Opleidingsniveau
HBO-werk- en denkniveau (bijv. HRM, sociale studies)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Werkgeversdienstverlening, Teamleider Werk en Inkomen, Projectleider Arbeidsmarkt, Beleidsadviseur Arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Adviseren, Matching en bemiddeling, Kennis subsidieregelingen
Gerelateerde functies
Accountmanager Arbeidsmarkt, Re-integratieconsulent, HR-adviseur, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
De Adviseur Werkgeversdienstverlening verbindt werkgevers, werkzoekenden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners om inclusieve en toekomstbestendige arbeidsrelaties te realiseren. De functie omvat adviseren over personeelsvraagstukken, werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en het benutten van subsidies en loonkostensmaatregelen. Je bemiddelt bij werving en selectie, ontwikkelt leerwerk- of re-integratietrajecten en realiseert duurzame plaatsingen door maatwerk. Je onderhoudt en vergroot regionale netwerken en signaleert arbeidsmarktkansen en knelpunten die vertaald worden naar concrete interventies. De functie leent zich zowel voor vaste contracten als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij systemen zoals DAS soms worden ingezet voor aanbesteding en registratie.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring, schaal en regio. Als consultant of zzp'er zijn gangbare dagtarieven voor interim werk en zzp opdrachten ongeveer €300–€600 per dag. Aanbestedingen via DAS en opdrachten overheid kunnen hogere uurtarieven en projectvergoeding opleveren mits aantoonbare resultaten en referenties.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van personeelsbehoeften en opstellen van vacatureprofielen bij werkgevers. Actief matchen en begeleiden van kandidaten, inclusief intake, selectie en nazorg. Adviseren en ondersteunen bij subsidieaanvragen, loonkostensubsidies en leer-werkregelingen. Opzetten van leer- en ontwikkeltrajecten in samenwerking met onderwijs en opleidingspartners. Beheren van een regionaal netwerk, uitvoeren van werkgeversbezoeken en organiseren van bijeenkomsten. Rapporteren over plaatsingsresultaten, arbeidsmarktinformatie en voorgestelde interventies richting opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding zoals HRM, sociale studies of arbeidsmarktgerelateerde opleidingen. Verwerf 2–3 jaar ervaring in werkgeversdienstverlening, re-integratie, accountmanagement of HR om praktijkkennis op te bouwen. Bouw een netwerk met gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers en lever aantoonbare plaatsingsresultaten. Volg gerichte bijscholing in subsidieregelingen, leerwerktrajecten en arbeidsrecht en leer werken met aanbestedings- en registratiesystemen zoals DAS. Werk actief aan een portfolio van zzp opdrachten en interim werk om als zelfstandige of in opdracht voor overheid te kunnen opereren. Ontwikkel advies-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden en bewijs je meerwaarde met concrete KPI's en referenties.
Opleidingsniveau
HBO-werk- en denkniveau (bijv. HRM, sociale studies)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Werkgeversdienstverlening, Teamleider Werk en Inkomen, Projectleider Arbeidsmarkt, Beleidsadviseur Arbeidsmarkt
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Adviseren, Matching en bemiddeling, Kennis subsidieregelingen
Gerelateerde functies
Accountmanager Arbeidsmarkt, Re-integratieconsulent, HR-adviseur, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
De Adviseur Werkgeversdienstverlening verbindt werkgevers, werkzoekenden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners om inclusieve en toekomstbestendige arbeidsrelaties te realiseren. De functie omvat adviseren over personeelsvraagstukken, werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en het benutten van subsidies en loonkostensmaatregelen. Je bemiddelt bij werving en selectie, ontwikkelt leerwerk- of re-integratietrajecten en realiseert duurzame plaatsingen door maatwerk. Je onderhoudt en vergroot regionale netwerken en signaleert arbeidsmarktkansen en knelpunten die vertaald worden naar concrete interventies. De functie leent zich zowel voor vaste contracten als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij systemen zoals DAS soms worden ingezet voor aanbesteding en registratie.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring, schaal en regio. Als consultant of zzp'er zijn gangbare dagtarieven voor interim werk en zzp opdrachten ongeveer €300–€600 per dag. Aanbestedingen via DAS en opdrachten overheid kunnen hogere uurtarieven en projectvergoeding opleveren mits aantoonbare resultaten en referenties.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van personeelsbehoeften en opstellen van vacatureprofielen bij werkgevers. Actief matchen en begeleiden van kandidaten, inclusief intake, selectie en nazorg. Adviseren en ondersteunen bij subsidieaanvragen, loonkostensubsidies en leer-werkregelingen. Opzetten van leer- en ontwikkeltrajecten in samenwerking met onderwijs en opleidingspartners. Beheren van een regionaal netwerk, uitvoeren van werkgeversbezoeken en organiseren van bijeenkomsten. Rapporteren over plaatsingsresultaten, arbeidsmarktinformatie en voorgestelde interventies richting opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding zoals HRM, sociale studies of arbeidsmarktgerelateerde opleidingen. Verwerf 2–3 jaar ervaring in werkgeversdienstverlening, re-integratie, accountmanagement of HR om praktijkkennis op te bouwen. Bouw een netwerk met gemeenten, UWV, onderwijs en werkgevers en lever aantoonbare plaatsingsresultaten. Volg gerichte bijscholing in subsidieregelingen, leerwerktrajecten en arbeidsrecht en leer werken met aanbestedings- en registratiesystemen zoals DAS. Werk actief aan een portfolio van zzp opdrachten en interim werk om als zelfstandige of in opdracht voor overheid te kunnen opereren. Ontwikkel advies-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden en bewijs je meerwaarde met concrete KPI's en referenties.
Functieomschrijving
Het Werkcentrum Midden-Holland zoekt een betrokken, ondernemende en resultaatgerichte Adviseur Werkgeversdienstverlening voor de regio Gouda.
Je bent de verbindende schakel tussen werkgevers, werkzoekenden, werkenden en opleidingspartners en draagt bij aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Je adviseert werkgevers over personeelsvraagstukken, inclusief werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en beschikbare subsidieregelingen en loonkostenvoordelen.
Je inventariseert vacatures, bemiddelt kandidaten en zet passende instrumenten, opleidingen of leerwerktrajecten in om duurzame plaatsingen te realiseren.
Je bouwt en onderhoudt een regionaal netwerk met werkgevers, onderwijs- en maatschappelijke partners, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties.
Je bent zichtbaar aanwezig in het Werkcentrum en biedt laagdrempelig advies aan inwoners over werk, scholing en loopbaanontwikkeling.
Vereist profiel
Wij zoeken een kandidaat die zowel inhoudelijk sterk is als stevig kan netwerken en ondernemen in de regionale arbeidsmarkt. Belangrijkste eisen en competenties:
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, sociale studies, arbeidsmarkt of vergelijkbaar.
- Minimaal 2–3 jaar relevante ervaring in werkgeversdienstverlening, re-integratie, HR of arbeidsmarktadvisering.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van regionale netwerken (gemeente, UWV, onderwijs, werkgevers).
- Kennis van subsidieregelingen, loonkostensubsidies, leerwerktrajecten en instrumenten voor duurzame inzetbaarheid.
- Uitstekende advies-, communicatie- en presentatievaardigheden; Nederlands uitstekend in woord en geschrift.
- Resultaatgericht, ondernemend, klant- en servicegericht, met hands-on mentaliteit en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met het vertalen van arbeidsmarktinformatie naar praktische dienstverlening en interventies.
- In bezit van rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Wat breng je mee?
- Je bent een energieke verbinder die kansen ziet en mensen weet samen te brengen. Je voelt je thuis in het speelveld van werkgevers, overheid en onderwijs en hebt affiniteit met arbeidsmarktontwikkeling en inclusieve arbeidsparticipatie.
- Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau:
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversdienstverlening, accountmanagement of een vergelijkbare functie:
- Kennis van of affiniteit met de arbeidsmarkt, participatievraagstukken en sociale zekerheid.
- Ervaring met het onderhouden en uitbreiden van netwerken.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
- Het vermogen om kansen te signaleren en deze om te zetten in concrete resultaten.
- Flexibiliteit en een sterk ontwikkeld gevoel voor samenwerking.
- Bij voorkeur beschikking over eigen vervoer.
- Startdatum voorkeur: half september
- Duur opdracht: 31-12-2026
- Aantal uren per week:32-36
- Schaal: 9
- Datum gesprekken; vrijdagmiddag 28 augustus vanaf 13:00 (dit is verplicht let hier goed op met voorstellen)
- Gesprekken zijn;bij het huis van de stad.
- Thuiswerken of op kantoor: aan het begin werken op kantoor, later in overleg eventueel wat uren thuis (niet standaard).
- LET OP: wegens vakantie stel ik de kandidaten pas 21 augustus voor.
- Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen.