Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO ICT, informatica of informatiekunde; WO is een goede aanvulling.
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise architect, chief architect, CTO, directeur digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Architectuurgovernance, strategisch inzicht, stakeholdermanagement, veranderkunde, communicatie
Gerelateerde functies
Enterprise architect, solution architect, software architect, technisch lead
Functiebeschrijving
Een architectuurlead geeft richting aan de ontwikkeling, samenhang en toepassing van architectuur binnen een complexe organisatie. Deze professional verbindt enterprise-, informatie-, software- en technologiearchitecten met management, productteams, ontwikkelteams en andere stakeholders. De architectuurlead zorgt dat visie en beleid worden vertaald naar duidelijke kaders, praktische richtlijnen en uitvoerbare keuzes.
De functie komt voor bij grote commerciële organisaties, uitvoeringsorganisaties, zorginstellingen en overheden met omvangrijke digitaliserings- of vernieuwingsopgaven. De architectuurlead werkt vaak op tactisch en strategisch niveau, maar blijft voldoende verbonden met de praktijk om architectuur toepasbaar te maken. Ook in interim werk is dit een veelgevraagde rol wanneer governance, samenwerking of technologische vernieuwing moet worden versterkt.
Salarisindicatie
Een architectuurlead in loondienst verdient doorgaans €6.000 - €9.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het salaris hangt onder meer af van de omvang en complexiteit van de organisatie, het aantal betrokken domeinen, de mate van strategische verantwoordelijkheid en de ervaring met organisatieverandering.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt het gebruikelijke tarief rond €100 - €150 per uur. Het tarief wordt mede bepaald door specialisatie, aantoonbare resultaten, actuele kennis van architectuurmethoden en technologie, de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheid voor governance of organisatiebrede besluitvorming. Via zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen vraag en tarieven per sector verschillen; bij een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals door overheidsorganisaties, gelden bovendien de voorwaarden van de aanbestedende partij.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden richten zich op het organiseren van samenhang en besluitvorming rond architectuur. De architectuurlead ontwikkelt en onderhoudt architectuurvisies, beleid, principes, referentiearchitecturen en richtlijnen. Ook worden technologische ontwikkelingen beoordeeld, afhankelijkheden inzichtelijk gemaakt en roadmaps opgesteld met prioriteiten, investeringen en gewenste resultaten.
Daarnaast richt de architectuurlead governanceprocessen in, zoals architectuurreview, besluitvorming, uitzonderingsbeheer en het vastleggen van onderbouwde afwijkingen. De professional organiseert kennisdeling, intervisie en peer reviews, begeleidt architectuurgroepen en stimuleert gezamenlijk eigenaarschap. Belangrijke resultaten zijn beter afgestemde oplossingen, beheersbare vernieuwing, heldere verantwoordelijkheden en architectuurkaders die ontwikkelteams daadwerkelijk kunnen toepassen.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een hbo- of wo-opleiding in informatica, ICT, informatiekunde of een vergelijkbare richting. Veel architectuurleads bouwen hun expertise op vanuit functies als solution architect, enterprise architect, software architect of technisch lead. Minstens vijf tot tien jaar ervaring in complexe software- of informatievoorzieningsorganisaties is gebruikelijk, inclusief ervaring met governance, roadmaps, platformvernieuwing en het begeleiden van professionals.
Certificeringen zoals TOGAF, ArchiMate, SAFe, ITIL of een relevante cloudcertificering kunnen de vakinhoudelijke geloofwaardigheid versterken, afhankelijk van de werkomgeving. Daarnaast zijn verbindend leiderschap, analytisch vermogen, besluitvaardigheid, communicatie en veranderkundige vaardigheden essentieel. De doorgroei kan leiden naar functies als enterprise architect, chief architect, CTO of directeur digitale transformatie.
Opleidingsniveau
HBO ICT, informatica of informatiekunde; WO is een goede aanvulling.
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise architect, chief architect, CTO, directeur digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Architectuurgovernance, strategisch inzicht, stakeholdermanagement, veranderkunde, communicatie
Gerelateerde functies
Enterprise architect, solution architect, software architect, technisch lead
Functiebeschrijving
Een architectuurlead geeft richting aan de ontwikkeling, samenhang en toepassing van architectuur binnen een complexe organisatie. Deze professional verbindt enterprise-, informatie-, software- en technologiearchitecten met management, productteams, ontwikkelteams en andere stakeholders. De architectuurlead zorgt dat visie en beleid worden vertaald naar duidelijke kaders, praktische richtlijnen en uitvoerbare keuzes.
De functie komt voor bij grote commerciële organisaties, uitvoeringsorganisaties, zorginstellingen en overheden met omvangrijke digitaliserings- of vernieuwingsopgaven. De architectuurlead werkt vaak op tactisch en strategisch niveau, maar blijft voldoende verbonden met de praktijk om architectuur toepasbaar te maken. Ook in interim werk is dit een veelgevraagde rol wanneer governance, samenwerking of technologische vernieuwing moet worden versterkt.
