management, beleidsadviseurs en assetmanagers bij het actualiseren van het SAMP.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategische assetmanagementdoelen, KPI’s, prestatie-indicatoren of doelenbomen.
- Aantoonbare werkervaring met ISO 55001 en de toepassing van assetmanagementprincipes binnen organisaties.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke stakeholders bij beleids- en verandertrajecten.
Competenties
- Strategisch inzicht.
- Analytisch vermogen.
- Omgevingssensitiviteit.
- Verbindend vermogen.
- Overtuigingskracht.
- Resultaatgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.