Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Webgovernance-adviseur, Portfolio Manager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Websiteportfolio-management, CMS-migraties, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Websiteportfolio-manager, Webgovernance-adviseur, CMS-specialist, Informatiearchitect, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
De Adviseur Web Governance & CMS beheert en rationaliseert websiteportefeuilles om externe informatievoorziening te optimaliseren.
Hij of zij identificeert duplicaten, beoordeelt contentkwaliteit en stelt voorstellen voor uitfasering of samenvoeging op.
De functie coördineert contentmigraties tussen CMS'en en de overheveling van relevante informatie naar hoofdplatforms.
Daarnaast legt de adviseur beheerafspraken vast, bewaakt risico's en verlaagt beheerlasten en kosten door standaardisatie.
Werkzaamheden vragen bestuurlijke sensitiviteit en afstemming met communicatie-eigenaren en technische teams.
De rol komt zowel voor in vaste dienst als in zzp opdrachten en interim werk waarbij opdrachten overheid vaak via DAS en vergelijkbare contracten worden verstrekt.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris voor een ervaren adviseur doorgaans tussen €45.000 en €70.000.
Als consultant of zzp'er variëren dagtarieven veelal van €400 tot €700 afhankelijk van ervaring en opdrachtomvang.
Interim werk binnen de publieke sector kent vaak korte inkomensschommelingen door projectduur en besluitvorming.
Opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen continuïteit en betere tariefafspraken bieden.
Typische werkzaamheden
Analyseren van het volledige websiteportfolio en rapporteren van overlap, verouderde content en risico's.
Opstellen van businesscases en besluitvoorstellen voor uitfasering, migratie of consolidatie.
Coördineren van contentmigraties, inclusief mapping, kwaliteitscontroles en nazorg.
Afspreken en documenteren van beheer- en archiveringsafspraken met contenteigenaren.
Adviseren over CMS-keuze, governance-structuur en technische randvoorwaarden.
Begeleiden van stakeholders tijdens besluitvorming en zorgen voor draagvlak en implementatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde) en concrete CMS-kennis.
Verwerf ten minste twee jaar ervaring met website-rationalisatie en minimaal twee jaar praktijk in CMS en migraties.
Werk in projecten binnen gemeenten, provincies of vergelijkbare organisaties om bestuurlijke besluitprocessen te leren.
Volg cursussen in informatiearchitectuur, projectmanagement en change management en leer migratietools.
Neem zzp opdrachten en interim werk aan om uiteenlopende portfolio's te beheren en netwerk op te bouwen.
Gebruik DAS en raamcontracten als toegang tot opdrachten en streef naar seniorrollen zoals portfolio manager of hoofd digitale informatie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Webgovernance-adviseur, Portfolio Manager, Hoofd Informatievoorziening, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Websiteportfolio-management, CMS-migraties, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectcoördinatie
Gerelateerde functies
Websiteportfolio-manager, Webgovernance-adviseur, CMS-specialist, Informatiearchitect, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
De Adviseur Web Governance & CMS beheert en rationaliseert websiteportefeuilles om externe informatievoorziening te optimaliseren.
Hij of zij identificeert duplicaten, beoordeelt contentkwaliteit en stelt voorstellen voor uitfasering of samenvoeging op.
De functie coördineert contentmigraties tussen CMS'en en de overheveling van relevante informatie naar hoofdplatforms.
Daarnaast legt de adviseur beheerafspraken vast, bewaakt risico's en verlaagt beheerlasten en kosten door standaardisatie.
Werkzaamheden vragen bestuurlijke sensitiviteit en afstemming met communicatie-eigenaren en technische teams.
De rol komt zowel voor in vaste dienst als in zzp opdrachten en interim werk waarbij opdrachten overheid vaak via DAS en vergelijkbare contracten worden verstrekt.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris voor een ervaren adviseur doorgaans tussen €45.000 en €70.000.
Als consultant of zzp'er variëren dagtarieven veelal van €400 tot €700 afhankelijk van ervaring en opdrachtomvang.
Interim werk binnen de publieke sector kent vaak korte inkomensschommelingen door projectduur en besluitvorming.
Opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen continuïteit en betere tariefafspraken bieden.