Salarisindicatie
Een architectuurlead in loondienst verdient doorgaans €6.000 - €9.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het salaris hangt onder meer af van de omvang en complexiteit van de organisatie, het aantal betrokken domeinen, de mate van strategische verantwoordelijkheid en de ervaring met organisatieverandering.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt het gebruikelijke tarief rond €100 - €150 per uur. Het tarief wordt mede bepaald door specialisatie, aantoonbare resultaten, actuele kennis van architectuurmethoden en technologie, de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheid voor governance of organisatiebrede besluitvorming. Via zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen vraag en tarieven per sector verschillen; bij een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals door overheidsorganisaties, gelden bovendien de voorwaarden van de aanbestedende partij.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden richten zich op het organiseren van samenhang en besluitvorming rond architectuur. De architectuurlead ontwikkelt en onderhoudt architectuurvisies, beleid, principes, referentiearchitecturen en richtlijnen. Ook worden technologische ontwikkelingen beoordeeld, afhankelijkheden inzichtelijk gemaakt en roadmaps opgesteld met prioriteiten, investeringen en gewenste resultaten.
Daarnaast richt de architectuurlead governanceprocessen in, zoals architectuurreview, besluitvorming, uitzonderingsbeheer en het vastleggen van onderbouwde afwijkingen. De professional organiseert kennisdeling, intervisie en peer reviews, begeleidt architectuurgroepen en stimuleert gezamenlijk eigenaarschap. Belangrijke resultaten zijn beter afgestemde oplossingen, beheersbare vernieuwing, heldere verantwoordelijkheden en architectuurkaders die ontwikkelteams daadwerkelijk kunnen toepassen.
Hoe word je specialist
Een passende basis is een hbo- of wo-opleiding in informatica, ICT, informatiekunde of een vergelijkbare richting. Veel architectuurleads bouwen hun expertise op vanuit functies als solution architect, enterprise architect, software architect of technisch lead. Minstens vijf tot tien jaar ervaring in complexe software- of informatievoorzieningsorganisaties is gebruikelijk, inclusief ervaring met governance, roadmaps, platformvernieuwing en het begeleiden van professionals.
Certificeringen zoals TOGAF, ArchiMate, SAFe, ITIL of een relevante cloudcertificering kunnen de vakinhoudelijke geloofwaardigheid versterken, afhankelijk van de werkomgeving. Daarnaast zijn verbindend leiderschap, analytisch vermogen, besluitvaardigheid, communicatie en veranderkundige vaardigheden essentieel. De doorgroei kan leiden naar functies als enterprise architect, chief architect, CTO of directeur digitale transformatie.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als Guild Lead Architectuur versterk en professionaliseer je de architectuurguild binnen het Ministerie van Defensie. Je verbindt het kernteam van architecten met de architecten in de softwareontwikkelteams en stimuleert samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. De architecten dragen samen verantwoordelijkheid voor visie, beleid en regie op architectuur en technologie, in afstemming met de CTO.
Je organiseert het proces waarin de architecten gezamenlijk richting ontwikkelen, architectuurkaders en richtlijnen opstellen en technologische ontwikkelingen prioriteren. Daarbij vertaal je organisatiebrede kaders naar de eigen context en zorg je dat eventuele afwijkingen onderbouwd en vastgelegd worden volgens het principe ‘Comply or Explain’. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor architectuur blijft bij de architecten.
De aanleiding voor de opdracht ligt in omvangrijke technologische vernieuwingsopgaven. De gemeenschappelijke technische en architecturale basis, waaronder de Model Driven Architecture en ontwikkeltools, vraagt om modernisering en doorontwikkeling. Je werkt toe naar een samenhangende architectuur- en technologieroadmap met vernieuwingen, afhankelijkheden en prioriteiten. Daarnaast richt je werkwijzen in voor architectuurgovernance, kennisdeling, peer review, intervisie en professionele feedback.
In de initiële opdrachtperiode van twaalf maanden bouw je de werkwijze en zelfstandigheid van de guild op. Je maakt voortgang periodiek inzichtelijk en borgt de ontwikkelde verantwoordelijkheden en processen, zodat de architectuurguild zelfstandig kan blijven functioneren.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Guild Lead, architectuurprofessional of vergelijkbare changeprofessional met aantoonbare ervaring binnen complexe softwareontwikkelorganisaties. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance, het opstellen van architectuur- en technologieroadmaps en het begeleiden van vernieuwing van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen.
Je weet organisatiebrede kaders te vertalen naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams en kunt gemotiveerd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met ‘Comply or Explain’. Ook heb je ervaring met het begeleiden en professionaliseren van architectuurgroepen, waarbij samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling centraal staan. Je werkt gestructureerd, verbindend en resultaatgericht en kunt de ontwikkeling van informatievoorziening afstemmen op gebruikersbehoeften en organisatiedoelen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
- Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance binnen een complexe softwareontwikkelorganisatie
- Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en onderhouden van architectuur- en technologieroadmaps, inclusief prioritering van technologische vernieuwingen en afhankelijkheden
- Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van technologische vernieuwingen van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen die door meerdere softwareontwikkelteams worden gebruikt
- Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurgovernance binnen complexe organisaties, inclusief het vertalen van organisatiebrede kaders en het onderbouwd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met Comply or Explain
- Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of professionaliseren van groepen architecten, gericht op samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling
- Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met architectuur binnen softwareontwikkelorganisaties, waarbij architectuurkaders en richtlijnen worden vertaald naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams