Opleidingsniveau
HBO of hogere opleiding, bij voorkeur in ICT of gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Test Lead, Test Management, QA Manager
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, Coaching, Agile Methodologieën, CI/CD, Communicatie
Gerelateerde functies
Testmanager, Testautomatiseringsspecialist, QA Engineer, Agile Coach
Functieomschrijving
De rol van een Agile Test Lead/Coach is een essentieel onderdeel van het optimaliseren van testprocessen binnen organisaties. Deze functie richt zich op het begeleiden en ondersteunen van teams in hun testactiviteiten, met speciale aandacht voor het implementeren van testautomatisering. Een Agile Test Lead/Coach is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die de kwaliteit van softwareverbeteren, en dit vaak in een Agile omgeving. Deze professionals werken nauw samen met verschillende belanghebbenden om de testprocessen te stroomlijnen en te ondersteunen in hun rol als facilitator en mentor, zodat teams beter kunnen reageren op veranderingen en sneller waarde kunnen leveren aan hun klanten.
Het inkomen van een Agile Test Lead/Coach varieert afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten ligt het tarief gemiddeld tussen de € 80 en € 120 per uur. Overheidsopdrachten bieden mogelijk meer stabiliteit en zekerheid, maar vaak tegen een lager uurtarief. Interim werk binnen de IT-sector kan lucratief zijn, vooral voor ervaren professionals die hun kennis en vaardigheden willen inbrengen in diverse projecten. Het is niet ongebruikelijk dat goed presterende consultants hogere tarieven kunnen vragen naarmate zij zich verder ontwikkelen in hun loopbaan.
Typische taken van een Agile Test Lead/Coach omvatten het coachen van testers in hun testtechnieken en -praktijken, het organiseren van training en workshops om kennis over testautomatisering te verspreiden, en het begeleiden van teams bij het aannemen van best practices in Agile en DevOps methodologieën. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol in het opzetten van CI/CD-pijplijnen en het integreren van tools zoals Robot Framework en Azure DevOps in het testproces. Ook het analyseren van bestaande testprocessen en het formuleren van verbeterinitiatieven zijn deel van hun takenpakket, waarbij ze continu streven naar kwaliteitsverbetering en efficiëntie.
Om een specialist in deze functie te worden, is doorgaans een achtergrond in informatie- en communicatietechnologie (ICT) vereist, bij voorkeur op HBO- of universitair niveau. Het behalen van relevante certificeringen zoals TMAP of ISTQB kan ook helpen om je vaardigheden en kennis te valideren. Verzamelen van ervaring door het werken aan verschillende projecten, inclusief zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid, biedt waardevolle inzichten en expertise. Het werken in diverse sectoren en met verschillende technologieën verbreedt de kennisbasis, en draagt bij aan persoonlijke groei binnen de rol van Agile Test Lead/Coach. Dit alles helpt niet alleen om een hoger functiesniveau te bereiken, maar ook om als mentor en coach een invloedrijke rol te vervullen binnen teams.
Opleidingsniveau
HBO of hogere opleiding, bij voorkeur in ICT of gerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Test Lead, Test Management, QA Manager
Competenties & vaardigheden
Testautomatisering, Coaching, Agile Methodologieën, CI/CD, Communicatie
Gerelateerde functies
Testmanager, Testautomatiseringsspecialist, QA Engineer, Agile Coach
Functieomschrijving
De rol van een Agile Test Lead/Coach is een essentieel onderdeel van het optimaliseren van testprocessen binnen organisaties. Deze functie richt zich op het begeleiden en ondersteunen van teams in hun testactiviteiten, met speciale aandacht voor het implementeren van testautomatisering. Een Agile Test Lead/Coach is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die de kwaliteit van softwareverbeteren, en dit vaak in een Agile omgeving. Deze professionals werken nauw samen met verschillende belanghebbenden om de testprocessen te stroomlijnen en te ondersteunen in hun rol als facilitator en mentor, zodat teams beter kunnen reageren op veranderingen en sneller waarde kunnen leveren aan hun klanten.
Het inkomen van een Agile Test Lead/Coach varieert afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten ligt het tarief gemiddeld tussen de € 80 en € 120 per uur. Overheidsopdrachten bieden mogelijk meer stabiliteit en zekerheid, maar vaak tegen een lager uurtarief. Interim werk binnen de IT-sector kan lucratief zijn, vooral voor ervaren professionals die hun kennis en vaardigheden willen inbrengen in diverse projecten. Het is niet ongebruikelijk dat goed presterende consultants hogere tarieven kunnen vragen naarmate zij zich verder ontwikkelen in hun loopbaan.
Typische taken van een Agile Test Lead/Coach omvatten het coachen van testers in hun testtechnieken en -praktijken, het organiseren van training en workshops om kennis over testautomatisering te verspreiden, en het begeleiden van teams bij het aannemen van best practices in Agile en DevOps methodologieën. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol in het opzetten van CI/CD-pijplijnen en het integreren van tools zoals Robot Framework en Azure DevOps in het testproces. Ook het analyseren van bestaande testprocessen en het formuleren van verbeterinitiatieven zijn deel van hun takenpakket, waarbij ze continu streven naar kwaliteitsverbetering en efficiëntie.
Om een specialist in deze functie te worden, is doorgaans een achtergrond in informatie- en communicatietechnologie (ICT) vereist, bij voorkeur op HBO- of universitair niveau. Het behalen van relevante certificeringen zoals TMAP of ISTQB kan ook helpen om je vaardigheden en kennis te valideren. Verzamelen van ervaring door het werken aan verschillende projecten, inclusief zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid, biedt waardevolle inzichten en expertise. Het werken in diverse sectoren en met verschillende technologieën verbreedt de kennisbasis, en draagt bij aan persoonlijke groei binnen de rol van Agile Test Lead/Coach. Dit alles helpt niet alleen om een hoger functiesniveau te bereiken, maar ook om als mentor en coach een invloedrijke rol te vervullen binnen teams.
Samenvatting
UWV zoekt een Senior Testmanager voor het optimaliseren van het testproces binnen de IV-organisatie, met directe inzet op project Pulse.
Project Pulse bouwt de AW-applicatie ResaFasa opnieuw op met moderne technieken, waarbij functionele equivalentie, schaduwdraaien en grootschalige datamigratie centraal staan.
De focus ligt op implementatie van testautomatisering in de CI/CD-pipeline, automatische testrapportage per main build en het toepassen van Specification by Example / BDD.
De rol omvat zowel tactisch/strategisch advies aan management als hands-on coaching van testengineers bij de transitie van handmatig naar geautomatiseerd testen.
Doel is het verbeteren van kwaliteitsdenken binnen de agile teams van domein AW, bewaken van continuïteit van vitale infrastructuur en borgen van testdeliverables.
Verplicht profiel
- Aantoonbare ervaring als testmanager of senior testlead met bewezen resultaat in het implementeren van testautomatisering.
- Diepe kennis van CI/CD-gebaseerde testexecutie en het automatisch samenstellen van testrapportages.
- Ervaring met Specification by Example en Behavior Driven Design (BDD) bij herbouwprojecten.
- Ervaring met grootschalige applicatie- en datamigraties en het valideren van functionele equivalentie (schaduwdraaien).
- Ervaring met opstellen van testaanpakken conform testbeleid, Organisatie Teststrategie (OTS) en MTP.
- Coachende vaardigheden: begeleiden van testengineers en stimuleren van transitie van handmatig naar geautomatiseerd testen.
- Adviserende rol: tactisch/strategisch advies aan management over testoptimalisatie en kwaliteitsborging.
- Sterke samenwerking met Product Owners en scrumteams; ervaring in agile werkomgevingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om trainingsbehoeften vast te stellen en on the job begeleiding te organiseren.
- Vloeiend Nederlands (mondeling en schriftelijk); ervaring in publieke of complexe ketenomgevingen is een pré.
CV-eisen
- Vermeld duidelijk functie-eisen en wensen in het CV.
- CV aanleveren in Word-formaat (.doc/.docx).
- Maximaal 7 pagina's; Nederlands in Word.
Organisatie en locatie
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) — Domein AW, Amsterdam. Functie: Agile Test Lead / Coach ICT / Senior Testmanager voor project Pulse (ResaFasa-herbouw).
Competenties
- Max tarief is 115,86