Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€35 - €65 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider ambulante hulpverlening, casemanager complex zorg, coördinator sociaal domein, beleidsmedewerker, projectleider aanbodontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Systeemgericht werken, netwerken en samenwerken, planmatig werken en administratie, communicatieve vaardigheden, kennis van het sociaal domein
Gerelateerde functies
Sociaal werker, ambulant begeleider, casemanager Wmo, trajectbegeleider re-integratie, coördinator maatschappelijke ondersteuning
Beschrijving van de functie
Een ambulant ondersteuner volwassenen begeleidt en ondersteunt mensen in hun dagelijks leven zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig en actief kunnen deelnemen aan de samenleving. Het werk is systemisch van aard: je kijkt niet alleen naar de individuele hulpvraag maar ook naar het netwerk rondom de inwoner, zoals familie, buren en lokale voorzieningen. Je werkt vaak preventief en tijdelijk met als doel zelfregie en veerkracht te vergroten. De rol omvat zowel het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen als het organiseren en afstemmen van passende hulp en het inschakelen van specialistische zorg wanneer dat nodig is. Expertise of affiniteit met NAH, LVB of autisme is vaak gewenst en vergroot de effectiviteit van de ondersteuning.
Als ambulant ondersteuner bied je praktische en coachende ondersteuning op thema's als wonen, financiën, werk en dagbesteding, opvoeding en sociaal contact. Je bezoekt cliënten in hun eigen omgeving, signaleert knelpunten en kansen en werkt samen met ketenpartners om integrale oplossingen te realiseren. Je documenteert voortgang, evalueert resultaten en draagt bij aan collectieve aanbodontwikkeling door hulpvragen te signaleren en te bundelen.
Typische beloning
Het salaris voor een ambulant ondersteuner varieert naar gelang opleiding, ervaring en werkgever. In loondienst bij gemeenten, welzijnsorganisaties of zorginstellingen valt het veelal binnen een hbo-schaal. Een gangbare contractuele bruto maandsalarisrange voor fulltime functies ligt doorgaans tussen ongeveer €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken. Voor interim werk of inzet via detacheringsbureaus kunnen tarieven hoger liggen; als zelfstandige of via bemiddeling zijn er zzp opdrachten of opdrachten overheid en interim werk die hogere uurtarieven bieden, maar deze kennen vaak minder zekerheid en aanvullende administratie. Consultant- en interimtarieven variëren grofweg tussen €35 en €65 per uur excl. btw, of circa €280 tot €520 per dag, afhankelijk van complexiteit en ervaring. Sommige professionals vinden opdrachten via DAS of andere aanbestedings- en detacheringssystemen; dit beïnvloedt vaak de verdienmogelijkheden en contractvorm.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk bestaat uit het voeren van intake- en netwerkgesprekken, het opstellen van doelgerichte ondersteuningsplannen en het coördineren van hulp rondom de inwoner. Je ondersteunt bij praktische zaken zoals administratie, aanvragen van voorzieningen, huisvesting en het vinden van dagbesteding of werk. Daarnaast voer je huisbezoeken uit, observeer je sociale en leefstijlpatronen en maak je risicoschattingen. Je onderhoudt contacten met lokale instanties, signaleringsketens en zorgaanbieders en verwijst door naar specialistische hulp wanneer dat nodig is. Administratieve taken, rapportage en evaluatie van resultaten horen eveneens tot de functie. In projecten of bij complexere casuïstiek werk je samen met ketenpartners aan collectieve oplossingen en beleidsinput.
Hoe word je specialist in deze functie
De basis is een hbo-opleiding met een sociaal werk- of pedagogische richting en relevante werkervaring in het sociaal domein. Verder specialiseer je je door gerichte bij- en nascholing, bijvoorbeeld op thema's als NAH, LVB, autisme of complexe multiproblematiek. Praktijkervaring in casemanagement, outreachend werken en samenwerking met lokale voorzieningen is cruciaal. Specialistische groei gaat vaak via supervisie, intervisie, masterclasses en het opdoen van ervaring in complexe casuïstiek of projectmatig werken. Wie zich wil richten op interim werk of zzp opdrachten ontwikkelt daarnaast vaardigheden op het gebied van acquisitie, contract- en tariefmanagement en kennis van aanbestedingen; opdrachten overheid en inzet via DAS of andere platforms vereisen ook inzicht in aanbestedingsregels en administratieve compliance. Door ervaring, aanvullende opleidingen en het opbouwen van een netwerk kun je doorstromen naar functies als coördinator of teamleider, casemanager complexe zorg of beleidsmedewerker binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€35 - €65 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider ambulante hulpverlening, casemanager complex zorg, coördinator sociaal domein, beleidsmedewerker, projectleider aanbodontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Systeemgericht werken, netwerken en samenwerken, planmatig werken en administratie, communicatieve vaardigheden, kennis van het sociaal domein
Gerelateerde functies
Sociaal werker, ambulant begeleider, casemanager Wmo, trajectbegeleider re-integratie, coördinator maatschappelijke ondersteuning
Beschrijving van de functie
Een ambulant ondersteuner volwassenen begeleidt en ondersteunt mensen in hun dagelijks leven zodat zij zoveel mogelijk zelfstandig en actief kunnen deelnemen aan de samenleving. Het werk is systemisch van aard: je kijkt niet alleen naar de individuele hulpvraag maar ook naar het netwerk rondom de inwoner, zoals familie, buren en lokale voorzieningen. Je werkt vaak preventief en tijdelijk met als doel zelfregie en veerkracht te vergroten. De rol omvat zowel het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen als het organiseren en afstemmen van passende hulp en het inschakelen van specialistische zorg wanneer dat nodig is. Expertise of affiniteit met NAH, LVB of autisme is vaak gewenst en vergroot de effectiviteit van de ondersteuning.
Als ambulant ondersteuner bied je praktische en coachende ondersteuning op thema's als wonen, financiën, werk en dagbesteding, opvoeding en sociaal contact. Je bezoekt cliënten in hun eigen omgeving, signaleert knelpunten en kansen en werkt samen met ketenpartners om integrale oplossingen te realiseren. Je documenteert voortgang, evalueert resultaten en draagt bij aan collectieve aanbodontwikkeling door hulpvragen te signaleren en te bundelen.
Typische beloning
Het salaris voor een ambulant ondersteuner varieert naar gelang opleiding, ervaring en werkgever. In loondienst bij gemeenten, welzijnsorganisaties of zorginstellingen valt het veelal binnen een hbo-schaal. Een gangbare contractuele bruto maandsalarisrange voor fulltime functies ligt doorgaans tussen ongeveer €2.600 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken. Voor interim werk of inzet via detacheringsbureaus kunnen tarieven hoger liggen; als zelfstandige of via bemiddeling zijn er zzp opdrachten of opdrachten overheid en interim werk die hogere uurtarieven bieden, maar deze kennen vaak minder zekerheid en aanvullende administratie. Consultant- en interimtarieven variëren grofweg tussen €35 en €65 per uur excl. btw, of circa €280 tot €520 per dag, afhankelijk van complexiteit en ervaring. Sommige professionals vinden opdrachten via DAS of andere aanbestedings- en detacheringssystemen; dit beïnvloedt vaak de verdienmogelijkheden en contractvorm.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk bestaat uit het voeren van intake- en netwerkgesprekken, het opstellen van doelgerichte ondersteuningsplannen en het coördineren van hulp rondom de inwoner. Je ondersteunt bij praktische zaken zoals administratie, aanvragen van voorzieningen, huisvesting en het vinden van dagbesteding of werk. Daarnaast voer je huisbezoeken uit, observeer je sociale en leefstijlpatronen en maak je risicoschattingen. Je onderhoudt contacten met lokale instanties, signaleringsketens en zorgaanbieders en verwijst door naar specialistische hulp wanneer dat nodig is. Administratieve taken, rapportage en evaluatie van resultaten horen eveneens tot de functie. In projecten of bij complexere casuïstiek werk je samen met ketenpartners aan collectieve oplossingen en beleidsinput.
Hoe word je specialist in deze functie
De basis is een hbo-opleiding met een sociaal werk- of pedagogische richting en relevante werkervaring in het sociaal domein. Verder specialiseer je je door gerichte bij- en nascholing, bijvoorbeeld op thema's als NAH, LVB, autisme of complexe multiproblematiek. Praktijkervaring in casemanagement, outreachend werken en samenwerking met lokale voorzieningen is cruciaal. Specialistische groei gaat vaak via supervisie, intervisie, masterclasses en het opdoen van ervaring in complexe casuïstiek of projectmatig werken. Wie zich wil richten op interim werk of zzp opdrachten ontwikkelt daarnaast vaardigheden op het gebied van acquisitie, contract- en tariefmanagement en kennis van aanbestedingen; opdrachten overheid en inzet via DAS of andere platforms vereisen ook inzicht in aanbestedingsregels en administratieve compliance. Door ervaring, aanvullende opleidingen en het opbouwen van een netwerk kun je doorstromen naar functies als coördinator of teamleider, casemanager complexe zorg of beleidsmedewerker binnen het sociaal domein.
Functieomschrijving
Als ambulant ondersteuner volwassenen help je mensen van alle leeftijden weer zelfstandiger mee te doen in de maatschappij.
Je werkt systemisch en in samenwerking met de inwoner én diens netwerk aan plannen die school, werk, wonen, financiën, opvoeding en sociaal contact versterken.
De aanpak is preventief, tijdelijk en gericht op het versterken van zelfregie en het normale leven, in verbinding met lokale voorzieningen.
Je biedt waar nodig zelf ondersteuning, evalueert resultaten en schakelt specialistische hulp in.
Daarnaast signaleer en bundel je hulpvragen om collectieve aanbodontwikkeling te stimuleren; affiniteit met ouderen is een pré.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie en kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Energieke, proactieve en leergierige houding; je werkt creatief en flexibel.
- Systeemgericht, methodisch en integrale werkwijze met oog voor preventie en zelfregie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met inwoners, netwerk en lokale voorzieningen.
- Ervaring met of affiniteit voor de doelgroep ouderen is een pré.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Om bij de gemeente Goirle te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- De inhuur wordt aangegaan voor een inzet van 28 tot 32 uur per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Uw kandidaat heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau, zoals social work, sociaal maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek.
Wensen
- Is de kandidaat per direct, dan wel op zo kort mogelijke termijn, beschikbaar voor de opdracht?
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uw kandidaat is in het bezit van een SKJ registratie.
- Uw kandidaat heeft kennis van het sociaal domein, en kennis en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.