Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, hoofd afdeling, manager beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheden, proactief, samenwerkingsgericht, communicatief
Gerelateerde functies
Adviseur sociaal domein, beleidsmedewerker onderwijs, projectmanager sociaal beleid
Functieomschrijving
De functie van een beleidsadviseur leerlingenvervoer omvat een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom leerlingenvervoer binnen gemeentes. Beleidsadviseurs dragen bij aan het beleid dat ouders en kinderen ondersteunt in hun vervoersbehoeften voor school en andere activiteiten. Zij analyseren de huidige situatie, identificeren knelpunten en adviseren over verbeteringen. Het doel is om het leerlingenvervoer zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren, met aandacht voor de zelfredzaamheid van gezinnen.
Salaris
Het salaris van een beleidsadviseur leerlingenvervoer kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en type dienstverband. Voor een vast dienstverband binnen een gemeente kan het salaris liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de senioriteit en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk in deze functie ligt het tarief vaak tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de nadruk op specifieke expertise in het beleid rondom leerlingenvervoer.
Typische taken
Een beleidsadviseur leerlingenvervoer heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het coördineren van de uitvoering van beleid, het onderzoeken van casussen rondom leerlingenvervoer en het analyseren van kwartaalrapportages. Daarnaast is het verzamelen en verwerken van klachten een belangrijk onderdeel van de functie. Beleidsadviseurs brengen ook aanbevelingen uit over de evaluatie van specifieke vervoersdiensten, zoals gym- en zwemvervoer. Dit vergt analytische vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder ouders, scholen en overheidsinstanties.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het beleid rondom leerlingenvervoer, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in beleid of onderwijs, is essentieel. Één kan ook ervaring opdoen door het werken in opdrachten overheid of consultancy projecten die zich richten op het sociale domein. Verdere specialisatie kan door het volgen van trainingen in beleidsontwikkeling en communicatievaardigheden. Door actief betrokken te zijn bij relevante netwerken en het delen van kennis met collega’s in het vakgebied, blijven beleidsadviseurs ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het terrein van leerlingenvervoer.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, hoofd afdeling, manager beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheden, proactief, samenwerkingsgericht, communicatief
Gerelateerde functies
Adviseur sociaal domein, beleidsmedewerker onderwijs, projectmanager sociaal beleid
Functieomschrijving
De functie van een beleidsadviseur leerlingenvervoer omvat een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom leerlingenvervoer binnen gemeentes. Beleidsadviseurs dragen bij aan het beleid dat ouders en kinderen ondersteunt in hun vervoersbehoeften voor school en andere activiteiten. Zij analyseren de huidige situatie, identificeren knelpunten en adviseren over verbeteringen. Het doel is om het leerlingenvervoer zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren, met aandacht voor de zelfredzaamheid van gezinnen.
Salaris
Het salaris van een beleidsadviseur leerlingenvervoer kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en type dienstverband. Voor een vast dienstverband binnen een gemeente kan het salaris liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de senioriteit en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk in deze functie ligt het tarief vaak tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de nadruk op specifieke expertise in het beleid rondom leerlingenvervoer.
Typische taken
Een beleidsadviseur leerlingenvervoer heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het coördineren van de uitvoering van beleid, het onderzoeken van casussen rondom leerlingenvervoer en het analyseren van kwartaalrapportages. Daarnaast is het verzamelen en verwerken van klachten een belangrijk onderdeel van de functie. Beleidsadviseurs brengen ook aanbevelingen uit over de evaluatie van specifieke vervoersdiensten, zoals gym- en zwemvervoer. Dit vergt analytische vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder ouders, scholen en overheidsinstanties.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het beleid rondom leerlingenvervoer, is het belangrijk om de juiste opleiding en ervaring op te doen. Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in beleid of onderwijs, is essentieel. Één kan ook ervaring opdoen door het werken in opdrachten overheid of consultancy projecten die zich richten op het sociale domein. Verdere specialisatie kan door het volgen van trainingen in beleidsontwikkeling en communicatievaardigheden. Door actief betrokken te zijn bij relevante netwerken en het delen van kennis met collega’s in het vakgebied, blijven beleidsadviseurs ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het terrein van leerlingenvervoer.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.