Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor Civiele Techniek, Bouwkunde of GWW
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Assetmanagement, Hoofd Beheer Openbare Ruimte, Portefeuillehouder Infrastructuur, Directeur Openbare Werken
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beheerder Openbare Ruimte, Teamleider Assetmanagement, Civiel Ingenieur, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een Assetmanager civiele techniek bepaalt het beleid en de meerjarenplanning voor wegen, riolering en andere civiele elementen van de openbare ruimte. De functie vertaalt technische ontwikkelingen en inspectiedata naar investeringsplannen en beleidskeuzen met afwegingen tussen beheer, vervanging en risico. De rol fungeert als intern opdrachtgever voor civiele projecten en coördineert uitvoering, onderhoud en financiële verantwoording over levenscycli. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit bij advisering richting management en bestuur en vertegenwoordiging in regionale samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto afhankelijk van ervaring en schaalniveau. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen marktconforme dagtarieven tussen €450 en €900 exclusief btw, afhankelijk van beschikbaarheid en specialisme. Bij opdrachten overheid en plaatsing via een DAS kunnen tarieven en looptijden verschillen door raamovereenkomsten en inkoopcondities. Secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlof en reiskosten wijzigen het uiteindelijke arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt meerjaren- en investeringsplannen op basis van inventarisaties en risicoanalyses en vertaalt die naar begrotingen. Je beoordeelt en stuurt vervangingsprojecten, stelt aanbestedingsdocumenten op en treedt op als opdrachtgever richting uitvoerende partijen. Je voert stakeholdermanagement met bewoners, ketenpartners en interne teams en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor met heldere keuzegrondslagen. Je monitort prestatie-indicatoren, bewaakt budgetten en rapporteert over realisatie en risico’s.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door combinatie van praktijkervaring in gemeenten, opleiding Civiele Techniek en ervaring met assetmanagement-systemen en levenscycluskosten. Werk in opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten vergroot exposure aan verschillende regiemodellen en aanbestedingspraktijken. Kennis van financiële instrumenten, contractvormen en het werken binnen een DAS versnelt inzetbaarheid bij publieke opdrachtgevers. Permanente bijscholing in data-analyse, beleidsvorming en bestuurlijke communicatie verdiept invloed en draagt bij aan doorgroei.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor Civiele Techniek, Bouwkunde of GWW
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Assetmanagement, Hoofd Beheer Openbare Ruimte, Portefeuillehouder Infrastructuur, Directeur Openbare Werken
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beheerder Openbare Ruimte, Teamleider Assetmanagement, Civiel Ingenieur, Projectmanager Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een Assetmanager civiele techniek bepaalt het beleid en de meerjarenplanning voor wegen, riolering en andere civiele elementen van de openbare ruimte. De functie vertaalt technische ontwikkelingen en inspectiedata naar investeringsplannen en beleidskeuzen met afwegingen tussen beheer, vervanging en risico. De rol fungeert als intern opdrachtgever voor civiele projecten en coördineert uitvoering, onderhoud en financiële verantwoording over levenscycli. De functie vereist bestuurlijke sensitiviteit bij advisering richting management en bestuur en vertegenwoordiging in regionale samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bruto afhankelijk van ervaring en schaalniveau. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen marktconforme dagtarieven tussen €450 en €900 exclusief btw, afhankelijk van beschikbaarheid en specialisme. Bij opdrachten overheid en plaatsing via een DAS kunnen tarieven en looptijden verschillen door raamovereenkomsten en inkoopcondities. Secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlof en reiskosten wijzigen het uiteindelijke arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt meerjaren- en investeringsplannen op basis van inventarisaties en risicoanalyses en vertaalt die naar begrotingen. Je beoordeelt en stuurt vervangingsprojecten, stelt aanbestedingsdocumenten op en treedt op als opdrachtgever richting uitvoerende partijen. Je voert stakeholdermanagement met bewoners, ketenpartners en interne teams en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor met heldere keuzegrondslagen. Je monitort prestatie-indicatoren, bewaakt budgetten en rapporteert over realisatie en risico’s.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door combinatie van praktijkervaring in gemeenten, opleiding Civiele Techniek en ervaring met assetmanagement-systemen en levenscycluskosten. Werk in opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten vergroot exposure aan verschillende regiemodellen en aanbestedingspraktijken. Kennis van financiële instrumenten, contractvormen en het werken binnen een DAS versnelt inzetbaarheid bij publieke opdrachtgevers. Permanente bijscholing in data-analyse, beleidsvorming en bestuurlijke communicatie verdiept invloed en draagt bij aan doorgroei.
Opdracht
Als Assetmanager Civiele Techniek bepaal je mede hoe Veenendaal haar wegen en andere civiele onderdelen van de openbare ruimte beheert en ontwikkelt.
Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, stelt meerjarenplanningen en investeringsplannen op en adviseert management en bestuur over lange termijnkeuzes.
Je stuurt op beheer en vervangingsprojecten, coördineert beheeractiviteiten en fungeert als intern opdrachtgever voor civiele werken in de openbare ruimte.
In deze rol werk je nauw samen met beheerders, collega’s, bewoners, bedrijven en externe partijen en vertegenwoordig je Veenendaal in regionale en landelijke overleggen.
Je houdt bij al je adviezen rekening met technische haalbaarheid, beschikbare middelen, verschillende belangen en de bestuurlijke en politieke context.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in Civiele Techniek, Bouwkunde of een verwante richting.
- Aantoonbare ervaring met assetmanagement, meerjarenplanningen en het opstellen van investerings- en beleidsplannen voor de openbare ruimte.
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van (technische) ontwikkelingen naar beleids- en afwegingskaders.
- Politieke en omgevingssensitiviteit: je beweegt moeiteloos tussen uitvoering, management en bestuur en onderbouwt je keuzes helder.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement; je schakelt effectief met interne en externe partijen.
- Financieel inzicht en verantwoordelijkheid voor de verantwoording binnen het taakveld verkeer en vervoer.
- Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om lange termijnprioriteiten te bewaken en kennis duurzaam in de organisatie te borgen.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met visie- en strategieontwikkeling en ervaring met het vertalen daarvan naar beleid en plannen.
- Aantoonbare werkervaring met het beheer van de openbare ruimte en het afwegen van beheer, investeringen en verschillende belangen.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Civiele Techniek, GWW of vergelijkbaar.
- De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na de initiële duur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).
Competenties
- Strategisch denken.
- Analytisch vermogen.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Adviseren.
- Samenwerken.
- Verbindend vermogen.