Typische werkzaamheden
Analyseren van het volledige websiteportfolio en rapporteren van overlap, verouderde content en risico's.
Opstellen van businesscases en besluitvoorstellen voor uitfasering, migratie of consolidatie.
Coördineren van contentmigraties, inclusief mapping, kwaliteitscontroles en nazorg.
Afspreken en documenteren van beheer- en archiveringsafspraken met contenteigenaren.
Adviseren over CMS-keuze, governance-structuur en technische randvoorwaarden.
Begeleiden van stakeholders tijdens besluitvorming en zorgen voor draagvlak en implementatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde) en concrete CMS-kennis.
Verwerf ten minste twee jaar ervaring met website-rationalisatie en minimaal twee jaar praktijk in CMS en migraties.
Werk in projecten binnen gemeenten, provincies of vergelijkbare organisaties om bestuurlijke besluitprocessen te leren.
Volg cursussen in informatiearchitectuur, projectmanagement en change management en leer migratietools.
Neem zzp opdrachten en interim werk aan om uiteenlopende portfolio's te beheren en netwerk op te bouwen.
Gebruik DAS en raamcontracten als toegang tot opdrachten en streef naar seniorrollen zoals portfolio manager of hoofd digitale informatie.
Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat zoekt tijdelijke expertise voor het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio binnen het Competence Center Websites (CCW).
Doel is een actuele en volledige externe informatievoorziening, en het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door het terugdringen van versnippering en het beperken van het aantal websites.
De opdracht omvat afstemming met website-eigenaren en Corporate Communicatie, opstellen van voorstellen voor uitfasering, overheveling van content naar rws.nl en migraties naar andere CMS’en, en coördinatie van de uitvoering van besluiten.
Belangrijke activiteiten zijn analyses, voorbereiding van besluiten, vastleggen van beheerafspraken en het begeleiden van contentmigraties en implementatie van saneringsbesluiten.
De kandidaat werkt binnen de afdeling Informatievoorziening en Ontwikkeling (IVO) als onderdeel van de Directie IIC en rapporteert aan het CCW; dagelijks wordt sturing en aansturing binnen het CCW georganiseerd.
Vereist profiel
- Opleiding: minimaal HBO-diploma, bij voorkeur in Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.
- Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rationalisatie van websites binnen een overheids- of politiek-bestuurlijke omgeving (gemeente, provincie, waterschap of vergelijkbaar).
- CMS-kennis: minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen en aantoonbare ervaring met contentmigraties en CMS-migraties.
- Vakinhoudelijk: ruime ervaring met websiteportfolio-management, web governance en het beoordelen en saneren van websitecontent.
- Competenties: analytisch sterk, kan complexe portefeuilles terugbrengen tot concrete keuzes en prioriteiten; resultaatgericht, zelfstandig, planmatig en gestructureerd; hands-on mentaliteit.
- Communicatie: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; in staat draagvlak te creëren en besluitvorming voor te bereiden.
- Organisatie: ervaring met besluitvorming binnen grote publieke organisaties en het coördineren van uitvoering en beheerafspraken; werkt goed in teamverband binnen CCW en afstemming met Corporate Communicatie.
- Overige eisen: aanbiedingen via de aangegeven portal (Striive/Select) met een volledig Nederlands CV (max. 5 pagina’s); kennis van en kunnen voldoen aan WKA/G-rekening-eisen bij plaatsing.
Eisen
- Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive, voorzien van een volledig Nederlands cv van maximaal 5 pagina's; anders worden ze niet in behandeling genomen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgeving.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten, beheren en saneren van websites.
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het beoordelen van de content van websites.
- Mate waarin de kandidaat zelfstandig is.
- Mate waarin de kandidaat communicatief sterk is.
- Mate waarin de kandidaat planmatig werkt.
- Mate waarin de kandidaat een hands-on mentaliteit heeft.
Competenties
- Ruime ervaring met websiteportfolio-management.
- Ruime ervaring met web Governance.
- Ruime ervaring met CMS-migraties.
- Analytisch sterk.
- In staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten.
- Resultaatgericht kunnen werken.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Gestructureerd kunnen werken.
- Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden.