Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiespecialist, Teamlead Functioneel Beheer, Product Owner, IT-manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Functioneel beheer, Testvaardigheden
Gerelateerde functies
Functioneel Beheerder, Release Manager, Procesanalist, IT-Consultant Planning
Functiebeschrijving
Een applicatiespecialist Ortec OWS verzorgt het functioneel beheer en de implementatie van planning- en roostersystemen binnen organisaties.
De specialist vertaalt operationele processen voor personeelsplanning, tijdregistratie, verlof en verzuim naar concrete systeemconfiguraties en rapportages.
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het oplossen van meldingen, autorisatiebeheer en het coördineren van releases inclusief functionele testen.
De rol werkt intensief samen met HR, IT en key users om integraties, procesverbeteringen en naleving van regelgeving te borgen en is inzetbaar als zzp opdrachten, interim werk of bij opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling (32–40 uur) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van ervaring en omvang van de organisatie.
Als zelfstandige of interim professional variëren de uurtarieven meestal tussen €55 en €95 per uur; tarieven voor zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen bovenin dit spectrum liggen bij specifieke expertise.
Inzet via een DAS, detacherings- of consultancyconstructie beïnvloedt het uiteindelijke tarief door bemiddelingskosten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Functioneel beheer en configuratie van Ortec OWS of vergelijkbare planningssoftware inclusief parameterinstellingen en query‑beheer.
Behandelen van incidenten en vragen via een servicedesk, analyseren van oorzaken en implementeren van structurele oplossingen.
Opzetten en uitvoeren van functionele testen bij releases, schrijven van testplannen en valideren van wijzigingen met key users.
Beheer van autorisaties en rollen, opstellen van werkinstructies en het actualiseren van documentatie voor gebruikers.
Voorzien in trainingen en kennissessies voor key users en ondersteunen bij de acceptatie van nieuwe processen.
Coördineren van integraties met HR- en payrollsystemen, rapportages leveren voor planningsefficiëntie en het waarborgen van naleving van arbeidsrecht en cao-afspraken.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-achtergrond in HR, informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en raak vertrouwd met functioneel beheerprincipes.
Samenhangende werkervaring in HR-, planning- of tijdregistratiesystemen en gedegen kennis van planningprocessen versnellen ontwikkeling tot specialist.
Verdiep je in testmethoden, ITIL/BiSL-beheerprocessen en leer integraties en datamodellen om technische en functionele vraagstukken te koppelen.
Verwerf praktijkervaring via opdrachten als interim werk of zzp opdrachten en bouw een portfolio met succesvolle implementaties voor zowel private als opdrachten overheid.
Gebruik DAS of detacheringsconstructies om korte opdrachten te combineren met ervaring op meerdere organisaties en verhoog daarmee inzetbaarheid en tariefpositie.
Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiespecialist, Teamlead Functioneel Beheer, Product Owner, IT-manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Functioneel beheer, Testvaardigheden
Gerelateerde functies
Functioneel Beheerder, Release Manager, Procesanalist, IT-Consultant Planning
Functiebeschrijving
Een applicatiespecialist Ortec OWS verzorgt het functioneel beheer en de implementatie van planning- en roostersystemen binnen organisaties.
De specialist vertaalt operationele processen voor personeelsplanning, tijdregistratie, verlof en verzuim naar concrete systeemconfiguraties en rapportages.
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het oplossen van meldingen, autorisatiebeheer en het coördineren van releases inclusief functionele testen.
De rol werkt intensief samen met HR, IT en key users om integraties, procesverbeteringen en naleving van regelgeving te borgen en is inzetbaar als zzp opdrachten, interim werk of bij opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling (32–40 uur) ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van ervaring en omvang van de organisatie.
Als zelfstandige of interim professional variëren de uurtarieven meestal tussen €55 en €95 per uur; tarieven voor zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen bovenin dit spectrum liggen bij specifieke expertise.
Inzet via een DAS, detacherings- of consultancyconstructie beïnvloedt het uiteindelijke tarief door bemiddelingskosten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Functioneel beheer en configuratie van Ortec OWS of vergelijkbare planningssoftware inclusief parameterinstellingen en query‑beheer.
Behandelen van incidenten en vragen via een servicedesk, analyseren van oorzaken en implementeren van structurele oplossingen.
Opzetten en uitvoeren van functionele testen bij releases, schrijven van testplannen en valideren van wijzigingen met key users.
Beheer van autorisaties en rollen, opstellen van werkinstructies en het actualiseren van documentatie voor gebruikers.
Voorzien in trainingen en kennissessies voor key users en ondersteunen bij de acceptatie van nieuwe processen.
Coördineren van integraties met HR- en payrollsystemen, rapportages leveren voor planningsefficiëntie en het waarborgen van naleving van arbeidsrecht en cao-afspraken.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-achtergrond in HR, informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en raak vertrouwd met functioneel beheerprincipes.
Samenhangende werkervaring in HR-, planning- of tijdregistratiesystemen en gedegen kennis van planningprocessen versnellen ontwikkeling tot specialist.
Verdiep je in testmethoden, ITIL/BiSL-beheerprocessen en leer integraties en datamodellen om technische en functionele vraagstukken te koppelen.
Verwerf praktijkervaring via opdrachten als interim werk of zzp opdrachten en bouw een portfolio met succesvolle implementaties voor zowel private als opdrachten overheid.
Gebruik DAS of detacheringsconstructies om korte opdrachten te combineren met ervaring op meerdere organisaties en verhoog daarmee inzetbaarheid en tariefpositie.
Functieomschrijving
- Voor Radboud UMC, waar wij preferred supplier zijn, zoeken wij een Applicatiespecialist Ortec OWS ter ondersteuning bij de implementatie en het beheer van het planning- en roostering systeem.
- Je beheert Ortec OWS voor personeelsplanning, tijdregistratie, verlof en verzuim en zorgt dat processen zoals planning en tijdregistratie optimaal blijven functioneren.
- Dagelijkse taken omvatten het oplossen van meldingen via TOPdesk, beheer van query’s en foutmeldingen, autorisatiebeheer en het up-to-date houden van werkinstructies.
- Je coördineert en voert functionele testen uit bij releases en wijzigingen, plaatst nieuwsberichten in SharePoint en ondersteunt bij trainingen en kennissessies voor key users.
- Je werkt in een multidisciplinair team van circa 5 personen binnen een Agile-werkomgeving, nauw samen met business, HR en IT in een dynamische, maatschappelijk relevante organisatie.
- Start: zo spoedig mogelijk — Duur: 12 maanden — Inzet: 32–40 uur per week — Locatie: hybride — Tarief: marktconform.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in functioneel beheer van HR-, planning-, rooster-, verzuim- of tijdregistratiesystemen; ervaring met Ortec OWS is een pré.
- Kennis van HR-processen rond planning, verlof, verzuim en salarisverwerking en affiniteit met relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, cao-afspraken).
- Ervaring met Agile, Lean of een vergelijkbare werkwijze en met beheerprocessen (change, incident en problem management) volgens raamwerken zoals ITIL of BiSL.
- Bekendheid met applicatieketens en systeemintegraties is een pré; ervaring met TOPdesk en SharePoint gewenst.
- Sterke analytische vaardigheden, organisatorisch sensitief, communicatief en verbindend; proactief, planmatig, kwaliteitsbewust, stressbestendig en besluitvaardig.
Eisen
- Ervaring met functioneel beheer van HR-, planning-, rooster-, verzuim- of tijdregistratiesystemen, bij voorkeur Ortec OWS.
- Kennis van HR-processen rondom planning, verlof, verzuim en salarisverwerking.
- Affiniteit met wet- en regelgeving, zoals arbeidswetgeving en cao-afspraken.
- Ervaring met Agile, Lean of een vergelijkbare werkwijze.
- Ervaring met beheerprocessen (change, incidet en problem management) conform bekende raamwerken, zoals ITIL of BISL.
- Kennis van applicatieketens en systeemintegraties is een pre#.
Wensen
- Kennis van applicatieketens en systeemintegraties is een pre#.
Competenties
- Praktische ingestelde en daadkrachtige professional
- overzicht houdt in complexe processen
- gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders
- Sterk analytisch vermogen.
- Organisatiesensitief en communicatief sterk.
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- Proactief en resultaatgericht.
- Planmatig en kwaliteitsbewust.
- Stressbestendig en besluitvaardig binnen de afgesproken kaders.